職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度范本

1、職業(yè)衛(wèi)生治理制度 目錄職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)或組織職業(yè)危害防治納入法定代表人目標(biāo)治理責(zé)任制職業(yè)危害防治打算與實施方案職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度職業(yè)健康檢查與診治制度職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害申報制度職業(yè)危害防護設(shè)施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品治理制度崗位職業(yè)健康操作規(guī)程職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案關(guān)于職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果的報告關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告 公司文件 文號： 公司關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生治理組織（機構(gòu)）的通知為預(yù)防、操縱和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，愛護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟可持續(xù)進(jìn)展，依照中華人民共和國職業(yè)病防

2、治法第十九條第一項的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定第八條的規(guī)定，經(jīng) 年 月 日公司辦公會議研究，決定成立我公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事機構(gòu)設(shè)在 部門?，F(xiàn)將有關(guān)決定通知如下：（一）、組長：XXX（二）、副組長：XXX（三）、兼（專）職負(fù)責(zé)人：XXX（四）、成員：XXX（五）、圖表：（六）、工作職責(zé)：1、制定各年度職業(yè)病防治打算和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程。2、組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。3、組織開展對本公司

3、各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。定期托付有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上級監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。5、組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生治理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。7、其他： 公司（單位蓋章） 年 月 日職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)治理責(zé)任制 (包括：最高決策

4、者的承諾，職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)治理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入)總則為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定第九條的規(guī)定，特制定本制度。本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害

5、事故，以本制度追究責(zé)任。為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對比落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一、法定代表人的職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康治理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生治理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。4、每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小

6、組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治打算與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、依照“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、企業(yè)分管職業(yè)健康的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)依照國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：1、組織制

7、訂（修改）職業(yè)健康治理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、依照企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治打算與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。3、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)健康治理檔案。4、組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批判教育和處罰。5、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。6、經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。7、對企業(yè)內(nèi)發(fā)

8、生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。三、企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動愛護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進(jìn)行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、打算，同時督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)健

9、康培訓(xùn)教育。3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康治理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：把企業(yè)職業(yè)健康治理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護用品。督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護

10、用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。 公司（蓋章） 年 月 日 年度職業(yè)病防治打算與實施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定第二章的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本打算。一、依據(jù)1、國家法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生監(jiān)督部門要求；2、針對職業(yè)病危害的要緊緣故及檢查中

11、發(fā)覺的問題，應(yīng)采取的改進(jìn)措施；3、技改、技引要求；4、職工的合理要求。二、 事項、實施日期、實施部門和經(jīng)費預(yù)算事項實施日期實施部門經(jīng)費預(yù)算實際費用1、工作環(huán)境改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)2、職業(yè)病防護設(shè)備配置與維護3、個人使用的職業(yè)病防護用品配置與更換4、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價5、接危勞動者職業(yè)健康監(jiān)護6、職業(yè)衛(wèi)生宣傳7、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)8、危害作業(yè)崗位警示標(biāo)識設(shè)置9、 職業(yè)病人診療10、 其他三、驗收與考核 負(fù)責(zé)人（簽名）： 公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與職業(yè)病危害告知制度為提高治理者的職業(yè)病防治水平，確保勞動者知悉工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其危害后果，加強自我愛護意識和能力，以便

12、于更好地采取有效防護措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）最高治理者、職業(yè)衛(wèi)生主管應(yīng)當(dāng)參與行政治理部門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)組織和實施，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。（三）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗勞動者，必須參加本單位定期組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，培訓(xùn)周期依照需要確定，至少一年一次。（四）新入職、轉(zhuǎn)崗及臨聘人員，其工作崗位存在職業(yè)危害時，必須參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。（五）培訓(xùn)內(nèi)容：1法律法規(guī)：職業(yè)病防治法及其配套的法規(guī)，如使用有毒物品作業(yè)場所勞動愛護條例、職

13、業(yè)健康監(jiān)護治理方法、職業(yè)病診斷與鑒定治理方法等；2本單位工作場所存在的職業(yè)危害因素及其預(yù)防知識；3本單位的職業(yè)衛(wèi)生治理制度和所在崗位的操作規(guī)程；4正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；5發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。二、職業(yè)病危害告知（一）人事部門在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內(nèi)容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。（二）職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)在職業(yè)病危害告知方面的職責(zé)：1在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。2在產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作崗位設(shè)置警示標(biāo)識及警示標(biāo)志，內(nèi)容應(yīng)包括危害因素中

14、英文名稱、健康損害、預(yù)防措施、應(yīng)急救援措施、防護措施等。3通過公告欄、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價告知勞動者。4將本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應(yīng)急職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知勞動者。5職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)上報所屬轄區(qū)監(jiān)督治理部門。6發(fā)覺問題，提出整改意見。職業(yè)健康監(jiān)護治理制度為規(guī)范本單位職業(yè)健康監(jiān)護治理。愛護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康監(jiān)護的治理，依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其治理檔案，并按規(guī)定妥善保存。2負(fù)責(zé)制定本單位職業(yè)健康檢查

15、年度打算和經(jīng)費預(yù)算。3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護打算的制定。4依照職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果，確定勞動者的作業(yè)工種。（二）人事主管部門：配合職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)開展勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護工作。采購部門：及時向職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)報告本單位所用設(shè)備、材料的職業(yè)病危害情況。二、上崗前體檢的治理（一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員和轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員。（二）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。三、職業(yè)禁忌癥的治理（一）不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位；（二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和

16、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。四、在崗期間體檢的治理（一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為；1直接接觸職業(yè)病危害的勞動者；2雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設(shè)施未到位，導(dǎo)致與直接接觸勞動者同樣的或幾乎同樣的接觸的勞動者。（二）及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知勞動者。（三）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，應(yīng)當(dāng)妥善安置。（四）對需要復(fù)查的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時刻安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看。五、離崗治理（一）離崗職業(yè)健康檢查的對象為：預(yù)備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者；（二）對未進(jìn)行離崗前職

17、業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；（三）勞動者離開本單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，本單位將如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章；（四）預(yù)備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查；（五）對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。六、應(yīng)急體檢的治理生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負(fù)責(zé)及時組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。七、職業(yè)健康檢查費用的治理（一）本單位承擔(dān)勞動者職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀看、醫(yī)學(xué)隨訪的費用。（二）

18、勞動者同意職業(yè)健康檢查視同正常出勤。八、職業(yè)健康檢查的預(yù)備必須托付取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)本單位的職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料：差不多情況;工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的治理（一）職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案的差不多內(nèi)容包括：1職業(yè)健康監(jiān)護托付書；2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3職業(yè)病報告卡；4用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理與安置的記錄；5用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理

19、的相關(guān)資料；6監(jiān)督治理行政部門要求的其他資料。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測資料；3職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4職業(yè)病診療等健康資料。職業(yè)衛(wèi)生和勞動者健康監(jiān)護檔案治理制度為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生和勞動者健康監(jiān)護檔案治理，保障評價文件資料的完整性、保密性，特制定本制度。職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)：1負(fù)責(zé)收集本單位的職業(yè)病防治資料的收集、分類、整理、歸檔工作；2定期對本單位的職業(yè)病防治檔案進(jìn)行全面核查，如發(fā)覺問題或不符合項，向職業(yè)衛(wèi)生治理者匯報，提出糾正或預(yù)防措施，于15個工作日內(nèi)進(jìn)行整改落實；3核查周期為1年。（二）各職能機構(gòu)提供相關(guān)資料

20、。（三）檔案治理部門負(fù)責(zé)檔案治理。二、來源職業(yè)病防治檔案至少應(yīng)包括：職業(yè)病危害前期預(yù)防檔案；職業(yè)病危害材料和設(shè)備治理檔案；職業(yè)病危害工作場所治理檔案；職業(yè)病危害因素識不指引檔案；職業(yè)病危害因素檢測治理檔案；在職業(yè)病危害告知制度檔案；職業(yè)病危害個人防護用品治理檔案；職業(yè)病危害防護設(shè)施治理檔案；職業(yè)適用工種指引檔案；職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案；職業(yè)病危害教育培訓(xùn)治理檔案；職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障治理檔案；職業(yè)病防治責(zé)任制檔案；職業(yè)病危害應(yīng)急救援檔案。檔案治理1收集：職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負(fù)責(zé)收集所有職業(yè)病防治的相關(guān)資料，包括文件、記錄、法律法規(guī)等。2整理：（1）歸檔資料應(yīng)存放于檔案盒。（2）每個檔案盒內(nèi)應(yīng)設(shè)置

21、有卷內(nèi)文件目錄，及時登錄相關(guān)資料。3歸檔：每年6月職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負(fù)責(zé)把裝訂成冊的檔案資料上交檔案治理部門。4借閱：借閱檔案須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)批準(zhǔn)同意，并辦理借閱手續(xù)后才可借閱。借閱過程中如發(fā)生資料丟失或泄密，由借閱人負(fù)全部責(zé)任。5保密：對職業(yè)病防治資料采取保密措施，沒有職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)批準(zhǔn)，均不能翻閱。相關(guān)人員不得向外泄露有關(guān)信息。職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、操縱和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實愛護公司職員健康及其相關(guān)權(quán)益，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、公司應(yīng)當(dāng)為職員制造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施

22、保障勞動者獲得職業(yè)健康愛護。2、公司 部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的職員簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職員，并在勞動合同中寫明。未與在崗職員簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與職員進(jìn)行補簽。3、公司職員在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司 部門應(yīng)向職員如實告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。4、公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的

23、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示講明。警示講明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。5、如實告知職員職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)覺疑似職業(yè)病的以及告知本人。職員離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，公司 部門如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。6、職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。7、職業(yè)衛(wèi)生治理部門對接觸職業(yè)病危害的職員進(jìn)行上崗前

24、和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位職員掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和操縱技能。 公司（蓋章） 年 月 日 職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，依照作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報治理方法的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。2、職業(yè)危害申報應(yīng)當(dāng)預(yù)備的資料:（1）本單位的差不多情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的治理情況。3、職

25、業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案治理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章交單位負(fù)責(zé)人簽字后，連同第二項中的有關(guān)資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門。4、本單位進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報。5、單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報6、單位名稱、法定代表人或者要緊負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報7、公司 部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害的申報工作。部門負(fù)責(zé)人為要緊責(zé)任人。職

26、業(yè)危害防護設(shè)施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品治理制度為了加強本單位對 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害防護設(shè)施與從業(yè)人員 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害防護用品的治理，使 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以操縱、消除 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，依照中華人民共和國 HYPERLIN

27、K /article/72/ t _blank 職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 本制度所稱的 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以操縱或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素為目的，采納通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采納吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害對勞動者健康阻礙的裝置和設(shè)備。 本制度所稱的 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受 HYPE

28、RLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素對其健康的阻礙，對機體暴露在有 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采納相應(yīng)的防護用品進(jìn)行愛護。1、職業(yè)健康治理機構(gòu)應(yīng)建立健全 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害防護設(shè)施和防護用品責(zé)任制。 2、企業(yè)中存在 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素的，應(yīng)當(dāng)對有 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境的 HYPERLI

29、NK /article/72/ t _blank 職業(yè)病危害因素溶度（強度）符合國家的 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、職業(yè)健康治理機構(gòu)負(fù)責(zé)購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的防護設(shè)施和個人防護用品。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合下列內(nèi)容： （1）產(chǎn)品名稱、型號； （2）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址； （3）合格證和使用講明書，使用講明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項； （4）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種 HYPERLINK /article/72

30、/ t _blank 職業(yè)病危害因素操縱的效果結(jié)論。 用人單位不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。 4、用人單位自行或托付有關(guān)單位對存在 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。 未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。 5、職業(yè)健康

31、治理機構(gòu)設(shè)置防護設(shè)施治理組織，配備專（兼）職防護設(shè)施治理員； 6、企業(yè)職業(yè)健康治理和機構(gòu)對防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護設(shè)施技術(shù)檔案治理： （1）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）； （2）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料； （3）防護設(shè)施的操作規(guī)程和治理制度； （4）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄； （5） HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。 7、職業(yè)健康治理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對防護設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對 HYPERLINK /article/7

32、2/ t _blank 職業(yè)病危害因素操縱的效果。 8、職業(yè)健康治理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的 HYPERLINK t _blank 培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)病防護設(shè)施。 9、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，職業(yè)健康治理機構(gòu)向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè) 危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)，并在 HYPERLI

33、NK /article/72/ t _blank 職業(yè)防治檔案中做好記錄。 10、對企業(yè)中存在 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素的，應(yīng)當(dāng)為接觸 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)危害因素勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護用品。 防護用品分類： 依照防護用品對 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，用于 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)病危害因素的個人防護用品要緊有以下五類： （1）呼吸器官防護用品類； （2）眼、面防護用

34、品類； （3）聽覺器官防護用品類； （4）皮膚愛護用品類； （5）其他用品類。 11、購置防護用品要求負(fù)責(zé)購買個人防護用品的部門在購置防護用品時，為保證防護用品的質(zhì)量和防護用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購置防護用品的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合下列內(nèi)容： （1）產(chǎn)品名稱、型號； （2）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址； （3）合格證和使用講明書，使用講明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。 （4）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有國家有關(guān)部門的檢測資質(zhì)，檢測內(nèi)容：應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及防護效果的結(jié)論。 12、建立防護用品責(zé)任制職業(yè)健康治理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立防護用品治理責(zé)任制，并采取下列治理措施： （1）設(shè)置防護設(shè)施用品治理組織，配備專（

35、兼）職防護用品治理員； （2）制定并實施防護用品治理規(guī)章制度； （3）定期對防護用品的使用情況進(jìn)行檢查。督促勞動者正確使用好防護用品。 13、企業(yè)在使用防護用品時應(yīng)當(dāng)符合下列要求： （1）選用的防護用品應(yīng)當(dāng)能操縱 HYPERLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害； （2）向勞動者配發(fā)足夠數(shù)量的防護用品； （3）當(dāng)與勞動者簽訂防護用品使用責(zé)任書。 14、 HYPERLINK t _blank 培訓(xùn)和指導(dǎo)職業(yè)健康治理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關(guān)知識 HYPERLINK t _blank 培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用 HYPE

36、RLINK /article/72/ t _blank 職業(yè)病防護用品崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（舉例）一、XX崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：1、操作及職業(yè)健康工作：工藝操作流程及要求： 2、職業(yè)危害防護措施：（1）工程機械防護：（2）個人防護：（3）獎罰規(guī)定：（4）現(xiàn)場處理:職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地操縱職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失，依照職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法及危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則（單位版），制定本預(yù)案。一、職業(yè)病危害事故應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)：（一）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援機構(gòu)

37、1、本公司設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組，其組成如下：組長： 為要緊負(fù)責(zé)人副組長： 為分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人成員： 為職業(yè)衛(wèi)生治理人員本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組下設(shè)辦公室，設(shè)于 部門。2、本公司各車間設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援小組，其組成如下：組長： 成員： （二）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援機構(gòu)的職責(zé)組織制訂危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)人員、資源配置、應(yīng)急隊伍的調(diào)動；確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作；批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動與終止；事故狀態(tài)下各級人員的職責(zé)；危險化學(xué)品事故信息的上報工作；同意政府的指令和調(diào)動；組織應(yīng)急預(yù)案的演練；負(fù)責(zé)愛護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。 二、事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地衛(wèi)生行政部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時刻、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生緣故、已采取措施和進(jìn)展趨勢等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。三、事故處理發(fā)生