邯鄲學(xué)院人事處業(yè)務(wù)流程

1、邯鄲學(xué)院人事處業(yè)務(wù)管理流程匯編邯鄲學(xué)院人事處二0年五月目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 一、人事管理 1 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 1、新進(jìn)人員管理 1 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 2、教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)流程 2 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 3、人員調(diào)出、辭職流程 3 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 4

2、、退休審批流程 4 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 5、離世管理流程 5 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 二、勞資管理 6 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 1、新增人員辦理工資手續(xù)管理 6 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 2、工資薪酬發(fā)放管理 8 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 3、遺屬補(bǔ)助發(fā)放管理 9 HYPERLINK l bookm

3、ark24 o Current Document 4、工傷申報(bào)流程 9 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 三、師資管理 11 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 1、人才引進(jìn)管理 11 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 2、新教師培訓(xùn)管理 13 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 3、教師進(jìn)修工作管理 15 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 4、外聘教

4、師審批管理 16 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 四、職稱管理 18 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦 18 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 2、教師資格認(rèn)定流程圖 20 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 3、職稱外語、計(jì)算機(jī)考試報(bào)名、辦證流程 22 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 4、工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)流程

5、23 HYPERLINK l bookmark46 o Current Document 五、信息管理與維護(hù) 24 HYPERLINK l bookmark48 o Current Document 1、數(shù)據(jù)庫更新管理 24 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document 2、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 25 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document 3、通知管理 26 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document 六、檔案管理 27 HYPERLINK l bookmark56 o Curr

6、ent Document 1、檔案轉(zhuǎn)入管理 27 HYPERLINK l bookmark58 o Current Document 2、檔案材料入檔管理 29 HYPERLINK l bookmark60 o Current Document 3、檔案借閱管理 30 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document 4、檔案調(diào)出管理 30 HYPERLINK l bookmark64 o Current Document 七、考核管理 31 HYPERLINK l bookmark66 o Current Document 1、請假管理 31 HYPERLI

7、NK l bookmark68 o Current Document 2、曠工處理流程 33 HYPERLINK l bookmark70 o Current Document 3、教職工考勤匯總流程 34 HYPERLINK l bookmark72 o Current Document 4、年度考核管理 35 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 5、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)管理 35 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 6、全員聘用管理 36 HYPERLINK l bookmark78 o Current D

8、ocument 7、法人證書年檢 37 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 八、日常辦公管理 38 HYPERLINK l bookmark82 o Current Document 1、人事處公章管理 38 HYPERLINK l bookmark84 o Current Document 2、人事處開具證明 38邯鄲學(xué)院人事處業(yè)務(wù)管理流程匯編邯鄲學(xué)院人事處業(yè)務(wù)管理流程匯編 (5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)5:門診病例和診斷證明需在市級(jí)公立醫(yī)院開具；環(huán)節(jié)6:教職工請假單見附件 7.1環(huán)節(jié)11:人事處需將請假個(gè)人請假信息登記數(shù)據(jù)庫；環(huán)節(jié)14:期滿后仍需請病

9、假者需重新提交 教職工請假單、門診病例、診斷證明， 累計(jì)超過6個(gè)月的需提交長期病假單(見附件7.2);環(huán)節(jié)15:教職工銷假單見附件 7.3。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)各個(gè)環(huán)節(jié)：請假人全程跟蹤參與，審批環(huán)節(jié)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。2、曠工處理流程(1)業(yè)務(wù)概述面向解決學(xué)院教職工無故缺勤，影響教學(xué)管理工作秩序的業(yè)務(wù)流程，具體規(guī)定參考政字200929號(hào)邯鄲學(xué)院教職工考勤管理辦法。(2)主要負(fù)責(zé)人考核管理員(3)流程時(shí)間周期根據(jù)個(gè)人曠工情況辦理相應(yīng)手續(xù)，完成周期在一個(gè)月內(nèi)。(4)業(yè)務(wù)流程(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)1 :開學(xué)報(bào)到情況統(tǒng)計(jì)表見附件7.4,教職工考勤匯總表見附件7.5環(huán)節(jié)2:凡屬下列情形之一者，均視為曠工：凡

10、未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而擅自不上班或 擅自離開工作崗位者， 以及請假逾期不上班又未續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)者；停薪留職期滿未辦復(fù)職手續(xù)或借調(diào)期滿又未辦續(xù)借調(diào)手續(xù)逾期不上班者；公派出國學(xué)習(xí)或停薪留職自費(fèi)出國學(xué)習(xí)、探親期滿逾期不歸或續(xù)假未準(zhǔn)者；國內(nèi)在職、定向或進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿逾期不歸，而無正 當(dāng)理由者；不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，未按期到新的工作崗位上班者；無正當(dāng)理由， 不上班，找人替班、代課者；遲到、早退超出三十分鐘以上的， 累計(jì)六次按一次曠工處理。環(huán)節(jié)3:曠工處理意見：曠工 1天扣發(fā)院內(nèi)津貼的 20%,曠工超過3天扣發(fā)當(dāng)月院內(nèi) 津貼；對無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工人員，經(jīng)批評(píng)教育不改，可視情節(jié)輕重給予行政處分；連 續(xù)曠工時(shí)

11、間超過 7天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的，年終考核為不合格等次；連續(xù)曠工時(shí)間超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，停發(fā)工資，均按自動(dòng)離職處理；凡因打架、斗毆、無理取鬧而不上班者，按曠工對待。環(huán)節(jié)4:邯鄲學(xué)院教職工曠工處理報(bào)告：由人事處考核人員負(fù)責(zé)。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)5、7:人事處處長負(fù)責(zé)；其他環(huán)節(jié)：考核管理員負(fù)責(zé)。3、教職工考勤匯總流程(1)業(yè)務(wù)概述匯總部門教職工考勤情況的業(yè)務(wù)流程，具體規(guī)定參考 政字200929號(hào)邯鄲學(xué)院教職工考勤管理辦法。(2)主要負(fù)責(zé)人考核管理員(3)流程時(shí)間周期完成周期在一個(gè)周內(nèi)。(4)業(yè)務(wù)流程(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)2:教職工考勤匯總表見附件 7.5(6)

12、責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)5、7:人事處處長負(fù)責(zé)；其他環(huán)節(jié)：考核管理員負(fù)責(zé)。4、年度考核管理(1)業(yè)務(wù)概述面向解決學(xué)院年度績效考核的業(yè)務(wù)流程，是業(yè)績獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。(2)主要負(fù)責(zé)人考核管理員(3)流程時(shí)間周期一個(gè)月內(nèi)。(4)業(yè)務(wù)流程(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)1:年度考核工作計(jì)劃由人事處編制；(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)3:系部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；環(huán)節(jié)6:人事處人事管理員負(fù)責(zé)；其他環(huán)節(jié)：人事處考核管理員負(fù)責(zé)。5、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)管理(1)業(yè)務(wù)概述面向各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的業(yè)務(wù)流程。(2)主要負(fù)責(zé)人考核管理員(3)流程時(shí)間周期根據(jù)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作需求開展工作，完成周期不能確定。(4)業(yè)務(wù)流程(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)1:評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)計(jì)劃由人事處編制；環(huán)

13、節(jié)3:評(píng)委會(huì)成員由各系部負(fù)責(zé)人組成。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)3:系部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；環(huán)節(jié)7:人事處檔案管理員負(fù)責(zé)；其他環(huán)節(jié)：人事處考核管理員負(fù)責(zé)。6、全員聘用管理(1)業(yè)務(wù)概述面向解決學(xué)院教職工全員聘任的流程。(2)主要負(fù)責(zé)人考核管理員(3)流程時(shí)間周期完成周期不能確定。(4)業(yè)務(wù)流程(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)2:教職工聘任合同根據(jù)崗位要求進(jìn)行擬定。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)4:當(dāng)事人負(fù)責(zé)；環(huán)節(jié)5:人事處檔案管理員負(fù)責(zé)；其他環(huán)節(jié)：人事處考核管理員負(fù)責(zé)。7、法人證書年檢(1)業(yè)務(wù)概述面向解決學(xué)院法人年檢的業(yè)務(wù)流程。(2)主要負(fù)責(zé)人考核管理員(3)流程時(shí)間周期每年3月份完成。(4)業(yè)務(wù)流程(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)1：需要識(shí)別光盤進(jìn)行登陸，網(wǎng)址： HYPERLINK .網(wǎng)上登記年度工作主要是 填寫事業(yè)單位法人年度報(bào)告、上傳年度資產(chǎn)負(fù)債表等；環(huán)節(jié)2：事業(yè)單位法人年度報(bào)告見附件 8.1。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)全部環(huán)節(jié)：人事處考核管理員負(fù)責(zé)。八、日常辦公管理1、人事處公章管理(1)業(yè)務(wù)概述規(guī)范管理人事處公章。(2)主要負(fù)責(zé)人辦公管理員(3)流程時(shí)間周期即時(shí)完