afkljyx用-友認(rèn)證考試練習(xí)試題庫(總賬工資固定資產(chǎn)報表應(yīng)收應(yīng)付)

1、.PAGE ：.；、| !_一個人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，他會發(fā)現(xiàn)，本來費盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了. 判別題.修正個人所得稅稅率表，應(yīng)納稅所得額上限不允許變動。答案:False.在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)置中，可以設(shè)置應(yīng)付福利費和職工教育經(jīng)費。答案:True.假設(shè)采用由中國建立銀行代發(fā)工資，那么必需設(shè)置銀行賬號定長位。答案:False.工資管理系統(tǒng)傳送到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中仍可以進(jìn)展沖銷的操作。答案:True.人員調(diào)動可以在單工資類別賬中運用。答案:False.人員調(diào)動和人員信息復(fù)制功能必需在翻開工資類別時可用。答案:True.在工

2、資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件應(yīng)主要包括多工資類別、人員編號長度一致等。答案:True.工資系統(tǒng)在正常運用之前必需應(yīng)做好部門設(shè)置及工程大類設(shè)置等。答案:False.工資可以按部門大類進(jìn)展分?jǐn)傆嬏岱峙洹４鸢?False.在修正了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計算公式，或者進(jìn)展了數(shù)據(jù)交換等操作后，必需對個人工資數(shù)據(jù)重新計算匯總以保證工資數(shù)據(jù)的正確。答案:True.對于計件工資的選項是在會計期間的任何時候都能啟用的，但是啟用后假設(shè)曾經(jīng)進(jìn)展了月末結(jié)賬，其選項就不能修正了答案:True.某客戶實行多工資類別核算，工資工程公式設(shè)置只能在翻開某工資類別情況下進(jìn)展添加答案:True.在未翻開工資類別時，修正設(shè)置選

3、項中的參數(shù)，系統(tǒng)將一切工資類別中的參數(shù)一致修正為新的參數(shù)。答案:True.在工資管理系統(tǒng)中，扣除個人所得稅的稅率可以恣意修正。答案:True.屬于不同工資類別的人員編碼可以反復(fù)。答案:False.匯總工資類別不需求進(jìn)展月末處置。答案:True.在工資管理系統(tǒng)中，不同部門的人員編碼可以反復(fù)。答案:False.第一次進(jìn)展工資類別匯總時，需求在工資類別中設(shè)置工資工程的計算公式。答案:True.人員調(diào)動功能可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)展。答案:False.用友ERP-U工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集功能只能在封鎖一切工資類別后才干運用。答案:True.用友ERP-U工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報功能是將基層單位本月

4、一切工資數(shù)據(jù)上報其上級單位。答案:False.工資管理系統(tǒng)提供工資發(fā)放條套打印功能，可以實現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印。答案:True.在修正工資表中，刪除、添加的工資工程，只是對于工資表的顯示和打印結(jié)果有效，并不影響工資變動表中的數(shù)據(jù)。答案:True.工資業(yè)務(wù)處置終了后，需求經(jīng)過記賬處置才干生成各種工資報表。答案:False.工資管理系統(tǒng)月末處置后，會將本月工資明細(xì)表置為不可修正形狀。答案:True.工資分?jǐn)偟慕Y(jié)果可以自動生成憑證傳送到總賬系統(tǒng)。答案:True.工資管理系統(tǒng)提供了與建立銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口。答案:False.工資管理系統(tǒng)默許以應(yīng)發(fā)合計作為個人所得稅的扣稅基數(shù)。答案:Fals

5、e.工資管理系統(tǒng)中提供對“個人所得稅扣繳申報表中欄目的設(shè)置功能。答案:True.工資管理系統(tǒng)提供分部門統(tǒng)計人員分錢清單的功能。答案:True.部門分錢清單只提供按末級部門進(jìn)展統(tǒng)計。答案:False.采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)必需運用工資分錢清單這一功能。答案:False.工資管理系統(tǒng)提供“動態(tài)核算功能，選中后，可以在工資數(shù)據(jù)工程發(fā)生變動后自動進(jìn)展計算。答案:True.在工資管理系統(tǒng)中，經(jīng)常用到的過濾工程可以保管起來，以備下次運用。答案:True.單工資類別核算管理的新用戶，其操作流程比多工資類別管理核算的企業(yè)相對簡單，操作順序根本一樣。答案:True.用友ERP-U工資管理系統(tǒng)只提供計時工資的核算

6、，不提供計件工資核算功能。答案:False.職工的工資數(shù)據(jù)必需在“工資變動中錄入計算機(jī)。答案:False.計件工資方案一旦停用，便不能錄入計件工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。答案:True.只需啟用計件工資規(guī)范，才干設(shè)置計件工資方案。答案:True.在工資管理系統(tǒng)中，定義公式時可不思索計算的先后順序，系統(tǒng)可以自動識別。答案:False.在工資管理系統(tǒng)中，一樣的工資工程不能反復(fù)定義公式。答案:False.系統(tǒng)提供的固定工資工程不允許在計算公式中出現(xiàn)。答案:True.假設(shè)進(jìn)展數(shù)據(jù)交換的工資工程已設(shè)置了計算公式，那么在重新計算時以計算公式為準(zhǔn)。答案:True.只需在工資建賬時選擇了“能否核算計件工資，就可以在“計件工

7、資統(tǒng)計表中輸入一切員工的計件數(shù)量和單價。答案:False.系統(tǒng)提供的固定工資工程不能進(jìn)展修正、刪除。答案:True.在工資管理系統(tǒng)中，不能對人員附加信息進(jìn)展數(shù)據(jù)加工。答案:True.在工資管理系統(tǒng)中，人員附加信息可以隨時修正、刪除。答案:False.工資管理系統(tǒng)建賬完成后，一切建賬參數(shù)均不能修正。答案:False.每位員工能否從工資中代扣個人所得稅是由用戶自在選擇的。答案:True.用友ERP-U工資管理系統(tǒng)僅提供以人民幣作為發(fā)放工資的獨一貨幣。答案:False單項選擇題.以下哪些功能不適宜在基層賬中運用？ A.數(shù)據(jù)上報B.數(shù)據(jù)采集C.人員調(diào)動D.人員信息復(fù)制答案:B.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人

8、員信息時不用思索的條件有是。A.多工資類別B.人員編號長度一致C.工資幣別必需一致D.工資工程設(shè)置必需一致答案:D.工資模塊中不可以實現(xiàn)的功能:A.人員在不同工資類別間自在調(diào)動功能B. 在工資公式設(shè)置里，對公式的設(shè)置長度沒有限制。C.提供工資發(fā)放條套打印功能，實現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印D.中國建立銀行工資代發(fā)功能。答案:B.在ERP-U中，下面那些描畫是正確的A.在對本賬套的工資數(shù)據(jù)運用數(shù)據(jù)復(fù)制以后，添加工資工程，那么數(shù)據(jù)復(fù)制必需重做B.中國建立銀行工資代發(fā)功能中，在銀行稱號設(shè)置時，銀行稱號必需為建立銀行，后續(xù)才可以進(jìn)展相關(guān)處置C.在工資公式設(shè)置里，對公式的設(shè)置長度沒有限制。D.在工資的工

9、程設(shè)置里，工資工程的長度最大只能有個漢字答案:A.請選擇計件工資不是必需運用的功能A.設(shè)置需求計件的人員B.設(shè)置計件工資規(guī)范C.設(shè)置計件工資方案D.設(shè)置計件工資工程的公式答案:D.以下哪種情況允許工資系統(tǒng)反結(jié)賬處置:A.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬B.本錢管理上月已結(jié)賬C.總賬中存在工資系統(tǒng)本月生成的未被沖銷的憑證D.固定資產(chǎn)本月已結(jié)賬答案:D.工資發(fā)放條套打印功能描畫錯誤的選項是A.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義B.實現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印C.支持用友配套用品公司公用工資紙?zhí)状蛴.以上說法都不正確答案:D.工資系統(tǒng)中工資工程稱號可以包含A.小括號B.阿拉伯?dāng)?shù)字C.雙引號D.小數(shù)點答案:B.對U工

10、資的描畫，那些是正確的:A.在公式計算中，代扣稅可以經(jīng)過自定義公式計算。B.在工資工程設(shè)置中，代扣稅是一個系統(tǒng)自定義項C.在工資工程設(shè)置中，計件工資是用戶本人定義項的一個工資工程D.在公式設(shè)置中，工資工程的計算公式存放在數(shù)據(jù)庫的表WA_formula 里答案:D.對工資選項的描畫，那些是正確的A.做了工資數(shù)據(jù)處置后，在選項里可以對人員編碼的長度進(jìn)展修正B.做了工資數(shù)據(jù)處置后，在選項里可以對工資類別進(jìn)展修正。C.做了工資數(shù)據(jù)處置后，在選項里可以對能否核算計件工資進(jìn)展修正。D.做了工資數(shù)據(jù)處置后，在選項里不能對從工資里代扣個人所得稅進(jìn)展修正。答案:B.U工資中下面那些描畫是不正確的:A.只需賬套主

11、管才有權(quán)限去給某一操作員分配設(shè)置工資的數(shù)據(jù)權(quán)限。B.在工資變動中允許輸入負(fù)數(shù)。C.用賬套主管的身份登才干生成分?jǐn)倯{證D.在多工資類別的賬套里，要添加一個工資工程，必需封鎖一切的工資類別。答案:C.U工資中下面那些描畫是正確的。A.工資生成的憑證，只需權(quán)限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個人B.工資生成的憑證，只需權(quán)限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個人C.當(dāng)當(dāng)前翻開的工資類別是HR對應(yīng)的工資類別時，人員編碼選項可以修正D.工資中的計件工資可以在HR中錄入和設(shè)置答案:B.在ERP-U中，工資模塊和總賬的聯(lián)絡(luò)是:A.工資分?jǐn)倲?shù)據(jù)B.工資里相關(guān)的費用數(shù)據(jù)C.工資變動后計算出的數(shù)據(jù)D.工資分?jǐn)偤蟮?/p>

12、憑證答案:D.在ERP-U中,工資表不包括下面那個表。A.工資發(fā)放條B.員工工資工程統(tǒng)計表C.工資變動匯總表D.條件統(tǒng)計表答案:B.對工資有關(guān)內(nèi)容的描畫正確的選項是？A.在公式計算中，代扣稅可以經(jīng)過自定義公式計算。B.在工資工程設(shè)置中，代扣稅是一個系統(tǒng)自定義項。C.不支持計件工資的核算。D.以上三個答案都不正確。答案:D.以下對工資分?jǐn)偯璁嬪e誤的選項是。A.財會部門根據(jù)工資費用分配表，將工資費用根據(jù)用途進(jìn)展分配，并編制轉(zhuǎn)賬會計憑證，供登賬處置之用。B.每次分?jǐn)倳r可以選擇不同的計提費用類型參與本次費用分?jǐn)傆嬏帷.分?jǐn)傆嬏岜壤坏┰O(shè)置好就不能修正。D.在計提分配方式中，可以選擇分?jǐn)偟讲块T或分?jǐn)偟?/p>

13、個人。答案:C.在工資模塊中進(jìn)展各工資類別間的匯總，以下哪種情況可以進(jìn)展匯總。A.一樣人員姓名，但編號不同B.一樣人員編號，但人員姓名不同C.一樣人員編號和姓名，但部門不同D.人員不同但銀行賬號一樣答案:A.哪種文件類型不是銀行代發(fā)一覽表中磁盤輸出格式設(shè)置的文件類型？A.txt B.mdb C.dat D.dbf 答案:B.賬表管理中的工資表賬夾里，工資發(fā)放簽名表或工資發(fā)放條出現(xiàn)工資工程數(shù)與工資變動中的不一致時應(yīng)如何處理？A.修正表B.新建表C.重建表D.刪除表后新建表答案:C.下面有關(guān)人員調(diào)動功能說法正確的選項是？A.必需在同一賬套的同一工資類別間進(jìn)展。B.必需在同一賬套的多工資類別間進(jìn)展。

14、C.可以在不同賬套的同一工資類別間進(jìn)展。D.可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)展。答案:B.下面有關(guān)工資類別匯總功能描畫正確的選項是？A.所選工資類別中的幣別、人員編號長度可以不一致。B.系統(tǒng)默許匯總的工資類別編號為。C.每次進(jìn)展工資類別匯總前需重新設(shè)置計算公式。D.如為第一次進(jìn)展工資類別匯總，需在被匯總工資類別中設(shè)置工資工程計算公式。答案:D.U工資中下面那一句話的描畫是正確的A.工資生成的憑證，只需權(quán)限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個人B.工資生成的憑證，只需權(quán)限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個人C.當(dāng)當(dāng)前翻開的工資類別是HR對應(yīng)的工資類別時，人員編碼選項可以修正D.工資中的計件工資可

15、以在HR中錄入和設(shè)置答案:B.在U中，對工資的描畫，那一句是正確的。A.在公式計算中，代扣稅可以經(jīng)過自定義公式計算 B.在工資工程設(shè)置中，代扣稅是一個系統(tǒng)自定義項 C.不支持計件工資的核算 D.以上三個答案都不正確 答案:D.下面有關(guān)人員調(diào)動功能說法正確的選項是。A.必需在同一賬套的同一工資類別間進(jìn)展 B.必需在同一賬套的多工資類別間進(jìn)展 C.可以在不同賬套的同一工資類別間進(jìn)展 D.可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)展 答案:B.工資發(fā)放條套打印功能描畫錯誤的選項是。A.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義B.實現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印C.支持用友配套用品公司公用工資紙?zhí)状蛴.以上說法都不正確答

16、案:D.關(guān)于工資人員檔案的描畫不正確的選項是。A.人員姓名一經(jīng)確定，那么不允許修正 B.有工資停發(fā)標(biāo)志的人員不再進(jìn)展工資發(fā)放,但保管人員檔案,以后可恢復(fù)發(fā)放 C.點擊數(shù)據(jù)檔案按鈕，可進(jìn)入工資數(shù)據(jù)錄入頁簽直接輸入職工的工資 D.人員編號一經(jīng)確定，那么不允許修正 答案:A.關(guān)于匯總工資類別，以下哪種說法是錯誤的？ A.必需在封鎖工資類別時才可用。B.匯總工資類別不能進(jìn)展月末結(jié)算。C.所選工資類別中必需有匯總月份的工資數(shù)據(jù)。D.即使本月有新增工資類別，也無需再設(shè)置匯總工資類別的計算公式。答案:D.關(guān)于調(diào)出人員，以下哪種說法是錯誤的？ A.已調(diào)出人員一切檔案信息均不能修正。B.調(diào)出人員的編號不能再運用

17、。C.調(diào)出人員當(dāng)月月結(jié)后，不能取消調(diào)出標(biāo)志。D.調(diào)出人員年中不能刪除。答案:B.用友ERP-U工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報功能 。A.只能在單工資類別賬中運用。B.只能在多工資類別賬中運用。C.單工資類別賬和多工資類別賬中均可以運用。D.單工資類別賬和多工資類別賬中均不能運用。答案:C.假設(shè)不希望在工資發(fā)放條中顯示某個工資工程，那么可以經(jīng)過以下哪個功能做到？ A.新建表B.修正表C.刪除表D.重建表答案:B.假設(shè)希望查詢某個員工全年的工資數(shù)據(jù)，應(yīng)該查詢 。A.工資發(fā)放簽名表。B.工資條。C.工資卡。D.人員類別工資匯總表。答案:C.工資管理系統(tǒng)反結(jié)賬功能在以下哪些情況下不能執(zhí)行？ A.非主管人員。B

18、.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬。C.應(yīng)付系統(tǒng)已結(jié)賬。D.已做工資表。答案:B.工資管理系統(tǒng)支持與 網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口，提供銀行代發(fā)文件的加密功能。A.工商銀行B.建立銀行C.招商銀行D.農(nóng)業(yè)銀行答案:C.關(guān)于工資系統(tǒng)月末處置，以下哪些說法是錯誤的？ A.月末處置只需主管人員才干執(zhí)行。B.本月工資數(shù)據(jù)未匯總不允許進(jìn)展月末處置。C.假設(shè)存在多個工資類別，只需求對匯總工資類別進(jìn)展月末處置。D.月不需求進(jìn)展月末處置。答案:C.假設(shè)工資建賬時選擇了扣零處置，且扣零至角，那么 票面必需選擇。A.壹角。B.一元。C.拾元。D.壹佰元。答案:B.假設(shè)只想對某個部門或某個人員的工資數(shù)據(jù)進(jìn)展修正，最正確方法是利用系統(tǒng)提供的 功

19、能。A.頁編輯B.挑選C.交換D.過濾器答案:B.假設(shè)只想輸入“獎金和“缺勤天數(shù)兩個工資工程的數(shù)據(jù)，最正確方法是利用系統(tǒng)提供的 功能。A.頁編輯B.挑選C.交換D.過濾器答案:D.假設(shè)本月給一切企業(yè)管理人員多發(fā)元獎金，最正確方法是利用系統(tǒng)提供的 功能。A.頁編輯B.挑選C.交換D.過濾器答案:C.在工資管理系統(tǒng)中進(jìn)展數(shù)據(jù)交換時，假設(shè)未輸入交換條件，那么系統(tǒng)默以為 。A.本工資類別的全部人員。B.本工資賬套的全部人員。C.不做任何交換。D.提示輸入交換條件。答案:A.在工資管理系統(tǒng)中，人員的增減變動應(yīng)該在 中處置。A.人員類別B.人員檔案C.工資變動D.數(shù)據(jù)上報答案:B.關(guān)于計件工資統(tǒng)計，以下哪

20、種說法是錯誤的。A.只需設(shè)置了計件工資方案的部門才可以進(jìn)展計件工資統(tǒng)計。B.每個員工每天對于每個方案，可以錄入多條記錄。C.只需在人員檔案中選擇了“核算計件工資的人員才干在計件工資統(tǒng)計中錄入統(tǒng)計數(shù)據(jù)。D.計件工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)在進(jìn)展本月工資數(shù)據(jù)處置前錄入。答案:B.假設(shè)獎金的計算公式為“獎金iff(人員類別企業(yè)管理人員 and部門總經(jīng)理辦公室,iff(人員類別車間管理人員,)，假設(shè)某職工屬于普通職工，那么他的獎金為。A.B.C.D.答案:C.添加工資類別下的工資工程時，可以采用下面哪種方法？A.只能從稱號參照中選擇工資工程。B.可以新增工資工程。C.既可以從稱號參照中選擇工資工程，也可以本人新增工

21、資工程。D.自動帶入工資賬套中曾經(jīng)建立的全部工資工程，不允許修正和刪除。答案:A.系統(tǒng)自動以作為新建工資類別的啟用日期。A.系統(tǒng)日期B.登錄日期C.工資賬套的啟用日期D.用戶本人錄入的日期答案:B.計件工資規(guī)范“工序來源于 。A.根底檔案設(shè)置B.物料需求方案系統(tǒng)C.本錢管理系統(tǒng)D.在工資管理系統(tǒng)中手工添加答案:C.假設(shè)設(shè)置某工資工程為數(shù)字型，長度為，小數(shù)位為，那么該工資工程中最多可以輸入 位整數(shù)。A.位B.位C.位D.恣意位答案:A.添加工資工程時，假設(shè)在“增減項一欄選擇“其它，那么該工資工程的數(shù)據(jù) 。A.自動計入應(yīng)發(fā)合計。B.自動計入扣款合計。C.既不計入應(yīng)發(fā)合計也不計入扣款合計。D.既計入

22、應(yīng)發(fā)合計也計入扣款合計。答案:C.在工資管理系統(tǒng)中，以下哪項內(nèi)容運用后不能修正 。A.人員附加信息。B.人員類別稱號。C.工資工程。D.銀行稱號。答案:C.假設(shè)企業(yè)需求核算計件工資，那么需求 。A.設(shè)置多個工資類別。B.工資系統(tǒng)建賬時選擇“能否核算計件工資。C.在工資工程中添加“計件工資工程。D.在公式設(shè)置中添加“計件工資的計算公式。答案:B.以下哪項任務(wù)不屬于工資管理系統(tǒng)初始設(shè)置范疇？A.工資賬套參數(shù)設(shè)置B.工資工程設(shè)置C.人員檔案設(shè)置D.計件工資統(tǒng)計答案:D多項選擇題.在修正了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計算公式，或者進(jìn)展了數(shù)據(jù)交換等操作后，必需調(diào)用工資變動中的哪些功能對個人工資數(shù)據(jù)重新計算匯總以

23、保證工資數(shù)據(jù)的正確。A.計算B.匯總C.交換D.挑選答案:AB.工資分?jǐn)傆嬏岱峙浞绞接心男?？A.分配到部門 B.分配到個人C.分配到某類他人員D.分配到部門大類答案:AB.工資系統(tǒng)正常運用之前必需做好以下哪些設(shè)置？A.部門設(shè)置 B.工程大類設(shè)置C.人員類別設(shè)置 D.收發(fā)類別設(shè)置答案:AC.工資系統(tǒng)啟用后假設(shè)需求對相關(guān)的選項進(jìn)展設(shè)置，在“設(shè)置/“選項中可以修正以下哪些內(nèi)容？A.扣零設(shè)置B.扣稅設(shè)置C.參數(shù)設(shè)置D.調(diào)整匯率答案:ABCD.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件有 ？A.多工資類別B.人員編號長度一致C.工資幣別必需一致D.工資工程設(shè)置必需一致答案:ABC.以下哪些功能必需在翻開工

24、資類別時可用？ A.人員調(diào)動B.匯總工資類別C.數(shù)據(jù)上報D.人員信息復(fù)制答案:AD.以下哪些功能適宜在基層賬中運用？ A.數(shù)據(jù)上報B.數(shù)據(jù)采集C.人員調(diào)動D.人員信息復(fù)制答案:ACD.以下哪些功能適宜于在單工資類別賬中運用？ A.人員調(diào)動B.匯總工資類別C.數(shù)據(jù)上報D.數(shù)據(jù)采集答案:CD.工資管理系統(tǒng)傳送到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中可以進(jìn)展 。A.沖銷B.刪除C.記賬D.審核答案:AB.工資管理系統(tǒng)傳送到總賬中的憑證，在總賬中可以進(jìn)展 。A.修正B.刪除C.查詢D.審核答案:CD.進(jìn)展工資分?jǐn)倳r,需求選擇的內(nèi)容包括(。A.計提費用類型B.選擇核算部門C.計提分配方式D.計提會計月份答案:A

25、BCD.工資變動界面中的排序功能，提供按以下哪種方式進(jìn)展排序？ A.按人員編號B.按部門C.按根本工資D.按實發(fā)工資答案:ABCD.假設(shè)采用由中國建立銀行代發(fā)工資，那么以下哪些工程必需設(shè)置？ A.必需設(shè)置銀行稱號為“中國建立銀行B.必需設(shè)置銀行賬號定長位C.必需添加人員附加信息“身份證號D.必需在人員檔案中設(shè)置銀行代發(fā)的工資賬號答案:ACD.以下哪些情況下不允許本月反結(jié)賬？ A.工資類別主管執(zhí)行此操作B.本錢系統(tǒng)已結(jié)賬C.已匯總工資類別D.已生成工資分?jǐn)倯{證傳送到總賬答案:BC.在工資分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置中，需求設(shè)置以下哪些內(nèi)容？ A.部門B.人員類別C.工資工程D.科目答案:ABCD.在工資管理系統(tǒng)

26、分?jǐn)傤愋驮O(shè)置中，可以設(shè)置的分?jǐn)傤愋陀?。A.制造費用B.應(yīng)付福利費C.職工教育經(jīng)費D.管理費用答案:BC.在銀行代發(fā)輸出方式設(shè)置中，系統(tǒng)提供了哪些文件類型？A.DOC B.EXL C.DBF D.TXT 答案:CD.假設(shè)企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，需求做好以下哪項任務(wù)？ A.設(shè)置銀行文件格式B.設(shè)置銀行代發(fā)輸出格式C.將工資文件導(dǎo)出到網(wǎng)上銀行D.磁盤輸出答案:ABCD.關(guān)于修正個人所得稅稅率表，以下哪些描畫是正確的？A.應(yīng)納稅所得額上限不允許變動B.新增級數(shù)的下限等于其上一級上限加一C.稅率表初始界面的速算扣除數(shù)由系統(tǒng)給定，用戶可進(jìn)展修正D.刪除稅率級次時，必需從末級開場刪除答案:CD.在“個人所得

27、稅扣繳申報表中，可以設(shè)置以下哪些可選欄目？ A.姓名B.收入額合計C.納稅日期D.完稅證字號答案:CD.為便于用戶錄入和查詢工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供了哪些便利的功能？ A.定位B.挑選C.交換D.排序答案:ABCD.在以下哪些情況下，需求用“計算功能對個人工資數(shù)據(jù)重新計算。 A.修正了工資數(shù)據(jù)B.重新設(shè)置了計算公式C.進(jìn)展了數(shù)據(jù)交換D.修正了稅率答案:ABCD.標(biāo)志為 的人員，將不再參與工資發(fā)放和匯總。A.停發(fā)B.計稅C.中方人員D.調(diào)出答案:AD.假設(shè)希望在某個工資類別中添加人員，可以經(jīng)過以下哪種方式實現(xiàn)？ A.在人員檔案界面添加B.在工資變動界面添加C.經(jīng)過人員信息復(fù)制功能添加D.經(jīng)過復(fù)制職員檔

28、案添加答案:AC.新建工資類別時，必需指定以下哪一項內(nèi)容？ A.工資類別編號B.工資類別稱號C.工資類別所屬賬套D.工資類別包含的部門答案:BD.計件工資規(guī)范與計件工資方案的關(guān)系為 。A.每個計件工資方案至少要對應(yīng)一個計件工資規(guī)范B.每個計件工資方案可以對應(yīng)多個計件工資規(guī)范C.只需啟用計件工資規(guī)范，才干設(shè)置計件工資方案D.計件工資規(guī)范和計件工資方案一經(jīng)錄入數(shù)據(jù)都不允許刪除答案:ABCD.為減少人員檔案的查詢范圍，系統(tǒng)提供以下哪些功能？ A.數(shù)據(jù)交換B.挑選C.定位D.導(dǎo)入/導(dǎo)出答案:BC.導(dǎo)人導(dǎo)出人員檔案時，必需符合以下哪些條件 。A.人員編號長度必需相等B.目的賬套的部門檔案、人員類別必需與

29、源賬套一致C.源賬套和目的賬套必需是同一個月份D.源賬套和目的賬套必需建在同一個途徑下答案:ABC.以下哪項操作必需在翻開工資類別的情況下才干進(jìn)展？ A.添加部門B.添加人員檔案C.添加人員類別D.封鎖工資類別答案:BD.多個工資類別，可以同時選擇或包含 。A.同一個部門B.同一個員工C.同一個工資工程D.同一個人員類別答案:ABCD.假設(shè)企業(yè)采用銀行代發(fā)工資的方式，需求設(shè)置。A.銀行稱號B.賬號長度C.銀行地址D.職工賬號答案:ABD.在多工資類別情況下，以下哪些根底信息必需在封鎖工資類別時才干添加新工程。A.人員類別設(shè)置B.部門設(shè)置C.工資工程設(shè)置D.銀行稱號設(shè)置答案:BC.關(guān)于工資管理系

30、統(tǒng)中的扣零處置，以下哪種說法是錯誤的？A.只需企業(yè)采用銀行代發(fā)工資才需求設(shè)置該選項B.一旦選擇了扣零處置，還需求在工資工程中添加“本月扣零和“上月扣零兩個工資工程C.系統(tǒng)提供“扣零至元、“扣零至角、“扣零至分幾種選擇D.無論能否選擇“扣零設(shè)置，均不需求設(shè)置與扣零處置相關(guān)的計算公式答案:AB.多工資類別運用方案可以處理以下哪些問題？ A.企業(yè)按周發(fā)放工資，月末需求一致核算B.企業(yè)存在不同類別的人員，不同類他人員工資發(fā)放工程不同，計算公式不同，但需求進(jìn)展一致工資核算管理C.企業(yè)在不同地域設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而工資核算由總部一致管理D.企業(yè)運用多種貨幣發(fā)放工資答案:ABCD業(yè)務(wù)處置題.刪除月份的分?jǐn)偣べY的

31、記賬憑證。.沖銷月份計提職工福利費的轉(zhuǎn)賬第號憑證并保管。.輸入考勤情況：吳強(qiáng)請事假天；張東請病假天。并重新計算工資。.分?jǐn)傎~套的月份工資，生成并保管分?jǐn)偣べY的轉(zhuǎn)賬憑證。.生成并保管賬套的月份計提職工福利費的轉(zhuǎn)賬憑證。.因北京銷售部推行產(chǎn)品業(yè)績較好，本月每人發(fā)放獎金元。.接上級通知將每人的副食補貼添加到元。.修正賬套的個人所得稅的計稅基數(shù)為“元。不需重新計算所得稅。.設(shè)置銀行稱號。根本信息如下：銀行稱號：建行牡丹園支行；賬號定長：位；錄入時需自動帶出前位賬號。.添加“根本工資為本工資賬套的工資工程。根本信息如下：工資工程稱號：根本工資；類型：數(shù)字；長度：；小數(shù)：；增減項：增項。.建立正式職工工資

32、類別并以當(dāng)前業(yè)務(wù)日期作為啟用日期，該類別職工涉及企業(yè)一切部門。.正式職工工資庫中有以下人員：總經(jīng)理辦公室陳明，男，編號；由招商銀行北京分行代發(fā)工資，代發(fā)銀行賬號編碼規(guī)那么為：“+職工編號。闡明：本企業(yè)只需暫時人員采用計件工資。.工資賬套曾經(jīng)建立終了，但鑒于某些緣由，企業(yè)希望發(fā)放工資時將“元以下的零頭部分扣掉，待積累取整后再發(fā)放。.本企業(yè)指定由“招商銀行北京分行代發(fā)職工工資，銀行賬號定長，長度為位。.“根本工資是應(yīng)發(fā)合計的主要構(gòu)成工程，本企業(yè)最高薪金程度為年薪萬，請設(shè)定“根本工資工程的長度最低限制和小數(shù)位數(shù)。.為了實現(xiàn)按人員類別分?jǐn)偣べY費用，本企業(yè)將職工劃分為“企業(yè)管理人員、“車間管理人員和“消費工人幾類。.企業(yè)希望由工資管理系統(tǒng)代理簡單的人事管理功能，因此需求記錄職工的“性別、“等根本信息。.從企業(yè)門戶中以賬套主管或張建密碼為的身份注冊進(jìn)入賬套，進(jìn)展工資賬套的建立。?要求如下：本企業(yè)需求對正式職工和暫時職工分別進(jìn)展工資管理；正式職工實行計時工資管理；暫時職工實行計件工資管理；工資發(fā)放時同時代扣個人所得稅；企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，不用思索扣零問