公司“安全生產(chǎn)”流動紅旗評選實施辦法

1、公司“安全生產(chǎn)滾動紅旗評比實施方法公司為了促進(jìn)各工程部物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升和安全生產(chǎn)管理工作中無隱患存在，以服務(wù)深層次、管理上臺階為基礎(chǔ)，依照物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及各項管理規(guī)定，著眼未來、追求高效，通過開展“安全生產(chǎn)滾動紅旗評比活動，鼓舞各工程部提升現(xiàn)場整體管理水平和消除各種違章行為，特制定本實施方法。一、評比范圍公司各物業(yè)服務(wù)小區(qū)及后續(xù)開發(fā)物業(yè)小區(qū)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長： 成員：三、評比方法采取日常評比與季度評比、動態(tài)評比與靜態(tài)評比，定期評比與不定期評比相結(jié)合的方式。、日常評比與季度評比由各工程助理組織各班、組、隊長依照各小區(qū)日常開展工作狀況進(jìn)行綜合考評，每月開展一次，記錄存檔，作為安全生產(chǎn)“滾動

2、紅旗評比依據(jù)。、動態(tài)評比及靜態(tài)評比，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在開展安全檢查時，現(xiàn)場評比打分排名，每季度檢查一次，記錄存檔，作為安全生產(chǎn)“滾動紅旗評比依據(jù)。以上兩項評比活動，由品質(zhì)部工作人員不定期地對綜合考評、打分排名進(jìn)行抽查、驗收。、定期評比與不定期評比，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織，對各工程部、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評比出來的優(yōu)秀小區(qū)進(jìn)行考核檢查，確定安全生產(chǎn)“滾動紅旗獲得小區(qū)，并組織頒發(fā) “滾動紅旗 和和發(fā)放獎金， 獎金金額為： 壹仟元人民幣（1000元）。四、評比內(nèi)容包括; 事務(wù)、護衛(wèi)、工程、保潔日常管理與物業(yè)服務(wù)，員工辦公環(huán)境、儀容儀表、工作行為，設(shè)備設(shè)施使用及保護、公共區(qū)域的安全、環(huán)境衛(wèi)生的潔凈及各類

3、事務(wù)的處理等。五、評比時間評比活動堅持在每年“安全生產(chǎn)月活動中開展檢查、總結(jié)、評比，對工程部優(yōu)勝的小區(qū)授予“安全生產(chǎn)滾動紅旗及獎金。六、一票否決各工程部小區(qū)在年度工作中若出現(xiàn)以下任何一種狀況的，取消年度參評資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定取消主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評先評優(yōu)資格。1、未建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞或人員受傷的，未按要求完成維修任務(wù)的。、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，落實未到位。開展安全生產(chǎn)活動，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳教育活動，無活動資料及圖片的。、各工程部未明確專（兼）職安全員，每季度未開展應(yīng)急救援預(yù)案演練的，或未組織安全生產(chǎn)檢查落實到位的。、事故隱患未列入整改，或未開展

4、全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，安全生產(chǎn)經(jīng)費未列入部門年度本金預(yù)算的。、被總公司安委會等部門警告、通報整改不完全的，或季度考評低于70分的。1年內(nèi)連續(xù)受到兩次警告的，實行“一票否決。6、“一票否決的期限為1年，從下達(dá)安全生產(chǎn)“一票否決決定之日起計算。七、“安全生產(chǎn)滾動紅旗評比實施細(xì)則一、服務(wù)意識（ 10 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)對業(yè)主不禮貌或舉止不端莊的每次扣2分。主動熱心文明禮貌耐心周到對業(yè)主服務(wù)應(yīng)禮貌， 舉止端莊。 見到業(yè)主或公司領(lǐng)導(dǎo)要面帶微笑、 主動問好、 語言規(guī)范、 談吐高雅、 舉止文明。 為業(yè)主服務(wù)要問多、 事多不煩，耐心解答，有求必應(yīng)。3見了業(yè)主或公司領(lǐng)導(dǎo)不問好的每次扣1分。工作中有不

5、規(guī)范語言的每次扣1分。3不耐心解答業(yè)主提問的每次扣2分。對業(yè)主提問不耐煩回復(fù)的每次扣1分。敷衍業(yè)主的每次扣2分。對業(yè)主的要求無動于衷的每次扣1分。二、儀容儀表（ 10 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)不按規(guī)定穿工裝上崗的每次扣1分。服裝禮儀要求上班時間穿工裝，保持衣冠整齊，員工工牌佩戴在左胸上方，頭發(fā)梳剪整齊，不做怪異發(fā)型；男員工頭發(fā)不蓋耳，不遮衣領(lǐng)，不留鬢發(fā)；女員工不留披肩發(fā)，不漂染嬌艷顏色頭發(fā)。3工作服不整齊的每次扣每次2分。不佩工牌的每次扣1分。2佩戴工牌不符合要求的每次扣1分。頭發(fā)梳剪不整齊的每次扣1分。做怪異發(fā)型要求整改不整改的每次扣2分。頭發(fā)蓋耳或遮衣要求整改不整改的每次扣2分。三

6、、行為舉止（ 20）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)站立坐立行走愛惜財物入室搭乘電梯接聽電話處理投訴保持優(yōu)良的工作行為舉止，不前俯后仰后或搖腿翹腳，行走時肩平身直，雙臂自然下垂搖擺，不左顧右盼、相互拉手、摟腰搭背。對業(yè)主和上級領(lǐng)導(dǎo)要禮讓，愛惜設(shè)施，不損壞公司公物，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)主辦公室前要先輕敲門三下，得到同意后方可進(jìn)入，不得隨便翻動室內(nèi)物品。乘電梯要文明禮貌，先出后進(jìn)， 阻止在電梯內(nèi)喧嘩，接聽電話要在鈴響三聲之內(nèi)接答，先說“您好！1工作行為舉止不文明的扣1分。行走左搖右擺、摟腰搭背的每次扣1分。損壞公司設(shè)施設(shè)備或財物的每次扣2分。入室前不敲門隨便闖入業(yè)主家的每次扣1分。2未經(jīng)允許隨便翻動業(yè)主或領(lǐng)導(dǎo)

7、物品的每次扣2分。乘電梯不文明，不禮讓的每次扣1分。2在電梯內(nèi)喧嘩吵鬧的每次扣1分。接聽電話不禮貌用語的每次扣1分。2不記明白電話內(nèi)容和聯(lián)絡(luò)方式每次扣1分。不耐心聽業(yè)主合理投訴的每次扣1分。未聽清業(yè)主投訴內(nèi)容的每次扣1分。聽從安排* 物業(yè)，要記明白電話內(nèi)容和聯(lián)絡(luò)方式， 要聽明白、 問明白、 記明白、并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極協(xié)同公司工作。5對業(yè)主投訴不做書面記錄的每次扣1分。對業(yè)主投訴不及時跟進(jìn)的每次扣1分。不及時將業(yè)主反映問題進(jìn)行匯報的扣1分。5不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)合理工作安排的每次扣5分。四、工作紀(jì)律（ 5 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)遵守公司各項規(guī)章制度及員工行遵守紀(jì)律

8、為規(guī)范。5不得違反公司所有制度和規(guī)范，酌情扣分，五、工作考勤（ 15 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)代替他人簽到的每次扣1分。簽到交接出勤請假外出活動上下班要親自簽到， 更換工裝后及時簽到，是否遲到以簽到時間為準(zhǔn)， 不早退， 交接班要準(zhǔn)時， 不得無故拖延， 交接班要簽名。 要積極主動做好工作， 不擅離崗位， 有意怠工。 請病假、 事假務(wù)必按公司規(guī)定提前申請， 積極加入公司組織的集體活動， 做到文明禮貌， 遵守紀(jì)律。3每月有員工漏簽到5次的扣1分。有遲到、早退的每次扣1分。不準(zhǔn)時交接班（特別狀況除外）的扣1分。2交接班不簽到、代簽的扣1分。上班后有意怠工的每次扣2分。3工作時間擅離崗位的每次扣

9、1分。請病假、事假不按規(guī)定提前申請的扣2分。3當(dāng)月事假超過7天的扣1分。加入活動過程中有不文明行為的扣2分。4加入活動不守紀(jì)律的扣2分。六、安全生產(chǎn)（ 10 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)各工程部未按要求配安全員的扣1分。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理計劃落實狀況各工程部安全生產(chǎn)責(zé)任人到位，安全工作務(wù)必做到“五同時，專職（兼職）安全員職責(zé)明確。各工程部每年應(yīng)結(jié)合工作實際狀況制定安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃， 并針對目標(biāo)計劃組織相應(yīng)的技能演練、培訓(xùn)。2各班、組、隊未指定兼職安全員的扣1分。未編制安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃的扣1分。2目標(biāo)計劃內(nèi)容不具體的扣1分。發(fā)生八級以上安全責(zé)任事故扣4分。4發(fā)生人身輕傷以上取消評比資格。沒

10、有安全生產(chǎn)及廉潔從業(yè)季度總結(jié)扣1分2內(nèi)容不具體、不真實扣1分。七、安全檢查（ 10 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)沒有安全生產(chǎn)季度計劃、培訓(xùn)計劃扣2分。安全檢查活動管理安全檢查有計劃、培訓(xùn)計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有重點。發(fā) 現(xiàn)安全隱患、問題有整改措施，整改措施落實時間、責(zé)任人和檢查人。有階段性小結(jié)， 階段開展活動簡報。3沒有安全生產(chǎn)工作總結(jié)扣1分。1沒有工作部署、檢查等相關(guān)內(nèi)容扣1分。1安全隱患、問題沒按要求整改扣1分。整改措施沒落實時間的扣1分。3整改措施沒落實責(zé)任人扣1分。整改措施沒落實檢查人扣1分。沒按要求做階段性小結(jié)扣1分。2開展階段活動沒有工作簡報的扣1分。八、安全管理（ 2

11、0 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)1每月未定期進(jìn)行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的扣1分。1未對新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的扣1分。安全資料未按標(biāo)準(zhǔn)化管理的扣1分。培訓(xùn)管理隱患排查安全活動安全分析各工程部每月須由助理召開安全 分析會，對不同主題安全活動應(yīng)有活動的實施方案。要分階段、有組織的開展工作。對整改的問題應(yīng)及時進(jìn)行整改或制定整改措施。要總結(jié)活動的狀況。2未按文件分類放置安全資料的扣1分。每月未召開安全分析會的扣1分。3有危險點未分析、采取防范措施的扣2分。安全生產(chǎn)工作總結(jié)未查找問題的扣1分。存在隱患未分析理由，制定措施的扣1分。未布置下季度安全生產(chǎn)工作重點的扣1分。安全生產(chǎn)檢查表記錄內(nèi)容不真實的扣1

12、分。2對存在的問題沒有制定整改措施的扣1分。安全生產(chǎn)活動中未組織大家探討的扣1分。未將隱患問題歸納整理上報的扣1分。對存在隱患問題未提出提升看法的扣2分。安全生產(chǎn)檢查表未用手寫的扣1分。安全生產(chǎn)檢查表沒有助理簽名的扣1分。5對排查出的隱患未提出處理看法的扣2分。在處置安全隱患時未按要求執(zhí)行的扣1分。八、廉潔從業(yè)（ 20 分）考評內(nèi)容工作要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)對各類擔(dān)憂全隱患，未超前預(yù)防的扣2分。3未把安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)的扣1分。黨員干部員工反腐防范廉潔從業(yè)思想深刻認(rèn)識公司廉潔從業(yè)思想，積極的推動和指導(dǎo)為公司安全生產(chǎn)形勢朝著好的方向發(fā)展而努力。深化“無事當(dāng)有事的居安思危教育。 深化“小事當(dāng)大事的防微杜漸教育。深化“昨天事當(dāng)今天事的前車之鑒教育。深化“別人事當(dāng)自己事的自我警示教育。2在公司各項驗收中索取、接受財物的扣2分。2在工程、財務(wù)、后勤等管理從中取私利的扣2分。2非法占有或在弄虛作假占有公司財物的扣2分。用公款報銷支付個人負(fù)擔(dān)費用的扣2分。3在管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)收受關(guān)系人財物的扣1分。2采取不正