1規(guī)章制度前言

1、Word - 4 -1規(guī)章制度前言 前言 第一條為了加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司 其次條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條進展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定，特制訂本管理制度。 公司全體員工都必需遵守公司的規(guī)章制度和各項打算。 公司的財產(chǎn)屬公司全部。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽。 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司進展。 公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性，提高全體員工的管理、經(jīng)營、業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形

2、式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化學問。公司為員工供應(yīng)學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)、強技術(shù)精的員工隊伍。 公司鼓舞員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司 予以嘉獎、表彰。 第九條公司為員工供應(yīng)公平的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓舞員工樂觀 向上。 第十條公司提倡員工團結(jié)互助、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng) 造精神。 第十一條 公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，歡迎員工就公 司事務(wù)及進展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以嘉獎、表彰。 第十二條 公司為員工供應(yīng)收入和福 此處隱蔽20862個字任何

3、組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽。 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司進展。 公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性，提高全體員工的管理、經(jīng)營、業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化學問。公司為員工供應(yīng)學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)、強技術(shù)精的員工隊伍。 公司鼓舞員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司 予以嘉獎、表彰。 第九條 公司為員工供應(yīng)公平的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓舞員工樂觀 向上。 第十條 公司提倡員工團結(jié)互助、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng) 造精神。 第十一條 公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，歡迎員工就公 司事務(wù)及進展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以嘉獎、表彰。 第十二條 公司為員工供應(yīng)收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高 而提高員工各方面的待遇。 第十三條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的安排制度。 第十四條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作 風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。 第十五條 公司提倡開源節(jié)流，反對