幼兒園教職工績(jī)效考核方案幼兒園職工績(jī)效考核辦法

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)幼兒園教職工績(jī)效考核方案 幼兒園職工績(jī)效考核方法幼兒園教職工績(jī)效考核方案為完善施行幼兒園績(jī)效工資工作，根據(jù)上級(jí)要求和幼兒園實(shí)際，現(xiàn)就幼兒園績(jī)效考核制訂如下方法。幼兒園績(jī)效工資由三部分組成，即：崗位津貼、工作量津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。其中崗位津貼和工作量津貼為根底性績(jī)效工資，占總量的60%，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)40%。本年度增量部分主要用于績(jī)效一塊。一、有關(guān)請(qǐng)假、病事假、調(diào)休代課等規(guī)定1、病假憑病歷卡和該門診醫(yī)生開(kāi)據(jù)的病假單，經(jīng)指導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。病事假國(guó)家工資按：國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按：五個(gè)工作日之內(nèi)病假每天扣50元，事假每天扣80元。五個(gè)工作日之外病假每天扣60元，事假每天扣160元。2、病假

2、、事假與全勤掛鉤。3、事假必須請(qǐng)假在前，經(jīng)指導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。4、遲到、早退，如有特殊理由及時(shí)與園方聯(lián)絡(luò)，根據(jù)實(shí)情酌情處理，一般情況處理：10分鐘30分鐘扣20元。5、曠工一天扣300元，依次類推。工作時(shí)間上訪視作曠工，師德一票否決。6、代課半天50元。7、教職工需要調(diào)休，不影響工作、學(xué)習(xí)。調(diào)休提早提出并填寫調(diào)休單，經(jīng)指導(dǎo)同意前方可調(diào)休。不經(jīng)批準(zhǔn)自行調(diào)休，作曠工處理。連續(xù)調(diào)休不超過(guò)三個(gè)工作日，課務(wù)自行協(xié)商解決，避開(kāi)教學(xué)月與幼兒園重大活動(dòng)。8、除急診、特殊病例外，看病盡量利用空班時(shí)間，并事先與指導(dǎo)請(qǐng)假，假設(shè)島外看病時(shí)間達(dá)一天的作半天調(diào)休處理，看病后主動(dòng)向指導(dǎo)出示病歷卡。9、喪假、產(chǎn)假、婚假、公假按

3、國(guó)家規(guī)定的假期執(zhí)行，享有全勤獎(jiǎng)。10、凡參加家長(zhǎng)會(huì)憑有關(guān)學(xué)校通知，在完本錢人工作量情況下酌情處理，假期不超過(guò)半天，來(lái)回路程假不提供。11、方案生育放環(huán)、獻(xiàn)血、取環(huán)，在規(guī)定的假期工資獎(jiǎng)金不受影響，不扣全勤獎(jiǎng)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按病假處理。二、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1、公開(kāi)活動(dòng)獎(jiǎng)市級(jí)：一等20_元、二等180元、三等150元，參與或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元市級(jí)專題交流20_元。縣級(jí)：優(yōu)100元、良80元、參與或鼓勵(lì)獎(jiǎng)50元說(shuō)課加30元；縣級(jí)專題交流100元片級(jí)：優(yōu)80元、良60元說(shuō)課加20元；2、論文發(fā)表及獲獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)非教育局教研室主辦無(wú)，必須為專業(yè)刊物。發(fā)表：市級(jí)300元、縣級(jí)100元獲獎(jiǎng)：市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)20_元、三等獎(jiǎng)1