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1、第3章 本章測試試卷總分:90 得分:null韋伯認為效率較好的組織類型是（ ）?；诔谗攘嗤纬傻慕M織與合理合法權威相適應的組織與傳統(tǒng)權威相適應的組織神秘化的組織答案:B2.在官僚制中，一切重要決定和命令都應當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？（）合理的分工層級節(jié)制的權力體系組織管理的非人格化形式正規(guī)的決策文書答案:D3.在官僚制組織中，人員任用的根據不應是（ ）。學歷專業(yè)能力性別答案:D4.“神秘化組織”行使權威的方式是基于（ ），它以對個人的崇拜、迷信為基礎。先例領導者個人的人格組織內部

2、的規(guī)則慣例答案:B5.在“合理化合法化組織”中，行使權威的基礎是（）。先例領導者個人的人格組織內部的規(guī)則慣例答案:C6.在韋伯看來，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權威制度之下的是（）。世襲制官僚制分封制封建制答案:AD7.在官僚制組織中，人們在處理公務時只應考慮（ ）。合理性合法性私情關系有效性答案:ABD8.韋伯認為，在“傳統(tǒng)組織”中，行使命令和權威的基礎是（ ）。先例慣例組織內部的規(guī)則領導者個人的人格答案:AB9.韋伯將不同類型的組織區(qū)分為（ ）。正式組織合理化合法化組織神秘化組織傳統(tǒng)組織答案:BCD10.韋伯認為，官僚制組織適用面廣，政府機關、公共事業(yè)、各種企業(yè)甚至私人組織都可以采用。答案:正確11.韋伯認為，官僚制猶如一個巨大的鐵籠，將人固定在其中，壓抑了人的積極性和創(chuàng)造精神，使人成為一種附屬品。答案:正確12.在韋伯看來，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作為一種手段，但最后在合理化中喪失了自我，管理變成了目的本身。答案:正確13.西蒙是最早對社會生活中的組織現(xiàn)象進行系統(tǒng)研究的學者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。答案:錯誤1

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