求職面試的技巧與注意事項(xiàng)有哪些3篇

1、Word 求職面試的技巧與注意事項(xiàng)有哪些3篇 下面是我整理的求職面試的技巧與留意事項(xiàng)有哪些3篇(參與求職面試時(shí),求職者應(yīng)留意把握哪些技巧?)，供大家賞析。 求職面試的技巧與留意事項(xiàng)有哪些1 一、面試前的預(yù)備 1、信息預(yù)備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)聘請(qǐng)單位的具體資料， 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)精確 、真實(shí)。 2、材料預(yù)備。預(yù)備好自薦材料(包括各種證書和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問題。 3、儀表預(yù)備。頭發(fā)應(yīng)干凈，男同學(xué)最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女同學(xué)可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)潔凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動(dòng)服面試。男同學(xué)可以帶公文包，女同學(xué)可以帶手袋

2、，面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。 4、心理預(yù)備 擇業(yè)前要客觀熟悉自己，正確分析自我，依據(jù)自身的特長(zhǎng)，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持樂觀、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，敢于自薦;要增加心理承受力量。 二、面試禮儀 面試要講究禮儀。 在求職面試過程中，切不行忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得仔細(xì)對(duì)待： 一是服飾要得體。要給人以干凈、大方的感覺，穿著以莊重一點(diǎn)為好; 二是要遵守時(shí)間。面談時(shí)肯定不能遲到，同時(shí)要遵守面試商定的時(shí)間長(zhǎng)度，在商定的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率; 三是表情要自然，舉止要文靜，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊急，要從容、自然; 四是面談時(shí)，眼睛要真誠(chéng)地凝視對(duì)方，表示

3、對(duì)他的話感愛好，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信念，對(duì)對(duì)方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。 三、如何應(yīng)付群風(fēng)光試 1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時(shí)，應(yīng)記住以便在應(yīng)對(duì)時(shí)把握輕重及取舍。 2、面試時(shí)，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時(shí)可向面試負(fù)責(zé)人提出， 盼望某一面試人回答，可面對(duì)著他提問，并說明盼望由他回答;面試過程中要集中留意力聽完對(duì)方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。 3、假如其中一位面試人對(duì)你特殊挑剔或表示不滿時(shí)，要從容應(yīng)付， 切不行得罪其中一人。 4、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答?；卮饐栴}不宜太長(zhǎng)，留意語調(diào)，并留意觀看提問人的反應(yīng)。比如：對(duì)方心不在焉，可

4、能表示他對(duì)自己這段話沒有愛好，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。依據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。 四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧 1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明白、條理清晰、有理有據(jù)。一般狀況下回答問題要結(jié)論在先，談?wù)撛诤螅葘⒆约旱闹行脑杆急磉_(dá)清楚，然后再做敘述和論證。 2、講清原委，避開抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的詳細(xì)狀況，切不行簡(jiǎn)潔地僅以是否作答。針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋緣由，有的需要說明程度。 3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，假如對(duì)主試人提出的問題， 肯定要搞清晰，這樣才會(huì)有的放矢

5、，不致南轅北轍、答非所問。 4、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。 只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的愛好和留意。 5、要知之為知之，不知為不知。懇切坦率地承認(rèn)自己的不足之處， 反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。 五、談話的技巧 1、對(duì)話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點(diǎn)，精練精確 ， 有條理，不走樣。 2、語氣的選擇。在交談中要留意稱呼得體，慎用最 等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以虛心、有禮貌的好感。 3、慎用特地術(shù)語。特地術(shù)語應(yīng)視對(duì)象使用，否則會(huì)讓對(duì)方有被戲弄的感覺， 重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來，讓對(duì)方了解。 4、面試談話時(shí)，不要誤會(huì)話題、不要過于

6、固執(zhí)、不要獨(dú)占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要鋪張口舌。 六、把好面試最終關(guān) 1、適時(shí)告辭。要讓面試人結(jié)束面談，對(duì)此應(yīng)非常敏銳，準(zhǔn)時(shí)起身告辭。 2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌，告辭時(shí)同面試人握手表示感謝。 自我熟悉 想一矢中的，首先必需知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必需有事實(shí)加以證明。 最抱負(fù)就是能夠展現(xiàn)過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必需與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我熟悉就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清晰自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。 投其所好 清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開

7、頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、（專業(yè)）學(xué)問、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。 假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必需緊記：話題所到之處。必需突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的留意力，全在于大事的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。 而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。 身體語言 不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有漂亮的包裝，

8、還是不成的。 所以在自我介紹當(dāng)中，必需留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些伴侶作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，布滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。 這不但令聽眾的用心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試勝利，便應(yīng)緊記留意一下你的身體語言。 求職面試的技巧與留意事項(xiàng)有哪些2 1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，肯定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)潔的儀表預(yù)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，肯

9、定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的（同學(xué)）最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會(huì)給聘請(qǐng)者留下不好的印象，甚至?xí)G失面試的機(jī)會(huì)。 (2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊急。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲感謝。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問還有（什么）要問的嗎，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。 (3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹狀況時(shí)，要仔細(xì)傾聽。為了表示

10、你已聽懂并感愛好，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般狀況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告知用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有急躁，不要表現(xiàn)出不耐煩。 (4)在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文靜大方，談吐虛心謹(jǐn)慎，態(tài)度樂觀熱忱。假如用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)凝視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧（其他）主試人以表示你對(duì)他們的敬重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地留意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼

11、皮低望，顯得缺乏自信，感動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)論某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位特地提一些無理的問題摸索你的反應(yīng)，假如處理不好，簡(jiǎn)單亂了分寸，面試的效果明顯不會(huì)抱負(fù)。 2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧 面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，把握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中（怎樣）恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢? (1)口齒清楚，語言流利，文靜大方。交談時(shí)要留意發(fā)音精確 ，吐字清楚。還要留意掌握說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增加語言的魅力，應(yīng)留意修辭奇妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音

12、量適中。面試時(shí)要留意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的留意。（自我介紹）時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要依據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)狀況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群風(fēng)光試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。 (3)語言要含蓄、機(jī)靈、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清楚以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松開心的氣氛，也會(huì)展現(xiàn)自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)靈幽默地語言會(huì)顯示自己的聰慧才智，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

13、(4)留意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)留意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有愛好，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移（話題）;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。依據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。 求職面試的技巧與留意事項(xiàng)有哪些3 面試前的預(yù)備： 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并預(yù)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有預(yù)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)力量。高校畢業(yè)生由于缺乏面試閱歷，可事先找伴侶練習(xí)面試技巧。

14、面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最終檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。 面試時(shí)的禮儀： 面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開頭，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的懇切。留意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。 面試時(shí)的應(yīng)對(duì)： 認(rèn)真傾聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的、好、對(duì)的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避開冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說錯(cuò)而得不償失。 當(dāng)對(duì)方問你能為公司做什么時(shí)，若無法立刻回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。 當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的力量和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。 主考提及你是否有問題時(shí)，肯定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的劇烈愛好，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。 面試