員工行為準(zhǔn)則心得體會(huì)（員工守則和規(guī)章制度心得體會(huì)）

1、Word - 6 -員工行為準(zhǔn)則心得體會(huì)（員工守則和規(guī)章制度心得體會(huì)）員工行為準(zhǔn)則心得體會(huì)1記得公司頒布員工行為準(zhǔn)則那天，當(dāng)這本裝幀精致的小冊(cè)子擺在眼前時(shí)，我立即被它所吸引，在讀到里面的內(nèi)容時(shí)心中不由生出一分感動(dòng)：有自己的企業(yè)文化了!時(shí)間如梭，近一年的“準(zhǔn)則”學(xué)習(xí)已結(jié)束，第一次參與“責(zé)任篇”的學(xué)習(xí)場(chǎng)景還歷歷在目，主講人緊扣主題精彩的敘述著一個(gè)個(gè)真誠(chéng)而又深刻的洞見(jiàn)，在場(chǎng)學(xué)習(xí)的同事暢所欲言，踴躍發(fā)表自己的想法，有些話讓我立刻醒悟，有些話讓我感受頗深，甚至觸及靈魂深處，可以說(shuō)是一場(chǎng)震撼心靈的洗禮。之后每一次的學(xué)習(xí)，都讓我對(duì)公司企業(yè)文化有了更深的了解，對(duì)企業(yè)有了更多的認(rèn)同感和歸屬感，讓我清晰在工作崗位

2、上應(yīng)當(dāng)做什么，怎么做。這本小冊(cè)子就像一把標(biāo)尺，讓我不斷實(shí)現(xiàn)自我完善，自我提高!在最終一次“正直篇”學(xué)習(xí)結(jié)束的瞬間，我竟有一絲難舍之意，這意味著同事們坐在一起共同學(xué)習(xí)溝通，共同樂(lè)觀進(jìn)步的美妙時(shí)間臨時(shí)要告一段落了。準(zhǔn)則通篇沒(méi)有華麗的辭藻堆砌、花哨的寫(xiě)作技巧，只是用最樸實(shí)、真誠(chéng)的文字詮釋了聚能人應(yīng)當(dāng)共有的價(jià)值理念，提倡敬重、忠誠(chéng)、正直的做人品德，樹(shù)立責(zé)任、熱忱、聽(tīng)從的態(tài)度，胸懷榮譽(yù)、意志、信念的抱負(fù)。這些品質(zhì)不僅是對(duì)自身行為的要求，也是做人的一劑良方。一本小小的手冊(cè)蘊(yùn)含著如此巨大的精神財(cái)寶，將使我終身受益。上下同欲者勝、同舟共濟(jì)者贏，員工行為準(zhǔn)則讓我們明確了公司的經(jīng)營(yíng)理念，了解了企業(yè)肩負(fù)的使命，它能

3、讓大家團(tuán)結(jié)一心，努力做好一切工作，它就像一座領(lǐng)航人生的燈塔，為全部聚能人指明白目標(biāo)和方向，讓聚能鈦業(yè)這艘巨輪早日到達(dá)勝利的彼岸!員工行為準(zhǔn)則心得體會(huì)2通過(guò)學(xué)習(xí)員工行為準(zhǔn)則，我總結(jié)出“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的指路明燈。忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位的，在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)”的意義“做事先做人”。我們應(yīng)當(dāng)與公司共同進(jìn)退，不鉆尖營(yíng)私，對(duì)公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心，不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不論身處何時(shí)何地不做有損公司利益的事，時(shí)刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司榮我榮，公司衰我恥。其次，在公司的運(yùn)營(yíng)中，平安生產(chǎn)也是企業(yè)進(jìn)展成敗的關(guān)鍵

4、，而打算員工平安保障的關(guān)鍵還是員工素養(yǎng)的提升。我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)做到：發(fā)揮特長(zhǎng)，改進(jìn)短處，看到他人的短處反省自己。工作中的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外，問(wèn)題不行一犯再犯。我們要不斷的學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)新理念，要跟上時(shí)代的步伐才可以。想提高個(gè)人素養(yǎng)只有多學(xué)習(xí)才可以。我們要多學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn)，不要以為自己懂的許多，要虛心好學(xué)，不斷的討論這個(gè)行業(yè)這個(gè)崗位，提升素養(yǎng)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，改善問(wèn)題，這樣才能更好的做好自己的本職工作。最終我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊(duì)伍，才能制造出良好的業(yè)績(jī)。正所謂：“古人欲明明德于天下者，先治其國(guó)，欲治其國(guó)者，先齊其家，欲齊其

5、家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠(chéng)其意，先致其知，致知在格物?！蔽覀冞€要喜愛(ài)崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新，才能做得更好。才能使得公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，不斷進(jìn)展壯大，成為一流的企業(yè)。員工行為準(zhǔn)則心得體會(huì)3自員工行為準(zhǔn)則發(fā)布以來(lái)，公司要求大家通過(guò)多種方式學(xué)習(xí)領(lǐng)悟其精神。除了部門(mén)組織學(xué)習(xí)外，為了進(jìn)一步把握相關(guān)內(nèi)容，自己對(duì)責(zé)任、榮譽(yù)、意志、熱忱、聽(tīng)從、信念、敬重、忠誠(chéng)、正直等各方面內(nèi)容進(jìn)行再次學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，主要有以下幾方面的心得體會(huì)：首先，作為聚能鈦業(yè)的一員，就必需讀好一本書(shū)聚能鈦業(yè)員工行為準(zhǔn)則。行動(dòng)要有方向，行為要有準(zhǔn)則，良

6、好的操守必需要束以良好的規(guī)范。所以，制定了員工行為準(zhǔn)則，對(duì)責(zé)任、榮譽(yù)、意志、熱忱、聽(tīng)從、信念、敬重、忠誠(chéng)、正直等品質(zhì)予以詮釋和要求。行為準(zhǔn)則不僅僅是一種約束，它還是一個(gè)目標(biāo)，告知我們?yōu)槭裁垂ぷ?，如何提高工作效率，同時(shí)，行為準(zhǔn)則也是一種追求，在追求的過(guò)程中，可以使你養(yǎng)成良好的品質(zhì)和心態(tài)，為你的人生帶來(lái)更多勝利的機(jī)會(huì)。其次，員工是企業(yè)的仆人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)公司的.面貌。員工行為準(zhǔn)則充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的各方面的要求。我作為一名財(cái)務(wù)部員工，既要遵守公司紀(jì)律，也要遵守財(cái)務(wù)制度、職業(yè)操守，樹(shù)立“誠(chéng)信為本”的觀念，誠(chéng)懇守信、客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)。要有敢于

7、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識(shí)，把解決問(wèn)題作為首要任務(wù)，并且對(duì)自己的工作抱有熱忱的態(tài)度，熱忱是高效率工作的動(dòng)力，要喜愛(ài)自己的工作和事業(yè)，全心全意，盡職盡責(zé)。最終，從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是公司的生命力，就是我們賴以生存和進(jìn)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將準(zhǔn)則落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去。在以后的工作中，我決心以員工行為準(zhǔn)則作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)踐行準(zhǔn)則的要求,做一名愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的聚鈦人。員工行為準(zhǔn)則心得體會(huì)4公司文化是公司管理的重要內(nèi)容，是在肯定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐所形成的，并為全體成員所遵循的經(jīng)營(yíng)理念、工作精神、社會(huì)

8、責(zé)任意識(shí)以及道德行為規(guī)范等，是團(tuán)隊(duì)才智的厚重積淀。公司文化不是僅僅為了制定公司愿景、價(jià)值觀、公司方針、目標(biāo)，而是深化到全體員工靈魂深處的一種共同的意識(shí)和價(jià)值認(rèn)同，是員工們發(fā)自內(nèi)心去自覺(jué)實(shí)施的行為準(zhǔn)則，是公司管理和公司經(jīng)營(yíng)品牌的靈魂，所以，公司肯定要有如自身靈魂一樣的管理與品牌的公司文化。XX之所以能在強(qiáng)手林立的市場(chǎng)拼搏中生存、進(jìn)展，一個(gè)重要緣由就是我們非常重視推動(dòng)公司文化建設(shè)，非常重視用公司文化教育公司員工，塑造公司品牌。我們?cè)谕苿?dòng)公司文化建設(shè)中，始終緊緊圍圍著公司提倡的“忠誠(chéng)、肯干、能干”的公司精神開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。忠誠(chéng)，就是要以一顆真誠(chéng)之心對(duì)待工作，服務(wù)公司。真正做到為公司著想，工作讓上級(jí)

9、領(lǐng)導(dǎo)放心、讓身邊同事滿足。堅(jiān)持真誠(chéng)相待，誠(chéng)懇守信，為公司塑造一個(gè)全新的形象?？细?，就是愛(ài)崗敬業(yè)，以德操守，以一顆熱忱之心對(duì)對(duì)待工作，不講個(gè)人條件、吃苦耐勞精神，苦活、累活、臟活搶著干，通過(guò)把本職工作做好，并幫助部門(mén)工作精彩完成，進(jìn)而協(xié)作整個(gè)集體工作目標(biāo)達(dá)成。這種肯干精神對(duì)自己所從事的事業(yè)有執(zhí)著的追求，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)固樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不計(jì)較一時(shí)一事的個(gè)人私利，放眼全局，熱忱地為顧客服務(wù)，為公司服務(wù)。能干，就是集忠誠(chéng)之真心、肯干之熱忱與本身之才智，以最短時(shí)間、最精彩完成工作。能干是以才智指導(dǎo)工作，少走彎路、以巧干精神，搶時(shí)間、速度，參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并能在工作中提出合理化建議，帶動(dòng)公司整體工作效率提高，精彩完成公司年度工作目標(biāo)。能干這種精神對(duì)外就是以“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”的戰(zhàn)略方針去制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);對(duì)內(nèi)部就是通過(guò)引導(dǎo)，在公司內(nèi)部掌握成本增長(zhǎng)，挖掘管理潛力，做到全公司上下思想統(tǒng)一，步調(diào)全都，圍著同一目標(biāo)公司的進(jìn)展富強(qiáng)而后奮斗。事實(shí)上，XX的公司文化不只是能用“忠誠(chéng)、肯干、能干”等幾名話所能概括的，它只是XX的十大價(jià)值觀之一。十大價(jià)值觀代表了XX公司的文化核心，它涵蓋著指導(dǎo)公司制定經(jīng)營(yíng)策略、推動(dòng)管理制度建設(shè)的理念;涵蓋著公司員工為人、處世和做事的原則;涵