天音2012校園招聘求職寶典

1、前言（以下簡稱“天音通信”）于 1996 年 12 月正式創(chuàng)立，經(jīng)市天音通信發(fā)展過近十五年的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已最大的移動綜合服務商。天音通信目前擁有正式員工八千余名，接覆蓋并服務大陸地區(qū)設立了 25 個陸近 4 萬家零售店。、95 個辦事處、560 個服務片區(qū)， 直天音通信是摩托羅拉、諾基亞、三星、索尼愛立信、LG、飛利浦、夏普、HTC、蘋果及中興、酷派等國際國內(nèi)廠商重要的合作伙伴，亦移動和中國最主要的移動及相關(guān)服務供應商，同時與中國電信也保持著密切的合作關(guān)系。本寶典本著為想要求職天音通信的同學服務的目的，幫助大家更好地了解天音通信，成功求職。寶典分為五部分，包括企業(yè)簡介、薪資和職業(yè)發(fā)展、2012

2、 校園招聘、經(jīng)驗、職場過來人。其中前兩部分是介紹關(guān)于天音通信的各種信息，比較詳盡，企業(yè)背景、業(yè)務、行業(yè)地位、文化和價值觀、薪資、員工培訓、職業(yè)發(fā)展，所有大家求職時想要了解的企業(yè)相關(guān)資料在這兩部分中都應有盡有，詳盡直觀，讓同學在看到寶典的時候，對天音通信有一個更深的了解，求職時更加得心應手。在同學瀏覽完這些相關(guān)信息之后，是不是感覺自己必須馬上行動起來？還是要耐心看完寶典的后兩部分，這才是寶典的重頭戲，也是對同學求職天音通信最有幫助的地方。經(jīng)驗分享和職場過來人，是以過來人的視角，精心為準備了近年前輩們進入天音通信的筆試、面試、職場經(jīng)驗，詳解進入天音通信的每一個關(guān)鍵的步驟和感受，非常詳盡。例如，天音

3、通信慣例的網(wǎng)申，有之前過來人網(wǎng)申的每個步驟的詳細圖解，非常直觀，相信同學在看完之后一定會直呼過癮！能夠?qū)ν瑢W的求職版塊，先睹為快！業(yè)務薪 資2012 校園招聘網(wǎng)申截圖面試經(jīng)驗筆試經(jīng)驗職場經(jīng)驗有一定的幫助，是過來人的驕傲所在。如果同學想了解關(guān)于天音通信求職的信息，請到過來人天音通信區(qū)！第一篇：企業(yè)簡介21.1 企業(yè)背景3業(yè)務51.2行業(yè)地位與競爭對手5文化與價值觀7企業(yè). 81.5第二篇：薪酬和職業(yè)發(fā)展102.1 薪 資. 112.2 員工培訓&職業(yè)發(fā)展11第三篇：2012 校園招聘143.1 2012 校園招聘153.2 招聘流程16第四篇：經(jīng)驗. 17網(wǎng)申截圖18筆試經(jīng)驗18面試經(jīng)驗184.

4、4 求職經(jīng)驗.24第五篇：職場過來人265.1 職場經(jīng)驗.27關(guān)于過來人281第一篇：企業(yè)簡介21.1 企業(yè)背景公司全稱：市天音通信發(fā)展公司官網(wǎng)：/1.1.1 企業(yè)簡介市天音通信發(fā)展過近十五年的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已（以下簡稱“天音通信”）于 1996 年 12 月正式創(chuàng)立，經(jīng)最大的移動綜合服務商。天音通信目前擁有正式員工八千余名，大陸地區(qū)設立了 25 個、95 個辦事處、560 個服務片區(qū)，直接覆蓋并服務陸近 4 萬家零售店，打造了中國規(guī)模最大的集分銷、零售、移動互聯(lián)網(wǎng)為一體的移動服務網(wǎng)絡。天音通信是摩托羅拉、諾基亞、三星、索尼愛立信、LG、飛利浦、夏普、HTC、蘋果及中興、酷派等國際國內(nèi)廠商重要的

5、合作伙伴，亦移動和中國最主要的移動及相關(guān)服務供應商，同時與中國電信也保持著密切的合作關(guān)系。天音通信 2010 年實現(xiàn)營業(yè)收入 238 億元幣，從 2005 年開始連續(xù) 6 年進入中國企業(yè) 500 強，2010 年位。500 強企業(yè)中第 347 位、服務企業(yè)500 強中名列第 112天音通信秉承“恒守人本、堅持誠信、服務客戶、追求卓越”的價值觀，發(fā)揚“責任、健康、高效、執(zhí)行”的企業(yè)精神，堅持“經(jīng)營、經(jīng)營員工、經(jīng)營客戶”的，正在努力實現(xiàn)未來3 到 5 年內(nèi)，以移動互聯(lián)為臺，整合運營商和廠商資源，將天音發(fā)展標。，以產(chǎn)品為載體，以分銷為基礎，以零售為推廣平最具的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一的目1.1.2 天音歷

6、程1996 年天音公司成立。1997 年成為摩托羅拉1998 年商。擁有第一家摩托羅拉移動服務車。3在全公司發(fā)起“情系長江”1999 年募捐活動，支援災區(qū)。移動放號一級。與 足球隊平安足球聯(lián)合組織“99 天音（）足球先生”評選活動，原平安車率眾球星來召開。2000 年參加第二屆中國高新技術(shù)成果交易會，提出了“你有高新技術(shù)，我有為此次展覽會的一個新亮點。2001 年天音公司第一屆董事會召開，標志著天音向法人治理結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡”的， 成。被省企業(yè) 50 強之一。舉辦“合作無間，共享未來”為五洲賓館，共創(chuàng)共贏局面。2002 年的客戶大會，來自各地200 多家經(jīng)銷商匯聚為三星 CDMA與世界最具來的發(fā)展方

7、向。的的商。公司合作，完成天音發(fā)展規(guī)劃項目，明確了公司未建立 被中國2003 年完成了第一家“MOTO 移動新生活”專賣店。指定的資信評估機構(gòu)“AAA”企業(yè)。制改造，成為上市公司（贛南果業(yè)）的企業(yè)。全面開展“深海行動”，加強，競爭優(yōu)勢。與公司合作，開發(fā)、引進了分銷管理信息系統(tǒng)項目。三家零售旗艦店分別在成為索尼愛立信2004 年、廣州強勢登陸。商。首次躋身中國企業(yè) 500 強之列。2005 年成為諾基亞商。4成為三星 GSM至此，天音公司完成了與再次榮登中國企業(yè) 500 強商。行業(yè)四巨頭的強強合作。榜。開展商業(yè)模式，加強系統(tǒng)建設，大力建設商務，形成大商務格局，為客戶提供更快速，更高效，更體貼的服

8、務。與華廈基石顧問公司合作，完成天音企業(yè)文化項目。1.2業(yè)務經(jīng)營范圍通信產(chǎn)品的購銷、國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)（不含專營、專控合專賣的商品）。目前公司做為摩托羅拉公司的分銷商、蘇州通信網(wǎng)絡已遍布與三星電子公司的各主要城市。商（經(jīng)銷商），主要從事批發(fā)兼零售業(yè)務，1.3 行業(yè)地位與競爭對手1.3.1 行業(yè)地位天音通信目前擁有正式員工八千余名，大陸地區(qū)設立了 25 個、95 個辦事處、560 個服務片區(qū)，直接覆蓋并服務陸近 4 萬家零售店，打造了中國規(guī)模最大的集分銷、零售、移動互聯(lián)網(wǎng)為一體的移動服務網(wǎng)絡。天音通信是摩托羅拉、諾基亞、三星、索尼愛立信、LG、飛利浦、夏普、HTC、蘋果及中興、酷派等國際國內(nèi)廠

9、商重要的合作伙伴，亦移動和中國最主要的移動及相關(guān)服務供應商，同時與中國電信也保持著密切的合作關(guān)系。天音通信 2010 年實現(xiàn)營業(yè)收入 238 億元幣，從 2005 年開始連續(xù) 6 年進入中國企業(yè) 500 強，2010 年位。500 強企業(yè)中第 347 位、服務企業(yè)500 強中名列第 1121.3.2 競爭對手愛施德、中郵、天音通信并列為三大國代分銷商，將分銷市場絕大部分份額。因而，天音的最強勁的競爭對手就是愛施德和中郵。愛施德5成立于 1998 年 6 月，4.933 億元，公司專注市愛施德動通訊產(chǎn)品的服務，是三星、MOTO 等國際著名品牌的商，中國移動的合作伙伴，在分銷領域中位列三甲，是國內(nèi)

10、最大的移動通訊產(chǎn)品商之一。公司專注名品牌動通信、數(shù)碼電子產(chǎn)品的服務，是三星、索尼愛立信、蘋果等國際著的商。是國內(nèi)領先機及數(shù)碼電子產(chǎn)品銷售綜合服務商，以有效的服務模式提高品牌廠商對各類消費者的供應效率。根據(jù)消費者需求、產(chǎn)品特性以及客戶特點不同，公司通過增值分銷服務，大規(guī)模分銷多種品牌售富有個性化、功能化的以蘋果產(chǎn)品為代表的數(shù)碼電子產(chǎn)品。廠商產(chǎn)品；通過連鎖零售服務銷愛施德總部位于市福田區(qū)勁松，同時在朝陽區(qū)中心設立；， 給基于公司RANET 的愛施德，是行業(yè)內(nèi)最先進、運用最廣泛、可延展性最深的IT機分銷和數(shù)據(jù)業(yè)務推廣提供了強大支持。愛施德覆蓋的銷售網(wǎng)絡、全面零售店管理及終端價格的有效管理，構(gòu)筑了強大

11、的渠道管控力。率先在行業(yè)內(nèi)建立了實時終端管理體系，對各地以開放為主的銷售終端實施現(xiàn)場支持和管理，能快速響應各級市場。對的有效管控能加快終端市場信息流反饋速度、市場秩序，且最大程度本公司產(chǎn)品的銷量。愛施德認為，是公司發(fā)展之源。從成立之日起就把作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)、競爭、發(fā)展之本。經(jīng)過不斷發(fā)展，形成了具有本企業(yè)特色的“愛崗敬業(yè)、施展才華、德報社會”的企業(yè)信條，愛施德通過廣闊的事業(yè)發(fā)展、優(yōu)秀的企業(yè)文化理念、有效的員工激勵機制，吸引了各界有志之士共同為實現(xiàn)公司的遠景目標而不斷努力。中郵中郵通信服務(以下簡稱通信)成立于 2000 年 11 月，是由中國郵電器材公司為主發(fā)起人，經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委、財政部批準設立

12、的國有大型商貿(mào)企業(yè)。公司主要業(yè)務為：通信終端產(chǎn)品分銷、零售及維修，物流和展覽等?？偛吭O在，在、重慶、遼寧等省市設有數(shù)十家分、子公司，擁有多家控股子公司、參股公司。近年來，隨著我國電信事業(yè)的快速發(fā)展，通信終端產(chǎn)品的生產(chǎn)制造和銷售行業(yè)也迎來巨大的市場機遇。公司致力于推動和促進通信終端產(chǎn)業(yè)價值鏈的發(fā)展，與國內(nèi)外著名生產(chǎn)廠商和國內(nèi)電信運營商建立起了亞、摩托羅拉、索尼愛立信、合作伙伴關(guān)系，并始終保持密切合作，多年來一直是諾基等品牌最重要的分銷商，移動重要機定制合作伙伴，與中國合作建設專營店，并與中國電信和中通合作開展小靈通的銷售，還積極承擔了廠商、電信運營商機和設備的物流配送工作，公司承辦的中國國際通信

13、設備技術(shù)展覽會作為電信行業(yè)溝通交流的橋梁和，在國內(nèi)外享有廣泛贊譽。在通信終端產(chǎn)品分銷方面，公司市場份額多年持續(xù)上升并始終保持第一，目前市場占有率接近 30%。公司采用直控分銷和聯(lián)合分銷的形式，逐步建成了多元化、分層次、廣覆蓋的渠道網(wǎng)絡體系，直控分銷網(wǎng)絡包括了64 家分、子公司，聯(lián)合分銷網(wǎng)絡包括5000 多家社會分6銷商，并覆蓋了超過 5 萬家零售門店。在零售方面，公司依托在分銷領域積累的品牌影響、產(chǎn)品資源以及與上下游間良好的業(yè)務合作，通過自建和并購等多種方式，積極擴大零售網(wǎng)點規(guī)模，目前已經(jīng)擁有近 200 家零售店面。在維修方面，已建成比較完善的維修體系，并擁有摩托羅拉、諾基亞、索尼愛立信等主流

14、生產(chǎn)廠商的頂級維修認證資質(zhì)，目前已經(jīng)擁有1 個維修工廠、23 個維修中心和近百個維修網(wǎng)點。在物流業(yè)務領域，公司通過不斷物流配送效率和信息化管理水平，按照“一個指揮中心、六個區(qū)域分撥中心、多個輔助機構(gòu)”的思路建設了物流配送網(wǎng)絡，目前已在、上海、廣州、長春、西安擁有六個大型儲運中心，在華北、華東、中南、西南、西北及東北等地建立了多級物流配送中心。通過高效運轉(zhuǎn)物流配送網(wǎng)絡，公司可在范圍實施多級物流配送，并積極開展第物流業(yè)務。在展覽業(yè)務領域，公司承辦的“中國國際通信設備技術(shù)展覽會”是展覽會之一，是亞洲最大的世界級國際信息通信展、中國信息通信領域最具舉辦的最重要的的展覽會。公司本著以“作為移動終端銷售和

15、移動通信增值業(yè)務的服務商，電信服務價值鏈和電子產(chǎn)品分銷的整合者”為企業(yè)使命，秉承“追求完美 博得信賴 目標遠大 合作共贏” 的企業(yè)精神，積極迎接，全力以赴為客戶創(chuàng)造價值和成功，打造享譽全球的通信品牌，力創(chuàng)世界級卓越企業(yè)。1.4 文化與價值觀服務客戶是一個服務企業(yè)，服務是點。的工作，為客戶創(chuàng)造價值是一切工作的根本出發(fā)為外部客戶服務：費用、速度、方便性以及與不僅為客戶提供商品，更應以服務之心關(guān)注、改善客戶取得商品的接觸時所體驗到的服務態(tài)度；為客戶服務：要，樹立客戶意識，為一線服務，整體協(xié)同，提高對客戶的響應速度；服務質(zhì)量：客戶滿意是的準則，應不斷改進業(yè)務操作，客戶對服務的體驗；長期客戶關(guān)系：服務客

16、戶，就是承諾與客戶共同成長，保障客戶利益，形成長期合作的利。益鷹天音文化品格7基業(yè)長青鷹是最長壽的鳥類。自我致力于打造一個基業(yè)長青的組織。登高望遠鷹凌空望遠，視野開闊。引領流通產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式。風行以行業(yè)者的智慧與胸懷，以的思維，登高望遠，鷹果斷決策，凌空俯沖，精準捕捉。堅信，謀定而風行，才能走列。1.5企業(yè)1.5.1 企業(yè)一公司榮登 2011中國 500 強第 164 位來源：天音通信官網(wǎng)2011 年中國 500 強榜于 7 月 13 日正式發(fā)布，天音通信再次榮登，位列第 164 位。這是公司繼上榜由中國、中國企業(yè)家主辦的中國企業(yè)500 強和中國服務企業(yè) 500 強之后，獲得的又一項殊榮。此次中

17、國 500 強榜的入圍者均為在、紐約、新加坡、倫敦、東京等地掛牌上市的中國公司。天音通信成功入圍并靠前，充分彰顯了公司強大的核心競爭力和強勁的發(fā)展勢頭，在社會各界產(chǎn)生了廣泛的影響，公司的知名度、美譽度和社會將得到進一步。1.5.2 企業(yè)二黑莓團隊拜訪天音科技來源：天音通信官網(wǎng)隨著黑莓在國內(nèi)上市的，有關(guān)工作即將全面展開。6 月 16 日17 日，天音科技與黑莓項目團隊首次舉行了正式的研討會。參會包括 RIM 中國區(qū)運營管理團隊一行 6 人及天音科技、天音通信中國移動事業(yè)部管理團隊的相關(guān)。8今后，天音科技新業(yè)務中心下屬的大包業(yè)務部將全面負責天音通信所的黑莓產(chǎn)品售后服務業(yè)務的建設運營。RIM 團隊與

18、天音黑莓項目團隊一起，就黑莓 9788 產(chǎn)品上市同時的售后服務體系建設、售后流程設計、商務對接安排、技術(shù)培訓與支持等，深入地交換了意見， 并基本達成共識。會議期間，中心總監(jiān)詳細介紹了針對黑莓終端產(chǎn)品專門設計的解決方案，雙方日程等。之后，就隨后的服務體系工作計劃等達成了一致意見，并確定了初期技術(shù)培訓的第二天，RIM 團隊一行還參觀了天音科技具有代表性的華強北服務廣場、書城移動服務中心、高端工廠，對天音科技的綜合實力和業(yè)務運營有了更直觀的了解，也對雙方下階段的合作更加充滿了信心。9 第二篇：薪酬和職業(yè)發(fā)展 102.1 薪資聲音一：試用期 800，轉(zhuǎn)正 2000，每月 300 元通訊補貼，不包吃住。

19、來源： HYPERLINK http:/thread-1906313-1-1.html/ http:/thread-1906313-1-1.html聲音二：天音通信(): 本科 4k，碩 5k。): 年薪 2500040000（稅后）+住房等補貼。天音(來源： HYPERLINK http:/thread-1906312-1-1.html/ http:/thread-1906312-1-1.html聲音三：來源： HYPERLINK http:/thread-1906310-1-1.html/ http:/thread-1906310-1-1.html2.2 員工培訓&職業(yè)發(fā)展2.2.1 員工

20、培訓員工理念是企業(yè)經(jīng)營的第一要素；員工的踏實勤懇、創(chuàng)造性和是企業(yè)前進的動力；認同天音文化，踏實勤懇和創(chuàng)新進取的員工是寶貴的；11職位平均工資（RMB）工資范圍（RMB）銷售助理24672200-2700客戶代表29331400-4000客戶代表-實習生28002800市場40004000業(yè)務員30003000促銷36003600工程師23002300倡導式，激發(fā)團隊共赴目標，解決問題的；關(guān)心員工的進步與生活，倡導式溝通：相互尊重，坦率溝通 選擇合適，造就優(yōu)秀；依靠、重視、培養(yǎng)、寬容；員工具有多大才能，公司提供多大舞臺。沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。培訓理念天音公司長期致力于員工的知識、技能、

21、態(tài)度、理念等方面的培訓與教育。 突出全體員工價值觀,道德觀的教育與塑造，構(gòu)造高尚的公司聲譽。幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯并不斷提升與發(fā)展自己。保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會。給員工一對會飛的翅膀。培訓體系新員工入職培訓（應屆畢業(yè)生系列、儲備、一般社會招聘等系列）；員工崗位專業(yè)培訓（市場與銷售、零售店管理與支持、物流、商務、財務、人力資源、信息管理、審計等）；中基層管理者管理技能系列培訓；管理者 EMBA客戶代表系列培訓；商務代表系列培訓；辦事處經(jīng)理系列培訓；講師系列培訓；項目；助理崗位技能培訓等。2.2.2 職業(yè)發(fā)展文化認同為先，品德才能兼?zhèn)鋯T工招聘要首先考核應聘者對天音文化和企業(yè)的認同

22、，不錄用在文化理念上同天音公司價值觀有的應聘者；其次要應聘者的人品操守，不錄用過往經(jīng)歷中人品操守有不良記錄者；最后要應聘者的技能與業(yè)績水平是否達到我公司的用人標準，確保候選人的技能和潛力能勝任崗位需要并具有一定的培養(yǎng)價值。公平、公正、公開：公開招聘、全面考核、用人、擇優(yōu)錄用。心有多大，舞臺就有多大：公司需要不停發(fā)展，也就需要不斷地創(chuàng)新，員工作為企業(yè)重要的組成元素，需要不斷地學習、進步，給員工一個開放、的舞臺，關(guān)鍵看員工有多大的理想，愿不愿意去發(fā)揮和努力，希望的舞臺能夠因為您的加入而不斷地壯大。12職業(yè)發(fā)展路徑圖13第三篇：2012 校園招聘143.1 2012 校園招聘3.1.1 校園宣講會行

23、程天音通信 2011 校園招聘活動啟動于 2010 年 10 月，并于 10 月在，南昌，理工，財經(jīng)，華東交通舉辦了宣講會。招聘職位主要為客戶代表、人事專員、物流專員、財務會計、部職員等。2011 校園招聘回顧宣講會時間：2010 年 11 月 2 日 14：00-17：00地點：中國農(nóng)業(yè)食品廳2008 校園招聘回顧15學校時間地點郵電11 月 15 日 18:00仙林校區(qū)特大教室理工11 月 17 日 14:00館多功能廳水產(chǎn)11 月 21 日 15:00學海路 100 號 A8304 室11 月 19 日 18:00實驗樓 209 教室中南11 月 20 日 18:30立言廳中南本部湖南1

24、1 月 21 日 18:30復臨舍湖南本部西北11 月 17 日 10:00長安校區(qū)團委廳西安工業(yè)11 月 19 日 14:00未央校區(qū)學術(shù)廳電子科技11 月 15 日 14:30校本部學生活動中心 NEC 廳11 月 18 日 18:30校本部 201廳11 月 13 日 14:00東校區(qū)階梯教室 205工商中國農(nóng)業(yè)11 月 14 日 14:00東校區(qū)館交流廳黑龍江11 月 19 日 14:00黑龍江B 區(qū)生活動中心 3 樓廳哈爾濱工程11 月 21 日 14:30哈爾濱工程啟航活動中心 4 樓都功能廳中南財經(jīng)政法11 月 20 日 14:00南湖校區(qū)文潭樓3.1.2 招聘崗位2011 招聘

25、需求（一）客戶代表，209 名不限專業(yè)，市場、經(jīng)濟管理，通信類優(yōu)先，范圍內(nèi)招聘。（二）運營商專員，40 名不限專業(yè)，通信工程類優(yōu)先。在（三）系統(tǒng)管理/應用管理，2 名計算機類專業(yè)，限場招聘。（四）人力資源專員、重慶、西安招聘。人力資源管理、工商管理、心理學等專業(yè)，限場招聘。3.2 招聘流程第 1 天：校園宣講會、一分鐘面試；參加宣講會的同學，可根據(jù)自身條件參加一分鐘面試并獲得一份小禮品。第 2 天：網(wǎng)上素質(zhì)；通過一分鐘面試的同學將獲得一個網(wǎng)上完成素質(zhì)。賬號，在規(guī)定的時間內(nèi)在第 3 天：無小組；第 4 天：結(jié)構(gòu)化面試；第 5 天：文化和薪酬宣導；第 6 天：體檢、簽約。1611 月 22 日 1

26、4:00人文館主廳17第四篇：經(jīng)驗4.1 網(wǎng)申截圖暫無4.2 筆試經(jīng)驗暫無4.3 面試經(jīng)驗面試經(jīng)驗一 07 面經(jīng)最讓我猶心的一幕，莫過于參加天音通信發(fā)展的招聘。宣講會完后，隨即進行了第一輪面試，我順利通過。拿著第二輪的入場卷，我得意洋洋， 心想機會終于來了。第二輪通過圓桌會議的形式考核。記得進場前我就心存疑懼，擔心被刷，而且臉不聽使喚的發(fā)熱，怎么鎮(zhèn)定也鎮(zhèn)定不下來。開始后，語言功能出現(xiàn)了，平時自以為口才不錯的我，在整個期間竟結(jié)巴的沒有幾句完整的表達！雖然在不停的鼓勵自己千萬，但我那斷層的表達能力再也沒有恢復，別人流利的爭辯，我怯懦了。我好恨，恨自己怎么會這樣。出場后，別有一番滋味在心頭。一向舍我

27、其誰的自大被徹底擊跨，我又一次失敗，而且敗的那么狼狽。這次失敗，讓起物競天擇、適者生存的自然法則。面對這樣，我重心還是強者嗎？是！我是強者，是面對挫折永不言棄的強者。記得高考失敗后，數(shù)學老師長告訴我：“失敗可以有許多次，成功一次就夠了?！边@句話不知給過我多少動力，讓我一次又一次的在失敗的廢墟中爬起。東破居士放棄的。：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。我不會來源： HYPERLINK http:/thread-1906260-1-1.html/ http:/thread-1906260-1-1.html面試經(jīng)驗二滿懷希望的迎來天音科技公司的集體面試，幻想著要是錄取了，十一假期能賺

28、多少錢來填補負資產(chǎn)。當我進入面試場，在現(xiàn)場氣氛并不十分緊張，而我卻十分緊張的情況下，完自我介紹后，進入了虛無縹緲的精神狀態(tài)，最后等到宣布錄取，知道自己切底失敗了，走出面試場后，暗暗告訴自己:“這是我人生中第一場面試，失敗了并不羞恥！”的時候，我仿佛瞬間明白了很多關(guān)于現(xiàn)實的和人生的挫折等方面的種種來源： HYPERLINK http:/thread-25882-1-1.html/ http:/thread-25882-1-1.html18面試經(jīng)驗三天音通信公司，一家很年輕機分銷商，但是在已經(jīng)立足，并且取得年收入200 億元。整個面試的流程讓人感覺到它的正規(guī)，它的發(fā)展?jié)摿χ蟆２⒉皇钦f我現(xiàn)在已經(jīng)簽

29、了它就給自己貼金?？偣菜妮喢嬖嚕含F(xiàn)場一分鐘面試；2. 無小組；結(jié)構(gòu)化面試；壓力測試&入職一分鐘面試測試（我定義的，不知道面試官的目的是什么）。經(jīng)過這么多的面試，我很自信了，很簡潔又有重點的介紹了自己。進入了二面。無小組TCL 的面試真是個寶，我一上來就提出自己的建議，設臵了過程中很適當?shù)某洚斄藚f(xié)調(diào)人的角色，發(fā)揮不錯。結(jié)構(gòu)化面試的流程，然后在的面之前在網(wǎng)上查了不少的結(jié)構(gòu)化面試的資料。很有用??！我系統(tǒng)的知道了市場才應該具備的計劃、協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新、應變等能力。不過去面的時候跟正不一樣。他看了你的簡歷，問了以下最有成就感到事情。最有挫敗感到事情。最失望的事情。的人面試中最感到人生中最大的事。你認為你

30、為什么適合這個崗位。你當班委很多年，為什么不在學生會任職？其實這些問題我都沒系統(tǒng)的想過，不過在網(wǎng)上填 colgate 的簡歷的時候都用英文填過，所以這次回答的時候信手拈來。通過后發(fā)叫我備齊所有資料去四面或者簽約。同學都祝賀我說工作找到了，我說不是還有個四面嗎？結(jié)果兩個簽了的同學說，那只是例行公事，跟你談談薪資什么的。我也很高興，一個月的苦難終于可以終結(jié)了。但是真的有四面壓力測試&入職測試1941 個人進入這一輪，面試官說：非常感謝這些優(yōu)秀的畢業(yè)生能加入天音，但是很遺憾的告訴大家，今天將有一小部分人會被淘汰。大家都是非常優(yōu)秀的，但是天音也要選擇自己適合的，剛說完，我心里好像壓了鐵塊，臉也燒起來。

31、首先是 20 分鐘的提問，看你還想對公司了解些什么，然后是每個人花一分鐘時間談談自己的感受。每一個人的發(fā)言都是一種煎熬啊，特別是輪流談感受到時候心想怎么還不快結(jié)束這是我求職以來心里壓力最大的一次。最后有 8 個人被淘汰了，又有兩個拽人自動退出，這樣剩下的就都順利的簽約了。我也結(jié)束了自己的求職經(jīng)驗總結(jié)。應該系統(tǒng)的考慮一下面試經(jīng)常被問到的幾個問題，準備好回答問題的時候盡量把它靠到應聘的公司和崗位上來；誠實、自然；運氣很重要。；來源： HYPERLINK http:/thread-25883-1-1.html/ http:/thread-25883-1-1.html面試經(jīng)驗四天音通信來學校開了宣講會

32、，我去聽了一下。結(jié)束的時候直接面試，我也沒帶簡歷（我在網(wǎng)上投了一份電子簡歷，看來大部分都是蒙人的），就赤膊上陣了。只要去宣講會就可以面試，有四個 HR，浩浩蕩蕩的排了 4 組。說什么“一分鐘面試”。我排 “ 寫一遍。面，到了我，我跟他”，他給我一張白紙，讓我把簡歷重簡歷不都是打印的嗎？哪有手寫的呀？我沒轍，想閃了，又覺的機會來之不易（腦子里回蕩著，年薪 4W，哇，一個月有 3000 多呀！后來見得多了，才發(fā)現(xiàn)太少了，聽起來多，在頂多相當于合肥的 2000）。跑回，拷到 U 盤里打印一份，再回去。是排好長的四組，我還是在剛才的隊伍從頭再來。都是我不認識的，管院，象我這樣一心做銷售的真不是太多。很

33、快我就發(fā)現(xiàn)，排在后面的好處了。每個失敗的人都回來講給自己的同學聽是怎么回事，聽多了就知道大概情況了。一，要有點自信；二，最好對答如流。好象通過一面的可以拿到通行證。起來，如果那個HR 對我不報希望不會給我紙讓我寫簡歷的，想到這個細節(jié)，我又增加信心?。ㄐ判木褪沁@樣慢慢積累的）到了我，開場白是，“我又回來了，我是剛才沒帶簡歷的那個，我回去打印了一份，又從后面從新排隊，我很渴望得到這個機會”果然奏效！后來說了兩句， 他就給我通行證了！這次發(fā)揮的確實不錯！現(xiàn)在回想起來也值得表揚，成功把劣勢（沒帶簡歷）轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢（強調(diào)我是從后面從新排隊的）！二面是小組。20說什么一個公司年底有三個旅游的名額，但是 5

34、個員工都出色，怎么辦？我發(fā)揮的一般，不知道該沉默還是該爆發(fā)！？但是發(fā)現(xiàn)就我一個，其他都是本科的。對了，結(jié)束的時候，那個HR 說這組是下午表現(xiàn)最好的一組。我又開始臆想了回去等，說晚上 9 點發(fā) OFFER。由于還是面試次數(shù)不多，錯誤的判斷了，以為自己 10 拿 9 穩(wěn)了，結(jié)果未果！只記得 9 點到 11 點特難熬！點評：一面表現(xiàn)，二面沒有閃亮的地方，沒有自己鮮明的觀點，別人記不住你一般就沒戲了。況且別人都是本科的，這個公司當然愿意要他們，因為一個去拿拿點錢， 肯定不會安分的！不過算是增加了經(jīng)驗！來這個招聘會，就是想有點面試經(jīng)驗，也不是真的想去，但是被拒以后打擊還是蠻大的。現(xiàn)在能夠從正面的算是達到

35、了！看清楚了，不管怎么說，積累面試經(jīng)驗的目來源： HYPERLINK http:/thread-25881-1-1.html/ http:/thread-25881-1-1.html面試經(jīng)驗五在天音宣講會上有當場面試，只是當面投遞簡歷給面試官，做一個簡單的自我介紹。對于從小身經(jīng)百戰(zhàn)的我，這簡直就是不費吹灰之力，輕而易舉的拿到了第二天位于皇城花園酒店的面試單。當然，我在這里說不費吹灰之力是因為我有所準備。因為天音是搞分銷的，所以它在招聘時比較注重是否有相關(guān)方面的社會實踐，而且在這種有自我介紹的小面試里面，如果你等到面試官張口說你可以開始了，就等于聽到：你可以回去了，不用說了。要彬彬有禮的拿捏分寸

36、，主動出擊。第二天的面試是小組辯論。10 個人一組，給一個案例分析。 當初組的案例是，在一個小鎮(zhèn)上，有一個人的老婆生病得了一種絕癥快要死了，整個小鎮(zhèn)只有藥劑師有可能能夠治愈這種病的秘方，但藥劑師不肯白白的給人，但這個人又很窮，他應該不應該去偷藥去治他老婆的病呢？看完案例后，看大家都沒有反應，我積極的開始了發(fā)言。因為沒有搞清楚狀況，我本一直以為天音是私企，所以堅定的把握“私企重制度，國企重人情”的原則，認為他可以通過打工或預付部分費用然后償還的方式給他老婆治病而不該去偷藥?？珊髞聿胖?，天音通信是贛南果業(yè)控股，性質(zhì)好像有點國家關(guān)系。哦，方向性錯誤，遺憾沒能進入第二輪的面試。來源： HYPERLI

37、NK http:/thread-1906287-1-1.html/ http:/thread-1906287-1-1.html面試經(jīng)驗六 湖南銷售面試（2006.10）最近找工作已經(jīng)郁悶得要死了，今天去面試天音，又被鄙視了一回。湖大復臨舍真的是人山人海啊，可見生就業(yè)真的是個嚴峻，誰也不敢掉以輕心，哪怕有一個機會都是全力以赴，現(xiàn)場還看到湘潭的同學，Oh 天啊。我去得稍微晚21了一點，就站在后排聽吧，經(jīng)過痛苦的提問環(huán)節(jié)有些問題實在浪費時間，終于到面試了。頓時大家像潮水往 HR 前面跑，7 個隊伍每個起碼 3、40 人吧，我暈。排隊排得暈頭轉(zhuǎn)向，最后，終于差不多了，就到了就到了，這時候隊伍還是有點擠

38、，按照我一直的性格，我就側(cè)身讓后面的一個人先面了。問題就出這里了！那個人面試完后我剛坐下，還沒把簡歷給 HR，他就來一句：剛才你為什么把位臵讓給別人？我一下就蒙了，什么問題，胡亂得回答了一下，說什么他在擠啊就讓他先。然后把簡歷遞過去，對方胡亂看了一下，看看我，我以為要發(fā)問了，正抖擻精神呢，他來一句，對不起，你不適合?；伊锪锏刈叱龃髲d，終于吸到了清新的空氣，猛然就想到了自己失敗的原因。去應聘的是銷售的職位，怎么能因為別人擠一下就讓出位臵呢？現(xiàn)在是這樣，以后工作怎么把東西賣出去？面試官是老手了，心里有點后悔，早知道、早知道，哎，哪來那么多早知道呢？憑良心說，我認為前面幾個拿到第 2 輪人有些條件并

39、不比我好，有的還不如我，但確偏偏是我失敗了。的自我總結(jié)：一是面試沒經(jīng)驗，二是也許自己不適合銷售。失敗倒不可怕，并不是一定要這個工作才能活，只是希望自己不要再犯這樣的錯誤。來源： HYPERLINK http:/thread-1906288-1-1.html/ http:/thread-1906288-1-1.html面試經(jīng)驗七天音通信財務面經(jīng)（2006.04）大概 4 月 15 日面了兩個問題答得特別的糟。天音，做，對方問了幾個問題，“其中感覺比較專業(yè)的先是對方問作為出納對現(xiàn)金的控制有些什么，我當時答我覺得重要的事對出手的每一筆錢做到時時記賬，定時盤點就保證賬目的正確，出門時覺得為什么不說要做

40、到三點：1 安全性的控制就是保證保險柜的安全性，2 合理性的控制就是做到員工提前一個工作日報備需要的現(xiàn)金數(shù)量，這樣保證支取現(xiàn)金的合理性，3 才是準確性的控制。還有對方問你覺得作為你原來工作的公司財務控制點在哪，我說我覺得原來關(guān)注的是回款問題，對方追問說就是說要是作為你覺得你會比較關(guān)注什么啊。我說那我可能比較關(guān)注新的開發(fā)和新客戶的擴展老客戶的，除此再沒說別的，現(xiàn)在覺得對方可能聽了特別，我同住的美眉說要是她，肯定先想到的是成本、利潤、現(xiàn)金流，我覺得可能也不是特別好，但至少聽著比我說的要專業(yè)多了。哎！當時面試的時候腦子一片空白啥都想不起來了，真丟人，我說完話，連說的真沒點財務素養(yǎng)。都覺得來源： HY

41、PERLINK http:/thread-1906289-1-1.html/ http:/thread-1906289-1-1.html面試經(jīng)驗八 客戶代表面試（2006.12）天音公司，也是一個很不錯的公司，應聘客戶代表。結(jié)果去了宣講會才發(fā)現(xiàn)是要現(xiàn)場一分鐘面試的，我倒是不怕這個，就是我穿的有點太隨便了。一個中年面試我，先讓我自我介紹，后面問一些基本，突然問我愿不愿意到縣級地區(qū)開展業(yè)務，我說只要能22我實力就愿意。接著他又問，愿不愿去開展業(yè)務。我當時心里就說那么多人你怎么光招我說啊，老實人嗎。但是最上不能這么說，還是說我只要能快速提高我能力就行。結(jié)果我順利地得到了面試條子。呵呵開心。第二天去酒

42、店參加無小組面試，開始都不知道是什么樣的面試，后來進去了才知道是無小組面試，這是我第一次聽到無小組面試這個詞。但是也沒什么害怕的，反正正常發(fā)揮就行了。后來由于大家都是第一次經(jīng)歷，在時間分配和最后達成共識以及的解決上面都沒有經(jīng)驗，沒有完成所有的任務，但是我是那里面表現(xiàn)最出色的。后來我總結(jié)了， 再無小組中最重要的就是時間，和團隊協(xié)作，任何，表現(xiàn)主義都會葬送整個團隊。這次面試給我了很大的幫助，讓我學到了很多，在我以后的面試中有很大的幫助。面試后我還心喜會進入下一輪，結(jié)果又讓我失望了，讓我莫名其妙，我是表現(xiàn)最好的為什么沒我。后來明白了，沒有完成任務的話，整個組的分都會很低的！所以我明白了一句話：一個優(yōu)

43、秀的團隊的隊員也比一個差團隊的最優(yōu)秀的隊員要好。團隊協(xié)作才是團隊最重要的。我明白了什么時候要低調(diào)！雖然沒進天音，但真的很感謝這次面試對觸動！大公司正規(guī)的面試確實能燃初出茅廬的人增長經(jīng)驗。來源： HYPERLINK http:/thread-1906290-1-1.html/ http:/thread-1906290-1-1.html面試經(jīng)驗九 （2009.12.02）11 月 17 日，我終于簽下了天音通信，不管是騎驢看馬，還是最終的選擇，我都不后悔這個決定，正因為如此，才會在現(xiàn)在再一次提起，與大家經(jīng)驗。其實一切都還是隨緣的，跟拿下TCL 一樣，沒有刻意的去準備，只是嘗試著在宣講會現(xiàn)場投了簡歷

44、，運氣還好，過了一分鐘的資格面試，順利進入下一輪。第二輪是個們已經(jīng)很有經(jīng)驗了。的筆試，主要是性格測試，還是按著自己所想著來，相信這些童靴第二天參加的小組面試，是我認為的比較正式的小組面試，（根據(jù)自己幾次面試經(jīng)驗來看），7 到 8 人一組，圍座而談，談的主要是關(guān)于天音的案例，而面試官也有 5、6 個。二面的時候是兩個 HR，機構(gòu)化面試。簡單的情況就是這樣，這里還是說些題外話。1、天音是天音控股旗下的2、天音是 08 年的最佳雇主。3、一個比較有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)。而自己簽下，也主要看的是這三點。（最終自己是留在當?shù)氐?，被分總留下培養(yǎng)了。）接下來，轉(zhuǎn)一下自己前幾天總結(jié)的招工作經(jīng)驗以供參考，之處，敬

45、請見諒。1、提早準備。如果說到準備的話，就單單簡歷來說，我還是準備的蠻早的。在上學期23比較早的時候，在小錢那兒淘到了比較好的模版，就試著做起來，為的還是準備的暑期的實 習。做好了一期后也投了不少，但是比較失敗的是，沒有回音（后來在榮昌的時候才來回音， 杯具的辦事效率），敗走榮昌，隨校出征。回歸以后，自然是進一步總結(jié)簡歷的，進行了大范圍的改動，為的是準備工作了。為了積累面試經(jīng)驗，也參加了幾個社會招聘，等等什么都有，多是一面，也學到了很多東西。接著就是看幾個招聘網(wǎng)，應屆生， 英才網(wǎng)（雖然現(xiàn)在多叫陰才網(wǎng)）幾乎是一直關(guān)注的。只要是比較好的校招信息提早了解，宣講會提前向同學預知。還有就是進一步準備好相

46、關(guān)資料，重要性不言而喻了。2、關(guān)于面試。跳過筆試環(huán)節(jié)，其實簡單來說就是個和 RP 問題，自己好好把握。我還是著重談談面試。眾所周知，現(xiàn)在的面試基本可以概括為群 P 和單 P，根據(jù)我小小的經(jīng)驗來看，群的時候大部分是無小組，要注意自己的角色，不想當者就不要死抗， 不要搶話，發(fā)言的時候注意語速，控制好節(jié)奏，充分表達自己的意思即可。學會聆聽！ 還有一點，注意細節(jié)，這往往是大家容易忽略的。細節(jié)包括進門后開始的一系列動作，甚至包括你的坐姿，手勢，面部表情等，這些也是評分標準之一。至于單，一是要自己的事先充分準備好資料，多是結(jié)構(gòu)化面試有效，二是看自己現(xiàn)場的靈光了?；卮鹩袉栴}，笑。建議是多笑，不知道怎么回答，

47、笑； 感覺自己3、你的選擇是否正確。很多同學簡歷投出沒反應，我覺得其中一個原因是在于自己斟酌崗位上出了問題。一個建議是，最好投。至于單單為什么要做，的好處，請看我上一篇日志，這里不多說。我只想根據(jù)專業(yè)分析下原因。專業(yè)是工商管理，投不代表我不像做管理。想法是，專業(yè)跟傾向于市場，雖然也在人力資源， 會計有所涉獵，但是沒人家專業(yè)。除非你有很好的行政，文秘資本，你就不要想著以來就傾向去管人家。其實要想去管別人，自己先學著去管理。這個道理都懂，但是說句實話很難做到。每個讀完的都想找個高起點的工作，總覺得高人一等。其實如果你要找心理平衡的話，去一個大公司做銷售，也是不錯的選擇。說到這里，請問大家有沒有一個

48、長遠的職業(yè)規(guī)劃？沒有的好好想想吧。還有個問題是HJ，YZH 童靴問過類似的，為什果你真的覺得你面試毫無問題的，那就是個，還是要好好總結(jié)一下自己的面試是否想的。試感覺不錯，還是被鄙視了。（做市場的都有無緣刷回答簡單，如的規(guī)則），如果沒這紕漏了。如果都不是，那就是杯具。誰也不來源： HYPERLINK http:/thread-1906291-1-1.html/ http:/thread-1906291-1-1.html4.4 求職經(jīng)驗天音的宣講會，位臵全被做滿了，而且站著的人還比坐著的人多。我找到一個角落里，倚著墻閉著眼等收簡歷時候投了簡歷就回去睡覺。沒想到的是這又是個現(xiàn)場面試。我娓娓梭梭的站在

49、面試大軍里，很長的隊伍排了十幾排。我掃了下所有的面試官，沒有一個我看了后能讓我把心情放松下來的?？煲喌轿伊?，十幾個在我前面面試完了，只有三個從我們這個面試官手里拿到了能參加第二輪面試單，也就是大部分人都被他淘汰了。我心想試過這里，我就到別的面試官那接著來，我今天絕對不接受兩次打擊。24看到我前面幾個家伙都被 PASS 了，我發(fā)現(xiàn)他們都有個通病就是坐到那里后不開口，而是等考官問，而考官大多是看簡歷然后讓自我介紹，再對你做的自我介紹開問。問的一般都是他覺得是虛的介紹，發(fā)現(xiàn)你一但反映過慢，就 PASS，這樣我就知道我該怎么做了，坐到那里先說你好，接著沒等他問我就介紹自己，順便把他可能覺得可疑的地方

50、，做了下簡單概括。他一邊聽一邊點頭，然后只問了我一個問題，就是問我以前那個做機店的名字叫什么，別看這個問題很簡單，但是他的眼神很雕的我，原話是這樣的：“你在赤峰三星總店做過促銷是吧，那好，你把這個三星總店的名字告訴我！”因為這個經(jīng)歷是我蒙的，還好當時沒被嚇住，要知道，我應聘的這個天音公司就是做三星的總的，他是在咋我呢，我向上翻了下眼睛，然后他，用右手食指點著一個一個字的說出來了“叫 赤峰三星真品店“這個店在赤峰根本不存在，他還是點了下頭，然后把我名字寫在那張第二天的邀請函上了。交給我后說祝你好運+握手。第二天是小組，我打車才找到這個面試的酒店新宜大酒店（我就是在這里簽約的，要記住它）。驚心準備

51、讓我在這次小組中發(fā)揮的很出色，所以順利的接到了第三天的面試。唯一沒有準備到的就是的題目是關(guān)于超女的，但是我又是暗喜，雖然一集超女也沒看過，但是每次璇子都看了，而且每次看完都給我講講，所以我還是對超女略知一些，在這里還是“寶貝，我愛你！”第三天就是一個經(jīng)理單獨面我了，一面就是半個多小時啊，這就是中的三面，第一次面這么長時間，問了我好多問題，還好這個經(jīng)理是個笑面虎，減少了我很多緊張感。但是面試出來我自我感覺不好。第四天，我還是來到新宜大酒店，在這里，三個經(jīng)理要下意見，就是說每個人都要經(jīng)過最后這三個經(jīng)理的一致認可才能過關(guān)。每人作兩分鐘的自我介紹，通過前三輪挑選下來的三十多人真的是個個都很干練，而我覺

52、得自己顯得很渺小，當然我這種心理是不會表現(xiàn)出來的，我外表也很穩(wěn)重的坐在那里。每個人自我介紹之后，我幸運闖關(guān)，結(jié)束了這場激勵的。來源： HYPERLINK http:/thread-1906293-1-1.html/ http:/thread-1906293-1-1.html25第五篇：職場過來人265.1 職場經(jīng)驗職場經(jīng)驗一才正式工作了一個月，實在是沒什么經(jīng)驗可說。不過至少是在這一行里混了幾個月，還是有點感觸的，希望對后來的生們有些許幫助。1. 客代就是做幫助店面銷售的事情。具體來說，有:A. 終端的建設，就是掛條幅擺桌卡貼海報等等之類的產(chǎn)品宣傳的工作。這個工作是很煩瑣而簡單的。B. 店員促銷

53、員的溝通。你必須管理好你自己的促銷員，讓他她有有目標的工作，來實現(xiàn)銷售目標，并且保持好店里的各種關(guān)系溝通。店員是店里請的，你必須和他她有感情和利益上的關(guān)系，他她才會主推你的機子，實現(xiàn)更好的銷售。C. 店主或者或者操盤手的客情溝通。這類人掌握著進貨的權(quán)利。他不進貨那你賣什么?你跟他溝通的時候要有一些專業(yè)機行業(yè)知識和店管理知識，能和他聊的開，并提出你建設性的意見。這樣才能長久又健康的合作下去，以使的貨能持續(xù)的下下去。的建設。越深越廣，你的貨路子越多，自然更暢通。D.2明白了客代的職責后，你也許就應該有以下幾種能力:A. 與人溝通，良好溝怎么說別人最容易接受。道什么話該說，什么話不該說，該說的時候怎

54、么說最好，吃苦耐勞。工作比較辛苦。具備一定的談判技巧。你是服別人進貨的，說服別人為你服務的，并不是只要有一腔熱情就夠了，還需要有技巧來達成你所需的目標。D. 強抗壓能力。這一行壓力特別大，你有時候也許會為一個客戶下不了貨而煩惱，一籌莫展。所以你要有在壓力下能冷靜工作的能力。E. 良好的個人蹋自己。這一行吃飯睡覺都不固定，你最好有良好的個人，不然會糟F. 計劃和安排的能力。這一點非常非常重要。一個銷售必須要有計劃安排。來源： HYPERLINK http:/thread-1906257-1-1.html/ http:/thread-1906257-1-1.html職場經(jīng)驗二天音通信經(jīng)歷入職培訓很

55、不容易的，在將要結(jié)束的時候接到了天音通信。7.15-7.18 期間，在朝山街大都酒店接受為期四天的培訓。其實公司給我打的時候我正在，而且很不幸的是，當時被某老師當?shù)湫?，把關(guān)機又放到書包里，然后把書27包放在老師眼皮子了。所以結(jié)束后通過可親可愛的全時道了有一個未接來電， 所以思索再三，還是打回去了要知道當時話費已經(jīng)處于停機的邊緣了，呵呵，很幸運的，我從耳機中聽到了“天音通信”這幾個字，立馬覺得自己的花費值了，然后知道我望眼欲穿的培訓終于“千呼萬喚始出來”了。呵呵，真的很興奮啊。7.15，準時到達培訓地點，那天車很擠，所以我破費了 2 元錢坐K96 去的。天音公司還是很重視這次，還有的，呵呵），生

56、暑期的，請來給講課的都是濟南的高級管理，楊總，經(jīng)理（后來積極要求去市場部實習的中有很大一部分是沖著帥哥去經(jīng)理，姐姐（很多男生都在漂亮親切的尹姐姐才堅持下來的哦），哥哥 四天的培訓很短，但是學到了很多的東西，也知道了團隊的重要性，呵呵，隊友，也天音公司的前輩們，希望能做同事！來源： HYPERLINK http:/thread-1906295-1-1.html/ http:/thread-1906295-1-1.html職場經(jīng)驗三 我在天音的日子離開天音通信已經(jīng)半年了，心中還是有一種情結(jié)難以釋懷，“我不能名其狀”（呵呵，都起道德經(jīng)了）。昨天夜里，竟然夢回天音，與舊時的同事、好友暢談，教誨。舊時的

57、我一畢業(yè)就來到了天音，時為 04 年 5 月，五一長假之末，經(jīng)過了 3 輪的面試，最終由譚總敲定并留在了天音工作，整整兩年。這兩年對未來真的產(chǎn)生了極其重要的影響， 直到現(xiàn)在離開了那里，我依然承認天音是一個優(yōu)秀的公司，輩出、自我革新、講究文化。那時的總經(jīng)理、現(xiàn)北區(qū)總監(jiān)，仍是我至今為止最為由衷欽佩的，他那豪情、，個人的運籌帷幄的、處變不驚的風度、高瞻遠矚、舉重若輕、胸有成竹，對員工的修養(yǎng)，都使我發(fā)自內(nèi)心地折服，我一直視他為師長，聆聽他教誨的那段日子，是我成長最快的階段，他總是能讓人覺得前途的光明、方向的正確、以及這樣做的必要，使我毫無懷疑地認為他的觀點具有前瞻性。然而自從他之后，我就再也沒有遇到這

58、樣具有哲學深度和無暇品格的了。我記得那時，雖然從一個小小的市場督導開始，但譚從未中斷，經(jīng)常性的詢問、交談、排憂解難，令人感懷，即使在他擔任北區(qū)總監(jiān)、日常奔走于 10 多個城市指導各分公司那么忙的時候，他還有一次專門叫了我去他的，與我談心，還有一次與我一起吃了午飯。我相信他是無私的，對年輕人的，是處于一種情懷。我當初離開天音的理由，如果說起來似乎有點孩子氣，竟是為了和當時的分總 liuyh 和人事經(jīng)理 lif 賭氣。但當時實在受不了這兩個人的倒行逆施了，他們倆在道德上都存在一定，況且我在他們面前并不得意，于是我選擇了離開，說實話也是一種無奈，否則誰會離開這樣一個自己懷有那么深情結(jié)的工作場所呢，更

59、何況那里的幾乎所有同事均可為好友，我離開時亦有一種壯志未酬之感，因為當時的市場實未有可與我匹敵者。昨夜的夢中再次回到了天音，主要夢見的是與譚總的交談，好像是他問我離開天音后如何如何的，具體的我也記不清了，呵呵。他作為一個或許早已忘記我這樣一個已經(jīng)離開28的員工的，但當初在他的管理下確實受益匪淺，故此念之。來源： HYPERLINK http:/thread-1906296-1-1.html/ http:/thread-1906296-1-1.html職場經(jīng)驗四 實習報告天音通信暑期實踐報告(2008-12-12)2008 年 7 月中旬，經(jīng)過幾輪的筆試面試，我終于通過了天音通信南京分公司的篩選

60、，成為了其公司的暑期實習生。離開安靜的教室，懷著一份好奇，一份激動的心情走進了社會。第一次運用自己所學的理論，結(jié)合實際，親自動手實踐，在這次實習中給我提供了一個理論與實際結(jié)合的機會，同時也認識社會鍛煉自身能力，以及更好的適應社會需要的機會。天音實習第一段是實習培訓的那四天時間，雖然很短暫，但每天我都顯得無比興奮和緊張，有如激烈的競技比賽中的那種心情，每天都會去回味今天一天的人與事，然后閉上眼睛去猜測明天又會是怎么一個景象，天音培訓確實讓我學到了很多，團隊精神是我體會最深的， 由于加入了激勵機制，作為組長的我必須帶領我的組員去取得好的成績。有壓力，然而更有動力。接下來，我們?nèi)缙趨⒓恿颂煲艚o我們分