企業(yè)文化手冊心中感想企業(yè)文化手冊讀后感

1、第5頁 共5頁企業(yè)文化手冊心中感想-企業(yè)文化手冊讀后感企業(yè)文化是指企業(yè)在市場經(jīng)濟的理論中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。下面WTT給大家分享企業(yè)文化手冊讀后感，謝謝閱覽。企業(yè)文化手冊讀后感一做為一名集團辦公室新員工，學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊能讓我更加認識到企業(yè)文化對公司將來的開展及管理的重要性。最有感想的是全董的一句話“企業(yè)的競爭，就是企業(yè)文化的競爭”。假設(shè)一個企業(yè)沒有把自己的企業(yè)文化管理好又怎能使企業(yè)開展得更好，學(xué)習(xí)企業(yè)文化絕不是外表功夫，學(xué)習(xí)企業(yè)文化是能否長期成功開展的基石。企業(yè)文化手冊是我們對企業(yè)在開展過程中形成的獨具特色的文化理念、文化形式和行為形式及與之相應(yīng)的制

2、度和組織構(gòu)造，表達了企業(yè)及其成員的價值準那么、行為標準、共同信念和凝聚力。企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種宣傳手段，最重要的是如何將其落實到位，讓每一位員工都能深化的體會到企業(yè)文化對公司開展的重要性，使其以接力形式傳承并永續(xù)經(jīng)營。每個企業(yè)都有每個企業(yè)的管理形式，只有當員工深化的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效力。形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支由企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型職工、培育奉獻精神，為進步基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供有效的戰(zhàn)略機

3、遇期。企業(yè)文化的學(xué)習(xí)使我們無論對家人、對朋友、對合作伙伴、對別人還是對社會，都要秉承務(wù)實誠信、換位考慮、設(shè)身處地、替人著想、提供幫助、奉獻價值，這樣才可以收獲價值，也才可以持續(xù)，而只有持續(xù)才可以開展，只有開展才可以做大。今后我會用我的行動證明，并盡快融入到團隊中，不恥下問，多學(xué)習(xí)多進步，與大家共同成長。企業(yè)文化手冊讀后感二作為一名營業(yè)一線的普通營業(yè)員，盡心盡力為客戶效勞，實現(xiàn)客戶百分百滿意是我努力工作的目的。在營業(yè)一線，每天可以和客戶交流，為客戶效勞，看到客戶快樂離去，我發(fā)自內(nèi)心感到欣慰。通過企業(yè)文化手冊的學(xué)習(xí)，我更加熱愛這份工作，因為在這里可以表達我的人生價值，同時，“晉善文化”為我樹立了更

4、高的努力的方向，那就是用十二字“善德、善信、善責(zé)、善仁、善智、善行”嚴格要求自己和提升自己。“晉善文化”使我理解到“正德后生，臻于至善”是挪動的核心價值理念，是前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、勇?lián)?zé)任、不斷創(chuàng)新的提升，歷經(jīng)了十二年的風(fēng)雨跋涉，鑄就了一條不斷成長、不斷超越之路，十二年的艱辛歷程印證了以“文”化人，以“文”聚力的文化管理效力，也形成了特色的文化管理形式-“晉善文化”。我作為挪動的一名員工，一定要本著“做一行、愛一行、盡職盡責(zé)、任勞任怨、廉明律身、腳踏實地、認真實干、勇?lián)?zé)任”的原那么，一定要以微笑效勞于群眾，以誠信對待身邊所有人，時刻以“晉善文化”的精華“善德、善信、善責(zé)、善仁、善智、善

5、行”來要求自己，不斷超越自己，提升自己的文化道德程度，在工作中做好“善行”，將挪動“晉善文化”傳遞給每一位客戶，用實際行動使客戶滿意，使客戶不僅感受到挪動優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的效勞，更感同于挪動優(yōu)秀的文化。為此，我將一直不懈努力。企業(yè)文化手冊讀后感三俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適宜自己開展前途的好工作卻并不那么容易，而認真務(wù)實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭獲得來的工作時機。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一

6、處使，才能穩(wěn)步快速地到達成功輝煌的此岸。只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前開展的時機和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興隆壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的開展。要學(xué)之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上發(fā)奮進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀律和習(xí)性。忠心樂觀快樂的服從指導(dǎo)安排的工作任務(wù)，交代的事情要按質(zhì)按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與指導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí)，虛心

7、學(xué)習(xí)。要不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，電子電器技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的開展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學(xué)到更多的知識本領(lǐng)，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。對有利于公司企業(yè)安康良好穩(wěn)步開展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司指導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同進步。企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準那么、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建立是施行企業(yè)開展戰(zhàn)略和進步企業(yè)經(jīng)營管理程度的有效途徑，是鼓勵員工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，是進步企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)假設(shè)想開展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的開展，也有利于員工個人的開展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會