共享用工合作協(xié)議

1、共享用工合作協(xié)議甲方（用工富余企業(yè)）： 統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（用工緊缺企業(yè)）： 統(tǒng)一社會信用代碼：為解決新冠肺炎疫情期間用工不平衡等問題，甲、乙雙方根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布的人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知等文件，在平等、自愿、誠信的基礎上，就共享用工合作事宜達成合意，特簽訂本協(xié)議，以茲各方遵守。一、合作模式甲方經其員工同意，將部分員工（下稱共享員工）安排到乙方處工作，乙方按本合同約定承擔權利義務。共享員工名單信息：見附件 1。二、合作期限合作期限：暫定自年月日起至年月日止。但是如雙方共享用工模式提前或延后結束，仍按本協(xié)議執(zhí)行，除非雙方另有約定。三、工作內容、

2、工作地點、工作時間各方同意，共享員工的工作內容、工作地點、工作時間安排如下。在征得共享員工同意的前提下，乙方可與共享員工適當調整。工作內容：。工作地點：。工作時間安排：。四、勞動報酬及其支付方式共享用工期間，共享員工的勞動報酬標準及其支付方式按下列第種方式處理：原勞動報酬標準不變，由甲方負責向共享員工支付。甲方向共享員工支付的勞動報酬標準和支付方式，由甲方與共享員工按勞動合同安排處理。乙方應在每月 10 日前向甲方結算支付上月共享員工服務費用，甲方應開具發(fā)票。服務費用標準按照每人每月 元的標準結算。除非各方另有約定，乙方無需向甲方及共享員工支付其他費用、報酬，乙方不承擔五險一金費用。由乙方直接

3、向共享員工支付勞動報酬。乙方應向共享員工支付的勞動報酬標準為：。支付時間：每月 10 日前向共享員工支付。乙方與共享員工協(xié)商一致調整勞動標準的，以調整后的勞動報酬標準為準；但是該勞動報酬標準不得低于當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標準。甲方應向共享員工支付的報酬、其他待遇由甲方與共享員工自行處理。除非各方另有約定，乙方無需向甲方及共享員工支付其他費用、報酬，乙方不承擔五險一金費用。五、甲方權利義務甲方與共享員工的勞動關系不變，甲方需要依法為共享員工繳納社會保險，承擔用人單位的權利義務。甲方應負責與共享員工辦理相關手續(xù)，取得共享員工對共享用工模式的同意，告知該員工應接受乙方用工管理。六、乙方權利義務乙方應按本協(xié)

4、議的約定對甲方或共享員工支付報酬、費用。共享期間，乙方有權對共享員工進行管理，安排工作任務，要求共享員工遵守乙方規(guī)章制度。乙方應嚴格執(zhí)行國家和省、市有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，建立健全規(guī)章制度。乙方應對甲方共享員工進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，提供必要勞動保護。乙方應如實向甲方及共享員工告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。七、共享員工義務共享用工期間，遵守乙方單位規(guī)章制度，服務乙方的用工管理。甲方與共享員工的勞動關系不變，除各方約定的權利義務以外，共享員工不得向乙方主張其他權利義務。八、附則本協(xié)議自雙方簽名蓋章后生效。本協(xié)議一

5、式四份，各方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。簽署時間：年月日甲方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：附件 1：共享員工名單注意：共享員工于“簽字處”簽字，即表明該員工同意本協(xié)議約定的共享用工合作安排。序號員工姓名身份證號碼簽字處附件 2：共享員工聲明本人聲明如下：一、本人同意由（公司）（原單位）安排至公司（下稱共享單位）至工作。共享用工期間本人將服從共享單位管理及其規(guī)章制度，接受共享單位安排的工作任務；如構成嚴重違紀，原單位有權解除勞動合同。本人勞動關系仍與原單位建立，與共享單位不建立勞動關系。二、共享用工安排：共享用工起止時間（暫定）：自年月日起至年月日止。工作內容：。工作地點：。工作時間安排：。勞動報酬標準：每月元；本人與原單位的勞動