某城市建筑發(fā)展公司總經(jīng)理職務說明書

1、.nanhaizhanlue任務室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商：.；某城市建筑開展公司總經(jīng)理職務闡明書崗位稱號總經(jīng)理崗位編號HZCJ-01-01所在部門崗位定員1直接上級市公司總經(jīng)理、公司董事會直接下級所轄人員崗位分析日期200*年*月職責與任務義務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略任務義務指點制定公司的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進展調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，開掘市場時機，指點創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度運營方案任務義務根據(jù)董事會下達的年度運營目的組織制定、修正、實施公司年度運營方案監(jiān)視、控制運營方案的實施過程，并對結(jié)果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配方案職責三職責

2、表述：建立良好的溝通渠道任務義務擔任與董事會堅持良好溝通，定期向董事會匯報運營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、資金運用情況和運營盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他艱苦事宜指點建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道指點開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)籠統(tǒng)指點建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責四職責表述：建立健全公司一致、高效的組織體系和任務體系任務義務根據(jù)公司的開展需求，不斷優(yōu)化組織構(gòu)造建立健全公司管理體系，保證組織運轉(zhuǎn)順暢監(jiān)視檢查各項管理制度的執(zhí)行職責五職責表述：組建高效團隊，指點職業(yè)開展，培育管理人才任務義務鼓勵和團結(jié)高層管理團隊，構(gòu)成運營管理中心選

3、拔、培育和任免中層管理人員營造良好的企業(yè)文化氣氛，塑造和強化某城建公司價值觀職責六職責表述：主持公司日常運營任務主持召開總經(jīng)理辦公會，對艱苦事項進展決策主持招招標任務并進展決策代表公司參與艱苦業(yè)務、外事或其它重要活動擔任處置公司艱苦突發(fā)事件，并及時向董事會匯報權(quán)益：戰(zhàn)略、規(guī)劃、資源配置、中層人事調(diào)整的決策權(quán)公司艱苦問題的決策權(quán)公司任務的監(jiān)控權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財務審批權(quán)下級之間任務爭議的判決權(quán)所屬下級的管理程度、業(yè)務程度和業(yè)績的考核評價權(quán)下屬任務的監(jiān)視檢查權(quán)任務協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司一切部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系市政府及建委、規(guī)劃、城管、交警、工商等相關(guān)部門，市公司，施工單位、監(jiān)理單位、客戶、媒體等任職資歷：教育程度大學本科及以上學歷專業(yè)經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)培訓閱歷戰(zhàn)略管理、資本運營、投資管理等培訓閱歷10年以上任務閱歷，5年以上行業(yè)管理閱歷，2年以上高層管理閱歷知識知曉國家宏觀經(jīng)濟政策，知曉企業(yè)管理知識，具備公司各業(yè)務管理知識才干可以熟練運用各種辦公室軟件，具有具有極強的指點才干、判別與決策才干、溝通才干、影響力、方案與執(zhí)行才干，較高的寫