2022年員工期權(quán)授予協(xié)議范本

1、第13頁(yè)共13頁(yè)2022年員工期權(quán)授予協(xié)議范本甲方(創(chuàng)始股東)：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：乙方(員工)：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：鑒于：1、為了激勵(lì)(以下稱(chēng)“公司”)的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)展一致。2、甲方通過(guò)持有(以下稱(chēng)“持股平臺(tái)”)股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺(tái)_%的股權(quán)。3、公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)公司法等相關(guān)法律法規(guī)以及公司員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則等規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 、定義1、除非本協(xié)議條款或上下文另有

2、所指，下列用語(yǔ)定義如下：(1)“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來(lái)作為激勵(lì)股權(quán)并通過(guò)特殊持股平臺(tái)持有，以此作為員工將來(lái)被授予期權(quán)的來(lái)源。本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺(tái)對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺(tái)在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺(tái)的章程，不記載在持股平臺(tái)的股東名冊(cè)上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對(duì)外作為擁有持股平臺(tái)資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。(2)“分紅”，是指持股平臺(tái)每年三月份按照持股平臺(tái)章程規(guī)定，進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算可分配的利潤(rùn)。(3)“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺(tái)股東的行為，

3、行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。(4)“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)的時(shí)間。第二條 、激勵(lì)股權(quán)1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊(cè)資本為人民幣_(tái)萬(wàn)元，公司擬以其中_%的股權(quán)(對(duì)應(yīng)注冊(cè)資本人民幣萬(wàn)元)用于實(shí)施激勵(lì);其中持股平臺(tái)出資人民幣_(tái)萬(wàn)元，持有公司_%的股權(quán)。2、根據(jù)股東會(huì)決議，即甲方擬將其持有持股平臺(tái)_%的股權(quán)作為激勵(lì)股權(quán)(以下稱(chēng)“激勵(lì)股權(quán)”)。該激勵(lì)股權(quán)在乙方行權(quán)期滿(mǎn)之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押。3、上述激勵(lì)股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺(tái)內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊(cè)，甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力。4

4、、上述激勵(lì)股權(quán)通過(guò)乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。第三條 、期權(quán)行權(quán)預(yù)備期1、乙方進(jìn)入預(yù)備期應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：(1)乙方與公司所建立的勞動(dòng)關(guān)系已滿(mǎn)_年，而且正在執(zhí)行的勞動(dòng)合同尚有不低于_個(gè)月的有效期。2、乙方行權(quán)期為_(kāi)個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)，可以提前結(jié)束或延展。3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷(xiāo)應(yīng)按照公司員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行。4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第四條 、期權(quán)行權(quán)期1、乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿(mǎn)足下列條件：(1)乙方預(yù)備期滿(mǎn)。(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。

5、一年后如仍未合格，則公司股東會(huì)有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。2、乙方行權(quán)期為_(kāi)個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)，可以提前結(jié)束或延展。3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷(xiāo)應(yīng)按照公司員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行。4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第五條 、期權(quán)行權(quán)規(guī)則1、進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的_%(即占持股平臺(tái)注冊(cè)資本_%的激勵(lì)股權(quán))申請(qǐng)行權(quán)。(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的_%(即占持股平臺(tái)注冊(cè)資本的激勵(lì)股權(quán))申請(qǐng)行權(quán)：(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿(mǎn)_個(gè)月

6、。(b)同期間未發(fā)生任何員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則第3、5或3、6條列明的情況。(c)每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格。(d)公司規(guī)定的其他條件。(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后_個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒(méi)有行權(quán)的部分將不被累計(jì)至下一期。(5)在每一期行權(quán)之時(shí)，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項(xiàng)法律文件。2、乙方行權(quán)價(jià)格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對(duì)價(jià)人民幣元。3、行權(quán)對(duì)價(jià)支付(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對(duì)價(jià)。(2)如乙方

7、未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對(duì)價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。4、乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對(duì)價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。5、乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書(shū)，雙方應(yīng)當(dāng)在_個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理工商變更登記手續(xù)。6、通過(guò)行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。第六條 、股權(quán)的贖回1、乙方通過(guò)行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：(1)激勵(lì)對(duì)象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，且在公司工作未滿(mǎn)_年的。(2)激勵(lì)對(duì)象

8、發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反員工期權(quán)授予協(xié)議的約定。(3)激勵(lì)對(duì)象履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為。(4)激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的。(5)激勵(lì)對(duì)象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵(lì)對(duì)象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。2、股權(quán)贖回價(jià)格：(1)贖回在公司工作不足_年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰低者：(a)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按_%年單利累計(jì)可獲得的利息。(b)贖回日其股權(quán)對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格。(2)贖回在公司工作滿(mǎn)_年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰高者：(a)原始行

9、權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按_%年單利累計(jì)可獲得的利息。(b)贖回日其股權(quán)對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格。3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過(guò)行權(quán)取得的股權(quán)。4、如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無(wú)條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值支付賠償金。5、股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。第七條 、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過(guò)行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。2、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈(zèng)與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí)行。3、股權(quán)隨售規(guī)

10、定(1)如第三方投資人購(gòu)買(mǎi)公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價(jià)格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。(2)如第三方投資人購(gòu)買(mǎi)公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意。第八條 、違約責(zé)任1、在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)(包括行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，

11、即喪失股權(quán)行權(quán)資格：(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。(2)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的。(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司法或者公司章程，有損害公司利益行為的。(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的故意或者過(guò)失行為，致使公司利益受到重大損失的。(6)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的。(7)不符合本協(xié)議第五條 約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。2、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。第九條 、協(xié)議解除1、預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可

12、以無(wú)條件單方解除本協(xié)議：(1)乙方與公司的勞動(dòng)合同發(fā)生解除或終止的情況。(2)乙方違法法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。(3)乙方未在預(yù)備期滿(mǎn)前一個(gè)月提出第一次行權(quán)申請(qǐng)。2、行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無(wú)條件單方解除本協(xié)議。第十條 、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。第十一條 、關(guān)于免責(zé)的聲明1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)

13、任何法律責(zé)任。2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使持股平臺(tái)所持有的公司股權(quán)被收購(gòu)，本協(xié)議可不再履行。第十二條 、法律適用和爭(zhēng)議解決1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)法律。2、本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。第十三條 、附則1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同

14、等效力。3、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。甲方：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：_年_月_日乙方：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：_年_月_日2022年員工期權(quán)授予協(xié)議范本（二）甲方(用人單位)名稱(chēng)：_地址：_電話(huà)：_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_戶(hù)籍所在地：_現(xiàn)居住地址：_性別：_ 出生年月：_ 民族：_文化程度：_電話(huà)：_身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限第一

15、條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。(二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作，擔(dān)任_職務(wù)。工作地點(diǎn)位于_。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部

16、門(mén)審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。第五條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。第六條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和

17、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確