2022年科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條 培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個月。第二條 培訓(xùn)費

2、用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。第三條 乙方的義務(wù)1、培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料泄露給第三方；2、完成培訓(xùn)目標和任務(wù)，在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；3、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；4、在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)

3、期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。第五條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_元/月；2、乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適

4、當(dāng)?shù)母＠觯?、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)；4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。第六條 服務(wù)期限1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。第七條 違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙

5、方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條 協(xié)議生效此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法人代表：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本（二）甲方（實習(xí)單位）：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（實習(xí)生）：身份證號：所屬院校：專業(yè)：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：基本信息基本信息包括

6、協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。為明確甲、乙雙方實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)安排實習(xí)部門：_；實習(xí)崗位：_；實習(xí)時間：_年_月_日至_年_月_日（乙方保證實習(xí)期每周至少工作_天）；實習(xí)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，指定相應(yīng)的實習(xí)內(nèi)容。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。二、實習(xí)期待遇1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價，乙方

7、按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標準為_元/月，乙方因故缺勤，按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實習(xí)補助。2、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。風(fēng)險提示：工傷實習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。因此，建議用人單位為實習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風(fēng)險。3、在實習(xí)期間，甲方不提供乙方的社會保險與公積金，但在實習(xí)期間為乙方繳納商業(yè)保險。三、甲方權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險提示：意外風(fēng)險實習(xí)協(xié)議中最最重要的，

8、就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。1、甲方有權(quán)利要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2、甲方有權(quán)利根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同崗位的實習(xí)。乙方由于個人能力和意愿等原因，拒不服從甲方工作安排或甲方認為乙方不能勝任實習(xí)工作時，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、甲方有義務(wù)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進行技術(shù)指導(dǎo)和日常工作管理，并結(jié)合實際情況，為

9、乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會。4、甲方有義務(wù)在實習(xí)期結(jié)束后向乙方開具實習(xí)證明或?qū)嵙?xí)鑒定。四、乙方在實習(xí)期應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、乙方須遵守甲方各項工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習(xí)工作。2、實習(xí)期間乙方如需請假，須提前3個工作日申請。如乙方因為個人原因需要終止實習(xí)，須提前7個工作日提出，以便甲方人力調(diào)配和工作交接。風(fēng)險提示：商業(yè)秘密實習(xí)期間，實習(xí)生有可能知悉實習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎(chǔ)和法律約束，實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。3、乙方須遵守甲方的保密要求，不得將甲方資料、技術(shù)機密、商業(yè)機密等重要資訊以任何方式向第三方提供。乙方實習(xí)期間因泄露機密對甲方造成經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4、乙方根據(jù)實習(xí)內(nèi)容撰寫論文須經(jīng)甲方書面批準，論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，必須經(jīng)甲方審核批準。五、其他事項1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，該實習(xí)關(guān)