《盡心盡力盡責(zé)》讀后感

1、職場敲門磚羅明編著的盡心 盡力 盡責(zé)，值得一讀。本書分三大部分，從職場態(tài)度、 職場奮斗、職場成就三個循序漸進(jìn)的過程闡述了現(xiàn)代職場的成功理論和經(jīng)驗。對初入職場者，堪稱一部入門引導(dǎo)手冊；對經(jīng)營管理者來說，堪稱一部擇才用人 鑒別寶典。全書有淺入深、環(huán)環(huán)相扣，闡述了從初涉職場到職場超越的全過程。 章節(jié)成 前因后果、初次漸進(jìn)排列，深入淺出、通俗易懂。通讀以后，將各章節(jié)提綱挈領(lǐng) 歸納總結(jié)、簡單羅列便可發(fā)現(xiàn)自成思想體系。另外，本書每一章節(jié)均引用一定數(shù) 量的典型事例，大大增加了文章的說服力，加深了讀者記憶，形成了心靈震顫效 應(yīng)。要說感言，全書的每一章節(jié)、每一觀點，具體到每一事例、每一人物，我們 都可以由此而發(fā)

2、、旁征博引，寫出洋洋灑灑的文字，這一點勿庸質(zhì)疑，在這我想 談?wù)劦氖?，全書總體回答了哪些問題，而這些問題的回答究竟解除了哪些困惑， 一一說來，感觸良多！我們來看上篇一“對待工作要有心，有心才能盡心”。，就本書結(jié)構(gòu)，主要 是從主觀角度闡述怎樣才算“盡心”！編著者充職場引路人的角色，闡述初涉職場者應(yīng)持正確思想意識和態(tài)度， 針 對初入職場者的迷惘，開宗明義談對待工作的態(tài)度問題，一、“開心工作，一切從心開始。初入職場，要有良好心態(tài)準(zhǔn)備，必須 有如下態(tài)度：.如何走進(jìn)一個企業(yè)，首先要調(diào)整心態(tài)，修正一些錯誤的想法。.走進(jìn)一個企業(yè)，態(tài)度決定事業(yè)高度，沒有現(xiàn)成的美差。.干好工作的前提態(tài)度是“工作為重”。.干好工作

3、的必要態(tài)度是擔(dān)當(dāng)意識，拒絕推諉，敢作敢當(dāng)。.以工作為樂是一種工作制勝的法寶。.培養(yǎng)主人翁精神，思想意識要“過門” ！. 一顆感恩的心是成功者的健全人格。.愛上工作、感激工作、助你成功。二、“用心工作，專注是一種力量”。身在職場，要尋找有科學(xué)方法和途徑?？茖W(xué)的方法途徑有如下顯著標(biāo)志:.專注和熱情幫你找到工作的快樂源泉。.用心去做，才能提高工作能力。.萬丈高樓平地起，不能眼高手低。.工作標(biāo)準(zhǔn)要高，不能容忍缺陷。.讓你的努力給人留下深刻印象。.“以細(xì)節(jié)為準(zhǔn)則”因為“魔鬼藏于細(xì)節(jié)” ！三、“安心工作，不找任何借口”。身在職場，“借口”是個十字路口。要有 如下正確認(rèn)識：.“借口”是失敗的溫床。（態(tài)度）.

4、不給自己尋找任何“借口”。（做法）沒牢記西點準(zhǔn)則：沒有任何借口。（警示）.尋找“借口”會錯過機(jī)會。（教訓(xùn)）.為自己設(shè)立“無借口區(qū)”。隨時隨地拒絕“借口” （防范）四、“盡心工作，不拋棄、不放棄”。職場拼搏，如何絕處逢生？關(guān)鍵時刻， 要有如下精神和心態(tài)：面面對困難，不能放棄，要有勇氣。.磨難當(dāng)中，貴在堅持，要有毅力。.人在逆境，積極對待，人要樂觀。.抓住時機(jī)，超越自己，勇于挑戰(zhàn)。.如果不能事事順利，便要事事盡心。追尋夢想，充滿自信，敢于成功。我們總結(jié)本篇，開心、用心、安心、盡心是一個逐次漸進(jìn)的過程，反映了所 持工作態(tài)度的深化。對應(yīng)于上述“四心”，一個職場中人的成功幾率和貢獻(xiàn)大小 大體梯增。所謂態(tài)

5、度決定一切。我們再看中篇一“對待工作要有力，有力才能盡力”就本書結(jié)構(gòu)二言，主要是從客觀角度，闡述才能做到“盡力”建編著者站在職場行為旁觀者的角度， 對工作方法進(jìn)行分析研究，推薦職場奮 斗必具的科學(xué)行為方法，一、“努力工作，工作重在自動自發(fā)”。人在職場，做事要積極主動、絕不拖延。要做到努力，應(yīng)該按照如下要求做：“把信送給加西亞”.自動自發(fā)地工作，拒絕聽命安排,.決不拖延，立即行動，改掉拖延壞毛病。.簡單的事不簡單，首先把簡單的事做好。.不必老板交代，主動給自己安排一些工作。5.積極進(jìn)取精神決定了工作高度。做做一個進(jìn)取者，勇敢面對困難！主主動承擔(dān)責(zé)任，積極去做分外的工作。8.記?。号τ肋h(yuǎn)不夠，應(yīng)

6、該竭盡全力。二、 “全力工作，做好了，才能算做了” 。人在職場，認(rèn)真做事，執(zhí)行到位，做到完美。全力工作的主要標(biāo)志有：認(rèn)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)對待工作，將任何工作主動做到位。.全力以赴，將工作執(zhí)行到位。最后關(guān)頭不能懈怠。.要么做“第一”，要么做“唯一”，做到別人做不到的事情。 的做好交給你的任何工作，立足平反出成績。.要做一次就做好工作的人。.做事要做到最好，做成事在人者。.抱定任何時候都有可能做到最好的信念。.完美無止境，永遠(yuǎn)不要說“做得夠好了” 。9、把事情做得比別人更多更徹底。.對待工作一定要精益求精，不做“差不多”先生。.“做了未必做完，做完未必做好”，將工作做到極致。三、 “盡力工作，完成任務(wù)不打折

7、扣” 。宏偉的藍(lán)圖、正確的決策、嚴(yán)禁的計劃，都離不開嚴(yán)格高效的執(zhí)行，人在職場，做事要積極主動、絕不拖延。哪么該怎樣做呢？接接受任務(wù)不走樣，避免出現(xiàn)費力不討好現(xiàn)象。.第1反應(yīng)是服從，這時每位職場人士的天職。盡盡力戰(zhàn)勝一切困難，要有“我能行”的意識。困超越困難，難辦的事情執(zhí)行到底。.排除障礙，將難辦的事情執(zhí)行到位。.即便是效果不盡人意，也要做到最好效果。.做工作細(xì)致入微，盡量不出差錯。.不分內(nèi)外，將一件事情做到極致。.使命感幫助你做事盡善盡美。四、“盡力重在給力，關(guān)鍵要看工作成果”。是否盡力，須要結(jié)果評判，做事 一定要做出成果。一個職場中人，做事如何看待結(jié)果？怎樣易出成果、易出業(yè)績？.苦勞不能算功

8、勞，業(yè)績才能彰顯價值。.秉持結(jié)果心態(tài)，以結(jié)果為導(dǎo)向。.管好自己，敬業(yè)才能出成績。.做事不攤大，業(yè)績源于點滴積累。.把困難留給自己，把結(jié)果帶給老板。.業(yè)績是衡量價值的唯一尺度。我們總結(jié)本篇，努力、全力、盡力、給力是一個職場中人工作投入不斷增多 的過程，反映了一個職場中人工作中的身心奉獻(xiàn)的多寡。對應(yīng)于上述“四力”，一個職場中人的業(yè)績由小而大。所謂一分耕耘、一分收獲。我們再看下篇一“對待工作要有責(zé)，有責(zé)才能盡則”。就本書結(jié)構(gòu)而言，主 要是從成功的主觀認(rèn)識和客觀作為，闡述才能做到“盡責(zé)”！編著者站在職場成就的最高境界，闡述職場成功的內(nèi)在動力，給有志成為職 場成功人事推薦正確的態(tài)度和方法。 盡心、盡力可

9、以取得成果，但要取得不菲業(yè) 績，唯有盡責(zé)。一、”工作負(fù)責(zé)，工作就是責(zé)任”。工作的靈魂就是責(zé)任，責(zé)任是出色工作的 前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。欲成就職場人生，應(yīng)持如下態(tài)度：對對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（正說）.責(zé)任值得用生命詮釋，責(zé)任意識護(hù)航人生。（正說）.放棄責(zé)任，必被命運放棄。（反說）4,逃避不了責(zé)任，因為你要對后果負(fù)責(zé)。（反說）度具有高度責(zé)任感，才能把握成功機(jī)會。（效應(yīng)）二、“主動擔(dān)責(zé)，忠誠的最高境界”。敬業(yè)是員工的天職，是衡量員工優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，主動擔(dān)責(zé)是忠誠的最高境界，是世界上最重要的品格，是人類事 業(yè)的靈魂。一個敬業(yè)的員工，必須有如下作為：該該扛的責(zé)任要扛，是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更

10、是對自己負(fù)責(zé)。.遇事就要赴命，任職就要但當(dāng)。繁榮職場生命。.忠誠是一種職業(yè)生存方式，是一種成功投資。.做公司命運的托舉者，把握你的又一次機(jī)會。.敬業(yè)磨礫人生，可以超越平凡。三、”工作盡責(zé)，盡責(zé)成就卓越”。有了盡責(zé)精神，才有可能質(zhì)疑和改進(jìn)自己 的工作，追求完美無極限。盡責(zé)精神有如下表征：.成功人士都是盡職盡責(zé)之人。.卓越是唯一成功標(biāo)準(zhǔn)。.會時刻牢記“沒有最好，只有更好！ ”.負(fù)責(zé)不夠，還要負(fù)責(zé)到底。.勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作。.不端審視自己，不斷向自己“問責(zé)”。超“超越職責(zé)，責(zé)任無界線”。工作意味著責(zé)任，責(zé)任不分大小，工作不分 內(nèi)外，擁抱責(zé)任，就是擁抱成功。一個職場中人，如何獲得盡可能大的成

11、功？.勇于承擔(dān)分外的事，讓金子更耀眼。.心中有責(zé)任，分外事也是分內(nèi)事。.讓自己成為不可替代的靈魂人物。.要比別人多做一點，只有盡職是不夠的。.不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己，使自己能力成長。.把自己當(dāng)老板，象老板一樣思考。.與公司同呼吸共命運。我們總結(jié)本篇，負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)、超越是一個職場中人責(zé)任意識不斷增強(qiáng) 乃至超越的過程，反映了一個職場中人能力乃至品格修煉提升的高度。 對應(yīng)于上 述“四責(zé)”，一個職場中人的責(zé)任由輕而重，事業(yè)不斷由成功走向輝煌。所謂成 大事者以天下為最己任。乍看起來，將簡單的條目羅列起來似乎不成文章。其實，不難看出，編著者做了大量的社會調(diào)查活動， 文章內(nèi)容建立在豐富的社會實踐基礎(chǔ)之上， 很有說服力，而其條目大多言簡意賅、堪稱名言警句，包容量特大，很有說服力。仔細(xì)研讀文章前后之間的關(guān)系， 分析前后的因果等邏輯關(guān)系， 就回發(fā)現(xiàn)， 這種排列本身就是內(nèi)容、本身就很合理、本身就很清楚