學校教育教學個人工作總結(jié)

1、學校教育教學個人工作總結(jié)學校教育教學個人工作總結(jié)120 xx年就快結(jié)束了，回首本年的工作，有碩果累累的喜悅。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近。20 xx年里我校不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教育的研究，搭建交流平臺，深化教學改革，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑。在教書育人的事業(yè)中做出了我們應(yīng)該做的工作?，F(xiàn)將本年度學校重要工作總結(jié)匯報如下：一、辦優(yōu)質(zhì)教育，提升了品牌影響力教育教學是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線，要提高教學質(zhì)量，完成年度發(fā)展計劃的教學任務(wù)，營造學校發(fā)展新增長點，把“提高教學質(zhì)量”作為永恒的工作追求。二、加強管理，切實規(guī)范了辦學行為我校在學校管理上講創(chuàng)

2、新、求嚴謹、重務(wù)實、抓全面，力爭使我校的管理工作再上新的臺階。（一）緊抓安全防衛(wèi)工作，創(chuàng)建平安校園明確安全目標，落實安全責任，在堅持加強管理，“預防為主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，做好安全，衛(wèi)生工作，強化安全管理，加強安全第一的意識，做到時時事事處處講安全，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發(fā)生，確保財產(chǎn)人身安全，發(fā)現(xiàn)問題匯報，妥善處理。每天做到財產(chǎn)轉(zhuǎn)借登記，做好安檢防火，防盜工作。（二）加強團隊建設(shè)，優(yōu)化人員績效考核。為進一步健全和完善競爭機制，改善和優(yōu)化部門人員結(jié)構(gòu)，績效目標層層分解到各點、崗位，真正實現(xiàn)每位員工的責、權(quán)、利相統(tǒng)一，充裕調(diào)動全體職工工作積極性和創(chuàng)造性。不斷完

3、善用人機制和給每位員工創(chuàng)造一個發(fā)展平臺，激發(fā)員工的活力，發(fā)掘職工的潛力，督促員工盡其所能地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。建立崗位競爭機制，增長職工培訓機會，不斷進步職工的實際操作技能，并聯(lián)合考、評成績，通過加強崗位工資的動態(tài)管理，實行定期考核，競爭上崗，以崗定薪，建立標準的培訓、考核、使用、待遇相聯(lián)合的機制，以促使東方集團的員工進步業(yè)務(wù)技能水平。三）加強招生工作管理嚴格按照省、市有關(guān)規(guī)定依法、依規(guī)收費，我校謹慎推行與各院校合作的招生政策，尤其是外省合作院校。緊密跟蹤察訪成人學歷繼教方面的最新信息，及時實施有效措施，促進突破我校目前的招生情況。多種方式宣傳學校培訓項目，擴大招生量，加強與各班學員溝通交流，

4、挖掘其身旁資源。三、關(guān)愛員工，創(chuàng)建了團結(jié)和諧企業(yè)文化俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語提示了團結(jié)的真諦，團結(jié)出氣力，團結(jié)出效益，員工只有將自己融入團隊，相信團隊，倚靠團隊，才能真正真正進步自己的團隊精神。各領(lǐng)導在對待員工時將心比心，耐心傾聽，時刻關(guān)注員工的思想動態(tài)，在與員工相處時禮貌待之，善待每個兄弟姐妹，該嚴厲時嚴厲，原則的東西必須堅持，善待每一個同志，多賜與他們幫助和指點，做得不好的時候，耐心引導，幫助其進步，不管在工作上，還是生活上，多關(guān)心他們。對于剛進入公司時作為一個剛?cè)腴T的新手，為了讓他們盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，生活上賜與照顧，工作上賜與指點，積極構(gòu)建展示平臺，

5、充裕提供每個員工展示自己才能的機會。對各分?？葱Ｈ藛T的生活予以照顧，在條件許可情況下安排住宿場合，在工資上予以補貼。多年來，我企業(yè)一直致力于為員工營建一個管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、團結(jié)和諧的企業(yè)文化空氣。四、加強平臺建設(shè)，擴大了培訓市場研發(fā)中心作為公司新成立的部門，集各項職能與一體，是公司的核心部門。如何更好地建設(shè)研發(fā)中心，擴大培訓市場？我校從如下方面發(fā)揮研發(fā)中心的感化：一）面對市場中很多培訓中心對網(wǎng)絡(luò)的搶占，我校也在建立推廣，從而建立和推進了公司知名度。二）對總部及分校所在地一切企業(yè)單位進行摸排，建立500人以上企業(yè)客戶名單、以及開辟與需開辟客戶名單，并定期回訪老客戶，和新企業(yè)

6、建立合作關(guān)系，與潛在客戶定期保持聯(lián)系和溝通，維護企業(yè)關(guān)系。三）組織活動，把企業(yè)聯(lián)系起來，相互交流，相互溝通，從而我們學校也建立了一種相互信任。五、規(guī)劃未來，促東方騰飛我企業(yè)雖然取得了一定成績，但是還是存在一些不足：一）員工福利和工資、社保醫(yī)療等機制還不夠完善。二）研發(fā)中心目前還處于基礎(chǔ)階段，存在一些管理上的題目。三）師資隊伍還有待進一步壯大、壯強。四）上班時間制度不夠合情理。企業(yè)內(nèi)部按照以上不足，必將積極改正并規(guī)劃好明年的工作重點：一）加強研發(fā)中心的建設(shè)，成立網(wǎng)絡(luò)營銷中心，進一步分細研發(fā)中心工作。二）加強師資建設(shè)，擴大資金投入，大量引進高素質(zhì)人才，組織參加各項業(yè)務(wù)課程的培訓活動。三）加強學校文

7、化建設(shè)，完善員工福利和工資、社保醫(yī)療等機制，不斷的增長員工對企業(yè)的歸屬感。四）調(diào)整上班時間制度，分早晚班，早班可以在下午18：00下班，讓各位同志能有更多的私人時間和空間，能做到勞逸聯(lián)合。勇于創(chuàng)新謀發(fā)展，創(chuàng)精品高效學校是我校一直追求的目標，20 xx年我校將竭盡所能、不屈不撓，向著目標努力奮進。東方培訓一定會走得更遠，東方培訓的前景一定會燦爛輝煌，東方一定會騰飛！最后，預祝東方20 xx財年更旺，事事順意。感謝各位對東方集團的關(guān)心和支持！祝全體東方員工身體健康，合家歡樂！學校教育教學個人工作總結(jié)2今年是我校教學質(zhì)量年，我們教學研究室在學校黨總支的正確領(lǐng)導下，以進步教育教學質(zhì)量為核心，以統(tǒng)一、強

8、化教學管理為突破口，較好地完成了本學期的各項工作。一、教學常規(guī)管理工作常抓不懈人勤春早，剛一開學的 月 日，一切教學管理人員就在學校小會議室召開工作會議，在會上，一切教學管理人員紛紛發(fā)言，就如何加強教學管理、教學研究、教學搜檢等方面言計獻策，通過討論，統(tǒng)一了思想，進一步明確了教學質(zhì)量是關(guān)鍵。教學搜檢是落實管理的重要手段，可覺得我們提供及時的教學信息，便于我們更好地加強教學管理，為此我們分別在開學初、期中及學期結(jié)束分三個時間段，采用抽查與全面搜檢相聯(lián)合的手段，搜檢了教師教學常規(guī)的執(zhí)行情況。經(jīng)搜檢，總體狀況良好，尤其在教案編寫、教學進度、作業(yè)批改等方面，90%以上教師做得較好。在項目式教學、理實一

9、體化教學等方面還有待改進與進步。在學科組長教學常規(guī)會議上，轉(zhuǎn)達了搜檢情況，肯定了成績，指出了存在的題目及今后努力的偏向。以考促教成為了重要的教學管理手段。教學不是為了測驗，這是教學的本質(zhì);測驗可以促進教學，這是測驗的功能，也是教學的特點。我室堅持月考制度，并進一步標準月考制度。三年級及一、二年級綜合高中班每月月測驗一次。在月考中我們做到了每個年級的月試題統(tǒng)一，改卷時間統(tǒng)一，評分標準統(tǒng)一;測驗過程中開考時間統(tǒng)一，終了時間統(tǒng)一，嚴肅考風考紀統(tǒng)一。評卷工作結(jié)束后，任課教師都及時將成績交到我室備案;并及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結(jié)果，還要分析學生出錯的緣故原由，啟迪學生思維，教會學

10、生做題辦法，進步學生做題能力，又回過頭來帶動了教師的教學。月考成績與獎金掛鉤，表彰了先進，激勵了后進，為形成你追我趕的學習風氣起了重要的推進和促進感化。究竟證明，以考促教不是一種奢望。二、各學科組積極開展各具特色的教育教學活動各學科組充裕發(fā)揮組內(nèi)教師的積極性，開展了各具特色的教育教學活動。數(shù)學組注重培優(yōu)輔差，采納人盯人的戰(zhàn)術(shù)，效果較好。英語組發(fā)揮集體智慧編寫的校本教材在職高班中使用，激發(fā)了學生學習英語的興趣。理工組在加強師生動手能力上下功夫值得肯定，理工組有六位教師動手組裝了萬用表，機電專業(yè)學生組裝萬用表成功率達百分之百，理工組還充裕利用學校拆除的18臺廢舊風扇和36架廢舊燈架作為教學材料，培

11、養(yǎng)學生的動手能力。體育組狠抓體育考生的標準化管理和訓練，并針對學生個體實際加強訓練的針對性，效果良好，在全州中學生籃球比賽中榮獲男子第二名，在我縣趣味運動會上獲整體總分第一名。政史地組組織學生撰寫小論文30多篇，經(jīng)認真評選送州參賽五篇，積極組織學生參加以忠、孝、雅、誠為主題德育教育活動，現(xiàn)以收集收拾整頓材料20多篇，高考備考中發(fā)揮集體智慧，關(guān)注熱點題目。生化組全體教石團結(jié)一心，從學生的實際需要出發(fā)，加強實用生物知識、實用化學知識的教學，組織編寫了免疫學知識簡介、硅酸鹽產(chǎn)品、生物的新陳代謝。三、克服困難，確保兩校區(qū)的教育教學工作的順利進行四年級體育教師教學工作總結(jié)一、教學工作中成功的方面:本學期

12、的教學成功的方面有:使四年級的學生在體育方面的知識有了較大的進步。知道了一些關(guān)于國家體育鍛煉標準的知識，基本明確了鍛煉標準的有關(guān)規(guī)定、項目及標準所規(guī)定的考核事項。有了一定的體育考核專業(yè)知識。對于跳遠、50米往返跑、一分鐘跳繩等體育考核項目已經(jīng)掌握，并取取得了較好的成績。復習了向右轉(zhuǎn)、向左轉(zhuǎn)向后轉(zhuǎn)這三種轉(zhuǎn)法，在此基礎(chǔ)上學會了向右轉(zhuǎn)走，向左轉(zhuǎn)走和高抬腿跑。在一個學期的教學中，我努力鍛煉學生各方面的能力，能按照口令迅速做出響應(yīng)的動作。其次強化了學生的應(yīng)變能力，這方面的能力的鍛煉我是通過讓學生在體育課上多做游戲，讓學生在不知不覺中得到鍛煉，并且進步了學生對體育課的濃厚興趣。在教學中我時刻注意對學生進行

13、思想品德教育，培養(yǎng)他們酷愛祖國、酷愛家鄉(xiāng)的好思想、好品格，培養(yǎng)他們?yōu)樽鎳憻捝眢w的好習氣。二、學期教學中存在的不足:年級學生經(jīng)過下學期的學習，雖然取得了一定的成績。但是，在教學中也還是存在著很多的題目。首先，教學過程中一些體育器材不能正常使用，這里邊既存在著教師的題目，也存在著器材設(shè)施的題目，還有怕?lián)p壞器材的題目。其二、學生的認識水平?jīng)]有進步，仍然把體育課看成是在操場上玩，只要不學文化知識就可以。在操場上愿意怎么玩都可以。其三、專職體育教師存在著體育知識貧乏，教學能力有限的理想情況，感到力不從心。第四、學生對體育知識有待于進一步的學習，對于隊列對形不能完全掌握，還不能達到聽到口令后立。即做出

14、響應(yīng)的反映，并且做到快、齊、靜。三、采納的措施與辦法:1、在教學中要針對學生在體育課上存在的題目及時糾正。讓學生動手、動腦親身體會體育動作的要領(lǐng)。努力進步學生的身體素質(zhì)。2、教師要不斷學習專業(yè)知識，進步自身素質(zhì)，充實自己。要不斷研究新課程標準，緊跟時期步伐，學習新的教學思想、教學理念，使學生受到先進的體育教育。3、要徹底改變學生對體育課的認識。使他們愛體育課，知道上體育課時應(yīng)該干些什么，對于游戲，讓學生學會游戲辦法，游戲規(guī)則，并從游戲中學到社會知識?？傊瑥倪@一年的體育教學中，使我深深體會到，要當一名體育教師并不難，但較出色上好每一堂課，完成每一項體育訓練，培養(yǎng)更多的體育優(yōu)生就很艱難了。因此，

15、在以后的日子里，我除了進步自己的專業(yè)水平之外，還會以一顆強烈的事業(yè)心、責任心和自自信心，對待我的每一節(jié)課。從教以來，我堅持不懈的進行政治和專業(yè)學習，認真學習黨的文件，獻身黨的教育事業(yè)是我不懈的追求，在工作中嚴于律己，踏實肯干，認真鉆研教學，虛心學習，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來，我嚴格遵守中小學教師職業(yè)道德標準請求，落實學校工作部署，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，努力學習先進的教育理論，重視教學基本功的磨礪，學習掌握和運用先進的.教育技術(shù)，積極投身體育與健康課堂教學改革，及時總結(jié)教學經(jīng)驗，經(jīng)常反思自己的教育教學實踐，圓滿完成教育教學任務(wù)。我深知教學工作是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，在抓好新課程理念學習和應(yīng)用的同時，我積極探索教育教學紀律，充裕運用學校現(xiàn)有的教育教學資源，加大新型教學辦法使用的力度，取得了明顯效果，所任課班級學生體育考核全部達標，出色地完成了學校交給的教學管理任務(wù)。XX年，我按照體育與健康課程標準，突出“健康第一”的指點思想，與“人本主義”教育理念接軌，為使學生在運動參與、運動技能、身體健康、心理健康和社會適應(yīng)等各個方面得到全面的鍛煉和發(fā)展，運用了“成功教學法”，即在各項身體練習中，每位學生通過“成功教學法”練習，都有成功的機會，來滿足每位學生對“成功”的渴望，從而向練習目標邁進。作為班