企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)

1、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（ HYPERLINK javascript:location.reload(); 點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題：1、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計(jì)量。題號(hào)：Qhx011458A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值不能可靠取得的，可以采用成本計(jì)量。2、辭退福利應(yīng)當(dāng)于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。題號(hào)：Qhx011463A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，

2、并計(jì)入當(dāng)期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利。（二）企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用。3、職工不包括雇傭的臨時(shí)工。題號(hào)：Qhx011451A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。4、新修訂的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬準(zhǔn)則自2014年7月1日起施行。題號(hào)：Qhx011450A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬準(zhǔn)則自2014 年7 月1 日起施行。5、設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。題號(hào)：Qhx011460A、對(duì)

3、B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：設(shè)定提存計(jì)劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。設(shè)定受益計(jì)劃，（Benefits）企業(yè)承諾對(duì)退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。單選題：1、在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本的是（ ）。題號(hào)：Qhx011467A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)B、職工福利費(fèi)C、職工教育經(jīng)費(fèi)D、醫(yī)保您的回答：C正確答案：B題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。其他選項(xiàng)均為預(yù)提。2、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計(jì)入（ ）。題號(hào)：Qhx011469A、存貨成本B、管理費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出

4、您的回答：C正確答案：A題目解析：生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本。3、職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（ ）準(zhǔn)則。題號(hào)：Qhx011478A、職工薪酬B、企業(yè)年金基金C、股份支付D、金融資產(chǎn)您的回答：D正確答案：B題目解析：企業(yè)年金基金，適用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)企業(yè)年金基金。4、以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（ ）。題號(hào)：Qhx011473A、出差報(bào)銷的火車票B、生產(chǎn)工人工資C、離職后福利D、辭退福利您的回答：D正確答案：A題目解析：因工作原因報(bào)銷的車票不屬于職工薪酬。5、新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒(méi)有明確說(shuō)明的以下哪類人群列入到了職工范疇（ ）。題號(hào)：Qhx011470A、生產(chǎn)工人B、企業(yè)勞務(wù)派

5、遣人員C、外部審計(jì)師D、管理人員您的回答：A正確答案：B題目解析：新修訂的準(zhǔn)則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對(duì)頗具爭(zhēng)議的勞務(wù)派遣問(wèn)題，新準(zhǔn)則明確了那些向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或由其正式任命。多選題：1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（ ）。題號(hào)：Qhx011482 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011482,true); 查看答案A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃

6、在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。2、關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中正確的是（ ）。題號(hào)：Qhx011483 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011483,tr

7、ue); 查看答案A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞紹、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付您的回答：正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個(gè)月內(nèi)完全支付。辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定。3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（ ）。題號(hào)：Qhx011481 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011481,true); 查看答案A、

8、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。您的回答：正確答案：ABCD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。（二）應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。（五

9、）依據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃提供的職工薪酬金額，及其計(jì)算依據(jù)。（六）其他短期薪酬。4、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（ ）。題號(hào)：Qhx011479 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011479,true); 查看答案A、未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)B、對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：（1）未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、

10、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)；（2）對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額。5、在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列 組成部分：（ ）。題號(hào)：Qhx011480 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011480,true); 查看答案A、服務(wù)成本B、其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息

11、凈額C、重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABC題目解析：在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：（一）服務(wù)成本。（二）其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。（三）重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（ HYPERLINK javascript:location.reload(); 點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題：1、2014年新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則針對(duì)我國(guó)薪酬制度的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，同國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主導(dǎo)思想不

12、同。題號(hào)：Qhx011449A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。2、職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或者實(shí)際支付期間。題號(hào)：Qhx011455A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：A題目解析：職工薪酬應(yīng)當(dāng)在職工服務(wù)的期間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。3、設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。題號(hào)：Qhx011460A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：設(shè)定提存計(jì)劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。設(shè)定受益計(jì)劃，（Benefits）企業(yè)承諾對(duì)退休員工支付的養(yǎng)老

13、金是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響。題號(hào)：Qhx011461A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。5、住房公積金不屬于職工薪酬。題號(hào)：Qhx011453A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：住房公積金屬于職工薪酬。單選題：1、職工

14、薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（ ）準(zhǔn)則。題號(hào)：Qhx011478A、職工薪酬B、企業(yè)年金基金C、股份支付D、金融資產(chǎn)您的回答：D正確答案：B題目解析：企業(yè)年金基金，適用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)企業(yè)年金基金。2、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（ ）。題號(hào)：Qhx011472A、生產(chǎn)成本B、制造費(fèi)用C、管理費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：A正確答案：C題目解析：由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認(rèn)條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）。3、新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒(méi)有明確說(shuō)明的以下哪類人群列入到了職工范疇（ ）。題號(hào)：Qhx01

15、1470A、生產(chǎn)工人B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員C、外部審計(jì)師D、管理人員您的回答：A正確答案：B題目解析：新修訂的準(zhǔn)則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對(duì)頗具爭(zhēng)議的勞務(wù)派遣問(wèn)題，新準(zhǔn)則明確了那些向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或由其正式任命。4、企業(yè)對(duì)于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時(shí)確認(rèn)為（ ）。題號(hào)：Qhx011476A、預(yù)計(jì)負(fù)債B、應(yīng)付職工薪酬C、其他應(yīng)付款D、應(yīng)付賬款您的回答：A正

16、確答案：B題目解析：企業(yè)對(duì)于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。5、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計(jì)入（ ）。題號(hào)：Qhx011469A、存貨成本B、管理費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：B正確答案：A題目解析：生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本。多選題：1、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（ ）。題號(hào)：Qhx011479 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011479,true); 查看答案A、未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利

17、或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)B、對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：（1）未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)；（2）對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以

18、下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（ ）。題號(hào)：Qhx011482 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011482,true); 查看答案A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（

19、四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。3、在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列 組成部分：（ ）。題號(hào)：Qhx011480 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011480,true); 查看答案A、服務(wù)成本B、其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額C、重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABC題目解析：在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：（一）服務(wù)成本。（二）其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債

20、或凈資產(chǎn)的利息凈額。（三）重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)。4、關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中正確的是（ ）。題號(hào)：Qhx011483 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011483,true); 查看答案A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞紹、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付您的回答：正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個(gè)月內(nèi)完全支付。辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的

21、，應(yīng)當(dāng)適用其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定。5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（ ）。題號(hào)：Qhx011481 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011481,true); 查看答案A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。您的回答：正確答案：ABCD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資

22、、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。（二）應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。（五）依據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃提供的職工薪酬金額，及其計(jì)算依據(jù)。（六）其他短期薪酬。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（ HYPERLINK javascript:location.reload(); 點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題：1、職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。題號(hào)：Qhx011452A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析

23、：短期帶薪缺勤屬于短期薪酬，長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響。題號(hào)：Qhx011461A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：A題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。3、設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。題號(hào)：Qhx011460A、對(duì)B、錯(cuò)您的回

24、答：A正確答案：B題目解析：設(shè)定提存計(jì)劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。設(shè)定受益計(jì)劃，（Benefits）企業(yè)承諾對(duì)退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。4、辭退福利應(yīng)當(dāng)于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。題號(hào)：Qhx011463A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利。（二）企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用。5、住房公積金不屬于職工薪酬。題號(hào)：Qh

25、x011453A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：住房公積金屬于職工薪酬。單選題：1、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（ ）。題號(hào)：Qhx011472A、生產(chǎn)成本B、制造費(fèi)用C、管理費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：D正確答案：C題目解析：由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認(rèn)條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）。2、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計(jì)入（ ）。題號(hào)：Qhx011469A、存貨成本B、管理費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：B正確答案：A題目解析：生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本。3、非貨幣性福利，不包括（

26、 ）。題號(hào)：Qhx011474A、節(jié)日發(fā)放大米B、低于市場(chǎng)價(jià)格的住房C、班車D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)您的回答：D正確答案：D題目解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不屬于非貨幣性福利。4、以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（ ）。題號(hào)：Qhx011471A、臨時(shí)工B、獨(dú)立董事C、兼職財(cái)務(wù)人員D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師您的回答：A正確答案：D題目解析：注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于外部人員而非“職工”。5、某公司為化妝品生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200人，其中生產(chǎn)工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每套300元，增值稅率17%。則“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（

27、）。題號(hào)：Qhx011468A、70200B、60000C、40000D、48000您的回答：A正確答案：A題目解析：“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額由兩部分構(gòu)成：一部分是200套化妝品視同銷售的收入，即200300=60000（元）；另一部分是視同銷售所繳納的增值稅的銷項(xiàng)稅額，即6000017%=10200（元）多選題：1、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（ ）。題號(hào)：Qhx011479 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011479,true); 查看答案A、未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利或醫(yī)療

28、費(fèi)用的增長(zhǎng)B、對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：（1）未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)；（2）對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露

29、與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（ ）。題號(hào)：Qhx011481 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011481,true); 查看答案A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。您的回答：正確答案：ABCD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。（二）應(yīng)當(dāng)為職工繳納的

30、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。（五）依據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃提供的職工薪酬金額，及其計(jì)算依據(jù)。（六）其他短期薪酬。3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（ ）。題號(hào)：Qhx011482 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011482,true); 查看答案A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描

31、述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。4、下列項(xiàng)目中屬于職工薪酬的有（ ）。題號(hào)：Qhx011484 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011484,true); 查看答案A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、非貨幣性福利C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D、辭退福利您的回答：正確答案：ABCD

32、題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。5、關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中正確的是（ ）。題號(hào)：Qhx011483 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011483,true); 查看答案A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞紹、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付您的回答：正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個(gè)月內(nèi)

33、完全支付。辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（ HYPERLINK javascript:location.reload(); 點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題：1、2014年新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則針對(duì)我國(guó)薪酬制度的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，同國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主導(dǎo)思想不同。題號(hào)：Qhx011449A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。2、以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。題號(hào)：Qhx011462A、對(duì)B、錯(cuò)您

34、的回答：A正確答案：B題目解析：專門為職工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)屬于職工薪酬。3、新修訂的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬準(zhǔn)則自2014年7月1日起施行。題號(hào)：Qhx011450A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬準(zhǔn)則自2014 年7 月1 日起施行。4、職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或者實(shí)際支付期間。題號(hào)：Qhx011455A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：職工薪酬應(yīng)當(dāng)在職工服務(wù)的期間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。5、職工不包括雇傭的臨時(shí)工。題號(hào)：Qhx011451A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人

35、員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。單選題：1、以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的是（ ）。題號(hào)：Qhx011466A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬B、職工福利費(fèi)C、利潤(rùn)分享計(jì)劃D、離職后福利您的回答：A正確答案：A題目解析：以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)股份支付。2、企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)期間，以職工（ ）為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。題號(hào)：Qhx011477A、預(yù)計(jì)負(fù)債B、工資C、其他應(yīng)付款D、應(yīng)付賬款您的回答：A正確答案：B題目解析：社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。3、非貨幣性福利，不包括（ ）。題號(hào)：Qhx011

36、474A、節(jié)日發(fā)放大米B、低于市場(chǎng)價(jià)格的住房C、班車D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)您的回答：B正確答案：D題目解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不屬于非貨幣性福利。4、在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本的是（ ）。題號(hào)：Qhx011467A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)B、職工福利費(fèi)C、職工教育經(jīng)費(fèi)D、醫(yī)保您的回答：A正確答案：B題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。其他選項(xiàng)均為預(yù)提。5、新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒(méi)有明確說(shuō)明的以下哪類人群列入到了職工范疇（ ）。題號(hào)：Qhx011470A、生產(chǎn)工人B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員C、外部審計(jì)師D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準(zhǔn)則明確了職工

37、范圍。除了與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對(duì)頗具爭(zhēng)議的勞務(wù)派遣問(wèn)題，新準(zhǔn)則明確了那些向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或由其正式任命。多選題：1、下列項(xiàng)目中屬于職工薪酬的有（ ）。題號(hào)：Qhx011484 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011484,true); 查看答案A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、非貨幣性福利C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D、辭退福利您的回答：正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形

38、式的報(bào)酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（ ）。題號(hào)：Qhx011482 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011482,true); 查看答案A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金

39、額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。3、關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中正確的是（ ）。題號(hào)：Qhx011483 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011483,true); 查看答案A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞紹、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付您的回答：正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在

40、十二個(gè)月內(nèi)完全支付。辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定。4、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（ ）。題號(hào)：Qhx011479 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011479,true); 查看答案A、未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)B、對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：

41、（1）未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)；（2）對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額。5、在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列 組成部分：（ ）。題號(hào)：Qhx011480 HYPERLINK javascript:checksubject(Qhx011480,true); 查看答案A、服務(wù)成本B

42、、其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額C、重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：正確答案：ABC題目解析：在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：（一）服務(wù)成本。（二）其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。（三）重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（ HYPERLINK javascript:location.reload(); 點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題：1、以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪

43、酬。題號(hào)：Qhx011462A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：專門為職工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)屬于職工薪酬。2、辭退福利應(yīng)當(dāng)于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。題號(hào)：Qhx011463A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利。（二）企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用。3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。題號(hào)：Qhx011459A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：A題目解析：離職后

44、福利從會(huì)計(jì)處理的角度分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。4、設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。題號(hào)：Qhx011460A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：設(shè)定提存計(jì)劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。設(shè)定受益計(jì)劃，（Benefits）企業(yè)承諾對(duì)退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。題號(hào)：Qhx011456A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：B題目解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)屬于職工薪酬的范圍。單選題：1、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計(jì)入

45、（ ）。題號(hào)：Qhx011469A、存貨成本B、管理費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：B正確答案：A題目解析：生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本。2、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（ ）。題號(hào)：Qhx011472A、生產(chǎn)成本B、制造費(fèi)用C、管理費(fèi)用D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：A正確答案：C題目解析：由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認(rèn)條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）。3、職工薪酬準(zhǔn)則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項(xiàng)（ ）。題號(hào)：Qhx011464A、短期薪酬B、辭退福利C、其他長(zhǎng)期職工福利D、應(yīng)繳稅金您的回答：B正確

46、答案：D題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。4、設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由（ ）承擔(dān)。題號(hào)：Qhx011475A、職工B、稅務(wù)部門C、國(guó)家D、企業(yè)您的回答：C正確答案：D題目解析：設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。5、企業(yè)對(duì)于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時(shí)確認(rèn)為（ ）。題號(hào)：Qhx011476A、預(yù)計(jì)負(fù)債B、應(yīng)付職工薪酬C、其他應(yīng)付款D、應(yīng)付賬款您的回答：D正確答案：B題目解析：企業(yè)對(duì)于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。多選題：1、以下哪些是產(chǎn)生精算利