高級(jí)汽車(chē)人才全面稀缺 Microsoft Office Word 文檔

1、.：.；人事部發(fā)布的2006年度緊缺人才公告中，汽車(chē)類(lèi)高居北京榜首。日前，在北京交通學(xué)校舉行的一場(chǎng)引薦會(huì)上，800余名畢業(yè)生被一搶而光人事部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司近日發(fā)布的2006年度緊缺人才公告中，汽車(chē)人才高居北京緊缺人才榜首。 日前，北京交通學(xué)校舉行了一場(chǎng)與眾不同的人才引薦會(huì)。京城19家豐田品牌的經(jīng)銷(xiāo)商有18家出席了這次引薦會(huì)。即將畢業(yè)的800余名汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)生，也根本被“瓜分終了。交通學(xué)校：為學(xué)生搭建交流平臺(tái)“請(qǐng)問(wèn)我到了新的任務(wù)崗位后，還可以再獲得學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)嗎？在由學(xué)校和企業(yè)共同搭建的交流平臺(tái)上，即將畢業(yè)的學(xué)生們和應(yīng)聘企業(yè)的擔(dān)任人進(jìn)展著面對(duì)面的交流。這一天各豐田經(jīng)銷(xiāo)店均派代表來(lái)學(xué)校，與豐田班的

2、畢業(yè)學(xué)生見(jiàn)面，并經(jīng)過(guò)雙向選擇挑選優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入豐田售后效力體系。據(jù)稱(chēng)，這項(xiàng)活動(dòng)作為檢驗(yàn)T-TEP工程成果的重要手段，得到了豐田公司的高度注重。每年，一汽豐田汽車(chē)銷(xiāo)售都會(huì)在其T-TEP學(xué)校舉行TOYOTA DAY活動(dòng)。北京交通學(xué)校校長(zhǎng)李怡民通知記者：早在1994年，豐田公司與北京交通學(xué)校就建立了國(guó)內(nèi)第一家TEP教室，拉開(kāi)了校企協(xié)作的序幕。在12年的協(xié)作過(guò)程中，豐田公司將先進(jìn)的培育手段、汽車(chē)新技術(shù)和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備源源不斷地提供應(yīng)學(xué)校，協(xié)助 學(xué)校建立起先進(jìn)的汽車(chē)維修教學(xué)體系。北京交通學(xué)校也以培育大量?jī)?yōu)秀人才作為報(bào)答，目前在豐田公司北京地域的維修效力站中有85%以上是北京交通學(xué)校畢業(yè)生。教育部：汽車(chē)人才

3、全面稀缺“目前，各種汽車(chē)人才都很稀缺！見(jiàn)面會(huì)當(dāng)天，教育部的劉杰處長(zhǎng)通知記者，“目前汽車(chē)業(yè)管理、銷(xiāo)售、研發(fā)、消費(fèi)、維修各個(gè)領(lǐng)域都有很大的人才缺口。汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈包括汽車(chē)零部件業(yè)、汽車(chē)貿(mào)易業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)。隨著國(guó)內(nèi)汽車(chē)擁有量的添加，售后效力、維修保養(yǎng)、零配件改換等崗位需求越來(lái)越大。“這種訂單式培育方式對(duì)于探求汽修技藝型人才的培育和就業(yè)方式提供了很好的自創(chuàng)。劉杰說(shuō)。交通部：快速開(kāi)展拉大供需比例交通部的于敏處長(zhǎng)用現(xiàn)實(shí)描畫(huà)了未來(lái)幾年汽車(chē)類(lèi)人才的缺口。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，中國(guó)的高速公路、一級(jí)公路都將有極大的開(kāi)展。而其比例將會(huì)有30%50的添加?！半S著道路的開(kāi)展，高速公路網(wǎng)的完善，都將拉動(dòng)汽車(chē)市場(chǎng)的大幅度增長(zhǎng)。而

4、車(chē)輛越多就越需求更多的汽車(chē)類(lèi)人才。當(dāng)然，維修和保養(yǎng)類(lèi)的人才缺口更大?！皩W(xué)校與企業(yè)協(xié)作，經(jīng)過(guò)定向?qū)W習(xí)，為企業(yè)培育有針對(duì)性的員工，而學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中也可以到企業(yè)觀賞，了解企業(yè)的需求，這一做法更直接、更便利。于敏通知記者。企業(yè)說(shuō)法：交校學(xué)生得心應(yīng)手見(jiàn)面會(huì)上，一家豐田經(jīng)銷(xiāo)商的人事?lián)稳送ㄖ浾撸骸斑@曾經(jīng)是我們第三次來(lái)交通學(xué)校招聘員工了，從前幾次招聘的員工看，他們既具備比較專(zhuān)業(yè)的實(shí)際根底，同時(shí)又擁有一定的維修技藝，我們招回去后再稍加培訓(xùn)就可以上崗任務(wù)。這一點(diǎn)比在社會(huì)上招聘要節(jié)省很多本錢(qián)?！扒皟赡暾械膯T工如今根本上都是我們的骨干力量了，其中有的人還在全市的技藝競(jìng)賽中獲得了不錯(cuò)的成果。畢業(yè)學(xué)生：充分展現(xiàn)學(xué)習(xí)

5、成果見(jiàn)面會(huì)上，學(xué)校特意為招聘企業(yè)安排了由畢業(yè)學(xué)生進(jìn)展汽車(chē)保養(yǎng)維修演示。而演示的同窗那么抓緊這一難得的時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)本人的學(xué)習(xí)成果。而在場(chǎng)觀摩的企業(yè)代表仔細(xì)仔細(xì)地觀看了學(xué)生的操作。“只需經(jīng)過(guò)他們的實(shí)戰(zhàn)，我們才干更充分地了解他們，而他們的表現(xiàn)那么是我們企業(yè)選擇的規(guī)范之一。如今汽車(chē)企業(yè)更多需求的是既有實(shí)際又有一定閱歷的人才，尤其是如今的新車(chē)推出得那么快。名詞解釋T-TEP是TOYOTA TECHNICAL EDUCATION PROGRAM 的簡(jiǎn)稱(chēng)，即豐田技術(shù)培訓(xùn)方案。豐田公司經(jīng)過(guò)與職業(yè)院校協(xié)作，為豐田經(jīng)銷(xiāo)店保送優(yōu)秀的技術(shù)員工，并經(jīng)過(guò)這種方式提高職業(yè)教育的程度。鏈接高級(jí)技工月入萬(wàn)元據(jù)中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生目前的月薪并不高，月薪普通為800-1500元；高級(jí)技工月薪為2500-4500元；研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)工程經(jīng)理年薪為8萬(wàn)-20萬(wàn)元。而汽車(chē)維修企業(yè)里的高級(jí)技工底薪都在6000元左右，月收入甚至高達(dá)1.5萬(wàn)元。中國(guó)汽車(chē)維修行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張京偉表示，無(wú)論是技術(shù)研發(fā)、汽車(chē)設(shè)計(jì)，還是車(chē)輛動(dòng)力學(xué)，各