河運(yùn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度規(guī)定教職工請(qǐng)假制度

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)河運(yùn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度規(guī)定 教職工請(qǐng)假制度河運(yùn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度規(guī)定試行為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，健全人事管理制度,根據(jù)勞動(dòng)法和省、市有關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、請(qǐng)假類(lèi)型與規(guī)定1、教職工本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假3天；假設(shè)屬男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚教職工，可增加婚假12天。2、父母、岳父母、公婆辭世，可請(qǐng)假3天；配偶辭世，可請(qǐng)假5天。3、女教工產(chǎn)假為90天，配偶可請(qǐng)假2天；假設(shè)難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；假設(shè)多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；假設(shè)晚婚晚育、且辦理獨(dú)生女榮耀證，增加產(chǎn)假30天；方案生育之內(nèi)的人工流產(chǎn)假15天。4、其他有關(guān)方案生育方面的請(qǐng)假規(guī)定，按

2、江蘇省河運(yùn)中學(xué)人口與方案生育工作管理方法的規(guī)定執(zhí)行。5、教職工因病請(qǐng)假必須持有市縣級(jí)人民醫(yī)院出具的診斷證明。教職工因私事請(qǐng)假，必須有正當(dāng)理由，請(qǐng)假時(shí)間一般一次不超過(guò)3天。6、教職工請(qǐng)假期間如遇雙休日或節(jié)假日，假期合并計(jì)算，不再順延。7、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者；請(qǐng)假逾期不歸，又未通過(guò)正當(dāng)手續(xù)續(xù)假者；請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者；經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到新崗位工作，或無(wú)故拖延到崗日期者，均以曠工論處。8、出差、外出參加各種會(huì)議須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。9、教職工請(qǐng)假期內(nèi)的工作，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排，不得空崗。二、請(qǐng)假審批權(quán)限10、教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)含1天，由處室主任或年級(jí)分管主任審批；1天以上、3天以內(nèi)，由

3、各部主管副校長(zhǎng)審批；3天以上，由校長(zhǎng)審批。11、科室和年級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)含1天，由各部主管副校長(zhǎng)審批；1天以上由校長(zhǎng)審批。三、請(qǐng)假程序12、教職工必須持有市縣級(jí)人民醫(yī)院出具的醫(yī)療證明、結(jié)婚登記證明、生育證明、獨(dú)生子女證明等有效證件，才能辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。13、教職工請(qǐng)假需首先填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，待被批準(zhǔn)同意后，將審批表送交各部校長(zhǎng)辦公室備案，辦公室未收到請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處。14、教職工請(qǐng)假期滿，應(yīng)到各部校長(zhǎng)辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。15、請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)原那么上由教職工本人辦理。四、請(qǐng)假期間的待遇16、教職工在規(guī)定的類(lèi)型和時(shí)間范圍內(nèi)請(qǐng)假，工資和福利待遇全額發(fā)放。17、教職工請(qǐng)假假設(shè)超出規(guī)定的范圍，在

4、年度考核時(shí)一律不得評(píng)定為優(yōu)秀，并不得參與各級(jí)各類(lèi)表彰的評(píng)選。18、教職工一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)在10天以上、1個(gè)月以內(nèi)，扣該學(xué)期質(zhì)量獎(jiǎng)的20%；1個(gè)月以上、2個(gè)月以內(nèi)，扣質(zhì)量獎(jiǎng)的50%；超過(guò)2個(gè)月，取消該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)、福利待遇減半執(zhí)行。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。19、教職工請(qǐng)事假，一學(xué)期累計(jì)在5天以內(nèi)，扣發(fā)事假天數(shù)的質(zhì)量獎(jiǎng)，按該學(xué)期個(gè)人總額除以150天計(jì)算；6-10天，扣質(zhì)量獎(jiǎng)的50%；11-15天，扣質(zhì)量獎(jiǎng)的70%；15天以上，取消當(dāng)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)、福利待遇減半執(zhí)行。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。20、未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，以曠工論處。曠工者，以其曠工的天數(shù)，按日平均工資20_%的標(biāo)準(zhǔn)從月工資總額中予以扣除，超出部分依次從下月工資額中扣除。曠工7天以上，取消當(dāng)學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)和福利待遇。21、教職工一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30天者，學(xué)校予以除名。五、考勤管理22、考勤以部為單位進(jìn)展，各部主管副校長(zhǎng)為主要責(zé)任人，各部相關(guān)處室負(fù)責(zé)逐日考勤，逐月總