團(tuán)隊(duì)角色自我知覺問卷

1、.PAGE 1：.；團(tuán)隊(duì)角色自我知覺問卷答題闡明：本問卷共有七個(gè)部分，每部分有十項(xiàng)陳說。每部分的總分是10分。請(qǐng)將10分分配給他以為最準(zhǔn)確地描畫他的行為或覺得的工程上。他可以自在分配這10分，他以為哪一項(xiàng)越能反映他的行為或感受，就給這一項(xiàng)一個(gè)較高的分?jǐn)?shù)；這10分既可以分別打給幾項(xiàng)，也可以只打到一項(xiàng)上。留意：每一部分的總分必需是10分。 請(qǐng)將答案寫在“答題表中。我以為本人能為團(tuán)隊(duì)做出的奉獻(xiàn)是：我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握新的時(shí)機(jī)無(wú)論在普通或特別的問題上，我的建議都易于被他人接受我能與不同類型的人融洽地協(xié)作做事我總有許多點(diǎn)子我擅長(zhǎng)開掘?qū)?shí)現(xiàn)團(tuán)體目的有價(jià)值的人我可使他人放心所交托給我完成的義務(wù)技術(shù)知識(shí)和閱歷

2、通常是我的主要財(cái)富為發(fā)明有益的結(jié)果，我情愿面對(duì)寂寞和冷淡的對(duì)待通常我能判別某些方案或主意能否適用在某種特定情況我能理由充分而且不帶偏見地提出可供選擇的方案假設(shè)我在團(tuán)隊(duì)中存在某些缺陷，這能夠是：假設(shè)會(huì)議安排不合理、缺乏控制并不能順利進(jìn)展，我就感到不自在我一向遷就那些觀念頗有價(jià)值但卻得不到足夠關(guān)注的人除我所熟習(xí)的標(biāo)題外，我不愿發(fā)表本人的見解每當(dāng)轉(zhuǎn)入新的話題時(shí)，我都喜歡大發(fā)議論我傾向低估本人意見的重要性我非?？陀^，難以自動(dòng)、熱情地與同事配合當(dāng)處置重要問題時(shí)，人們有時(shí)以為我武斷、專橫我發(fā)現(xiàn)難以指點(diǎn)他人，這也許由于我太在乎團(tuán)隊(duì)氣氛了我太注重捕捉頭腦中的一閃念，而忽視了眼前的事情對(duì)不完好的建議，我不情愿發(fā)

3、表本人的觀念三、當(dāng)跟他人共同完成一個(gè)工程或方案時(shí)：我不需求施加壓力就能影響他人我擅長(zhǎng)防止因大意而引起的錯(cuò)誤或脫漏，保證方案的勝利我會(huì)盡力使會(huì)議不浪費(fèi)時(shí)間或者偏離主題我擅長(zhǎng)提出嶄新的見解我樂于支持為了大家利益的好建議大家可以置信我的真心實(shí)意我能很快洞察新主張中的能夠發(fā)生的變化我努力維持本人專業(yè)的籠統(tǒng)我置信本人的判別才干能帶來正確的決議他人會(huì)信任我用有條理的方法來滿足任務(wù)的需求我處置團(tuán)隊(duì)任務(wù)的特點(diǎn)或方式是：我會(huì)耐心地進(jìn)一步了解同事們我會(huì)先一定才提出建議我會(huì)向不同觀念提出質(zhì)疑，即使處于少數(shù)位置也能保管本人的意見我通常能發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)論的線索，以反駁不好的建議當(dāng)一個(gè)方案付諸實(shí)施時(shí)，我有才干把事情順利進(jìn)展我會(huì)避

4、開研討淺易的問題，而去求索沒被討論的標(biāo)題我總想把本人承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)做得更加完美我喜歡為團(tuán)隊(duì)或組織跟外界建立聯(lián)絡(luò)我喜歡任務(wù)中社會(huì)交往的方面雖然我有興趣聽取他人的觀念，但當(dāng)作決議時(shí)我會(huì)當(dāng)機(jī)立斷五、我在任務(wù)中獲得滿足是由于：我喜歡分析情勢(shì)，權(quán)衡各種能夠的選擇我喜歡開掘處理問題的實(shí)踐方法我感到本人可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)關(guān)系我對(duì)決策權(quán)有艱苦的影響力我有時(shí)機(jī)接觸到持有新見解的人我能使人們?cè)陉P(guān)鍵問題和目的上達(dá)成共識(shí)我感到本人有一種能使本人聚精會(huì)神地投入任務(wù)的素質(zhì)我能找到展開本人想象力的時(shí)機(jī)我感到可以縱情發(fā)揚(yáng)本人的專長(zhǎng)及技藝我通常找一份能發(fā)揚(yáng)本人所長(zhǎng)的任務(wù)六、假設(shè)忽然接受一份緊迫并且需求跟不熟習(xí)的人協(xié)作的義務(wù)時(shí)：不論

5、環(huán)境如何，我通常會(huì)勝利我將盡量多地閱讀有關(guān)方面的資料我會(huì)本人先行設(shè)計(jì)處理方法，然后努力將它向團(tuán)隊(duì)推銷我情愿與表現(xiàn)得積極的人一同任務(wù)，即使他能夠難于相處我會(huì)根據(jù)不同的人的優(yōu)點(diǎn)，尋求減輕任務(wù)量的方法我天生的緊迫感能確保我們按時(shí)完成義務(wù)我置信本人會(huì)堅(jiān)持冷靜并能明智思索雖然有沖突的壓力，我還是能將該做的任務(wù)向前推進(jìn)假設(shè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)沒有起色，我會(huì)帶頭發(fā)揚(yáng)作用我會(huì)公開討論某觀念，從而激發(fā)起新的主張，推開任務(wù)進(jìn)展七、與團(tuán)隊(duì)一同任務(wù)時(shí)遇到問題時(shí)：當(dāng)他人進(jìn)度緩慢時(shí)，我會(huì)作出過激的反響、顯得不耐煩一些人批判我太注重理性分析他人并不歡迎我希望確保每一重要細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無(wú)誤的態(tài)度假設(shè)我不能積極參與鼓勵(lì)他人時(shí)，我就會(huì)覺得無(wú)聊當(dāng)

6、任務(wù)目的不明確時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我很難開場(chǎng)做事有時(shí)我面對(duì)棘手的問題，感到無(wú)能為力當(dāng)我本人不能獨(dú)立完成義務(wù)時(shí)，我會(huì)自動(dòng)要求他人的協(xié)助 我覺察他人不給我足夠的時(shí)機(jī)讓我暢所欲言我覺得本人時(shí)常浪費(fèi)時(shí)間，但我希望將其改善在難以應(yīng)付或在重要人物面前，我總是不愿直陳本人的觀念答 題 表 姓 名：_ 年 齡：_ 性 別：_ 部門 / 現(xiàn)職：_標(biāo)題一二三四五六七分配分值總分10101010101010答題日期：_年_月_日分 析 表標(biāo)題每 句 子 分 值一DAEHJCIFGB二IDBGFHAJCE三DGACIEJBHF四FHJCDAEGBI五HEFDACBGIJ六CJEIGDHFBA七FDGABJECIH角色PLRIC

7、OSHMETWIMCFSPDRPAGE # 頁(yè)：# DR為測(cè)謊分12需重做。PAGE 1 Team Role Description防止角色次要角色自然角色TEAM ROLESTRENGTHALLOWABLE WEAKNESS0 2930 6970 100PL - PlantCreative, imaginative, unorthodox. Solves difficult problemsWeak in communicating with and managing ordinary peopleRI - Resource InvestigatorExtrovert, enthusiast

8、ic, communicative. Explores opportunities. Develops contacts.Loses interest once initial enthusiasm has passed.CO -CoordinatorMature, confident and trusting. A good chairperson. Clarifies goals, promotes decision-making.Not necessarily the most clever or creative member of a group.SH- ShaperDynamic,

9、 outgoing, highly strung. Challenges, pressurizes, finds ways round obstacles.Prone to provocation and short-lived bursts of temper.ME- Monitor EvaluatorSober, strategic and discerning. See all options. Judges accurately.Lacks drive and ability to inspire others.TW -Team workerSocial, mild, percepti

10、ve and accommodating. Listens, builds, averts friction.Indecisive in crunch situations.IM ImplementerDisciplined, reliable, conservative and efficient. Turns ideas into practical actions.Somewhat inflexible, slow to respond to new possibilities.CF - Completer -FinisherPainstaking, conscientious, anx

11、ious. Searches out errors and omissions. Delivers on time.Inclined to worry unduly. Reluctant to delegate.SP - SpecialistSingle-minded, self-starting, dedicated. Provides knowledge or technical skills in rare supply.Contributes on only a narrow front.0 2930 6970 100團(tuán) 隊(duì) 角 色 描 述防止角色次要角色自然角色角色稱號(hào)角色作用可允許弱點(diǎn)0 2930 6970 100PL -Plant創(chuàng)新者有發(fā)明力、想象力，靈敏處理問題弱于溝通和管理普通人，不守常規(guī)RI -Resource Investigator資源調(diào)查員外向、熱情、善交際、探求時(shí)機(jī)、建立聯(lián)絡(luò)熱情一過即失去興趣CO -Co-ordinator協(xié)調(diào)人成熟、自信、信任、一個(gè)好的主持人、闡明目的、促進(jìn)決策不用是最聰明或最有發(fā)明性的成員SH Shaper外型師靈敏、開朗、執(zhí)著、疑心、施壓、出主意易怒、脾氣急ME Monitor Evaluator評(píng)論者嚴(yán)肅、有戰(zhàn)略、有目光、思索周到、判別準(zhǔn)確短少激發(fā)他人的動(dòng)力和才干TW Team Worker凝聚者善