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文檔簡介

1、2022年離退休人員聘用協(xié)議編號:_2022年離退休人員聘用協(xié)議(二)甲_方:_乙_方:_簽_訂_日_期:_年_月_日根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當事人基本情況第一條 _甲方_法定代表人(主要負責人)或委托代理人_注冊地址_第二條 _乙方_性別_居民身份證號碼_家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二

2、、協(xié)議期限第三條 _本協(xié)議有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 _乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_崗位(工種)工作。第五條 _根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_甲方經(jīng)營地址或甲方所屬經(jīng)營生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營地址_四、工作時間和休假_第七條 _甲方安排乙方執(zhí)行_標準_工時制度。_執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。_第八條 _由于乙方為離退休人員,故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假,但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、勞動報酬_第九條 _甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資

3、,月工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_六、社會保險及其他第十條 _因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。第十一條 _乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。第十二條 _乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務,或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。第十三條 _乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條

4、_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 _甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十六條 _甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、協(xié)議的重簽、解除和終止第十七條 _有下列情形之一的,甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議:(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的;(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;(三)_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十

5、八條 _經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。第十九條 _發(fā)生協(xié)議第二十條 或第二十一條 中的情形之一的,甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,需提前7天書面通知另一方。第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:_(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的。第二十一條 _有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;第二十二條 _有下列情形之一的,本協(xié)議終止:(一)本協(xié)議期滿的;(二)乙方死亡或被人民法院宣

6、告死亡或者宣告失蹤的;(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 _在解除或終止本協(xié)議時,甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。第二十四條 _乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。十一、爭議處理及其它第二十六條 _雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十七條 _甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十八條 _本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北

7、京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 _本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公_章):_乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:_年_月_日2022年離退休人員聘用協(xié)議(三)甲方:_地址:_乙方:_性別:_居民身份證號碼:_出生日期:_年_月_日在甲方工作起始時間:_年_月_日家庭住址:_郵政編碼:_根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員,或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

8、二、聘用期限:本協(xié)議期限為_年,自_年_月_日起_年_月_日止。三、工作內(nèi)容及工作要求:1、甲方根據(jù)業(yè)務需要,安排乙方_。2、乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責要求(詳見崗位說明書),按時按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。3、甲方根據(jù)業(yè)務需要安排乙方每日按崗位說明書規(guī)定時間值班。四、工作時間:甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制,乙方應本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行,如遇工作需要,乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。五、聘用報酬:1、甲方每月支付乙方勞務費_元(稅后),包含固定部分和績效兩部分。2、乙方工作形式和勞務費用發(fā)放同甲方正式員工規(guī)定操作。六、其他待

9、遇:1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;2、甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的保險,費用已含約定工資中。3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定,提供乙方必要的勞動防護用品。七、相關紀律:1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失,按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的,按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任,甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的,甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全

10、額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。八、協(xié)議的變更、解除、終止:1、協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。3、甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更。4、乙方由于健康原因不能履行本勞務協(xié)議義務的。5、甲乙雙方若單方面解除本勞務協(xié)議,需要提前三日口頭通知另一方即可,雙方互不支付違約金。乙方提出解除協(xié)議后需依照甲方規(guī)定辦理完成工作交接程序后方可離職,否則造成的甲方相關損失由乙方賠償。6、本協(xié)議的解除或終止不適用勞動法等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他事項:1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權向乙方要求賠償。2、在簽訂本協(xié)議時,乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償。3、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。十、其它:1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為

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