簡單勞動合同模板標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號：GR-WR-67667簡單勞動合同模板（標(biāo)準(zhǔn)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time.甲 方：乙 方：簽訂時(shí)間：本文檔下載后可任意修改|0 編合同范本 | MODEL CONTRACT簡單勞動合同模板（標(biāo)準(zhǔn)版）備注:本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、 協(xié)商而

2、共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡 述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止（前個(gè)月是試用 期）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事 崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)O乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情第2頁/總8頁|0 編合同范本 | MODEL CONTRACT況，

3、單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管 理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的 規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及支付時(shí)間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元 （試用期工資 不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 ），試用期后乙方的工資是元 （含 加班工資），工資=正常工作

4、時(shí)間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元 ；2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間第3頁/總8頁|0 編合同范本 | MODEL CONTRACT工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休 的公司不支付加班工資 （加班時(shí)間的確定及加班的程序見公 司的規(guī)章制度）。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息 日，則提前到最近的工作日支付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙 方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工 作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但

5、調(diào)整的工資不可低 于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方同意購買社會 保險(xiǎn)，并主動向甲方提供購買社會保險(xiǎn)需要的材料。乙方故 意拖延或不辦理購買社會保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制 度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)第4頁/總8頁|0 編合同范本 | MODEL CONTRACT乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)

6、。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前 和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職 業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減 少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提由批評并向有關(guān)部門檢舉控 告。七、服務(wù)期與競業(yè)限制第5頁/總8頁|0 編合同范本 | MODEL CONTRACT（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)的，雙方另簽

7、訂書面的 培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，如果約定的 服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密 事項(xiàng)，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵 守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工 作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害 甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂競 業(yè)限制合同，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付 方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的 規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的 離職程序，辦理工作交接及其他離

8、職手續(xù)。只有在乙方按照 甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才 與乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?并為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第6頁/總8頁|0 編合同范本 | MODEL CONTRACT九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照勞 動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟 解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十二條本勞動合同一式二份，