嘉興市“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建評(píng)估表

1、.：.；附件：嘉興市“誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建評(píng)價(jià)表試行企業(yè)稱號(hào)： 工程考核內(nèi)容規(guī)范分評(píng)分規(guī)范考核責(zé)任部門自評(píng)分考評(píng)分現(xiàn)代企業(yè)制度建立分、企業(yè)依法設(shè)立，組織體系健全，.依法行使職權(quán)分組織體系健全分，依法行使職權(quán)分市經(jīng)貿(mào)委市工商局、依法制定公司章程，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度建立的各項(xiàng)規(guī)章制度分章程合法分，制度健全分、依法建立產(chǎn)權(quán)明晰,政企分開,責(zé)任明確,管文科學(xué)的產(chǎn)權(quán)制度，監(jiān)管到位分明晰的產(chǎn)權(quán)制度分，監(jiān)管到位分、聘請(qǐng)法律顧問，建立艱苦決策法律論證制度和企業(yè)法律顧問制度分聘請(qǐng)法律顧問分，艱苦決策法律論證分市司法局勞動(dòng)保證誠(chéng)信建立分、企業(yè)信譽(yù)平臺(tái)市企信辦無不良信息記錄分有不良信息記錄不得分市工商局、符合勞動(dòng)保證

2、書面審查A級(jí)規(guī)范分有違法用工、無故拖欠工資、勞動(dòng)合同簽署率低于%、社保參保率低于%的，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)不得分市勞動(dòng)保證局、已被命名為“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)和企業(yè)分未命名的不得分市總工會(huì)、依法處置勞動(dòng)爭(zhēng)議分存在不依法處置的不得分市勞動(dòng)保證局、勞動(dòng)部門資信良好分二年內(nèi)無違法用工行為被查處記錄企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理分、消費(fèi)運(yùn)營(yíng)有序，合同、倉(cāng)儲(chǔ)、票據(jù)、單證、印章運(yùn)用，業(yè)務(wù)往來等各項(xiàng)管理制度健全分每缺一項(xiàng)扣分，缺二項(xiàng)以上不得分市財(cái)稅局人民銀行市工商局市勞動(dòng)保證局市環(huán)保局市質(zhì)監(jiān)局市安監(jiān)局、技術(shù)規(guī)范、計(jì)量規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范合法明確分每缺一項(xiàng)扣分，缺二項(xiàng)以上不得分、工藝流程規(guī)范化，消費(fèi)組織、操作、監(jiān)控制度健全分制度健全分，流程規(guī)范化

3、分、平安消費(fèi)管理部門職責(zé)明確，責(zé)任到人、管理到位分責(zé)任明確分，監(jiān)管到位分、稅務(wù)、金融、工商、環(huán)保、平安等部門資信良好分二年內(nèi)無因違法行為被查處記錄，無艱苦平安消費(fèi)事故，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣分，二項(xiàng)以上不得分產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視管理分、質(zhì)量誠(chéng)信管理制度健全，包括質(zhì)量誠(chéng)信教育和獎(jiǎng)懲制度、質(zhì)量檢驗(yàn)制度、售后效力制度、質(zhì)量追溯制度、質(zhì)量誠(chéng)信自律制度等分每缺一項(xiàng)制度扣分，缺二項(xiàng)以上不得分市經(jīng)貿(mào)委市環(huán)保局市質(zhì)監(jiān)局、經(jīng)過ISO認(rèn)證分以獲得認(rèn)證證書為準(zhǔn)、經(jīng)過ISO認(rèn)證分以獲得認(rèn)證證書為準(zhǔn)、經(jīng)過規(guī)范化良好行為企業(yè)確認(rèn)分以獲得認(rèn)證證書為準(zhǔn)、質(zhì)監(jiān)部門資信良好分二年內(nèi)無因違法行為被查處記錄嘉興市“誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建評(píng)價(jià)表工程考核內(nèi)容規(guī)

4、范分評(píng)分規(guī)范考核責(zé)任部門自評(píng)分考評(píng)分法制宣傳教育分、企業(yè)法制宣傳組織機(jī)構(gòu)、制度健全，經(jīng)費(fèi)有保證分組織機(jī)構(gòu)分，制度健全分，經(jīng)費(fèi)保證分市經(jīng)貿(mào)委市司法局市法宣辦、制定年度學(xué)法方案，年終有總結(jié)，并將法制宣傳教育納入企業(yè)年度任務(wù)方案分制定年度學(xué)法方案分，納入企業(yè)年度任務(wù)方案分，年終有總結(jié)分、建立企業(yè)法制學(xué)校，設(shè)立法律圖書角柜和法制宣傳欄，每年刊出法制宣傳專欄不少于期分每缺一項(xiàng)扣分，缺二項(xiàng)以上不得分；法制宣傳專欄改換不及時(shí)的扣分、組織企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員和職工開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，每年不少于次分每類對(duì)象學(xué)法少一次扣分，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員、職工參學(xué)率分別低于%、%的各扣分、積極開展方式多樣的法制宣傳主題教育

5、活動(dòng)，每年不少于次分每少一次活動(dòng)扣分、建立考核鼓勵(lì)機(jī)制，將法制宣傳教育任務(wù)納入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員和職工年度考核內(nèi)容分建立考核鼓勵(lì)機(jī)制分，納入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員和職工年度考核分企業(yè)文明建立分、企業(yè)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織運(yùn)作規(guī)范分缺一個(gè)組織扣分，缺二項(xiàng)以上不得分市經(jīng)貿(mào)委市文明辦市安監(jiān)局市總工會(huì)市法宣辦、企業(yè)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境調(diào)和、文明分未參與社會(huì)公益事業(yè)扣分，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不調(diào)和扣分、企業(yè)無艱苦刑事案件、無艱苦公共平安事故、無因企業(yè)引發(fā)的群體性事件分二年內(nèi)出現(xiàn)一項(xiàng)事件扣分，二項(xiàng)以上不得分、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員和職工依法辦事，法律素質(zhì)明顯加強(qiáng)分員工違法違紀(jì)事件不超越%，否那么不得分加分分最高主管在本企業(yè)任務(wù)期間獲得優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)分獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)分，獲得省級(jí)榮譽(yù)分，獲得市級(jí)榮譽(yù)分市經(jīng)貿(mào)委市工商局