人事行政類春招簡歷模板_第1頁
人事行政類春招簡歷模板_第2頁
人事行政類春招簡歷模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、李安琪求職意向:人事行政類職位年齡:26歲聯(lián)系 :100-0000-0000籍貫:廣州電子郵箱:教育背景20XX年9月-20XX年6月XXXX大學人力資源主要課程:理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源 理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學等。實習經(jīng)歷XXXXXXXX行政專員實習20XX年6月-20XX年5月生工作描述:負責總部與運營各類通知、文件和信息的傳達;負責領(lǐng)用、保并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;負責記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況,協(xié)助店經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;審核經(jīng)紀人的租賃及買賣合同資料完善性; 采

2、購辦公用品、綠植,固定資產(chǎn)的清查、理;公司固話充值,增減員工指紋,月末進行考勤統(tǒng)計;執(zhí)行公司人員的招聘工作(銷售、采購、職能體系),銷售體系培訓計劃與實施;公司重要會議的組織與安排,并做好會議紀要;統(tǒng)計、分析銷售部門日常工作的各項指標;公司展廳裝修事宜跟進;接待公司來訪重要客戶;榮譽證書語言技能:英語四級,英語聽說讀寫流利、普通流利、粵語良好理工作流程和運作方式專業(yè)技能:熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源 辦公技能:熟練運用Word、Excel等辦公軟件自我評價本人具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強,工作細致認真,原那么 性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),

3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,有強烈的責任感及敬業(yè)精神, 能承受較大的工作壓力。I稻殼兒文字模板使用說明(本頁為說明頁,用戶使用模板時可刪除本頁內(nèi)容)01字體說明01字體說明02刪除頁面漢儀旗黑-75S【說明】模板中使用的字體僅限于個人學習、研究或欣賞目的使用,如 需商用請您自行向版權(quán)方購買、獲取商用版權(quán)。4、在分頁符的后面點擊光標,然后按Delete刪除鍵 即可。已錄入、與會人員 被醫(yī)人員、詳維會議內(nèi)容(發(fā)古汜妻、商議結(jié)臬.-會議紀要由會議記錄員在會議結(jié)束后3個工作日內(nèi),壑理完華交由密管個人談口目 己的發(fā)宮內(nèi)容,報總經(jīng)理擊W(”門會議除外),2日后天反拒客搜0領(lǐng)導It示無 粵議后,較與食人傳閱并有心孑案.-會議中形成的決議,復改餐落其,相關(guān)部門員責人要加6發(fā)設(shè)的督辦.2.-即有與等人員應(yīng)將手機設(shè)3E左毛動或除音狀至下.冬會叼,集畫上不更富依與會議 無關(guān)的東西. 會議中的文件皆收,在會后費及時,好存檔工作,防止公用信息外他.閃、本康這門三經(jīng)!rntx, 布之日總執(zhí)行.使用本套模板中,假設(shè)要刪除多余空白頁時,具體操作如下:方法一:中文I字體名稱1、刪除多余頁面的文本內(nèi)容,成為空白頁。2、點擊開始選項卡下的顯示/隱藏編輯標記按鈕。蛻3苻 刪除即可方法二:1、刪除多余頁面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論