月嫂評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及工作紀(jì)律

1、月嫂評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及工作紀(jì)律（一）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一般月嫂公司會(huì)根據(jù)月嫂的技能熟練度和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行月嫂級(jí)別評(píng)定。初級(jí)月嫂：Y5500-6500 白班：Y 4500-5500通過(guò)基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶(hù)的溝通 能力，無(wú)重大失誤。一星月嫂：Y6500-7500 白班：Y 5500-6500通過(guò)相應(yīng)等級(jí)考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶(hù)反饋較好。二星月嫂：Y 7500-8500 白班：Y 5500-6500通過(guò)相應(yīng)等級(jí)考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶(hù)溝通無(wú)障

2、礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶(hù)反饋較好。三星月嫂：Y8500-9500 白班：Y 6500-7500 TOC o 1-5 h z 有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書(shū)，并通過(guò)相應(yīng)等級(jí)考核。四年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)20個(gè)以上新生兒。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心體貼，有愛(ài)心。客戶(hù)反饋較好。具備一定早教知 識(shí)。常規(guī)乳房護(hù)理，營(yíng)養(yǎng)配餐，惡露觀(guān)察，衣物洗滌等。四星月嫂：Y9500-11000 白班：Y 6500-7500有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書(shū)，并通過(guò)相應(yīng)等級(jí)考核。五年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)30個(gè)左右新生兒。常規(guī)乳房護(hù)理，營(yíng)養(yǎng)配餐，惡露觀(guān)察，衣物洗滌，對(duì)側(cè)切及剖宮產(chǎn) 的產(chǎn)婦及時(shí)提醒和指導(dǎo)活動(dòng)。五星月嫂：Y 11000-12000 白班：Y 7500

3、-8500有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書(shū)，并通過(guò)相應(yīng)等級(jí)考核。六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)40個(gè)左右新生兒。并在月子餐中進(jìn)行飲食調(diào)節(jié)。金牌月嫂：Y 13000白班：Y 7500-8500有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書(shū)，并通相應(yīng)等級(jí)考核。至少六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)50個(gè)左右新生兒。預(yù)防產(chǎn)褥期常見(jiàn)病，熟練掌握月子餐的制作技巧。涉外月嫂：有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書(shū)，并通過(guò)相應(yīng)等級(jí)考核。有涉外工作經(jīng)歷，至少七年以上月 嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過(guò)60個(gè)左右新生兒。專(zhuān)業(yè)乳房護(hù)理，觀(guān)察處理哺乳前后乳房護(hù)理， 乳汁分泌情況，營(yíng)養(yǎng)配餐，惡露觀(guān)察，衣物洗滌，對(duì)側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時(shí)提 醒和指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，預(yù)防產(chǎn)褥期常見(jiàn)病，制作營(yíng)養(yǎng)均衡的月子餐，對(duì)待 產(chǎn)

4、婦和家人要及時(shí)將科學(xué)育嬰常識(shí)進(jìn)行傳授。同時(shí)要了解產(chǎn)婦的心理狀態(tài)，預(yù)防 產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生，具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平。（二）工作紀(jì)律（取自廣州康悅母嬰月嫂標(biāo)準(zhǔn)）第一條初入雇主家中，積極主動(dòng)做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主 及其家庭成員的生活習(xí)慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。第二條積極和雇主配合，盡快建立一套科學(xué)合理的工作流程，做到有條有 理，忙而不亂，樹(shù)立并保持良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)守作息時(shí)間。第三條工作時(shí)不準(zhǔn)吃零食，更不得在雇主家中有客人的時(shí)候當(dāng)眾剔牙齒、 挖鼻孔、掏耳朵、打飽嗝、打哈欠、打噴嚏、伸懶腰、修指甲、化妝、理頭發(fā)、 搔癢、摳腳趾等不良行為。第四條在雇主家中不得隨意會(huì)見(jiàn)親友和客

5、人，不得留外人在雇主家過(guò)夜。第五條 不得隨便使用雇主的電話(huà)，更不得私自盜打長(zhǎng)途。如雇主同意打電 話(huà)給家鄉(xiāng)親人，應(yīng)長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，簡(jiǎn)潔明了。第六條不得私自外出，有事請(qǐng)假或者休息，應(yīng)征得雇主同意，請(qǐng)假三天以 上必須由雇主帶本人到中心辦理請(qǐng)假手續(xù)。第七條對(duì)雇主中的貴重物品，不要隨意亂動(dòng)，對(duì)電腦、家庭影院等與自己 的工作無(wú)關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害。第八條外出辦事或者采購(gòu)時(shí)，不要與不相識(shí)的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌 生人主動(dòng)接近必須拒絕，及時(shí)遠(yuǎn)離，以防上當(dāng)受騙。第九條 盡量使用普通話(huà)，不要用方言土語(yǔ)和他人溝通，嚴(yán)禁使用任何污言 穢語(yǔ)。第十條不能向雇主提過(guò)份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快

6、事件, 不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應(yīng)及時(shí)向中心報(bào)告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得 在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財(cái)物或私自離家。第十一條 實(shí)事求是，不得陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出 現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)用于承擔(dān)責(zé)任，不得找借口開(kāi)脫或狡辯第十二條積極為雇主做好保密工作，不該問(wèn)的事情絕對(duì)不能問(wèn)，特別是不 能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話(huà)號(hào)碼及家庭情況告訴他人。第十三條對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁，主動(dòng)和老人溝通，如有傷殘或 有缺陷人員，要主動(dòng)關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。第十四條 照看嬰幼兒要細(xì)心專(zhuān)注，不可一心二用。不可遠(yuǎn)離自己半步。第十五條 不要隨意亂動(dòng)、亂用雇主及其家庭成員的專(zhuān)用日常生活用品，老 人、病人或兒童的營(yíng)養(yǎng)品，更不能偷吃。第十六條 對(duì)雇主及其家庭成員或者來(lái)客的遺忘、遺失、遺落的財(cái)物，無(wú)論 貴賤大小，均