最新2022年湖北省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核方案(賈科)

1、最新2022年湖北省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核方案(賈科)2022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核方案為促進(jìn)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程工作開(kāi)展和任務(wù)落實(shí)，省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳決定對(duì)全省各市、州根本公共衛(wèi)生效勞工程實(shí)施情況進(jìn)行考核。特制定本方案。一、考核目的了解各地2022年度國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程開(kāi)展情況、實(shí)施效果以及工程資金落實(shí)、管理、使用情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)管理，改良工作，推動(dòng)效勞工程任務(wù)落實(shí)，保證群眾受益，確保工程資金平安并發(fā)揮效益，促進(jìn)根本公共衛(wèi)生效勞均等化。二、考核內(nèi)容一根本公共衛(wèi)生效勞工程管理情況，包括工程日常管理、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。二根本公共衛(wèi)生效勞工程資金管理情況，包括

2、資金籌集、撥付、支出和財(cái)務(wù)管理等。三根本公共衛(wèi)生效勞工程工程執(zhí)行情況，包括工程任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量以及真實(shí)性等。三、考核依據(jù)一省衛(wèi)生廳 省財(cái)政廳 省人口計(jì)生委?湖北省促進(jìn)根本公共衛(wèi)生效勞逐步均等化實(shí)施意見(jiàn)?鄂衛(wèi)發(fā)202267號(hào)。二省衛(wèi)生廳 省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞考核方法?的通知鄂衛(wèi)發(fā)202252號(hào)。三省衛(wèi)生廳 省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程補(bǔ)助資金管理方法?的通知鄂財(cái)社202238號(hào)。四省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)?國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)2022年版?的通知鄂衛(wèi)發(fā)202226號(hào)。五省財(cái)政廳 省衛(wèi)生廳?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生工程資金管理的通知?鄂財(cái)社發(fā)2022 6

3、8號(hào)。六省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)試行?的通知鄂衛(wèi)規(guī)20227號(hào)。四、考核時(shí)間及考核范圍一考核時(shí)間2022年元月 日 日?？己私M專家于元月 日下午在省衛(wèi)生廳外語(yǔ)培訓(xùn)基地報(bào)到， 日集中培訓(xùn)。二考核范圍全省17個(gè)市、州、直管市及神農(nóng)架林區(qū)，考核對(duì)象包括地方各級(jí)衛(wèi)生和財(cái)政部門(mén)、承當(dāng)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、站等。五、考核方式考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、問(wèn)卷調(diào)查、考核反響等方式進(jìn)行。一聽(tīng)取匯報(bào)。聽(tīng)取考核市、縣兩級(jí)根本公共衛(wèi)生效勞工程執(zhí)行情況匯報(bào)，并根據(jù)匯報(bào)，與工程相關(guān)人員進(jìn)行座談，深入了解工程進(jìn)展情況，收集

4、有關(guān)意見(jiàn)和建議。二查閱資料。收集、查閱和核實(shí)工程管理文件、考核填報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和其他工程活動(dòng)資料三現(xiàn)場(chǎng)考察。根據(jù)資料核查情況，實(shí)地了解根本公共衛(wèi)生效勞工作開(kāi)展情況。四問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷等方式對(duì)城鄉(xiāng)居民進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)實(shí)際情況采取 訪談和入戶核查等方式。五考核反響。被考核市、州衛(wèi)生局分管局長(zhǎng)、根本公共衛(wèi)生效勞工程牽頭科室負(fù)責(zé)人、婦社科長(zhǎng)，及被考核縣市、區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)分管局長(zhǎng)、財(cái)務(wù)分管局長(zhǎng)、財(cái)務(wù)股長(zhǎng)、根本公共衛(wèi)生效勞工程有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，抽查單位負(fù)責(zé)人參加督導(dǎo)反響會(huì)。六、考核流程考核小組赴某地前確定抽查縣市、區(qū)臨時(shí)通知被考核的市、州及被抽取的縣市、區(qū)現(xiàn)場(chǎng)考核以市、州為單位集中反響。抽查原那

5、么：以地方推薦與隨機(jī)抽查相結(jié)合。有市轄區(qū)的，必選1城區(qū)，另選1縣市。每個(gè)被考核市、州、縣推薦1個(gè)被考核單位，考核小組綜合考核社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、交通、工作根底等情況隨機(jī)抽1個(gè)被考核單位，共2個(gè)。選取被考核單位應(yīng)兼顧社區(qū)衛(wèi)生效勞中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將社區(qū)衛(wèi)生效勞中心所在街道的效勞站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室分別納入社區(qū)衛(wèi)生效勞中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工程執(zhí)行考核范圍內(nèi)。如考核組赴咸寧市開(kāi)展考核工作，途中 問(wèn)確定咸寧市推薦的被考核的縣市、區(qū)，假設(shè)為咸安區(qū)由咸安區(qū)推薦1家社區(qū)衛(wèi)生效勞中心開(kāi)展具體考核工作隨機(jī)抽1社區(qū)衛(wèi)生效勞中心開(kāi)展具體考核工作?？己送晗贪矃^(qū)后，由考核小組確定另一被考核縣市，假設(shè)為通城縣具體步驟同

6、上，考核單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。咸安區(qū)與通城縣考核完后，到咸寧市集中反響，只反響成績(jī)和存在的問(wèn)題，并對(duì)存在的問(wèn)題限期整改，不反響考核得分情況。省直管市與神農(nóng)架林區(qū)分別只抽取兩家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查。七、考核量表及使用說(shuō)明一考核量表2022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核指標(biāo)體系及考核量表見(jiàn)附件1-3。 。二考核量表使用說(shuō)明1、組織管理含綜合情況：操作工具為附件2-1。2、資金管理：操作工具為附件2-2。3、工程執(zhí)行：操作工具為附件2-3。以工程執(zhí)行考核情況為例，具體操作使用如下。問(wèn)卷調(diào)查專家使用附件4調(diào)查問(wèn)卷基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)核查現(xiàn)場(chǎng)檔案核查、問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，按核查的工程分類，填寫(xiě)附件3現(xiàn)場(chǎng)抽

7、查考核記錄表每機(jī)構(gòu)1份；機(jī)構(gòu)及其他方面的數(shù)據(jù)，直接填寫(xiě)附件2-1、2、3由聯(lián)絡(luò)員匯總出附件2-4計(jì)算出某縣市、區(qū)工程執(zhí)行情況得分。三分?jǐn)?shù)計(jì)算方法考核以市(州、直管市、神農(nóng)架林區(qū))為單位。評(píng)分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個(gè)指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門(mén)和工程執(zhí)行單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的平均分。假設(shè)該工程不涉及工程執(zhí)行單位，那么衛(wèi)生行政部門(mén)考核所得分?jǐn)?shù)即為該縣市、區(qū)該工程得分。假設(shè)該工程不涉及衛(wèi)生行政管理部門(mén)，那么所考核工程執(zhí)行單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的平均分，為該縣該工程的最終得分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。被考核市州與被考核的2個(gè)縣市、區(qū)，三者平

8、均分，為被考核市州最終評(píng)分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評(píng)分結(jié)果可直接應(yīng)用。八、考核結(jié)果應(yīng)用省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳將向全省通報(bào)考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為省級(jí)財(cái)政分配2022年根本公共衛(wèi)生效勞補(bǔ)助資金的重要參考依據(jù)。九、考核人員組成及職責(zé)分工一人員組成考核小組由組長(zhǎng)1名、財(cái)務(wù)專家1名、公共衛(wèi)生專家2名、婦幼保健專家1名、聯(lián)絡(luò)員1名，共計(jì)6人?？己朔纸M及聯(lián)系方式見(jiàn)附件 。二職責(zé)分工1、考核組長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)考核活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)組織管理局部的考核工作，負(fù)責(zé)組織反響工作。2、財(cái)務(wù)專家：負(fù)責(zé)資金管理局部的考核工作。3、公共衛(wèi)生專家(2名)：負(fù)責(zé)工程執(zhí)行中的居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病及突發(fā)公共

9、衛(wèi)生事件報(bào)告和處置、老年人健康管理、高血壓和糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理等工程的考核工作。具體分工根據(jù)專家專業(yè)背景由兩人協(xié)商后確定。4、婦幼保健專家：負(fù)責(zé)兒童與孕產(chǎn)婦健康管理工程的考核工作。5、聯(lián)絡(luò)人：負(fù)責(zé)考核活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、安排等工作，負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、中醫(yī)藥效勞工程的考核及整個(gè)考核工作的統(tǒng)計(jì)及資料整理工作。十、質(zhì)量控制一事前控制。成立2022年度湖北省根本公共衛(wèi)生考核技術(shù)小組?，F(xiàn)場(chǎng)考核前，開(kāi)展組織培訓(xùn)和安排人員分工，考核組成員集中學(xué)習(xí)考核具體要求，統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和報(bào)告撰寫(xiě)的要求。二過(guò)程控制?，F(xiàn)場(chǎng)考核中，考核組成員要及時(shí)收集和整理有關(guān)數(shù)據(jù)資料、文字資料和圖片資料，組內(nèi)要指定專

10、人負(fù)責(zé)復(fù)核和錄入數(shù)據(jù)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考核中不能確定的技術(shù)事項(xiàng)或突發(fā)事件由組長(zhǎng)根據(jù)組內(nèi)成員意見(jiàn)作出決定，并及時(shí)與考核技術(shù)組溝通。三結(jié)果控制?，F(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，對(duì)考核資料進(jìn)行匯總和復(fù)核，形成考核報(bào)告。省衛(wèi)生廳婦社處將對(duì)各組考核過(guò)程和考核質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。十一、考核紀(jì)律因本次省財(cái)政廳、省衛(wèi)生廳將考核結(jié)果與各地根本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金掛鉤，確保公平、公正、公開(kāi)，考核組成員要嚴(yán)格遵守如下紀(jì)律。一廉潔自律禁止參加影響考核工作的宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁收受禮品、現(xiàn)金、土特產(chǎn)和有價(jià)證券、專家咨詢費(fèi)等。二工作紀(jì)律不得擅自公布、傳播考核結(jié)果；嚴(yán)禁在被考核縣市、區(qū)或單位擅自表態(tài)或提出與考核工作無(wú)關(guān)的要求；嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳?關(guān)于嚴(yán)禁工作日

11、中午飲酒的通知?鄂衛(wèi)辦發(fā)2022101號(hào)。嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為。三其他要求省衛(wèi)生廳按專家每人每天100元補(bǔ)助給予補(bǔ)助，按每人每天不超過(guò)150元住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，核報(bào)住宿費(fèi)用。十二、有關(guān)說(shuō)明1、考核工作實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)考核工作。2、考核組應(yīng)在對(duì)每個(gè)縣市、區(qū)考核完后的1個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)表格的收集、整理，并打出分?jǐn)?shù)。3、考核組在反響考核情況時(shí)，要填寫(xiě)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核反響表?，并交付給被考核市、州。4、各考核組于考核完成后三天內(nèi)完成考核報(bào)告，省廳將組織集中聽(tīng)取各組考核情況匯報(bào)?？己藞?bào)告請(qǐng)發(fā)至ypdsyfy163 ，考核相關(guān)資料整理后交到省衛(wèi)生廳婦社處朱

12、附件：1、2022年度國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 2、2022年度國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評(píng)分表14 3、2022年度國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程考核工作記錄表154、根本公共衛(wèi)生效勞工程考核檢查調(diào)查問(wèn)卷表18 5、根本公共衛(wèi)生效勞工程資金執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表6、根本公共衛(wèi)生效勞工程考核各級(jí)備查資料清單137、考核反響根本框架8、考核報(bào)告撰寫(xiě)根本要求9、縣市、區(qū)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列表10、考核檢查分組及考核地區(qū)聯(lián)系方式PAGE PAGE 19附件12022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核對(duì)象：各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)

13、說(shuō)明數(shù)據(jù)資料來(lái)源評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.組織管理20分1.1 制度建設(shè)4分政策制定2分制定或轉(zhuǎn)發(fā)本地區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞工程實(shí)施方案和效勞標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核方法以及資金管理制度等。提供的有關(guān)文件資料。有實(shí)施方案和效勞標(biāo)準(zhǔn)，并明確專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職能分工0.5分；有績(jī)效考核方案，并明確了與資金分配掛鉤的結(jié)果應(yīng)用1分；資金管理制度明確了資金使用與支出范圍，并符合鄂財(cái)社發(fā)202238號(hào)和鄂財(cái)社發(fā)202268號(hào)文件規(guī)定0.5分。管理機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置2分成立根本公共衛(wèi)生效勞工程管理辦公室并有專/兼職人員，行使工程管理職能，開(kāi)展工程組織管理各項(xiàng)工作。詳見(jiàn)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)試行?鄂衛(wèi)規(guī)20227號(hào)要求。提

14、供的有關(guān)文件和資料。成立了工程管理辦公室1分；有專/兼職人員，且專業(yè)對(duì)口1分；有專門(mén)的辦公場(chǎng)所1分。開(kāi)展工程組織管理各項(xiàng)工作記錄或資料，包括督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等1分。1.2日常管理15分基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2考察基層醫(yī)務(wù)人員是否熟悉根本公共衛(wèi)生效勞工程要求和標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)縣或區(qū)隨機(jī)訪談當(dāng)?shù)貜氖禄鶎俞t(yī)務(wù)人員至少10人，其中村醫(yī)不少于1人?？偡种?分；問(wèn)卷實(shí)際得分/問(wèn)卷應(yīng)得分*2分群眾對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2了解群眾是否了解根本公共衛(wèi)生效勞工程情況。每個(gè)縣或區(qū)隨機(jī)訪談當(dāng)?shù)鼐用裰辽?0人?？偡种?分；問(wèn)卷實(shí)際得分/問(wèn)卷應(yīng)得分*2分績(jī)效考核4分對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的全面績(jī)效考

15、核。提供的績(jī)效考核報(bào)告、考核結(jié)果、考核記錄、相關(guān)文件、相關(guān)財(cái)務(wù)憑證。有績(jī)效考核報(bào)告、考核結(jié)果1分；考核內(nèi)容完整，包括11項(xiàng)效勞1分；考核記錄1分；有考核結(jié)果應(yīng)用文件和財(cái)務(wù)憑證1分?？己饲闆r不能印證，本項(xiàng)不得分。人員培訓(xùn)1分組織對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或相關(guān)人員進(jìn)行根本公共衛(wèi)生效勞工程培訓(xùn)。提供的有關(guān)文件和資料。有培訓(xùn)通知0.5分；有培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)教材0.5分；培訓(xùn)無(wú)痕跡資料印證，本項(xiàng)不得分。重點(diǎn)人群管理手冊(cè)使用情況4分查看基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)人群管理手冊(cè)使用情況現(xiàn)場(chǎng)查看基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)放記錄情況。重點(diǎn)人群管理手冊(cè)使用2分；效勞券作為考核數(shù)量的收集依據(jù)2分。協(xié)作機(jī)制2分專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)

16、行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與根本公共衛(wèi)生效勞工程督導(dǎo)考核、人員培訓(xùn)等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對(duì)承當(dāng)根本公共衛(wèi)生效勞的村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)考核。專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、參與督導(dǎo)考核的相關(guān)資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對(duì)村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)的相關(guān)資料。專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、參與督導(dǎo)考核1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對(duì)村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)1分。1.3 信息管理1分?jǐn)?shù)據(jù)審核1分縣市、區(qū)行政部門(mén)提供的醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表與各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表數(shù)據(jù)是否一致。縣市、區(qū)行政部門(mén)提供的醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、根

17、本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表與各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表。發(fā)現(xiàn)一處不一致，扣0.2分，扣完為止。2.資金管理25分2.1 資金籌集3分人均補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況3分截至2022年12月31日，各級(jí)落實(shí)工程資金是否到達(dá)2022年人均補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)25元的標(biāo)準(zhǔn)。人均補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)=各級(jí)落實(shí)資金總額/效勞人口或預(yù)算安排人口。查看2022年縣市、區(qū)資金分配文件。到達(dá)25元的標(biāo)準(zhǔn)，得分；否那么，不得分。2.2 資金撥付9分資金分配和撥付標(biāo)準(zhǔn)1分制定資金撥付方案，明確資金撥付方式和撥付周期。查看經(jīng)費(fèi)分配文件、分配表等。有，得分；無(wú)，不得分。2.2.1 預(yù)撥資金撥付周期3分2022年度工程預(yù)撥資金自中央及省級(jí)下達(dá)起，至基層醫(yī)

18、療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)到賬，不超過(guò)3個(gè)月；如果市、縣級(jí)分批下達(dá)預(yù)撥資金，依據(jù)第一批預(yù)撥資金的撥付時(shí)間。查看2022年各級(jí)資金分配文件或指標(biāo)文件，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)銀行入賬通知。撥付周期每延遲10天缺乏10天視為沒(méi)有超期，扣1分。資金分配情況2分核實(shí)縣級(jí)行政部門(mén)是否存在將工程資金安排用于與直接提供根本公共衛(wèi)生效勞無(wú)關(guān)用途的現(xiàn)象。2022年縣市、區(qū)銀行撥款單。不合理分配比例大于5%，不得分。資金到位率3分核實(shí)截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)際資金到位情況。資金到位率=縣級(jí)撥付至基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工程資金總額/縣級(jí)2022年工程預(yù)算資金總額100%注：資金到位率計(jì)算中，分子應(yīng)扣除不合理分配資金總額。20

19、22年縣市、區(qū)資金分配文件如為市級(jí)直接撥付至基層機(jī)構(gòu)，那么查看市級(jí)資金分配文件和銀行撥款單。得分=資金到位率2分。2.3 資金支出情況8分 村衛(wèi)生室補(bǔ)償情況2分核實(shí)截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照對(duì)村醫(yī)工程工作數(shù)量和質(zhì)量的考核情況，支付相應(yīng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的情況?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)支出明細(xì)賬。截止2022年12月31日，按照考核結(jié)果足額支付2分；否那么，不得分。以領(lǐng)款單簽字或銀行支付憑條為依據(jù)，假設(shè)無(wú)依據(jù)，不得分。資金支出率3分核實(shí)自2022年1月1日至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資金實(shí)際支出情況。資金支出率=機(jī)構(gòu)2022年工程實(shí)際支出總額/機(jī)構(gòu)2022年工程資金實(shí)際支出

20、總額100%基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)支出明細(xì)賬。得分=資金支出率3分。假設(shè)無(wú)專項(xiàng)核算，無(wú)法明確金額，本項(xiàng)不得分。支出合規(guī)率3分2022年1月1日至2022年12月31日期間，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是否存在違規(guī)使用資金的現(xiàn)象。包括擴(kuò)大支出范圍、挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、支付依據(jù)不充分等。資金合規(guī)率=1-抽查到的違規(guī)資金額/抽查資金總額100%每個(gè)考核對(duì)象各抽查不少于30份工程支出記賬憑證和原始憑證抽取原那么上應(yīng)平均到不同的月份，如果憑證少于30份，那么全部收取。得分=資金支出合規(guī)率3分。假設(shè)無(wú)專項(xiàng)核算，無(wú)法明確資金支出合規(guī)率，本項(xiàng)不得分。2.4 財(cái)務(wù)管理情況5分專項(xiàng)核算3分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是否對(duì)工程資金進(jìn)行專項(xiàng)核算

21、。賬簿設(shè)置和記賬憑證。注：未進(jìn)行專項(xiàng)核算、也未整理工程收支情況、無(wú)法分清工程執(zhí)行進(jìn)度為0分，并且資金支出率、合規(guī)率均為0分嚴(yán)禁督導(dǎo)人員協(xié)助臨時(shí)核實(shí)工程收支情況。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1分核實(shí)各基層機(jī)構(gòu)報(bào)表數(shù)據(jù)與機(jī)構(gòu)實(shí)際收支金額之間的差異，計(jì)算過(guò)失率。過(guò)失率=各機(jī)構(gòu)錯(cuò)誤填報(bào)金額為之和/實(shí)際支出金額。注：錯(cuò)誤填報(bào)金額為報(bào)表填報(bào)支出金額與/實(shí)際支出金額的差額。基層機(jī)構(gòu)資金填報(bào)表格，機(jī)構(gòu)支出明細(xì)賬。得分=1-過(guò)失率1分。財(cái)務(wù)管理綜合評(píng)定1分核實(shí)基層機(jī)構(gòu)執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，以及內(nèi)部控制的建設(shè)和落實(shí)情況。憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，訪談相關(guān)人員。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)0.25分；會(huì)計(jì)和出納崗位別離0.25分；審簽制度完全落實(shí)0.25

22、分會(huì)計(jì)憑證裝訂、耗材有出入庫(kù)登記0.25分3. 工程執(zhí)行50分3.1居民健康檔案管理6分?jǐn)?shù)量指標(biāo)3分健康檔案建檔率%=建檔人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)*100%。按所抽查2家機(jī)構(gòu)轄區(qū)人口基數(shù)，居民標(biāo)準(zhǔn)化電子健康檔案到達(dá)60%以上。查看縣市、區(qū)醫(yī)改監(jiān)測(cè)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。居民標(biāo)準(zhǔn)化電子健康檔案率/60%*3分；超過(guò)60%按3分計(jì)算。質(zhì)量指標(biāo)3分核實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立的健康檔案是否真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)居民健康檔案共10份，核實(shí)是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.2 健康教育5分健康教育2分核

23、實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展健康教育活動(dòng)的情況。抽查2家機(jī)構(gòu)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康教育場(chǎng)地和健康教育工作開(kāi)展情況有健康教育場(chǎng)地0.5分；健康教育資料種類符合要求0.5分；健康教育宣傳欄設(shè)置符合要求0.5分；健康教育講座符合要求(0.5分)。重點(diǎn)人群健康教育知識(shí)知曉情況3分調(diào)查重點(diǎn)人群健康教育知識(shí)知曉情況。所有重點(diǎn)管理人群健康知識(shí)答復(fù)正確題數(shù)/所有提問(wèn)問(wèn)題總數(shù)100%調(diào)查重點(diǎn)人群健康教育知識(shí)知曉率。健康教育知識(shí)知曉率/80%*3分；超過(guò)80%按3分計(jì)算。3.3 預(yù)防接種5分抽查幼兒園預(yù)防接種情況5分兒童含麻疹成分疫苗第二劑接種率=抽查兒童接種含麻疹成分疫苗第二劑人數(shù)/抽查兒童數(shù)

24、100%。隨機(jī)抽查適齡兒童的幼兒園登記情況和社區(qū)預(yù)防接種登記情況。每縣區(qū)各抽查2所幼兒園及相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每所幼兒園抽查24歲兒童10名，核實(shí)幼兒園查驗(yàn)接種證登記情況、適齡兒童含麻疹成分疫苗第二劑次接種率、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與幼兒園查驗(yàn)接種登記是否相符。幼兒園2022年查驗(yàn)接種登記1分幼兒園含麻疹成分疫苗第二劑未接種人數(shù)2人，2分；幼兒園基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與幼兒園查驗(yàn)接種登記不相符2人2分。3.4 傳染病防治2抽查的傳染病疫情報(bào)告2傳染病疫情報(bào)告率%=報(bào)告卡片數(shù)/登記傳染病病人數(shù)*100%抽查考核效勞機(jī)構(gòu)某個(gè)月傳染病報(bào)告記錄和相應(yīng)門(mén)診日志。抽查的傳染病疫情報(bào)告率100%：0分。3.5 0

25、-6歲兒童健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)7%推算應(yīng)管理06歲兒童基數(shù)，計(jì)算覆蓋率，抽查的兒童系統(tǒng)管理率=抽查年度轄區(qū)中按相應(yīng)頻次要求管理的0-6歲兒童數(shù)/抽查的管理的0-6歲兒童總數(shù)100%。查看醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，婦幼保健管理登記冊(cè)，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。兒童管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，系統(tǒng)管理率低于80%扣1分，低于60%扣2分，扣完為止。質(zhì)量指標(biāo)3分核實(shí)兒童健康健康檔案是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn).隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)兒童健康健康檔案10份，核實(shí)是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3

26、.6 孕產(chǎn)婦健康管理效勞5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)1%推算應(yīng)管理產(chǎn)婦基數(shù)，計(jì)算覆蓋率，抽查的產(chǎn)后訪視率=抽查轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)的接受過(guò)產(chǎn)后訪視的產(chǎn)婦人數(shù)/抽查的訪視的產(chǎn)婦總數(shù)100%。查看醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，婦幼保健管理登記冊(cè)，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。產(chǎn)婦管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，產(chǎn)后訪視率低于90%扣1分，低于70%扣2分，扣完為止。質(zhì)量指標(biāo)3分核查健康管理是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中10份孕產(chǎn)婦健康管理檔案。全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.7 老年人健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)

27、7%推算應(yīng)管理人數(shù)，老年人健康管理率到達(dá)60%。查看醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。老年人健康管理率/60%*2分；超過(guò)60%按2分計(jì)算。質(zhì)量指標(biāo)3分核查健康管理是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中共10份65歲及以上老年人健康管理檔案。全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.8 高血壓患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)5%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，管理率到達(dá)70%。查看醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。管理率/70%*2分；超過(guò)70%按2分計(jì)算。質(zhì)量指標(biāo)3分抽查的高血壓患者標(biāo)準(zhǔn)管理率=抽查

28、的真實(shí)檔案中標(biāo)準(zhǔn)管理的高血壓病人數(shù)/抽查的真實(shí)的高血壓病人檔案數(shù)100%隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中共10份高血壓患者健康管理檔案。全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.9 2型糖尿病患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)1.4%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，管理率到達(dá)70%。查看醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。管理率/70%*2分；超過(guò)70%按2分計(jì)算。質(zhì)量指標(biāo)3分糖尿病患者標(biāo)準(zhǔn)管理率=抽查的真實(shí)檔案中標(biāo)準(zhǔn)管理的糖尿病病人數(shù)/抽查的真實(shí)的糖尿病病人檔案數(shù)100%隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中10份糖尿病患者健康管理檔案。全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一

29、份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.10 重性精神疾病患者管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)0.3%推算應(yīng)管理人數(shù)，管理率到達(dá)70%查看醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表與根本公共衛(wèi)生效勞報(bào)表，并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量。 管理率到達(dá)70%。得2分；每遞減10%，扣1分，扣完為止。質(zhì)量指標(biāo)3分抽查的重性精神疾病患者標(biāo)準(zhǔn)管理率=抽查每年按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行管理確實(shí)診重性精神疾病患者人數(shù)/抽查的登記在冊(cè)確實(shí)診重性精神疾病患者數(shù)100%隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中10份確診重性精神疾病患者管理檔案。抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得3分；抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率/60%3分。 3.11突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分

30、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分核查基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照衛(wèi)生應(yīng)急管理有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理的情況。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處置的記錄以及報(bào)告管理制度。有報(bào)告制度及記錄，得1分。3.12衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管2分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞開(kāi)展情況2分了解基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞有關(guān)工作制度建設(shè)和落實(shí)情況。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞的制度、方案和效勞記錄。有制度、方案和效勞記錄，得2分。3.13中醫(yī)藥效勞3分中醫(yī)藥效勞利用情況3分了解基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法為城鄉(xiāng)居民提供根本公共衛(wèi)生效勞工程效勞，加強(qiáng)有關(guān)宣傳的情況。抽查2家基層醫(yī)

31、療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置中醫(yī)診室，應(yīng)用中醫(yī)藥方法開(kāi)展健康教育，慢性病管理，孕產(chǎn)婦、兒童、老年人等重點(diǎn)人群健康管理效勞的有關(guān)記錄、資料。每開(kāi)展1項(xiàng)，得1分，不超過(guò)3分。4. 綜合評(píng)價(jià)5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)執(zhí)行國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程的能力和工程開(kāi)展的總體情況5綜合評(píng)價(jià)被考核地區(qū)對(duì)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對(duì)考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。重大失誤和缺陷：提供根本公共衛(wèi)生效勞工程不完整；資金管理和使用有重大問(wèn)題；資金不到位或未及時(shí)到位情況嚴(yán)重，較大地影響了工程執(zhí)行；提供資料的準(zhǔn)確性和時(shí)效性差；工程管理者不了解工程方案；檔案真實(shí)性有嚴(yán)重問(wèn)題等。分別

32、由組織管理考核小組專家、資金管理考核小組專家、工程執(zhí)行考核小組專家和考核組全體成員，根據(jù)考核了解的情況和感受，對(duì)督查的市、縣或區(qū)對(duì)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評(píng)分，并列舉扣分原因?？偡种?分；綜合情況得分=組織管理考核小組評(píng)分+資金管理考核小組評(píng)分+工程執(zhí)行考核小組評(píng)分+考核組綜合評(píng)分。說(shuō)明：1. 指標(biāo)名稱后括號(hào)內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評(píng)分，最低分為0分。2. 考核以市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。評(píng)分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個(gè)指標(biāo)的最終得分，均

33、為接受考核的行政部門(mén)和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評(píng)分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。被考核市州與被考核的2個(gè)縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評(píng)分結(jié)果。省直管市、神農(nóng)架林區(qū)評(píng)分結(jié)果可直接應(yīng)用。PAGE PAGE 74附件2-12022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評(píng)分工具表(根據(jù)上面的修改相應(yīng)作出修改)組織管理考核單位： 考核時(shí)間： 考核人簽名： 總考核得分：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核結(jié)果考核得分1.組織管理20分1.1 制度建設(shè)4分政策制定2分1、有實(shí)施方案和效勞標(biāo)準(zhǔn)，并明確專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職能分工0.5分；2、有績(jī)效

34、考核方案，并明確了與資金分配掛鉤的結(jié)果應(yīng)用1分；3、資金管理制度明確了資金使用與支出范圍，并符合鄂財(cái)社發(fā)202238號(hào)和鄂財(cái)社發(fā)202268號(hào)文件規(guī)定0.5分。查看工程管理和實(shí)施方案、績(jī)效考核方案、工程資金管理方法等。管理機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置2分成立工程管理辦公室1分；有專/兼職人員，且專業(yè)對(duì)口1分；有專門(mén)的辦公場(chǎng)所1分。開(kāi)展工程組織管理各項(xiàng)工作記錄或資料，包括督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等1分。詳見(jiàn)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)試行?鄂衛(wèi)規(guī)20227號(hào)要求。查看相關(guān)文件資料、實(shí)地考察。1.2日常管理14分基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2總分值2分；問(wèn)卷實(shí)際得分/問(wèn)卷應(yīng)得分*2分每個(gè)縣或

35、區(qū)隨機(jī)訪談當(dāng)?shù)貜氖禄鶎庸残l(wèi)生效勞人員至少10人，其中村醫(yī)不少于2人。問(wèn)卷實(shí)際得分：?jiǎn)柧響?yīng)得分： 訪談基層公共衛(wèi)生效勞人員數(shù)： 群眾對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2總分值2分；問(wèn)卷實(shí)際得分/問(wèn)卷應(yīng)得分*2分每個(gè)縣或區(qū)隨機(jī)訪談當(dāng)?shù)厝罕娭辽?0人。問(wèn)卷實(shí)際得分：?jiǎn)柧響?yīng)得分： 訪談人數(shù)： 績(jī)效考核4分有績(jī)效考核報(bào)告、考核結(jié)果1分；考核內(nèi)容完整，包括11項(xiàng)效勞1分；考核記錄1分；有考核結(jié)果應(yīng)用文件和財(cái)務(wù)憑證1分?？己饲闆r不能印證，本項(xiàng)不得分。查看督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題記錄和督導(dǎo)報(bào)告；查看績(jī)效考核報(bào)告和經(jīng)費(fèi)分配資料。并現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)詢相關(guān)管理人員。督導(dǎo)和績(jī)效考核報(bào)告： 有 / 無(wú)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的反響： 有 / 無(wú) 公示績(jī)效考

36、核結(jié)果： 有 / 無(wú) 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果安排經(jīng)費(fèi)： 有 / 無(wú) 沒(méi)有根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助的基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)： 個(gè)人員培訓(xùn)2分有培訓(xùn)通知1分；有培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)教材1分。培訓(xùn)無(wú)痕跡資料印證，本項(xiàng)不得分。查看工作記錄。重點(diǎn)人群管理手冊(cè)使用情況2分未使用，不得分?，F(xiàn)場(chǎng)查看。協(xié)作機(jī)制2分1、專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、參與督導(dǎo)考核1分；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對(duì)村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)1分。查看相關(guān)工作記錄。1.3 信息管理2分?jǐn)?shù)據(jù)審核2分發(fā)現(xiàn)一處不一致，扣0.5分，扣完為止。核對(duì)縣區(qū)衛(wèi)生局提供的數(shù)據(jù)與提供效勞的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否相符，核對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生效勞中心提

37、供的村衛(wèi)生室效勞站業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否相符。數(shù)據(jù)不符合個(gè)數(shù)： 其中：縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心不符數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村站不符數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)： 4 綜合評(píng)價(jià)5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)工程開(kāi)展的總體情況5綜合評(píng)價(jià)被考核地區(qū)對(duì)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對(duì)考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。由組織管理考核小組專家對(duì)考核市、縣或區(qū)工程重視程度、管理、執(zhí)行能力、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評(píng)分。綜合評(píng)分：扣分原因： 說(shuō)明：1、 指標(biāo)名稱后括號(hào)內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評(píng)分，最低分為0分。2、 考核以市、州

38、、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。3、評(píng)分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個(gè)指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門(mén)和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評(píng)分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。4、被考核市州與被考核的2個(gè)縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評(píng)分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評(píng)分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件2-22022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評(píng)分工具表資金管理考核單位： 考核時(shí)間： 考核人簽名： 總考核得分：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核結(jié)果考核得分2.資金管理25分2.1 資金籌集3分人均補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況3分到達(dá)25元的標(biāo)準(zhǔn)，得分；否那么，

39、不得分。查看中央、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)資金分配或指標(biāo)文件中央預(yù)算安排資金： 省級(jí)預(yù)算安排資金： 市級(jí)預(yù)算安排資金： 縣級(jí)預(yù)算安排資金： 效勞人口數(shù)： 人均標(biāo)準(zhǔn)：2.2 資金撥付9分資金分配和撥付標(biāo)準(zhǔn)1有，得分；無(wú)，不得分。查看工程經(jīng)費(fèi)分配文件、績(jī)效考核方法、經(jīng)費(fèi)分配表等經(jīng)費(fèi)分配文件：經(jīng)費(fèi)分配表：2.2.1 預(yù)撥資金撥付周期3撥付周期每延遲10天缺乏10天視為沒(méi)有超期，扣1分。查看市級(jí)、縣級(jí)資金分配或指標(biāo)文件查看基層機(jī)構(gòu)銀行入賬通知省級(jí)財(cái)政發(fā)文時(shí)間： 市級(jí)財(cái)政發(fā)文時(shí)間： 撥付周期：縣級(jí)財(cái)政發(fā)文時(shí)間： 撥付周期：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)入賬時(shí)間： 撥付周期：資金分配情況2分不合理分配比例大于5%，不得分。核實(shí)

40、縣級(jí)行政部門(mén)是否存在將工程資金安排用于與直接提供根本公共衛(wèi)生效勞無(wú)關(guān)用途的現(xiàn)象。查看2022年縣市、區(qū)銀行撥款單。不合理分配資金總額：分配資金總額：比例：資金到位率3分總分值3分；考核提供根本公共衛(wèi)生效勞的基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；資金到位率每遞減20%，扣1分。截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資金到賬情況。查看市或縣級(jí)資金分配文件、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)銀行入賬通知實(shí)際到賬金額：預(yù)算安排預(yù)撥資金總額2022：預(yù)算安排結(jié)算資金總額2022：資金到位率：2.3 資金支出情況8分 村衛(wèi)生室補(bǔ)償情況2分截止2022年12月31日，按照考核結(jié)果足額支付2分；否那么，不得分。以領(lǐng)款單簽字或銀行支付憑條為依據(jù)，

41、假設(shè)無(wú)依據(jù)，不得分。核實(shí)截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照對(duì)村醫(yī)工程工作數(shù)量和質(zhì)量的考核情況，支付相應(yīng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的情況。查看基層機(jī)構(gòu)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，訪談相關(guān)人員。是否足額支付：資金支出率3分總分值3分；考核縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、提供根本公共衛(wèi)生效勞的基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他管理、使用資金的機(jī)構(gòu)；資金支出率80%：3分；每遞減10%，扣0.5分；假設(shè)無(wú)專項(xiàng)核算，無(wú)法明確金額，本項(xiàng)不得分。截至2022年12月31日，以資金填報(bào)表格為依據(jù)，比照填報(bào)表數(shù)據(jù)與機(jī)構(gòu)收支明細(xì)賬、會(huì)計(jì)憑證記錄金額，并核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性實(shí)際支出金額2022.1.1-12.31：預(yù)算安排預(yù)撥資金總額2022.1.1-12.31：預(yù)

42、算安排結(jié)算資金總額2022.1.1-12.31：資金支出率：支出合規(guī)率3分總分值3分；得分=支出合規(guī)率*3。考核縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、提供根本公共衛(wèi)生效勞的基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他管理、使用資金的機(jī)構(gòu)；假設(shè)無(wú)專項(xiàng)核算，無(wú)法明確金額，本項(xiàng)不得分。每個(gè)考核對(duì)象各抽查2022.1.1-2022.12.3115份工程支出的記賬憑證及原始憑證如憑證少于15份，全部抽取抽查違規(guī)資金總額2022.1.1-12.31：抽查憑證資金總額2022.1.1-12.31：資金合規(guī)率：2.4 財(cái)務(wù)管理情況7分專項(xiàng)核算3分建立專項(xiàng)收支科目核算得3分，否那么不得分。注：未進(jìn)行專項(xiàng)核算、也未整理工程收支情況、無(wú)法分清工程執(zhí)行進(jìn)度為0分

43、。查看賬簿設(shè)置的會(huì)計(jì)科目，是否專項(xiàng)核算專項(xiàng)核算： 是 /否財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1分得分=1-過(guò)失率1分。查看基層機(jī)構(gòu)資金填報(bào)表格，機(jī)構(gòu)支出明細(xì)賬。核實(shí)各基層機(jī)構(gòu)報(bào)表數(shù)據(jù)與機(jī)構(gòu)實(shí)際收支金額之間的差異，計(jì)算過(guò)失率。過(guò)失率=各機(jī)構(gòu)錯(cuò)誤填報(bào)金額為之和/實(shí)際支出金額。注：錯(cuò)誤填報(bào)金額為報(bào)表填報(bào)支出金額與/實(shí)際支出金額的差額。各機(jī)構(gòu)錯(cuò)誤填報(bào)金額總數(shù)：實(shí)際支出金額總數(shù)：過(guò)失率：財(cái)務(wù)管理綜合評(píng)定1分財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)0.25；會(huì)計(jì)和出納崗位別離0.25分；審簽制度完全落實(shí)0.25分會(huì)計(jì)憑證裝訂、耗材有出入庫(kù)登記0.25分查看基層機(jī)構(gòu)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，訪談相關(guān)人員。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)：會(huì)計(jì)和出納崗位別離：審簽制度完

44、全落實(shí)：會(huì)計(jì)憑證裝訂、耗材有出入庫(kù)登記：4. 綜合評(píng)價(jià)5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)工程開(kāi)展的總體情況5綜合評(píng)價(jià)被考核地區(qū)對(duì)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對(duì)考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。由組織管理考核小組專家對(duì)考核市、縣或區(qū)工程重視程度、管理、執(zhí)行能力、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評(píng)分。綜合評(píng)分：扣分原因： 說(shuō)明：1、 指標(biāo)名稱后括號(hào)內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評(píng)分，最低分為0分。2、 考核以市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。3、評(píng)分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個(gè)指標(biāo)的

45、最終得分，均為接受考核的行政部門(mén)和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評(píng)分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。4、被考核市州與被考核的2個(gè)縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評(píng)分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評(píng)分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件2-32022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評(píng)分工具表工程執(zhí)行考核單位： 考核時(shí)間： 考核人簽名： 總考核得分：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核結(jié)果考核得分3. 工程執(zhí)行50分3.1居民健康檔案管理6分?jǐn)?shù)量指標(biāo)3分居民標(biāo)準(zhǔn)化電子健康檔案率/60%*3分；超過(guò)60%按2分計(jì)算。按所抽查2家機(jī)構(gòu)轄區(qū)人口基數(shù)，計(jì)算居民標(biāo)準(zhǔn)化電

46、子健康檔案?？?cè)丝跀?shù)：建立電子檔案數(shù)：電子健康檔案建檔率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)居民健康檔案共10份，核實(shí)是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 核查份數(shù)：真實(shí)份數(shù)：不真實(shí)份數(shù)：合格份數(shù)：3.2 健康教育5分健康教育2分有健康教育場(chǎng)地0.5；健康教育資料符合要求0.5；宣傳欄設(shè)置符合要求0.5；健康教育活動(dòng)符合要求(0.5)。抽查2家機(jī)構(gòu)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康教育場(chǎng)地和健康教育工作開(kāi)展情況健康教育場(chǎng)地：健康教育資料種類：宣傳欄設(shè)置符合要求：健康教育講座符合要求：重點(diǎn)人群健康教育知識(shí)知曉情況3分健康教育知識(shí)知曉率/80%

47、*3分；超過(guò)80%按3分計(jì)算。調(diào)查重點(diǎn)人群健康教育知識(shí)知曉率。問(wèn)卷實(shí)際得分：?jiǎn)柧響?yīng)得分： 訪談人數(shù)：3.3 預(yù)防接種5分抽查幼兒園預(yù)防接種情況5分每所幼兒園2022年查驗(yàn)接種登記1分每所幼兒園含麻疹成分疫苗第二劑未接種人數(shù)2人，2分；每所幼兒園基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與幼兒園查驗(yàn)接種登記不相符2人2分。每縣區(qū)各抽查2所幼兒園及相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。查驗(yàn)接種登記。每所幼兒園抽查24歲兒童10名，核實(shí)幼兒園查驗(yàn)適齡兒童含麻疹成分疫苗第二劑次接種情況、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與幼兒園查驗(yàn)接種登記是否相符。查驗(yàn)接種登記：麻疹成分疫苗第二劑未接種人數(shù)：查驗(yàn)接種登記不相符人數(shù)：3.4 傳染病防治2分抽查的傳染病疫情報(bào)

48、告率%2抽查的傳染病疫情報(bào)告率100%：0分。抽查考核的效勞機(jī)構(gòu)某月傳染病報(bào)告記錄和相應(yīng)門(mén)診日志。核查報(bào)告時(shí)間：月門(mén)診登記例數(shù)：已報(bào)告例數(shù)：3.5 0-6歲兒童健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分兒童管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，系統(tǒng)管理率低于80%扣1分，低于60%扣2分，扣完為止。按轄區(qū)人口數(shù)7%推算應(yīng)管理06歲兒童基數(shù)，計(jì)算管理覆蓋率。查看婦幼保健管理登記冊(cè)。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：兒童管理覆蓋率：標(biāo)準(zhǔn)管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)兒童健康健康檔案10份，核實(shí)是否符合2022年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。核查份數(shù)：

49、真實(shí)份數(shù)：不真實(shí)份數(shù)：合格份數(shù)：3.6 孕產(chǎn)婦健康管理效勞5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分產(chǎn)婦管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，產(chǎn)后訪視率低于90%扣1分，低于70%扣2分，扣完為止。按轄區(qū)人口數(shù)1%推算應(yīng)管理產(chǎn)婦基數(shù)，計(jì)算管理覆蓋率。查看婦幼保健管理登記冊(cè)。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：產(chǎn)婦管理覆蓋率：標(biāo)準(zhǔn)管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中10份孕產(chǎn)婦健康管理檔案。核查份數(shù)：真實(shí)份數(shù)：不真實(shí)份數(shù)：合格份數(shù)：3.7 老年人健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分老年人健康管理率/60%*2分；超過(guò)60%按2分計(jì)算。按轄區(qū)人口數(shù)7%推算

50、應(yīng)管理人數(shù)，計(jì)算管理率。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中共10份65歲及以上老年人健康管理檔案。核查份數(shù)：真實(shí)份數(shù)：不真實(shí)份數(shù)：合格份數(shù)：3.8 高血壓患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分管理率/70%*2分；超過(guò)70%按2分計(jì)算。按轄區(qū)人口數(shù)5%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，計(jì)算管理率。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中共10份高血壓患者健康管理檔案。核查份數(shù)：真實(shí)份數(shù)：不真實(shí)份數(shù)：合格份

51、數(shù)：3.9 2型糖尿病患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分管理率/70%*2分；超過(guò)70%按2分計(jì)算。按轄區(qū)人口數(shù)1.4%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，計(jì)算管理率。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實(shí)，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中10份糖尿病患者健康管理檔案。核查份數(shù)：真實(shí)份數(shù)：不真實(shí)份數(shù)：合格份數(shù)：3.10 重性精神疾病患者管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分管理率到達(dá)70%。得2分；每遞減10%，扣1分，扣完為止。按轄區(qū)人口數(shù)0.3%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，計(jì)算管理率。 應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得3分；

52、抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率/60%3分。 隨機(jī)抽查2家機(jī)構(gòu)中10份確診重性精神疾病患者管理檔案。核查份數(shù)：合格份數(shù)：3.11突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分有報(bào)告制度及記錄，得2分。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處置的記錄以及報(bào)告管理制度。報(bào)告制度：記錄：3.12衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管2分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞開(kāi)展情況2分有制度、方案和效勞記錄，得2分。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞的制度、方案和效勞記錄。方案、制度：工作記錄：3.13中醫(yī)藥效勞3分中醫(yī)藥效勞利用情況3分每開(kāi)展1項(xiàng)，得1分，不超過(guò)3分。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置中醫(yī)診室，

53、應(yīng)用中醫(yī)藥方法開(kāi)展健康教育，慢性病管理，孕產(chǎn)婦、兒童、老年人等重點(diǎn)人群健康管理效勞的有關(guān)記錄、資料。應(yīng)用中醫(yī)藥方法開(kāi)展效勞情況：4. 綜合評(píng)價(jià)5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)工程開(kāi)展的總體情況5綜合評(píng)價(jià)被考核地區(qū)對(duì)國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對(duì)考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。由組織管理考核小組專家對(duì)考核市、縣或區(qū)工程重視程度、管理、執(zhí)行能力、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評(píng)分。說(shuō)明：1、 指標(biāo)名稱后括號(hào)內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評(píng)分，最低分為0分。2、 考核以市、州、直管

54、市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。3、評(píng)分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個(gè)指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門(mén)和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評(píng)分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。4、被考核市州與被考核的2個(gè)縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評(píng)分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評(píng)分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件2-42022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評(píng)分工具表匯總表考核單位： 考核時(shí)間： 考核組長(zhǎng)簽名： 考核得分：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)得分1.組織管理20分1.1 制度建設(shè)4分政策制定2分管理機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置2分1.2日常管理14分基層公共衛(wèi)生效勞人員對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞

55、工程的熟悉情況2群眾對(duì)對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2績(jī)效考核4分人員培訓(xùn)2分重點(diǎn)人群管理手冊(cè)使用情況2分協(xié)作機(jī)制2分1.3 信息管理2分?jǐn)?shù)據(jù)審核2分2.資金管理25分2.1 資金籌集3分人均補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況3分2.2 資金撥付9分資金分配和撥付標(biāo)準(zhǔn)12.2.1 預(yù)撥資金撥付周期3資金分配情況2分資金到位率3分2.3 資金支出情況8分 村衛(wèi)生室補(bǔ)償情況2分資金支出率3分支出合規(guī)率3分2.4 財(cái)務(wù)管理情況5分專項(xiàng)核算3分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1分財(cái)務(wù)管理綜合評(píng)定1分3. 工程執(zhí)行50分3.1居民健康檔案管理6分?jǐn)?shù)量指標(biāo)3分質(zhì)量指標(biāo)3分3.2 健康教育5分健康教育2分重點(diǎn)人群健康教育知識(shí)知曉情況3分3.

56、3 預(yù)防接種5分抽查幼兒園預(yù)防接種情況5分3.4 傳染病防治2抽查的傳染病疫情報(bào)告率%23.5 0-6歲兒童健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.6 孕產(chǎn)婦健康管理效勞5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.7 老年人健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.8 高血壓患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.9 2型糖尿病患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.10 重性精神疾病患者管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.11突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分3.12衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管2分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞開(kāi)展情況2分3.13中醫(yī)藥效勞3分中醫(yī)藥效勞利用情況3分4. 總體評(píng)價(jià)5工程執(zhí)行綜合情

57、況5被考核地區(qū)工程開(kāi)展的總體評(píng)價(jià)5合 計(jì)說(shuō)明：1. 指標(biāo)名稱后括號(hào)內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評(píng)分，最低分為0分。2. 考核以市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。評(píng)分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個(gè)指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門(mén)和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評(píng)分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。被考核市州與被考核的2個(gè)縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評(píng)分結(jié)果。省直管市、神農(nóng)架林區(qū)評(píng)分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件3-12022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表資金管理抽查作證記錄抽查單位：序號(hào)

58、年度月份憑證號(hào)支出內(nèi)容摘要此筆憑證中在工程中列支的總金額元存在的問(wèn)題違規(guī)金額元備注現(xiàn)場(chǎng)工作記錄總計(jì)考核人員簽字： 考核時(shí)間： 年 月 日注：所有抽查憑證均須填列。附件3-22022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)根本公共衛(wèi)生收支明細(xì)機(jī)構(gòu)名稱：年 月憑證號(hào)科目名稱摘 要收入支出備注會(huì)計(jì)聯(lián)系 附件3-32022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表根本公共衛(wèi)生效勞檔案考核記錄抽查檔案： 考核單位： 考核時(shí)間： 年 月 日 考核人：編號(hào)核查方式是否失訪真實(shí)性標(biāo)準(zhǔn)性備注 入戶失訪不失訪真實(shí)不真實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)抽查考核記錄總計(jì)說(shuō)明：1.現(xiàn)場(chǎng)考核記錄表適用于在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檔案核查、問(wèn)

59、卷調(diào)查時(shí)，及時(shí)記錄工作情況，并作為填寫(xiě)相關(guān)考核操作表和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)得分的原始資料。2.現(xiàn)場(chǎng)考核記錄表由負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)核查或問(wèn)卷調(diào)查的專家根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。在填寫(xiě)考核工作內(nèi)容的對(duì)應(yīng)欄目表格中畫(huà)“。不需要核查的內(nèi)容不用填寫(xiě)。接受考核的每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院含村衛(wèi)生室均需要單獨(dú)填寫(xiě)一張記錄表，并完成“總計(jì)。3.考核專家需完整填考核指標(biāo)、考核單位、考核時(shí)間和考核人。4.現(xiàn)場(chǎng)考核記錄表在完成每個(gè)縣或區(qū)的考核時(shí)，由聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一收取和整理，作為復(fù)核時(shí)的參考。5.在督查中如發(fā)現(xiàn)有其他較典型、較嚴(yán)重的問(wèn)題，或亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)在備注中記錄，并及時(shí)留存相關(guān)證據(jù)、資料。附件3-42022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記

60、錄工具表麻疹疫苗第二劑接種情況考核記錄單位： 省 市 縣區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 幼兒園名稱：編號(hào)兒童姓名出生日期查驗(yàn)接種證MCV2接種時(shí)間幼兒園記錄MCV2接種時(shí)間接種單位記錄記錄是否相符備注是否是否現(xiàn)場(chǎng)抽查考核記錄總計(jì)考核人： 考核時(shí)間： 年 月 日附件3-52022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表傳染病報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄調(diào)查對(duì)象： 考核單位： 考核時(shí)間： 年 月 日 考核人：編號(hào)抽查月份病例名稱報(bào)告及時(shí)性備 注及時(shí)不及時(shí)總計(jì)說(shuō)明：1.抽查考核記錄表適用于在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檔案核查、問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，及時(shí)記錄工作情況，并作為填寫(xiě)相關(guān)考核操作表和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)得分的原始資料。2.抽查考核記錄表由負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)核查或問(wèn)卷調(diào)