2022年員工實(shí)習(xí)期合同范本

1、第9頁共9頁2022年員工實(shí)習(xí)期合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期03個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;2、乙方的職務(wù)或工種為：_，試用期工資_元整;3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé);4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第_日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕

2、支付其試用期所有報(bào)酬;9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜，14、乙方在試用期內(nèi)有3_

3、日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。甲方：(蓋章)：_年_月_日乙方：_(簽字)_年_月_日2022年員工實(shí)習(xí)期合同范本（二）公司員工試用期合同甲方：_(聘用方)乙方：_ (受聘方)身份證號(hào)：_根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_元。試用期滿后，并

4、經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如

5、變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、

6、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)：_ 乙方：(蓋章)：_法定代表人簽字：_ 簽字：_簽約日期：_ 簽約地點(diǎn)：_2022年員工實(shí)習(xí)期合同范本（三）甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放

7、。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際

8、考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方

9、在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于_年_月_日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_(公章) 乙方：_(簽字）)_年_月_日 _年_月_日2022年員工實(shí)習(xí)期合同范本（四）乙方：為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對(duì)員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的相關(guān)安全管理制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制并簽訂本安全管理協(xié)議。甲方責(zé)任：1.負(fù)責(zé)在生活區(qū)域無水域地方。2.負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對(duì)生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。3.負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有雨水井蓋和各個(gè)排水

10、溝無隱患，保證完好無損。4.負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到工廠居住協(xié)議的簽訂。乙方責(zé)任：父母家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實(shí)履行對(duì)孩子教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。1.所有員工家屬帶孩子進(jìn)廠時(shí)必須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守公司管理制度。2.要掌握公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)孩子在公司期間的交通、活動(dòng)、餐飲、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。3.員工家屬和小孩嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。4.未成年人在公司生活區(qū)活動(dòng)，要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動(dòng)，造成隱患。5.嚴(yán)禁家屬及孩子到公司水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物附件等存在安全隱患的地方活動(dòng)。6.嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入公司。7.嚴(yán)禁隨便動(dòng)用和損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。8.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度。9.