大學督查工作實施辦法

1、大學檢查工作實施方法為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，保證學校的各項 決策落到實處和學校各項工作的順利進行，特制定本方法。一、檢查工作的原那么（一）檢查工作要緊密圍繞學校委、行政的中心工作進 行，堅持分級負責、歸口辦理、實事求是、注重實效的基本 原那么，及時發(fā)現(xiàn)、推廣各部門落實領(lǐng)導決策的新經(jīng)驗，催促 并協(xié)調(diào)解決各部門在落實領(lǐng)導決策過程中存在的問題，為確 保學校委、行政決策的貫徹落實提供有效服務(wù)。（二）各職能部門在學校的統(tǒng)領(lǐng)導下，具體負責本部門 的檢查工作。綜合性工作及學校重大決策執(zhí)行情況的督辦、 檢查由辦公室牽頭負責，其它工作根據(jù)職責和分工歸口辦理, 各承辦部門有義務(wù)接受檢查，并按要求回復承辦

2、結(jié)果。二、檢查工作的主要內(nèi)容（一）檢查的路線、方針、政策、重要文件和重要會議 精神的貫徹落實情況；（二）檢查上級領(lǐng)導機關(guān)和學校委、行政的重要工作部 署、重要決定事項的落實情況；（三）檢查上級領(lǐng)導和學校政領(lǐng)導同志的重要批示、交辦事項的落實情況;（四）檢查學校委會、校長辦公會、政聯(lián)席會議等會議議決的重要事項的落實情況；（五）檢查學校年度工作目標和短期工作計劃所安排工作任務(wù)的完成情況；（六）檢查學校、政公文中提出辦理、執(zhí)行事項的落實 情況；（七）檢查基層單位要求幫助解決的有關(guān)問題的落實情 況；（A）檢查上級單位轉(zhuǎn)來或師生員工反映的有關(guān)問題的 處理情況。三、檢查工作的基本程序（一）立項。在學校委、行政

3、作出重大決策、重要工作 部署之后，或在接到學校政領(lǐng)導同志的指示、交辦事項之后, 要登記立項。立項要堅持一事一項的基本原那么，一個工作部 署或一項決策，立為一項，立項時要認真填寫XX大學檢查 工作立項登記表。（二）擬辦。立項后，按照“歸口辦理”的原那么，職能部門 應(yīng)根據(jù)檢查內(nèi)容和工作分工，及時提出督辦工作意見。擬辦 意見包括承辦部門（牽頭部門、協(xié)辦部門）、承辦時限、督辦 措施和工作要求等。其中，重大和復雜事項，在提出初步擬辦 意見后，應(yīng)征求有關(guān)方面的意見，并報校領(lǐng)導審定。（三）交辦。職能部門根據(jù)校領(lǐng)導的批示或工作任務(wù)的 性質(zhì)，分別以XX大學檢查事項交辦單、 或口頭交辦 等形式，把檢查事項交承辦或

4、落實單位辦理。職能部門在交 辦時要做到任務(wù)量化、時限具體化、責任明確化。凡涉及到 假設(shè)干承辦部門的，以一個單位為主辦理，協(xié)辦單位要積極配 合。（四）催辦、查辦。為及時了解檢查事項的運行情況和 辦理情況，職能部門可采取發(fā)XX大學催辦查辦工作辦理單 或直接到承辦部門催辦等形式，適時加以催辦查辦。對辦理 過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，要及時做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，必 要時可報請校領(lǐng)導出面催促，幫助解決那些互相推諉，久拖 不決的問題。（五）辦結(jié)。承辦單位在工作任務(wù)完成后，應(yīng)及時回復 辦理情況并填寫XX大學檢查事項辦結(jié)報告單。職能部門 要對承辦部門的辦結(jié)回復情況進行檢查，按照交辦時所提的 要求，對不符合交辦要求的

5、，要退回承辦部門補辦或重辦; 對符合交辦要求的，呈報有關(guān)領(lǐng)導同志審閱同意后，即可視 為辦結(jié)。屬于領(lǐng)導同志指示件，必須將查辦結(jié)果報送原批辦 領(lǐng)導同志閱知，領(lǐng)導審查后如沒有新的批示意見，即可視為 辦結(jié)，如果領(lǐng)導有新的批示意見，那么要繼續(xù)辦理。（六）立卷歸檔。職能部門在每件檢查事項辦理完畢后, 應(yīng)按照學校有關(guān)檔案工作的規(guī)定及時將所形成的全部材料 ，立卷歸檔。U!（一）催報催促。對立項檢查的事項或工作，在規(guī)定的 上報或辦結(jié)期限內(nèi)，職能部門要定期或不定期對承辦部門的 工作進展情況和辦理結(jié)果進行催報。（二）檢查調(diào)研。職能部門在開展催促檢查工作時，要 將調(diào)查研究與檢查工作相結(jié)合，邊檢查邊調(diào)研，進而形成調(diào) 研

6、成果，為學校委、行政做好參謀助手。（三）組成檢查工作組。學校委、行政的重大決策或重 要工作部署之后，職能部門可以根據(jù)實際工作的需要，牽頭 并會同有關(guān)部門組成檢查工作組，深入到承辦部門進行催促 檢查。（四）專報調(diào)研。職能部門在實施檢查的過程中，對承 辦單位落實的情況、問題、建議可通過檢查專報的形式向主 管領(lǐng)導或原件批辦領(lǐng)導反應(yīng)，專報反應(yīng)既可以是反映部的、 階段性的情況也可以是全性的、全程性的情況。（五）根據(jù)工作需要可采取的其它方式。五、工作要求（一）落實責任。催促檢查工作要按領(lǐng)導負責、分級承 辦的原那么，層層落實責任，明確承辦部門、牽頭部門、協(xié)辦 部門和負責人。（二）加強檢查。在催促檢查工作過程

7、中，職能部門要 針對工作的需要，及時對承辦部門的工作進展和落實情況進 行普遍檢查和重點抽查。（三）反應(yīng)信息。承辦部門應(yīng)及時報告工作進度和落實 情況，職能部門要根據(jù)催促檢查情況，定期或不定期向?qū)W校 政領(lǐng)導報告檢查工作落實情況。（四）通報典型。對具有重要指導意義和對全校工作有 影響的查辦結(jié)果，檢查部門要提出擬辦意見，報請主管領(lǐng)導 同意后，通過焦大工作信息、校報、校園網(wǎng)公開報道或責 成有關(guān)部門制定有關(guān)制度規(guī)定等方式，發(fā)揮其典型教育的作 用，舉一反三，促進同類性質(zhì)問題的解決。六、責任與責任追究（一）凡列入督辦事項、接受檢查的部門主要負責人為 第一責任人，具體抓該項工作的負責人為直接責任人。（二）檢查工作與各部門及部門負責人的工作目標考核 掛鉤，按