保潔部12年年終總結(jié) 演示文稿_第1頁
保潔部12年年終總結(jié) 演示文稿_第2頁
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保潔部12年年終總結(jié) 演示文稿_第5頁
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1、保潔部2012年工作終結(jié) 斗轉(zhuǎn)星移轉(zhuǎn)眼間2012年就過去了,保潔部在行政人事部孟經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿的完成了公司12年的保潔工作,全年來我們的人員編制從23人壓縮到19人,10月份又從19人壓縮至16人中途還有2人辭職目前共有14人,在人員緊缺的情況下我們客服困難,堅(jiān)守工作崗位,帶領(lǐng)大家完成各項(xiàng)工作任務(wù),降低商戶的投訴率,并且全心全意的服務(wù)于全體商戶1日常管理 以“客戶之上,服務(wù)第一”的執(zhí)行理念為標(biāo)準(zhǔn),要求全體人員按時(shí)完成公司的每一項(xiàng)工作任務(wù),我們本著“顧客就是上帝,商戶就是我們的親人 ”為全體商戶提供一個(gè)良好的商業(yè)環(huán)境2衛(wèi)生方面 保潔部除日常的工作之外,協(xié)助工程部清理觀光電梯里邊的積水12次

2、,協(xié)助商管部清理空鋪里邊的垃圾25次,協(xié)助公司元月份至今活動(dòng)扎氣球15次,南方家居開荒衛(wèi)生6天,企劃部貼地貼3次。 日常工作按照“崗位職責(zé)”落實(shí)到每一個(gè)人,將衛(wèi)生區(qū)域劃分明確保持了所有工作順利進(jìn)行3培訓(xùn)方面 常年堅(jiān)持每周20分鐘培訓(xùn)(實(shí)踐,理論,服務(wù)禮儀,清潔劑的使用規(guī)程,績(jī)效考核實(shí)施辦法)并且在2012年的服務(wù)技能大比拼中取得了較好的成績(jī),在成績(jī)面前體現(xiàn)了整體服務(wù)質(zhì)量的提高4綠化工作方面商場(chǎng)全年租綠植共有127盆,58盆假花建材城一樓中廳花壇綠植48盆,假花30盆(2個(gè)月費(fèi)用),建材城14F花箱內(nèi)綠植:每個(gè)花箱內(nèi)真花6盆,2個(gè)/層花箱12盆,共計(jì)48盆,假花2盆/個(gè)花箱(2個(gè)月費(fèi)用)2個(gè)花箱

3、4層=16盆,燈城前廳16盆真花,12盆假花(2個(gè)月費(fèi)用)招商中心5盆真花南方家居10盆真花5好人好事方面 保潔員解愛榮在1F衛(wèi)生間撿到顧客遺失手機(jī)及時(shí)交予客服部,滿銀鳳在2F中廳撿到手機(jī)一部交予行政人事部,范永平在3F衛(wèi)生間撿到十字繡及時(shí)交予顧客鄭秀錦在燈城撿到鑰匙一串,還有一個(gè)U盤交予商戶等等,得到失主的好評(píng)6工作中存在的問題 個(gè)別員工工作中不夠積極認(rèn)真,沒有主動(dòng)性,沒有想著如何將自己的工作怎樣來出色的完成,想著如何來應(yīng)付工作,還有個(gè)別人思想意識(shí)差,沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí),這樣的員工在來年我們會(huì)一對(duì)一進(jìn)行思想溝通,如果沒有改進(jìn)將進(jìn)行淘汰72012年保潔耗材費(fèi)用 在2012年保潔部的耗材計(jì)劃是9024.9元,在部門的節(jié)約下現(xiàn)將12年的保潔耗材費(fèi)用明細(xì)列表如下,其中有建材城2B005商戶砸爛一個(gè)垃圾桶罰款150元,4F英仕衛(wèi)浴砸爛一個(gè)垃圾桶55元,今年物價(jià)整體上漲目前的費(fèi)用是6129元比原計(jì)劃節(jié)約2895元。82013年保潔培訓(xùn)計(jì)劃 服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn) 保潔員崗位

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