職業(yè)指導(dǎo)試題

1、一、 選擇題（每題2分，共40分）1、職業(yè)是指社會人員按照社會分工所從事的相對（）、合法、有報(bào)酬的工作。A.有償 B.穩(wěn)定 C. 規(guī)范 D.安全2、任何職業(yè)勞動都能得到一定的現(xiàn)金或?qū)嵨锘貓?bào)，這體現(xiàn)了職業(yè)的（）。A.規(guī)范性 B. 穩(wěn)定性 C,有償性 D.社會性3、職業(yè)指導(dǎo)是幫助（）成功獲取職業(yè)并取得職業(yè)成功的各種措施的總稱。A.國家 B. 企業(yè) C. 他人 D. 個(gè)人4、職業(yè)意識是人對職業(yè)與（）的認(rèn)識以及主動將這種認(rèn)識貫徹 到行為中去的思想。A.職業(yè)活動B.職業(yè)道德C.職業(yè)能力D.職業(yè)興趣5、（）是職業(yè)指導(dǎo)最重要的內(nèi)容之一。A.職業(yè)觀念B,職業(yè)能力C.職業(yè)咨詢D,職業(yè)觀6、商品市場、資本市場和（

2、）是我國目前正在大力推進(jìn)建立和完善的社會主義市場體系中的三大支柱市場。A,就業(yè)市場 B.勞動力市場C.經(jīng)濟(jì)市場D.文化市場7、個(gè)人自主就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料和勞動力的有機(jī)結(jié)合，有利于充分發(fā)揮勞動者的（）和（）。A,主動性穩(wěn)定性B.主動性創(chuàng)造性C,創(chuàng)造性穩(wěn)定性D.創(chuàng)造性能動性8、職業(yè)資格是從事某一職業(yè)所必須具備的知識、 （）和技能的基本要求，是從事某一職業(yè)在知識、（）和技能方面的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。A.文藝文化 B.學(xué)識技術(shù) C,技術(shù)技術(shù)D.學(xué)歷學(xué)歷9、興趣是指一個(gè)人力求認(rèn)識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該活動的（）A.思想行為B.心理傾向C.言行舉止 D.行為方式10、興趣的效能是在職業(yè)活動中興趣能夠產(chǎn)生的

3、效果，包括就業(yè)準(zhǔn)備和（）A.興趣空間B. 求職心理C. 興趣對象 D.求職行為11、職業(yè)興趣的類型包括現(xiàn)實(shí)型、（）、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。A,研究型 B, 思考型 C. 個(gè)人型 D, 專業(yè)型12、職業(yè)能力的三個(gè)層次包括特定能力、通用能力和（）。A.工作能力B.核心能力C.普遍能力D.思維能力13、（）是所有能力的核心。A.特殊能力B. 一般能力C.職業(yè)能力D.思維能力14、對自己更有信心，形成了被人承認(rèn)的職業(yè)定位，建立了新的良好的生活狀態(tài)，并由此開始積極地職業(yè)生涯。這是職業(yè)適應(yīng)的（）（A.核心 B. 內(nèi)容 C. 標(biāo)志 D. 特征15、下列選項(xiàng)中不是勞動合同終止原因的是（）A.勞動合同

4、期滿B.當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)C.用人單位破產(chǎn)、解散或撤銷等情況出現(xiàn)16、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 用人單位。 TOC o 1-5 h z A.10B.20C.3017、勞動爭議調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)是（）A.勞動爭議調(diào)節(jié)委員會B.C.人民法院D.D.勞動者遲到、礦工或早退；）日以書面形式通知D.60I勞動爭議仲裁委員會社區(qū)18、在面試過程中，（）主要看應(yīng)聘者對招聘者所提問題的理解是否準(zhǔn)確貼切，回答是否迅速、準(zhǔn)確等。A.工作技能B.應(yīng)變能力 C.表達(dá)能力D.人際交往能力19、合伙企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人通過簽訂（）聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)組織。A.勞動合同B.出資協(xié)議 C.勞動協(xié)議 D.合伙協(xié)議20

5、、公司是由兩個(gè)以上股東共同出資構(gòu)建的能夠獨(dú)立對自己經(jīng)營的 財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利、承擔(dān)（）的企業(yè)形式。A.民事責(zé)任B. 民事訴訟 C.民事義務(wù) D.法律責(zé)任二、判斷題（每題2分，共10分）1 、性格是指一個(gè)人在生活中形成的對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)固態(tài)度和其他方式。（）2、能力是指一個(gè)人順利完成某種活動所必須具備的一種心理特征。（）3、職業(yè)生涯的主要階段有成長期、探索期、確立期、穩(wěn)定期、衰 TOC o 1-5 h z 退期。（）4、搜索信息的方法有全面搜集法和普通搜集法。（）5、角色是人在社會中擁有的身份、地位以及由此決定的人身行為和規(guī)范。（）三、簡答題（每題10分，共40分）1、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義是什么？2、搜集信息的途徑有哪些?3、勞動法的基本內(nèi)容是什么?4、我國勞動法的立法精神是什么?四、案例分析（每題10分，共10分）1、案例：剛畢業(yè)的小榮去參加一個(gè)外企的面試招聘考試。她衣著整潔，對自己的自薦材料也很得意?？脊賳柫艘粋€(gè)又一個(gè)問題，小榮都應(yīng)答自 如，雙方都很滿意。考試結(jié)束前，考官說：“麻煩你把椅子