深入開展婦女兒童法治宣傳和維權(quán)服務(wù)

1、深入開展婦女兒童法治宣傳和維權(quán)服務(wù)到2025年末，服務(wù)主體和服務(wù)業(yè)態(tài)更加豐富，線上線下服務(wù)機(jī)制 更加融合，精準(zhǔn)化、精細(xì)化、智能化水平持續(xù)提升，社區(qū)吸納就業(yè)能 力不斷增強(qiáng)，基本公共服務(wù)均等化水平明顯提升，人民群眾操心事、 煩心事、揪心事更好解決，獲得感、幸福感、平安感不斷增強(qiáng)。、面向“十四五”社區(qū)服務(wù)存在差距和缺乏十四五”時(shí)期，我省全方位推進(jìn)高質(zhì)量開展超越，處在工業(yè)化提升期、數(shù)字化融合期、城市化轉(zhuǎn)型期、市場化深化期、基本公共服 務(wù)均等化提質(zhì)期，開展基礎(chǔ)更加扎實(shí)，開展動(dòng)力加快轉(zhuǎn)換，開展空間 不斷優(yōu)化，開展路徑愈加清晰。加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，是立足 新開展階段，不斷夯實(shí)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代

2、化基礎(chǔ)的重要舉 措；是貫徹新開展理念，不斷滿足人民群眾對(duì)更高生活品質(zhì)新期待的 重要途徑；是進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)就業(yè)、拉動(dòng)消費(fèi)，服務(wù)和融入新 開展格局的重要抓手。面對(duì)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展新形勢、人民群眾新期待、基 層治理新任務(wù)，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)還存在一些短板弱項(xiàng)，主要有: 城鄉(xiāng)社區(qū)基層群眾性自治組織、社區(qū)社會(huì)組織等服務(wù)群眾能力、范圍 有待進(jìn)一步提升；各類社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施的功能配置和服務(wù)效能有 待提升，精細(xì)化精準(zhǔn)化水平不高；政府、市場、社會(huì)多方參與格局還不完善，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)供給還不豐富不均衡；城鄉(xiāng)社區(qū)信息化基礎(chǔ)設(shè) 施和技術(shù)應(yīng)用比擬薄弱，線上線下相結(jié)合的服務(wù)機(jī)制不夠完善；人才 支撐、智力

3、支持缺乏，社區(qū)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定性和綜合素質(zhì)能力有待加 強(qiáng)，難以滿足居民群眾更加多元、更高品質(zhì)的服務(wù)需求。二、“十三五”開展成就隊(duì)伍素質(zhì)能力不斷提升。組織實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃，每 年招募300名、服務(wù)期2年；每3年開展1次優(yōu)秀社區(qū)（村）“兩委” 負(fù)責(zé)人考錄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)公務(wù)員工作；社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)納 入省“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃，持證社會(huì)工作專業(yè)人才1.7萬 人；政府購買社會(huì)工作服務(wù)年投入1.7億元、支持170多個(gè)工程建設(shè); 采取“三崗十八級(jí)”等方式，完善社區(qū)工作者崗位及薪酬等級(jí)序列?；鶎踊A(chǔ)不斷夯實(shí)。城市社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施全覆蓋，農(nóng)村覆蓋率 75%,民主議事廳覆蓋率81%；建成居家

4、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)照料中心662所， 實(shí)現(xiàn)街道和中心城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋；新建農(nóng)村幸福院5040所，建制村養(yǎng) 老服務(wù)設(shè)施覆蓋率72. 1%；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)663個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院882 個(gè)，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），基本形成以社區(qū)黨群服務(wù)中心（站）為 支撐、其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)格局。供給功能不斷完善。政府公共服務(wù)在社區(qū)100%實(shí)行“一站式服務(wù)”“一門式辦理”，實(shí)現(xiàn)事務(wù)辦理、家政養(yǎng)老、文體娛樂等服務(wù)集 中供給；持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各部門的大 數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息數(shù)據(jù)在社區(qū)集成運(yùn)用，逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)事項(xiàng)全 人群覆蓋、全口徑集成和全區(qū)域通辦。三、深入開展婦女兒童法治宣傳和維權(quán)服務(wù)

5、實(shí)施培養(yǎng)婦聯(lián)“法律明白人”計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦聯(lián)干部的普法宣傳培訓(xùn)。持續(xù)推動(dòng)反家庭暴力法深入人心，制定落實(shí)反家庭暴力法 宣傳年度計(jì)劃，通過政府購買服務(wù)等方式支持社會(huì)組織開展反家暴宣 傳和服務(wù)。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)婚姻家庭糾紛調(diào)解工作骨干。鼓勵(lì)建 立家事糾紛調(diào)解社區(qū)工作室。推廣“春蕾平安員”機(jī)制，強(qiáng)化未成年 人和婦女人身平安保護(hù)。四、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)（一）加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范村（居）民委員會(huì)換屆選 舉，全面落實(shí)村（社區(qū)）“兩委”班子成員資格聯(lián)審機(jī)制，建立健全 村（社區(qū)）黨組織后備人才庫，依法選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班 子成員。村（社區(qū)）“兩委”成員擔(dān)任村（社區(qū)）殘協(xié)。通過選派、 聘

6、用、招考等方式，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍。組織實(shí) 施社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，綜合考慮服務(wù)居民數(shù)量等因素，合理 確定社區(qū)工作者配備標(biāo)準(zhǔn)。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，建立崗位薪酬 制度并完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)各類專業(yè)人才建設(shè)。推動(dòng)城鄉(xiāng)社區(qū)廣泛建立“婦女微家”，到2025年實(shí)現(xiàn)一半以上城鄉(xiāng)社區(qū)至少建立1個(gè)“婦女 微家”，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系婦女廣覆蓋、服務(wù)婦女零距離、關(guān)愛婦女無縫隙。 加快公共衛(wèi)生與基層治理融合，探索建立專兼職的突發(fā)事件信息報(bào)告 員制度。加快培育開展社區(qū)社會(huì)工作人才、社區(qū)志愿者，鼓勵(lì)社會(huì)工 作專業(yè)人才、社區(qū)志愿者等參與社區(qū)服務(wù)。培育開展保潔、保綠、公 共設(shè)

7、施維護(hù)、便民服務(wù)、婦幼保健、養(yǎng)老托幼助殘、快遞收發(fā)等便民 服務(wù)類人才。（三）加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)志愿隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)流 程，提高服務(wù)質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作者與志愿者協(xié)同服務(wù)模式常態(tài) 化，形成社會(huì)工作人才引領(lǐng)志愿者、志愿者協(xié)助社會(huì)工作人才開展服務(wù) 的良性互動(dòng)。推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)、 婚姻登記機(jī)關(guān)、城鄉(xiāng)社區(qū)等建立相對(duì)穩(wěn)定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，在社會(huì)救 助、移風(fēng)易俗、養(yǎng)老助殘、兒童福利和保護(hù)等領(lǐng)域組織開展專項(xiàng)志愿 服務(wù)活動(dòng)。（四）加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)。整合黨建、平安建設(shè)、城管、 消防、工會(huì)等各類網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化服務(wù)管理“多網(wǎng)合一”、全域覆 蓋。加強(qiáng)網(wǎng)格力量配備，提高網(wǎng)

8、格員專職化率，將黨支部或黨小組建 在網(wǎng)格上，每個(gè)網(wǎng)格配備至少1名專（兼）職網(wǎng)格員，實(shí)行定人、定 崗、定責(zé)。建立并落實(shí)網(wǎng)格事務(wù)準(zhǔn)入制度，明確審核部門和程序。嚴(yán) 格落實(shí)職能部門對(duì)專屬網(wǎng)格的行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)需要網(wǎng)格員承接的專 項(xiàng)工作，由職能部門核撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、街道黨工委辦事 處集中使用，實(shí)現(xiàn)“事財(cái)匹配”。建立網(wǎng)格員隊(duì)伍招聘、管理、培訓(xùn)、 保障、激勵(lì)機(jī)制，探索建立網(wǎng)格員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，加強(qiáng)網(wǎng)格員分級(jí)分 類培訓(xùn)，提高網(wǎng)格員風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急響應(yīng)能力。探索將專職網(wǎng)格員納 入社區(qū)工作者隊(duì)伍管理。（五）加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)人才培訓(xùn)管理，建 立健全社區(qū)工作者能力指標(biāo)體系，健全完善分級(jí)培訓(xùn)制度，用好現(xiàn)有 培訓(xùn)基地和在線培訓(xùn)平臺(tái)。依托各級(jí)各類干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)開放共享 社區(qū)服務(wù)精品課程，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源直達(dá)村（社區(qū)）。鼓勵(lì)有 條件的院校開展社區(qū)服務(wù)相關(guān)人才培