銀行四項制度

1、Word - 3 - 銀行四項制度為不斷加強全行干部員工隊伍管理，促進(jìn)內(nèi)控及案防制度的貫徹執(zhí)行，有效排解風(fēng)險隱患，提升案件防控水平，依據(jù)*銀行關(guān)于進(jìn)一步開展“四項制度”貫徹執(zhí)行狀況和員工特別行為排查實施方案的要求，*支行在全支行范圍內(nèi)開展了“四項制度”執(zhí)行狀況和員工特別行為排查工作。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保本次排查工作順當(dāng)開展，特成立*行*支行“四項制度”和員工特別行為排查工作領(lǐng)導(dǎo)組：組長：*副組長：*成員：*領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)此次排查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、推動落實，對排查整改結(jié)果進(jìn)行匯總上報。二、排查方式方法（一）我支行行長親自動員、支配，帶頭進(jìn)行排查，行長負(fù)總責(zé)，副行長詳細(xì)抓，員工負(fù)責(zé)詳細(xì)執(zhí)行的工作格局。嚴(yán)格

2、落實了排查工作責(zé)任制，深化排查“四項制度”的執(zhí)行狀況，查找員工存在的特別問題，特殊是“九種人”問題，切實落實了整改措施，確保了排查工作不搞形式、不走過場，收到了實效。（二）嚴(yán)格遵守了排查工作紀(jì)律。排查時堅持了依法合規(guī)、審慎實施，客觀公正、實事求是，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的時間、內(nèi)容、流程和事項完成了排查工作。（三）仔細(xì)開展員工特別行為排查工作。*支行全部員工均仔細(xì)填寫了山西省農(nóng)村信用社員工特別行為自查承諾表、工作人員的近親屬參加經(jīng)營民間融資機構(gòu)狀況自查及承諾表、盂縣農(nóng)商銀行員工特別行為排查表（一），并親筆簽名確認(rèn)；通過微信申請下載了無犯罪記錄證明、供應(yīng)個人信用信息報告、通過中國執(zhí)行網(wǎng)查詢*支行全部員工都

3、無涉訴記錄。三、排查結(jié)果四、排查專項活動發(fā)覺的問題經(jīng)過我支行排查，未發(fā)覺存在違反“四項制度”的行為，也未發(fā)覺員工有任何特別行為。五、下階段工作準(zhǔn)備雖然我聯(lián)社在排查過程中未發(fā)覺任何問題和線索，但是我們也不能掉以輕心，要將“四項制度”排查和員工特別行為排查工作做為一項長期任務(wù)來抓，作為促進(jìn)我支行又好又快進(jìn)展的保障來抓。首先要加強對員工的教育培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)和風(fēng)險識別力量，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，愛崗敬業(yè)、忠于職守，提高自身修養(yǎng)和職業(yè)道德情操，尤其是物質(zhì)生活方面，大力提倡艱苦樸實、知足常樂的精神，常常開展法規(guī)法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和案件警示教育，提高廣闊員工的自律意識、法律意識、道德水準(zhǔn)、合規(guī)意識和案件防范意識。其次是鼓舞員工做學(xué)習(xí)型員工，加強對員工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，培育一支嫻熟把握業(yè)務(wù)技能和新學(xué)問的員工隊伍，提高員工知風(fēng)險、識風(fēng)險、化風(fēng)險、抗風(fēng)險的風(fēng)險識別力量，削減和杜絕工作中的盲從和失誤，的確做到遵章按規(guī)操作，依法合規(guī)經(jīng)營。第三要加大對現(xiàn)場檢查和舉報的查處力度。對現(xiàn)場檢查發(fā)覺的違規(guī)問題及通過群眾來信來訪等方式舉報核實的違規(guī)問題，要依法依規(guī)從嚴(yán)懲罰。第四要嚴(yán)