工作說(shuō)明書(shū)-工業(yè)工廠類(lèi)

1、.：.；4/F, Wide-Form Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 hr工業(yè)工廠類(lèi) HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 1 消費(fèi)部經(jīng)理、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 2 消費(fèi)科科長(zhǎng)、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 3 設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 4 方案統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)、 HYPERLINK hrm.myet

2、ang/02/ l 5 質(zhì)保部經(jīng)理、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 6 質(zhì)檢科科長(zhǎng)、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 7 質(zhì)管科科長(zhǎng)、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 8 計(jì)檢員、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 9 質(zhì)檢員、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 10 開(kāi)科車(chē)間主任、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 11 木工車(chē)間主任、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l 12 油漆車(chē)間主任消費(fèi)部經(jīng)理崗位稱號(hào)：消費(fèi)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管

3、副總經(jīng)理下屬崗位：消費(fèi)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：擔(dān)任全面主持本部的管理任務(wù)管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品消費(fèi)過(guò)程任務(wù)的指揮、指點(diǎn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)益，并承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及任務(wù)指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的消費(fèi)管理任務(wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1在分管副總經(jīng)理指點(diǎn)下，擔(dān)任主持本部的全面任務(wù)，組織并督促部門(mén)人員全面完本錢(qián)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)。2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和任務(wù)規(guī)范，親密與營(yíng)銷(xiāo)、方案、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的任務(wù)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合任務(wù)；3擔(dān)任組織消費(fèi)、設(shè)備、平安檢查、環(huán)保、消費(fèi)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修正、檢查、監(jiān)視、控制及實(shí)施執(zhí)行；4擔(dān)任組織編制年、季、月度消費(fèi)作業(yè)、設(shè)備維修、平安環(huán)保方案。

4、定期組織召開(kāi)公司月度消費(fèi)方案排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5擔(dān)任牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)親密配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司消費(fèi)義務(wù)全面、超額完成；6配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參與技術(shù)管理規(guī)范、消費(fèi)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定任務(wù)，及時(shí)安排、組織試消費(fèi)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7擔(dān)任抓平安消費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)；8擔(dān)任做好消費(fèi)統(tǒng)計(jì)核算根底管理任務(wù)。注重消費(fèi)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理任務(wù)，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度消費(fèi)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9擔(dān)任做好消費(fèi)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修任務(wù)，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合消費(fèi)才干，合理安排消費(fèi)作

5、業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低消費(fèi)本錢(qián)；11擔(dān)任組織消費(fèi)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、方案員、設(shè)備管理員、平安員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指點(diǎn)和培訓(xùn)任務(wù)，并對(duì)其任務(wù)定期檢查、考核和評(píng)選；12擔(dān)任組織擬定本部門(mén)任務(wù)目的、任務(wù)方案、并及時(shí)組織實(shí)施、指點(diǎn)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)視及控制；13有權(quán)向主管指點(diǎn)提議下屬科長(zhǎng)副科長(zhǎng)人選，并對(duì)其任務(wù)考核評(píng)價(jià)；14按時(shí)完成公司指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)義務(wù)。崗位要求：1具有大專(zhuān)以上文化程度和消費(fèi)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)才干和組織管理才干；3謙虛學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；4堅(jiān)持原那么，廉潔奉公；5熟習(xí)本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握消費(fèi)管理根本

6、內(nèi)容。參與會(huì)議：1參與公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2參與季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、消費(fèi)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)選等會(huì)議；3參與公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4參與本部門(mén)召開(kāi)的消費(fèi)、平安、設(shè)備等任務(wù)會(huì)議。 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部消費(fèi)科科長(zhǎng)崗位稱號(hào)；消費(fèi)科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：消費(fèi)部經(jīng)理；下屬崗位：消費(fèi)方案員、消費(fèi)統(tǒng)計(jì)員、消費(fèi)調(diào)度會(huì)；崗位性質(zhì)：全面主持消費(fèi)科的任務(wù)；管理權(quán)限：對(duì)本科職員范圍內(nèi)的任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理的權(quán)益；管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；管理職責(zé)：1擔(dān)任下達(dá)消費(fèi)方案義務(wù)；2安排和控制消費(fèi)作業(yè)進(jìn)度；3

7、對(duì)消費(fèi)作業(yè)方案情況的檢查；4根據(jù)各類(lèi)信息對(duì)消費(fèi)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5擔(dān)任對(duì)消費(fèi)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資耗費(fèi)的統(tǒng)計(jì)；6對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；7訂單的審核、登記匯總、安排消費(fèi)；8協(xié)調(diào)好消費(fèi)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系；9合理組織好對(duì)消費(fèi)人員的調(diào)配管理任務(wù)；10搞好與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)作關(guān)系；11有對(duì)下屬的人事引薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；12定期或不定期組織消費(fèi)有關(guān)人員進(jìn)展分析討論；崗位要求：1具有大專(zhuān)以上文化程度和管理協(xié)調(diào)才干；2具有一定本行業(yè)消費(fèi)管理閱歷；3有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參與會(huì)議：1參與公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2參與公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司年度任務(wù)評(píng)選會(huì)；

8、 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)崗位稱號(hào)：設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：消費(fèi)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、平安環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科的任務(wù)；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理的權(quán)益；管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1擔(dān)任對(duì)公司設(shè)備管理任務(wù)；2對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)任務(wù)；3對(duì)用水、用電的管理；4設(shè)備檔案的建立和管理任務(wù)；5平安操作、平安知識(shí)的教育和培訓(xùn)任務(wù)；6定期或不定期對(duì)設(shè)備的平安檢查任務(wù)；7對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；8對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的維修和異常情況的處置

9、；9對(duì)公司一切設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備的統(tǒng)計(jì)任務(wù)；10對(duì)水、電設(shè)備安裝和維護(hù)的管理；11擔(dān)任設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢方案的申報(bào)；12有對(duì)下屬的人事引薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)踐閱歷槿專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2有較強(qiáng)的管理才干和協(xié)調(diào)才干；3有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：1參與公司召開(kāi)科以胩有關(guān)會(huì)議；2參與公司每月季度任務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司年度任務(wù)評(píng)選會(huì)； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部方案統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位稱號(hào)：方案統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合方案員、綜合統(tǒng)計(jì)員；崗位性質(zhì)：全面主持方案統(tǒng)計(jì)科的任務(wù)；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的

10、任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理權(quán)益；管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；管理職責(zé)：1制定公司的方案統(tǒng)計(jì)任務(wù)管理制度；2對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料搜集、整理、匯總、上報(bào)；3組織制定各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目的；4組織制定各類(lèi)定額，抓好定額的根底任務(wù)；5對(duì)各類(lèi)物料耗費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理任務(wù)；6組織對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)方案完成情況的檢查、評(píng)選任務(wù)；7擔(dān)任編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)；8做好對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；9擔(dān)任組織編制下達(dá)公司年、季、月度運(yùn)營(yíng)方案；10擔(dān)任做好與消費(fèi)、人事、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的任務(wù)協(xié)調(diào)；11定期或不定期組織人員進(jìn)展任務(wù)討論和評(píng)價(jià)；12有對(duì)下屬的人事引薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1具有大專(zhuān)以上的文化程度或

11、較豐富的實(shí)踐任務(wù)才干；2具備方案、統(tǒng)計(jì)管理綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3具有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：1參與公司召開(kāi)的科以上任務(wù)會(huì)議；2參與公司每月季年度任務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司年度任務(wù)評(píng)選會(huì)； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部質(zhì)保部經(jīng)理崗位稱號(hào)：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：擔(dān)任全面主持本部的管理任務(wù)；管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理任務(wù)的指揮、指點(diǎn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)益，承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及任務(wù)指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理任務(wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1在分管副總經(jīng)理指點(diǎn)下，擔(dān)任主持本部的全

12、面任務(wù)，組織并督促部門(mén)人員全面完本錢(qián)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)；2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和任務(wù)規(guī)范，親密與消費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)、方案、財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)的任務(wù)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合任務(wù)；3擔(dān)任組織質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修正、檢查、指點(diǎn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、控制及執(zhí)行；4擔(dān)任組織編制年、季、月度產(chǎn)質(zhì)量量提高與改良、計(jì)質(zhì)量管理等任務(wù)計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處置和處理各種質(zhì)量糾紛；5擔(dān)任建立和完善產(chǎn)質(zhì)量量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目的擔(dān)任制，確保產(chǎn)質(zhì)量量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早經(jīng)過(guò)ISO9000論證；5配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教

13、育任務(wù)。有方案地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)指點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)任務(wù)，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐漸建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6擔(dān)任對(duì)公司的產(chǎn)品、任務(wù)、效力等質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7擔(dān)任組織公司質(zhì)量事故的處置。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處置，及時(shí)提出處置意見(jiàn)向主管指點(diǎn)匯報(bào)；8擔(dān)任組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)益和義務(wù)；9組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算規(guī)范程序，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)程度和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；10擔(dān)任搜集公司產(chǎn)品售后質(zhì)

14、量效力資料。定期或不定期的進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改良意見(jiàn)和建議；11有權(quán)向分管指點(diǎn)提議下屬科長(zhǎng)副科長(zhǎng)人選，并對(duì)其任務(wù)考核評(píng)價(jià)；12按時(shí)完成公司指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。崗位要求：1具有大專(zhuān)以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)質(zhì)量量管理實(shí)際閱歷；2熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)才干和組織管理才干；3堅(jiān)持原那么，廉潔奉公，有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；4熟習(xí)本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。參與會(huì)議：1參與公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；2參與季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、消費(fèi)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)選等會(huì)議；3參與公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)

15、會(huì)議；4參與本部門(mén)召開(kāi)的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。 HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部質(zhì)檢科科長(zhǎng)崗位稱號(hào)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計(jì)檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的任務(wù)；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理的權(quán)益；管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1全面擔(dān)任公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計(jì)質(zhì)量檢查管理；2對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；3對(duì)進(jìn)公司一切原資料、輔助資料及其他資料的質(zhì)量檢查；4對(duì)產(chǎn)品在消費(fèi)過(guò)程中各工序的計(jì)質(zhì)量檢查；5對(duì)設(shè)備動(dòng)力的計(jì)質(zhì)量檢查；6對(duì)出廠的產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢查；7對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)

16、；8協(xié)助對(duì)計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)程度的培訓(xùn)；9協(xié)助擬訂產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量保證體系規(guī)范；10協(xié)助做好對(duì)公司ISO9000產(chǎn)質(zhì)量量管理規(guī)范；11定期或不定期組織人員進(jìn)展分析討論；12有對(duì)下屬的人事引薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1具有大專(zhuān)以上文化程度或?qū)嵺`任務(wù)閱歷和管理才干；2有較強(qiáng)業(yè)務(wù)才干和協(xié)調(diào)才干；3有較強(qiáng)任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：1參與公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2參與公司每月季任務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司年度任務(wù)評(píng)選會(huì)； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部質(zhì)管科科長(zhǎng)崗位稱號(hào)：質(zhì)管科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計(jì)量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频娜蝿?wù)；管理權(quán)

17、限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理的權(quán)益；管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；2擔(dān)任計(jì)質(zhì)量全面管理任務(wù)；3編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4制定公司ISO9000產(chǎn)質(zhì)量量管理規(guī)范；5做好計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)；6不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)程度和任務(wù)才干；7建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管任務(wù)；9對(duì)進(jìn)庫(kù)原資料、輔助資料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理；10對(duì)公司購(gòu)置的設(shè)備和其他動(dòng)力的質(zhì)量管理；11對(duì)計(jì)、質(zhì)量任務(wù)不主緣由擇寫(xiě)分析報(bào)告；12有對(duì)下屬的人事引薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1具在大專(zhuān)以上文化程度或?qū)嵺`任務(wù)閱歷

18、和管理才干；2具在本行業(yè)一定的任務(wù)閱歷和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)才干；3有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心，任務(wù)仔細(xì)，能吃苦耐勞；參與會(huì)議：1參與公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2參與公司每月季度的任務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司年度任務(wù)評(píng)選會(huì)議； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部計(jì)檢員崗位稱號(hào)：計(jì)檢員；直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；擔(dān)任對(duì)象：擔(dān)任物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；任務(wù)目的：擔(dān)任公司各類(lèi)物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計(jì)量檢查任務(wù)；權(quán)益與責(zé)任： 1服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)厲遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2擔(dān)任公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過(guò)程中各工序的計(jì)量檢查任務(wù)；3擔(dān)任對(duì)出賣(mài)產(chǎn)品的計(jì)量檢查任務(wù)；4擔(dān)任對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格

19、數(shù)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)任務(wù)；5協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系規(guī)范；6加強(qiáng)計(jì)量任務(wù)的重要性和思想認(rèn)識(shí)；7對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；崗位要求：1具有中專(zhuān)以上的文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有實(shí)踐任務(wù)閱歷；2有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；3原那么性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參與會(huì)議：1參與本科每周一次的任務(wù)會(huì)議；2參與本科每月季任務(wù)評(píng)選會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 回頂部質(zhì)檢員崗位稱號(hào)：質(zhì)檢員；直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)擔(dān)任；擔(dān)任對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；任務(wù)目的：擔(dān)任公司一切物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查任務(wù)；權(quán)益與責(zé)任：1。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)厲遵守

20、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2擔(dān)任公司產(chǎn)品出賣(mài)前的質(zhì)量檢查任務(wù)；3擔(dān)任對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)；4擔(dān)任產(chǎn)品率的分析任務(wù)；5協(xié)助做好產(chǎn)質(zhì)量量保證體系的規(guī)范；6協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理規(guī)范；7對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；崗位要求：1具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)踐任務(wù)閱歷；2有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；3原那么性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參與會(huì)議：1參與本科生周一次任務(wù)會(huì)議；2參與本科每月季度任務(wù)評(píng)選會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部開(kāi)料車(chē)間主任崗位稱號(hào)：開(kāi)料車(chē)間主任；直接上級(jí)：消費(fèi)部經(jīng)理；間接

21、上級(jí)：消費(fèi)科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：全面主持開(kāi)料車(chē)間的任務(wù)；管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理的權(quán)益；理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1服從命令，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)厲遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2擔(dān)任開(kāi)料車(chē)間消費(fèi)調(diào)度管理任務(wù)；3擔(dān)任消費(fèi)進(jìn)度管理和消費(fèi)資料統(tǒng)計(jì)管理；4擔(dān)任對(duì)各工段、班組的管理任務(wù)；5擔(dān)任對(duì)各種資料產(chǎn)品種類(lèi)選料任務(wù)；6擔(dān)任安排樣板取料管理任務(wù)；7對(duì)下屬于人員檢查、督促、考核、鼓勵(lì)；8擔(dān)任本車(chē)間的平安消費(fèi)和防火管理；9擔(dān)任對(duì)產(chǎn)品消費(fèi)過(guò)程中質(zhì)量管理；10擔(dān)任做好消費(fèi)環(huán)境維護(hù)任務(wù)；11有對(duì)下屬人員的人事引薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；12定期組織對(duì)本車(chē)間里任務(wù)進(jìn)展評(píng)價(jià)

22、；崗位要求：1具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)踐閱歷或?qū)I(yè)知識(shí)；2有較強(qiáng)的管理才干和協(xié)調(diào)才干；3有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：1參與公司召開(kāi)車(chē)間級(jí)以上有關(guān)會(huì)議；2參與公司每月季度任務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)；3參與公司年度任務(wù)評(píng)選會(huì)議； HYPERLINK hrm.myetang/02/ l top 前往頂部木工車(chē)間主任崗位稱號(hào)：木工車(chē)間主任：直接上級(jí)：消費(fèi)部經(jīng)理；間接上級(jí)：消費(fèi)科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：全面主持木工車(chē)間的任務(wù)；管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)有指點(diǎn)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理權(quán)益；管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)全面擔(dān)任；主要職責(zé)：1服從命令，聽(tīng)眾指揮，并嚴(yán)厲遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2擔(dān)任木工車(chē)間的消費(fèi)調(diào)