wi.yhr.002a2總務(wù)部、崗位職責(zé)及任職資格要求

1、6.16.26.3組織機(jī)構(gòu)圖崗位職責(zé) 任職資格A 版 2 次組織機(jī)構(gòu)圖（附后）崗位職責(zé)附后總務(wù)部經(jīng)理職責(zé)廚工職責(zé) 任職資格附后經(jīng)理任職資格廚工任職資格A 版 3 次申 請(qǐng)：審 核：批 準(zhǔn)：華陽多電子：WI.YHR.002第 1 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):1. 目 的明確本部門職責(zé)概況。范 圍適合于本部門。職 責(zé)總務(wù)部主管負(fù)責(zé)本文件的制訂與。定 義（無）相關(guān)文件人力資源管理程序工作程序組織機(jī)構(gòu)（附后）崗位職責(zé)總務(wù)部經(jīng)理職責(zé)a 組織制定部門年度工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃b 組織制定部門年度方案c 組織制定和完善相關(guān)的行政人事管理規(guī)章制度d 定期

2、檢討部門工作計(jì)劃、方案、規(guī)章制度的執(zhí)行情況e 組織做好日薪員工的招聘、培訓(xùn)、考勤薪酬、員工關(guān)系和員工離職管理等人事管理工作，以保障事業(yè)所生產(chǎn)的順利進(jìn)行f 組織做好機(jī)動(dòng)設(shè)施、設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修工作，保障事業(yè)所生產(chǎn)需要；g 組織對(duì)廠房設(shè)施、后勤設(shè)施及其它設(shè)施進(jìn)行修繕和，做好新增工程項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作； h 加強(qiáng)對(duì)后勤雜物類和五金電器類物資的采購管理，保證滿足生產(chǎn)需要；定期組織招標(biāo)定標(biāo)，降低采購成本；協(xié)調(diào)與事業(yè)所其它部門及公司關(guān)聯(lián)部門的關(guān)系，提高對(duì)應(yīng)速度和改善服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量；組織做好外聯(lián)工作，妥善處理與相關(guān)部門及業(yè)務(wù)協(xié)作的關(guān)系；k 根據(jù) ISO14001 體系要求，組織本部門做好節(jié)能降耗和環(huán)

3、境管理工作。降低水、電、油、紙張等資源的消耗，減少環(huán)境污染。制訂：審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：生效日期：華陽多電子：WI.YHR.002第 2 頁，共 13 頁第A 版，第 3 次受控號(hào):l交代的其它工作6.2.2 總務(wù)部副經(jīng)理職責(zé)a 組織制定直接分管業(yè)務(wù)范圍的工作計(jì)劃和規(guī)劃；b 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門年度；c 建立和完善與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的管理規(guī)章制度。d 負(fù)責(zé)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍發(fā)生的所有費(fèi)用的審核；e 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)所車輛的管理，確保滿足事業(yè)所生產(chǎn)和員工上下班交通需要f 組織做好事業(yè)所員工宿舍、日常保潔、車輛等行政后勤管理工作，保障事業(yè)所生產(chǎn)和員工生活的需要；g 組織做好事業(yè)所安全和安全生產(chǎn)工作，保障公司

4、和員工生命安全；定期組織安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除安全隱患，做到防患于未然；h 加強(qiáng)對(duì)后勤雜物類物資的采購管理，保證滿足生產(chǎn)需要；定期組織招標(biāo)定標(biāo)，降低采購成本；根據(jù)ISO14001 體系要求，組織本部門做好節(jié)能降耗和環(huán)境管理工作。降低水、電、油、紙張等資源的消耗，減少環(huán)境污染組織做好客戶的接待和事業(yè)所例會(huì)等會(huì)議的安排工作；交代的其它工作6.2.3 機(jī)動(dòng)課課長職責(zé)a 機(jī)動(dòng)課相關(guān)文件及工作指令的制作及 b 機(jī)動(dòng)課的年度完善項(xiàng)目實(shí)施及確認(rèn) c 安全用電相關(guān)工作的及監(jiān)督確認(rèn) d 機(jī)動(dòng)工作計(jì)劃的設(shè)定及檢查確認(rèn)e 月度用電電費(fèi)的審核及月度工時(shí)用電目標(biāo)的設(shè)定f 機(jī)動(dòng)相關(guān)技能要求的設(shè)定及培訓(xùn)計(jì)劃的制訂g 設(shè)備

5、計(jì)劃核定、監(jiān)督及方案的擬定、評(píng)估、修正等工作h合理調(diào)配及使用材料選用和使用的把握實(shí)施公司環(huán)境管理體系的相關(guān)要求機(jī)動(dòng)相關(guān)的設(shè)備采購的詢價(jià)、選型、合同簽定的參與交代的其它工作6.2.4 招聘人事課課長職責(zé)a 協(xié)助主管進(jìn)行人力資源管理體系和制度流程建立與修訂，并協(xié)助開展人力資源規(guī)劃工作b 日薪員工（含直接及間接）招聘體系的建立及完善c 負(fù)責(zé)日薪員工年度招聘需求，制定日薪員工年度招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施華陽多電子：WI.YHR.002第 3 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):d 負(fù)責(zé)制定課室年度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與完成e 日薪生產(chǎn)員工招聘 開發(fā)

6、建設(shè)和規(guī)范管理（包括學(xué)校 、 中介 、社會(huì)招聘 等），滿足生產(chǎn)用工f 校企合作新模式的推進(jìn)、實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)總結(jié) g 日薪員工選拔機(jī)制和 招聘機(jī)制的建立 h交代的其它工作6.2.5 招聘人事課副課長職責(zé)a 建立和完善與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的管理規(guī)章制度b 組織該工資考勤組成員加強(qiáng)對(duì)員工考勤和工資核算工作的管理，確保工資報(bào)表提交的及時(shí)性和準(zhǔn)確性c 負(fù)責(zé)對(duì)員工動(dòng)態(tài)的審核和管理d 組織做好客戶的接待和相關(guān)會(huì)議的安排工作e 組織制定年度企業(yè)文化工作計(jì)劃并開展實(shí)施，豐富員工業(yè)余文化生活f 總務(wù)部考核（月薪員工）的核定及上報(bào)g 制定策劃年度日薪員工滿意度工作開展及改善跟進(jìn)h 日薪員工離職訪談及離職原因的分析，并進(jìn)行針對(duì)

7、性改善i 員工座談會(huì)的組織實(shí)施j交代的其它工作6.2.6 安全后勤課課長職責(zé)a 組織制定事業(yè)所安全年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并推進(jìn)b 根據(jù)事業(yè)所的實(shí)際情況修訂、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度體系及組織架構(gòu)c 策劃、組織事業(yè)所月度、季度、年度安全生產(chǎn)檢查，并跟進(jìn)措施的d 對(duì)事業(yè)所的日常安全生產(chǎn)工作實(shí)施檢查監(jiān)督，并提出措施e 制定安全實(shí)施、消防器材的新增、維修計(jì)劃并到位f 組織年度、季度、月度安全生產(chǎn)會(huì)議，提出完善安全生產(chǎn)工作的意見、建議和計(jì)劃g 策劃、組織事業(yè)所安全生產(chǎn)月活動(dòng)和年度消防演習(xí)、化學(xué)品防泄漏演習(xí)h 組織對(duì)應(yīng)主管部門對(duì)事業(yè)所實(shí)施的安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)問題點(diǎn)的制訂員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)員工進(jìn)行安全生

8、產(chǎn)知識(shí)、消防知識(shí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)處理公司安全異常事故k 根據(jù)公司環(huán)境體系要求，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，積極參與節(jié)能降耗推進(jìn)宿舍年度工作計(jì)劃及年度專項(xiàng)工作交代的其它工作6.2.7 機(jī)電助理工程師職責(zé)華陽多電子：WI.YHR.002第 4 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):a 根據(jù)生產(chǎn)的用電情況作出相應(yīng)的配電方案，并定期評(píng)估性能b 定期對(duì)供氣系統(tǒng)的設(shè)備及管道的配置、保養(yǎng)進(jìn)行評(píng)估c 定期安排對(duì)流水線、空壓機(jī)、特種變壓器保養(yǎng)d 機(jī)動(dòng)組實(shí)施的工程現(xiàn)場指導(dǎo)及工期計(jì)劃、施工安排、進(jìn)度跟催e 外施工隊(duì)相關(guān)協(xié)助工作，工程驗(yàn)收等后期跟進(jìn)工作f 實(shí)施對(duì)設(shè)備的二級(jí)及維修g 新增或改

9、造工程的設(shè)計(jì)、評(píng)估及實(shí)施h 特種設(shè)備定期檢驗(yàn)、年度檢驗(yàn)i交代的其它工作工程采購工程師職責(zé)a 組織相關(guān)各工程的進(jìn)度進(jìn)行確認(rèn)；工程完工后，組織相關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)、質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并核算出工程項(xiàng)目的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和做好質(zhì)量認(rèn)定b 了解所需物品的動(dòng)態(tài)，找出需要采購物品最理想的性價(jià)比c 根據(jù)使用方給出的工作時(shí)間，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、生產(chǎn)調(diào)度d 了解市場行情，與供應(yīng)商定出采購物品最理想的性價(jià)比，報(bào)審e 與倉庫、供應(yīng)商核對(duì)單據(jù)，整理單據(jù)按流程到財(cái)務(wù)報(bào)帳f交代的其他工作招聘專員職責(zé)a 普工招聘的開發(fā)與（包括學(xué)校、中介）b 中專、中職校園招聘的實(shí)施及后期事務(wù)跟進(jìn) c 校企合作新模式的嘗試和實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)總結(jié) d交代的其

10、他工作薪酬專員職責(zé)a 組織該組成員加強(qiáng)對(duì)員工考勤和工資核算工作的管理，確保工資報(bào)表提交的及時(shí)性和準(zhǔn)確性b 全所作息時(shí)間安排和制作c 考勤及相關(guān)異常處理d 新增投保及社保分?jǐn)偙碇谱鱡 每月工時(shí)結(jié)算核查、考勤數(shù)據(jù)凍結(jié)及匯總f 日薪工資補(bǔ)發(fā)制作g 各類工資報(bào)表制作及分析h交代的其他工作6.2.11 采購專員職責(zé)a 制定部門年度采購計(jì)劃及華陽多電子：WI.YHR.002第 5 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):b 協(xié)助監(jiān)察室對(duì)辦公文具、用品、藥品、清潔用品、印刷品及其它物品進(jìn)行招標(biāo)、定標(biāo)c 辦公文具、用品、藥品、清潔用品、印刷品及其它物品的采購d

11、每月事業(yè)所費(fèi)分?jǐn)偙韊 部門各類資產(chǎn)的管理供應(yīng)商的走訪及交代的其他工作6.2.12 前臺(tái)文員職責(zé)a 負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)、快遞的管理b 供應(yīng)商、來訪客人的接待c 一樓接待室、會(huì)議室的管理d 行政月力資源月報(bào)及其他資料的整理匯總e 每月值班的安排及通知f交代的其它工作6.2.13 薪酬文員職責(zé)a 日薪新入轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、加薪、定級(jí)動(dòng)態(tài)的匯總、核對(duì)b 間接/后勤獎(jiǎng)金匯總、核對(duì)c 人事/離職的核對(duì)及凍結(jié)d 各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)核對(duì)e 工資及季度獎(jiǎng)制作部門各組文件跟進(jìn)交代的其它工作6.2.14文員職責(zé)a 報(bào)刊欄、廣播站、員工中心的日常管理及b 離職員工的訪談及離職月報(bào)的制作 c 各類日常及專項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的

12、宣傳組織 d 公司及報(bào)刊雜志的宣傳及e 員工生日的及管理f 協(xié)助主管進(jìn)行座談會(huì)工作的開展g 協(xié)助主管進(jìn)行員工滿意度工作的開展h交代的其它工作6.2.15 考勤文員職責(zé)a 考勤機(jī)的考勤華陽多電子：WI.YHR.002第 6 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):b異動(dòng)的錄入及日常考勤異常處理c 日、月薪加班申請(qǐng)單、請(qǐng)假書的錄入、整理與核對(duì)考勤數(shù)據(jù)審核并導(dǎo)出異常數(shù)據(jù)、工作指令、程序文件的管理交代的其它工作6.2.16 招聘文員職責(zé)a 日薪直接招聘面試、入職手續(xù)辦理及人事信息錄入b 戶外招聘宣傳的實(shí)施（包括橫幅、駐點(diǎn)招聘）c新員工分配及相關(guān)異常情況的

13、處理d 派遣、實(shí)習(xí)學(xué)生及駐廠老師的專項(xiàng)工作對(duì)應(yīng)e 日薪新入人事資料輸入系統(tǒng)及管理、人事管理f 課室固定資產(chǎn)及單據(jù)的管理、辦公設(shè)備與用品申領(lǐng)及g 勞動(dòng)合同的簽訂及合同的管理及h 員工廠證的辦理及的傳遞i交代的其它工作6.2.17 勞保文員職責(zé)a 新入/離職員工勞保用品的回收及b 勞保用品的日常管理及c 日薪員工入職/離職的工衣柜及現(xiàn)場管理d 離職的動(dòng)態(tài)管理及離職人事資料的管理e 日薪離職手續(xù)辦理及扣款管理華陽多電子：WI.YHR.002第 7 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):a室書籍借閱續(xù)辦理及 b 室書籍日常 及保養(yǎng) c 每季度書籍的及分

14、類d 報(bào)刊宣傳欄的日常e 每月優(yōu)秀員工的匯總及獎(jiǎng)金、宣傳等相關(guān)工作的跟進(jìn)協(xié)助各類日常及專項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的宣傳組織交代的其它工作6.2.20 機(jī)電修理工職責(zé)a 設(shè)備保養(yǎng)、電路改造安裝及設(shè)備安裝協(xié)助實(shí)施b 非電力系統(tǒng)的設(shè)備維修c 協(xié)助車間用電安全的檢查、五金加工制作d 實(shí)施公司環(huán)境管理體系的相關(guān)要求，機(jī)動(dòng)組 5S 責(zé)任區(qū)域的整理整頓e交代的其它工作6.2.21 機(jī)電技術(shù)員職責(zé)a 設(shè)備及電路日常應(yīng)急處理b 設(shè)備保養(yǎng)及維修項(xiàng)目的跟進(jìn)商日常設(shè)備的跟進(jìn)及監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施退保明細(xì)報(bào)表的制作交代的其它工作6.2.18 宿管文員職責(zé)a 宿管處文件的打印及傳遞b 入住、退宿的輸入與統(tǒng)計(jì)c 樓室長報(bào)表補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)d 職工動(dòng)

15、態(tài)書的、系統(tǒng)中注消及統(tǒng)計(jì)e 宿舍管理系統(tǒng)資料的宿管處板報(bào)制作與，報(bào)刊欄報(bào)紙的張貼交代的其它工作6.2.19管理員職責(zé)e 設(shè)備工作環(huán)境改善項(xiàng)目實(shí)施f交代的其它工作土木維修工職責(zé)a 廠區(qū)門、窗等設(shè)施的修理 b 協(xié)助廠區(qū)水、電改造工程 c 交代的其它工作電工職責(zé)a 供電、供氣系統(tǒng)工作狀態(tài)的、檢查及維修b 設(shè)備設(shè)施、線路的定期檢查、維修c 生產(chǎn)車間電器工作狀態(tài)，車間用電設(shè)施、設(shè)備的安裝及d 用電線路的新增、改造項(xiàng)目的實(shí)施e 外施工用電協(xié)助、安全用電f 各用電部門電度表抄表、水電設(shè)施維修、五金加工制作及機(jī)動(dòng)組設(shè)備及設(shè)備臺(tái)帳的管理g交代的其它工作華陽多電子：WI.YHR.002第 8 頁，共 13 頁題目

16、：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):6.2.24隊(duì)長職責(zé)a 負(fù)責(zé)車輛的調(diào)配b組的日常管理c 車輛的保養(yǎng)、修理d 公司用車安全的預(yù)防工作e 車輛年審、各種費(fèi)用辦理f 各車輛用油考核及費(fèi)用結(jié)算 g 日立 車輛費(fèi)用結(jié)算 h交代的其它工作6.2.25職責(zé)a 車輛的日常保養(yǎng)維修、修理b 接送職工上、下班c 日方及日立客人上、下班用車d 各業(yè)務(wù)部門因公出差用車及員工戶外用車e 公司上、下班及出差用車f交代的其它工作6.2.26 保安隊(duì)長職責(zé)a 負(fù)責(zé)保安的工作規(guī)劃及保安工作監(jiān)督管理b 負(fù)責(zé)廠區(qū)的c 配合消防員做好消防器材點(diǎn)檢工作d 負(fù)責(zé)全體隊(duì)員的工作動(dòng)態(tài)及考勤異常處理e 配合

17、和協(xié)助總務(wù)部做好一切其它工作f交代的其它工作6.2.27 保安班長a 督促保安員儀表整齊、配備齊全、文明執(zhí)勤b 帶領(lǐng)隊(duì)員參加每周的軍體訓(xùn)練c 熟悉巡邏各崗位，根據(jù)各崗位情況，合理安排執(zhí)勤d 帶領(lǐng)下屬保安員努力完成隊(duì)長交待的任務(wù)e交代的其它工作6.2.28 保安職責(zé)a 堅(jiān)守崗位、履行各門崗檢查職責(zé)，不監(jiān)守自盜，負(fù)責(zé)廠區(qū)的華陽多電子：WI.YHR.002第 9 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):b 熟悉本崗位水、電、氣資源的總開關(guān)，保證本區(qū)域的絕對(duì)安全c 遵章守則，嚴(yán)格要求，服從命令聽指揮，嚴(yán)守公密d 大門崗保持全天站立，車間門崗員工上下班時(shí)須

18、站立檢查、監(jiān)督員工刷卡e 積極參與由公司組織的其它工作的秩序f交代的其它工作6.2.29 安全員/安全專員職責(zé)a 負(fù)責(zé)全廠的消防器材定期點(diǎn)檢、保養(yǎng)b 對(duì)消防器材的異常與維修c 對(duì)全廠區(qū)域不定時(shí)的巡查，確保安全通道的暢通d 對(duì)新進(jìn)員工和義務(wù)消防員進(jìn)行消防理論基礎(chǔ)實(shí)地培訓(xùn)e 協(xié)助保安隊(duì)的臨時(shí)工作與執(zhí)勤f交代的其它工作6.2.30 宿舍組長職責(zé)a 負(fù)責(zé)宿舍管理處管理、工作安排及資產(chǎn)管理b 負(fù)責(zé)各棟宿舍的住宿安排及協(xié)調(diào)，并處理異常及糾紛c 負(fù)責(zé)樓室長會(huì)議的召開d 全公司水費(fèi)、電費(fèi)、房租費(fèi)的核算及付款e 負(fù)責(zé)宿舍區(qū)內(nèi)住宿的安全、紀(jì)律、節(jié)能衛(wèi)生等方面的監(jiān)督和管理f 宿舍區(qū)安全、耗能等設(shè)施的監(jiān)督管理g 星級(jí)

19、宿舍評(píng)比工作的組織實(shí)施h交代的其它工作6.2.31 宿舍管理員職責(zé)a 保證宿舍員工的安全b 管理區(qū)域內(nèi)的日常衛(wèi)生、紀(jì)律、節(jié)能等工作事項(xiàng)c 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、耗能設(shè)施的日常d 處理員工之間的糾紛，制止現(xiàn)象的發(fā)生e 組織好樓長、室長的選拔工作的、協(xié)助處理交代的其它工作6.2.32 宿舍水電工職責(zé)a 生活區(qū)內(nèi)的水、電線路及保養(yǎng)華陽多電子：WI.YHR.002第 10 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):b 宿舍區(qū)水、電改造工程c 供水管道、熱泵系統(tǒng)、地泵等設(shè)施的日常及維修d 監(jiān)督宿舍工程安全用電e 員工宿舍風(fēng)扇維修f交代的其它工作6.2.33 廚

20、工職責(zé)a 負(fù)責(zé)日立午餐的安排b 負(fù)責(zé)日立工衣的c 負(fù)責(zé)日立餐廳的衛(wèi)生及清潔工作d交代的其它工作任職資格經(jīng)理/副經(jīng)理任職資格a.本科（或相當(dāng)于本科）及以上學(xué)歷；b 熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)、具備管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、安全生產(chǎn)管理以及質(zhì)量和環(huán)境管理體系等方面的知識(shí)，熟悉國家和地方勞動(dòng)政策；c 具有較強(qiáng)的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力、熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；d 具有優(yōu)秀的外聯(lián)與能力、具備解決突發(fā)事件的能力；具備很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；e 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)；f 具有 5 年以上行政人事管理

21、工作經(jīng)驗(yàn)。課長/副課長（機(jī)動(dòng)課）任職資格a 大專（或相當(dāng)于大專）及以上學(xué)歷；b 對(duì)配電系統(tǒng)流程很熟練、經(jīng)過電氣特種專業(yè)及質(zhì)量、環(huán)境體系的培訓(xùn)、有專業(yè)（電氣）整體實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)及以上資質(zhì)；c 有較強(qiáng)的公文寫作能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；d 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好、持有電工操作證；e 具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。課長/副課長（招聘人事課）任職資格a 大專（或相當(dāng)于大專）及以上學(xué)歷；b 熟練掌握溝通技巧、面試技巧、管理技能、激勵(lì)技巧，熟悉國家勞動(dòng)法律；c 熟悉電腦辦公，有較強(qiáng)的公文寫作能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；d 責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)；華陽

22、多電子：WI.YHR.002第 11 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):e 具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.3.4 課長/副課長（安全后勤課）任職資格a 大專（或相當(dāng)于大專）及以上學(xué)歷；b 具備安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)，機(jī)電專業(yè)知識(shí)和ISO14001 知識(shí)；c 熟悉電腦辦公，有較強(qiáng)的公文寫作能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；d 責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)；華陽多電子：WI.YHR.002第 12 頁，共 13 頁題目：總務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)及任職資格要求第A 版，第 3 次受控號(hào):c 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.3.10 前臺(tái)文

23、員任職資格a 高中或中專及以上學(xué)歷；e 具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)電助理工程師任職資格a 大專（或相當(dāng)于大專）及以上學(xué)歷；b 對(duì)配電系統(tǒng)流程熟練、經(jīng)過電氣特種專業(yè)及質(zhì)量、環(huán)境體系的培訓(xùn)、有專業(yè)整體實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)及以上資質(zhì)；c 熟悉電腦辦公，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好、持有電工操作證；d 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工程采購工程師任職資格a 大專（或相當(dāng)于大專）及以上學(xué)歷；b 熟練掌握溝通的技巧，談判的技巧、熟悉相關(guān)的工藝流程和產(chǎn)品性能；c 具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力，、數(shù)據(jù)分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；d 具有 1 年以上相關(guān)工作

24、經(jīng)驗(yàn)。招聘專員任職資格a 大專（或相當(dāng)于大專）及以上學(xué)歷；b 具有良好的溝通技巧和面試技巧熟悉，熟悉國家勞動(dòng)法律；c 熟悉電腦辦公，有一定的公文寫作能力，有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力；d 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。薪酬專員任職資格a 高中或中專及以上學(xué)歷；b 熟悉電腦辦公，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作有熱情，能承受工作壓力；c 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。采購專員任職資格a 高中或中專及以上學(xué)歷；b 熟悉電腦辦公，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；b 性格開朗，形象較好，懂禮儀，有一定的電腦操作能力。招聘/勞保/考勤/薪酬/宿管文員任職資格 a 高中或中專及以上學(xué)歷；b 具有一定的文字功底，電腦操作熟練。管理員任職資格a 高中及以上學(xué)歷；b 責(zé)任心強(qiáng)，電腦操作熟練。機(jī)電修理工任職資格a 初中及以上學(xué)歷；b 具有