800hr03職位分析-財務科科長職務說明書(doc)

1、.精品資料網cnshu 25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座：.；精品資料網cnshu專業(yè)提供企管培訓資料財務科科長職務闡明書任務稱號財務科科長直接上級財會部副經理定員人所轄人員人工資程度分析日期年 月分析人同意人任務描畫任務概要 履行財務科科長職責，按時保質完成部門經理交給的任務義務 全面反映公司內部財務情況和運營成果，為公司決策效力 正確、及時處置和規(guī)范各種財務關系任務職責 全面擔任財務科任務 擔任科內任務職責分工、理順任務機制、協調各方面關系 組織實施科里艱苦財務任務，確保質量和完成進度 擔任總公司、子公司獎金考核、核算和分配 艱苦財務分析和財務信息決策，為決策效力資歷要求要素細分

2、要素限定資料知識教 育 最低學歷要求為碩士，任務中能較頻繁地綜合運用較高層次的財會及其他學科的知識經 驗 在大型企業(yè)做財務、審計任務兩年以上，在公司本科室任務滿半年且具有較高程度的實際知識者，在任務中需接受進出口業(yè)務流程、財務軟件、外貿融資、英語等培訓。責任技 能 需求進展相關知識培訓和具備實際任務閱歷后才可以勝任任務；多數情況需求縱橫領域、寬知識面的技術構造；要求具備一定的商業(yè)敏感度和較高的綜合才干，尤其是創(chuàng)新認識，獨到的判別、決策才干，較好的部門關系協調、管理才干分 析 組織分析總公司、子公司各月、季、年度財務情況和運營成果，為公司決策提供信息；布置、指點、考核子公司，做好財務管理任務，提

3、高公司整體財務管理任務程度協 調 任務需求與公司內部基、中、高層和外部中高層次的管理者發(fā)生較頻繁的接觸，所開展的任務既有屬于常規(guī)性的任務，也有大量暫時性的分量重的任務。假設其所擔任的任務出現過失，將對公司經濟、籠統、運營管理呵斥艱苦損害指 導 監(jiān)視、指點4名任務人員完成其常規(guī)性的任務決策才干人際關系 嚴密配合上級和其他管理人員任務，接受直接上級的指點和公司指點的指點管 理 在上級指點指點下，履行各項任務職責，指點、監(jiān)視下級開展常規(guī)性、暫時性的任務財 務 具有較高的財會實際程度和實際任務閱歷，具有較強的言語和文字表達才干，為指點提供各種財務決策分析任務環(huán)境時間特征 經常加班加點，已成為規(guī)律舒 適 性 任務時有時會覺得到不溫馨危險性 不留意能夠呵斥人體表皮部分損傷，或對身體某些部分呵斥輕度損害。外地出差時乘坐飛機或汽車，本地外出時可以乘坐公司的車或是出租車、地鐵、自行車均 衡 性 所從事的任務非常忙碌，已成為規(guī)律工具設備辦公用品與設備電腦、計算器、打印機、機等責任 提高任務效率，調動公司雇員的積極