學(xué)院師資培訓(xùn)（進(jìn)修）管理辦法

1、學(xué)院師資培訓(xùn)（進(jìn)修）管理方法為提高教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建 設(shè)，規(guī)范教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作，根據(jù)高等教育法、教師法 和高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本 方法。第一章總那么第一條教師培訓(xùn)工作貫徹思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并 重理論與實(shí)踐相結(jié)合，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、在職為主、脫 產(chǎn)為輔、形式多樣、講求實(shí)效的方針。第二條教師培訓(xùn)工作堅(jiān)持普遍提高與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、 培訓(xùn)與使用相統(tǒng)一、教學(xué)與科研并重的原那么。第三條教師培訓(xùn)工作以提高教師的教學(xué)能力、教學(xué)管理 能力、科研水平和學(xué)歷層次為重點(diǎn)。第四條進(jìn)修培訓(xùn)的對(duì)象為學(xué)校在編在崗的專、兼職教師 （具有高校教師資格，具有教師專業(yè)技術(shù)職稱，

2、并在學(xué)校承 擔(dān)教學(xué)、科研或管理工作的人員），以中青年教師為主。第五條培訓(xùn)選派堅(jiān)持公開、擇優(yōu)的原那么。重點(diǎn)選派培訓(xùn) 思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中青年教師，優(yōu)先選派學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶 頭人、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人后備人才、中青年學(xué)術(shù)骨干以及 在教學(xué)、科研和管理方面業(yè)績突出的人員，在重點(diǎn)學(xué)科、專 業(yè)、課程、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)基本建設(shè)方面急需的人員。第六條師資管理部門制定師資培訓(xùn)工作中、長期規(guī)劃和 年度實(shí)施計(jì)劃確保培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。第七條為保證教育教學(xué)和科研任務(wù)的圓滿完成，每學(xué)年 度全校派出國內(nèi)外脫產(chǎn)培訓(xùn)的教師一般不超過當(dāng)年專業(yè)技 術(shù)人員總數(shù)的10%,各院系按此比例選派并根據(jù)實(shí)際需要由 學(xué)校統(tǒng)籌安排，有專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

3、的在不影響教學(xué)、科研任務(wù) 的情況下可以不受此比例限制，但須報(bào)教師工作處備案。第二章培訓(xùn)類別、條件及要求第八條培訓(xùn)的主要類別、條件及要求。.崗前培訓(xùn)新補(bǔ)充的教學(xué)人員必須通過崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)高等教育相 關(guān)法規(guī)、政策、高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)并通過高校教 師資格有關(guān)審核獲取高校教師資格。.教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)初、中級(jí)職稱教師重在教學(xué)實(shí)踐的訓(xùn)練，實(shí)行聽課制度、 參加教學(xué)觀摩，熟悉和掌握從備課、講課到輔導(dǎo)、批改作業(yè) 等各教學(xué)環(huán)節(jié)的基本技能，努力提高青年教師的教學(xué)實(shí)踐能 力。高級(jí)職稱教師側(cè)重于參加較高水平的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，如 講評(píng)教案、教學(xué)評(píng)估、教學(xué)督導(dǎo)等以進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和 教學(xué)水平。.科研實(shí)踐培訓(xùn)初、中級(jí)職稱

4、教師側(cè)重于參加力所能及的科研活動(dòng)，重 點(diǎn)培養(yǎng)基本科研技巧和能力，不斷擴(kuò)充本專業(yè)科研理論知識(shí), 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。高級(jí)職稱教師側(cè)重于獨(dú)立開展科研活動(dòng)，并 指導(dǎo)青年教師開展科研工作。.繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課繼續(xù)教育和專業(yè)課繼續(xù)教育。學(xué)校各級(jí)各類 專業(yè)技術(shù)人員都必須參加省人社廳的公共課繼續(xù)教育。取得 公共課繼續(xù)教育考試合格證者方能聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職 務(wù)。專業(yè)課繼續(xù)教育在相關(guān)的部門內(nèi)完成。.單科進(jìn)修學(xué)校鼓勵(lì)擬承當(dāng)新興學(xué)科教學(xué)任務(wù)和承當(dāng)專業(yè)課或?qū)?業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)的中青年教師通過單科進(jìn)修提升專業(yè)理論和 教學(xué)水平。進(jìn)修時(shí)間原那么上為一個(gè)學(xué)期或一年。.骨干教師培訓(xùn)、進(jìn)修申請(qǐng)參加骨干教師培訓(xùn)、進(jìn)修的教師必須具備任講

5、師職 務(wù)兩年以上具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué) 和科研能力取得一定成果。進(jìn)修時(shí)間原那么上為一個(gè)學(xué)期或一 年。.國內(nèi)訪問學(xué)者符合學(xué)科建設(shè)需要，具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)， 有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，具有較豐富的實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在50周歲以下的教授、副教授方可申請(qǐng)參 加國內(nèi)訪問學(xué)者。進(jìn)修時(shí)間不超過一年。.雙師型教師培訓(xùn)“雙師型”教師培訓(xùn)：為專任教師既能從事理論教學(xué), 也能從事實(shí)踐教學(xué)，同時(shí)擁有“教師資格證書”和“職業(yè)技 能證書”而進(jìn)行的進(jìn)修培訓(xùn)。學(xué)校鼓勵(lì)中青年教師進(jìn)行“雙師型”教師培訓(xùn)，培訓(xùn)進(jìn) 修時(shí)間原那么上不超過一年。.國外進(jìn)修政府選派凡符合國家、省下達(dá)的出國人員選

6、派條件和要 求的教師根據(jù)學(xué)校實(shí)際，積極選派。學(xué)校選派根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研工作實(shí)際需要，重點(diǎn)在副 高以上職稱人員中選拔。.學(xué)歷提高按XX學(xué)院在編人員在職攻讀碩士、博士學(xué)位管理方法 執(zhí)行。n.掛職鍛煉實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)教師，可以根據(jù)教學(xué)科研需要利用假 期到重大工程現(xiàn)場或?qū)嵺`基地、大型企事業(yè)單位等進(jìn)行掛職 鍛煉。掛職鍛煉須與學(xué)校、掛職單位簽訂脫產(chǎn)掛職鍛煉協(xié)議 書，掛職鍛煉時(shí)間不超過一年。掛職期間各項(xiàng)待遇，按學(xué)校、 個(gè)人、掛職單位三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行第三章管理與考核第九條培訓(xùn)計(jì)劃的制定.各學(xué)院（部）應(yīng)于每年12月份之前制定本學(xué)院下一年度教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)教師工作處，經(jīng)教師工作處審核并 報(bào)學(xué)校研究決定后，形

7、成XX學(xué)院年度師資培訓(xùn)計(jì)劃。.各學(xué)院（部）應(yīng)按照本單位教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，如 因特殊情況需要改變，應(yīng)在當(dāng)年度的3月前將調(diào)整后的教師 進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)教師工作處。對(duì)于局部短期培訓(xùn)或上級(jí)臨時(shí) 決定的培訓(xùn)工程，可根據(jù)實(shí)際臨時(shí)向教師工作處報(bào)備。第十條培訓(xùn)申請(qǐng)流程.申報(bào)條件（1）申報(bào)教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原那么，堅(jiān)持科學(xué)開展觀, 愛國愛校，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和進(jìn) 取精神。（2）有以下情況之一者，暫不批準(zhǔn)進(jìn)修培訓(xùn)申報(bào)：第一申請(qǐng)培訓(xùn)進(jìn)修的專業(yè)或方向與現(xiàn)聘工作崗位的職 責(zé)和任務(wù)不一致的。第二不完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研工作量的。第三不服從工作分配或未履行工作崗位職責(zé)的。第四未完成學(xué)校規(guī)定的服務(wù)

8、年限申請(qǐng)出國（境）培訓(xùn)進(jìn) 修的。第五年度考核未到達(dá)合格的。第六師德師風(fēng)存在問題，近三年受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。.申報(bào)流程根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和工作需要，教師個(gè)人外出培訓(xùn)的由外出培訓(xùn)教師本人提出申請(qǐng)，申請(qǐng)進(jìn)修的內(nèi)容必須與申請(qǐng)人現(xiàn)從 事的專業(yè)和研究方向一致或符合所在院（部）專業(yè)設(shè)置和學(xué) 科開展的需要，根據(jù)培訓(xùn)類別填寫XX學(xué)院教師外出培訓(xùn)申 請(qǐng)表，經(jīng)所在學(xué)院（部門）進(jìn)行資格審查和簽署意見后報(bào)經(jīng) 相關(guān)部門會(huì)簽后，審批通過以后，辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條培訓(xùn)教師的管理.參加培訓(xùn)的教師仍歸原單位管理，學(xué)習(xí)期間不得擅自 改變進(jìn)修學(xué)校、專業(yè)方向和學(xué)習(xí)計(jì)劃，不得到校外兼職或從 事與學(xué)業(yè)無關(guān)的活動(dòng)。培訓(xùn)期間應(yīng)履行好職責(zé)，完成學(xué)習(xí)

9、任 務(wù)，主動(dòng)與所在單位聯(lián)系，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，并按規(guī)定參加相 關(guān)的考核。.參加3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的進(jìn)修培訓(xùn)者，進(jìn)修培 訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)須到所在院（部）、教師工作處報(bào)到，并提交 學(xué)習(xí)情況的總結(jié)報(bào)告和培訓(xùn)學(xué)?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)出具的學(xué)習(xí)、科 研證明等相關(guān)材料（含培訓(xùn)小結(jié)、成績單或?qū)W習(xí)鑒定、畢業(yè) 證和學(xué)位證復(fù)印件等）存檔。返校后應(yīng)向全院教師和學(xué)生公 開舉行1次學(xué)術(shù)講座，并報(bào)教師工作處備案后才予以報(bào)銷培 訓(xùn)I經(jīng)費(fèi)。.因個(gè)人原因，未執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃或沒有學(xué)習(xí)進(jìn)修成績, 或成績不合格者，其培訓(xùn)費(fèi)用自理，3年內(nèi)不再列入培訓(xùn)計(jì) 劃。.首次申請(qǐng)外出培訓(xùn)、進(jìn)修的教師應(yīng)在學(xué)校工作滿2年 以上且認(rèn)真履行工作職責(zé)。教師在接受一次脫產(chǎn)

10、進(jìn)修培訓(xùn)后, 假設(shè)再次申請(qǐng)脫產(chǎn)培訓(xùn)的，一般應(yīng)間隔三年以上。.最低服務(wù)期限要求，教師外出培訓(xùn)結(jié)束返校后需為學(xué) 校服務(wù)，國內(nèi)各類非學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn)期一個(gè)月至六個(gè)月含六個(gè) 月的最低服務(wù)期限為一年，進(jìn)修培訓(xùn)期為六個(gè)月至十二個(gè)月 含十二個(gè)月最低服務(wù)期限為兩年；國外進(jìn)修訪學(xué)的，最低服 務(wù)期限對(duì)應(yīng)上述規(guī)定，時(shí)間按2倍計(jì)算。.副處級(jí)以上干部申請(qǐng)外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，需經(jīng)學(xué)校組 織部報(bào)黨委批準(zhǔn)。第十二條培訓(xùn)工作總結(jié)各學(xué)院（部）應(yīng)有專人分管負(fù)責(zé)教師進(jìn)修培訓(xùn)工作，督 促培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，做好定期檢查工作，完本錢各院（部）師 資培訓(xùn)工作年度總結(jié)并于每年12月初將總結(jié)提交教師工作 處。第十三條經(jīng)費(fèi)使用.進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從學(xué)校的師資培

11、訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。凡 經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)根據(jù)進(jìn)修 培訓(xùn)工程實(shí)際要求持結(jié)業(yè)證、進(jìn)修成績合格證、培訓(xùn)總結(jié)等 相關(guān)材料到教師工作處報(bào)到后，經(jīng)教師工作處簽署意見后， 憑原始票據(jù)按財(cái)政部門和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，報(bào)計(jì)財(cái)處審核報(bào)銷。.有以下情況之一的，學(xué)校不予報(bào)銷進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用并視 情況給予必要的處分：(1)不屬于學(xué)校安排或未經(jīng)學(xué)校同意的進(jìn)修培訓(xùn)。(2)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)隨意改變進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃的。(3)無正當(dāng)理由，未完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的。(4)無正當(dāng)理由拒絕接受進(jìn)修培訓(xùn)工作任務(wù)的。(5)進(jìn)修培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、政策和學(xué)校 紀(jì)律的。(6)未按要求取得進(jìn)修培訓(xùn)合格證書(合格證明等)的。第十四條違