2022年建筑公司勞務(wù)合同范本

1、第9頁共9頁2022年建筑公司勞務(wù)合同范本甲方：法定代表人或委托代理人：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，

2、工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為_年，自_年_月_日始至_年_月_日止，其中試用期為_月，自_年_月_日始至_年_月_日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事_工作。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方實行_工作制。風(fēng)險提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、

3、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔(dān)。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動

4、合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、勞動報酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為_元，轉(zhuǎn)正后為_元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于_元。五、保險、福利待遇第十一條 甲方按國

5、家及_省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。第十七條 乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)

6、任及其他法律責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十條 因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期內(nèi)考核不合格;2、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的;2、乙方不能勝任

7、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何

8、一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十九條 因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第三十條 本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：法定代表人或委托代理人：_年_月_日乙方：_年_月_日2022年建筑公司勞務(wù)合同范本（二）勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限

9、的勞動合同三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動合同；如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。2022年建筑公司勞務(wù)合同范本（三）甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（委托代理人）：_營業(yè)執(zhí)照注冊號：_建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：_地址：_性質(zhì)：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_出

10、生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_年_月_日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。該合同試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容1.甲方招收乙方在_（項目名稱）工程中擔(dān)任_崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求

11、，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式。1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為_元，試用期甲方按_%支付。2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為_元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

12、五、社會保險甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。六、勞動紀(jì)律1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合勞動法第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違約資任、勞動爭議處理及其他1.甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)按照勞部發(fā)_號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)_號文件給對方以賠償。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄