xx公司營銷人員崗位職責(zé)設(shè)計(jì)

1、. 萬份精華管理資料，萬多集管理視頻講座：.；第零章 總 那么本職責(zé)手冊為X公司股份公司銷售總公司各崗位的職責(zé)規(guī)范。X公司股份公司銷售總公司隸屬于X公司股份公司，擁有遍及全面的分支機(jī)構(gòu)。銷售總公司下設(shè)市場謀劃部、銷售部、客戶管理部、財(cái)務(wù)部和綜合管理部等部門。同時(shí)下設(shè)以區(qū)域劃分的分公司，分公司根據(jù)需求設(shè)立相應(yīng)部門。詳細(xì)構(gòu)造如圖.所示。圖. 組織構(gòu)造表示圖. 市場部 市場部擔(dān)任對外本業(yè)務(wù)的開辟、運(yùn)營，市場的調(diào)研與預(yù)測，承當(dāng)客戶效力。市場部設(shè)立以下職能崗位:市場開發(fā)營銷謀劃品牌運(yùn)營市場信息. 運(yùn)營部運(yùn)營部擔(dān)任企業(yè)產(chǎn)品銷售，客戶巡訪。運(yùn)營部設(shè)立以下職能崗位:合同審核資料統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤管理. 客戶管理部客戶管

2、理部包括以下職能崗位：客戶管理客戶效力. 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部擔(dān)任財(cái)務(wù)和費(fèi)用的管理。財(cái)務(wù)部設(shè)立以下職能崗位:會計(jì)和出納. 綜合管理部擔(dān)任設(shè)立人事管理、事務(wù)管理崗位。人事管理事務(wù)管理. 銷售分公司為有效地開展?fàn)I銷行動，銷售總公司下設(shè)分地域的分區(qū)公司。主要處理區(qū)域內(nèi)的X公司營銷活動。銷售分公司包括以下職能部門：金屬制品事業(yè)部：由假設(shè)干金屬制品銷售代表組成光通訊事業(yè)部：由假設(shè)干光通訊銷售代表組成新資料事業(yè)部：由假設(shè)干新資料銷售代表組成綜合管理部財(cái)務(wù)部第一章 市場謀劃部崗位職責(zé)市場謀劃部任務(wù)規(guī)范 謀劃公司的營銷活動。組織市場調(diào)研和預(yù)測，制定市場營銷方案，確定銷售運(yùn)營目的。 設(shè)計(jì)與運(yùn)營目的親密相關(guān)的營銷戰(zhàn)略，并

3、實(shí)施指點(diǎn)和跟蹤調(diào)整。拓展市場業(yè)務(wù)，開發(fā)效力工程，構(gòu)建營銷渠道的種類和才干。 搜集、整理和發(fā)布市場及營銷方面的信息。 整體運(yùn)作X公司品牌，維護(hù)X公司品牌，最正確程度地發(fā)揚(yáng)X公司品牌的作用。 起草和制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 研討市場營銷的戰(zhàn)略和技巧，并會同綜合管理部推行新的營銷戰(zhàn)略和技巧。 一致品牌運(yùn)營，制定廣告宣傳規(guī)劃。保證營銷謀劃與供應(yīng)的接口。市場謀劃部部長崗位職責(zé) 擔(dān)任指點(diǎn)公司的市場戰(zhàn)略任務(wù)。組織市場調(diào)研和預(yù)測，指點(diǎn)制定市場營銷方案，確定銷售運(yùn)營目的。 擔(dān)任營銷戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)與更新。擔(dān)任指點(diǎn)拓展市場業(yè)務(wù)的任務(wù)，構(gòu)建營銷渠道。 擔(dān)任市場信息的發(fā)布。 擔(dān)任X公司品牌的整體運(yùn)作。 擔(dān)任廣告宣傳方案的制定和經(jīng)

4、費(fèi)運(yùn)用。 擔(dān)任營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定任務(wù)。 擔(dān)任組織更新公司的營銷戰(zhàn)略和技巧，并有責(zé)任推行。 擔(dān)任市場謀劃部。督促其成員學(xué)習(xí)市場規(guī)律，搜集市場信息，關(guān)注市場變化。擔(dān)任與供應(yīng)的接口。擔(dān)任處置與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。 部長向企業(yè)經(jīng)理擔(dān)任。 市場開發(fā)崗位職責(zé) 在市場謀劃部的指點(diǎn)下，進(jìn)展市場開發(fā)任務(wù)。積極參與市場調(diào)研和預(yù)測，共同制定市場營銷方案，確定運(yùn)營目的。有責(zé)任跟蹤市場情勢的變化和客戶需求的變動。拓展市場業(yè)務(wù)，開發(fā)營銷工程，構(gòu)建營銷渠道的種類和才干。 擔(dān)任市場戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定任務(wù)。 有責(zé)任協(xié)同綜合管理部提高整個(gè)營銷隊(duì)伍的營銷理念。 參與廣告宣傳方案的制定任務(wù)。 參與編輯市場信息報(bào)告和

5、市場動態(tài)。 有責(zé)任搜集市場開展信息。營銷謀劃崗位職責(zé) 謀劃公司的營銷活動。積極參與市場調(diào)研和預(yù)測，制定市場營銷方案，確定運(yùn)營目的。 擔(dān)任設(shè)計(jì)與運(yùn)營目的親密相關(guān)的營銷戰(zhàn)略。 實(shí)施營銷戰(zhàn)略，并跟蹤、指點(diǎn)和調(diào)整。 有責(zé)任協(xié)同綜合管理部提高整個(gè)營銷隊(duì)伍的營銷理念。各種設(shè)計(jì)各種大型促銷活動，并組織實(shí)施。參與編輯市場信息報(bào)告和市場動態(tài)。有責(zé)任搜集市場變化信息。 參與市場戰(zhàn)略工程的起草。 堅(jiān)持與銷售部的良好關(guān)系和親密接觸。品牌運(yùn)營崗位職責(zé) 整體運(yùn)作X公司品牌，最正確程度地發(fā)揚(yáng)X公司品牌的籠統(tǒng)。維護(hù)X公司品牌，提升X公司品牌的知名度和佳譽(yù)度。X公司品牌相關(guān)費(fèi)用的管理。處置與品牌相關(guān)的其他任務(wù)。處置X公司其他品

6、牌的謀劃、設(shè)計(jì)、注冊、運(yùn)用等任務(wù)。制定和實(shí)施公司廣告宣傳方案。 協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務(wù)。 調(diào)查X公司品牌的知名度，并設(shè)法提升。 論證X公司品牌的運(yùn)用，防止品牌價(jià)值受損。市場信息崗位職責(zé) 做好搜集、整理和發(fā)布市場及營銷方面信息的任務(wù)。 處置制、修訂市場信息管理規(guī)范、規(guī)范的任務(wù)，并指點(diǎn)、控制全過程。 擔(dān)任市場信息的平安及嚴(yán)密任務(wù)分類、統(tǒng)計(jì)、歸檔各種市場信息，為指點(diǎn)決策提供信息支持。 擔(dān)任信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、維護(hù)和深化。 擔(dān)任公司各種級別市場信息簡報(bào)的編緝出版任務(wù)。第二章 經(jīng)銷部崗位職責(zé)銷售部任務(wù)規(guī)范管理和監(jiān)視總公司的營銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對外營銷活動。擔(dān)任各事業(yè)部營銷義務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)?？?/p>

7、制營銷過程，保證年度義務(wù)的有效完成。平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。新業(yè)務(wù)的布置和推行任務(wù)。合同的登記、管理和審核。合同的信譽(yù)評價(jià)。有責(zé)任定期召開營銷會議，檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。檢查和處置越區(qū)銷售問題。管理和提升整個(gè)銷售隊(duì)伍。保證訂貨合同與物流的接口。 部長向企業(yè)經(jīng)理擔(dān)任。銷售部部長崗位職責(zé)擔(dān)任管理營銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對外活動。擔(dān)任營銷義務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。擔(dān)任營銷過程的控制，擔(dān)任年度義務(wù)的有效完成。擔(dān)任平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。擔(dān)任新業(yè)務(wù)的布置和推行任務(wù)。監(jiān)視合同的登記，指點(diǎn)合同的管理和審核。擔(dān)任合同的信譽(yù)評價(jià)。擔(dān)任定期召開營銷會議，檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。擔(dān)任處置越區(qū)銷售問題。管理和提升整個(gè)

8、銷售隊(duì)伍。擔(dān)任與物流的接口。 擔(dān)任處置與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。合同審核崗位職責(zé)處置訂貨合同的管理和審核事務(wù)。訂貨合同的接受、整理、審核前預(yù)備任務(wù)。合同審核過程中的事務(wù)。合同審核意見與擔(dān)任銷售工程師交接。新客戶的信譽(yù)檢查事務(wù)。與資料統(tǒng)計(jì)在合同數(shù)據(jù)方面的協(xié)作，完成合同登記。預(yù)備定期召開營銷會議交流的合同管理通報(bào)。資料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 擔(dān)任客戶合同的登記、錄入任務(wù)。分析和統(tǒng)計(jì)客戶相關(guān)信息。客戶信息的搜集和整理，為指點(diǎn)決策提供信息支持。支持市場謀劃部和客戶管理部的數(shù)據(jù)要求。 擔(dān)任客戶信息的平安及嚴(yán)密任務(wù)。 擔(dān)任客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、維護(hù)和深化。預(yù)備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報(bào)。內(nèi)勤管理崗

9、位職責(zé)效力于總公司的營銷工程師。擔(dān)任合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持，使訂貨合同按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。銷售內(nèi)勤管理。營銷會議的前期預(yù)備任務(wù)，傳達(dá)總公司的營銷業(yè)務(wù)政令。代表部長受理越區(qū)銷售贊揚(yáng)。接受分公司各種意見和建議。第三章 客戶管理部崗位職責(zé)客戶管理部任務(wù)規(guī)范 耐心熱情、文明禮貌、運(yùn)用規(guī)范效力用語的是客戶管理部的任務(wù)原那么。 建立和管理客戶資料檔案。 管理客戶關(guān)系。統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)資料，以供決策運(yùn)用。 跟蹤管理效力實(shí)施的過程，提高公司的整體籠統(tǒng)，提高公司的客戶稱心度。 建立和管理總公司本人的效力隊(duì)伍。 不斷提高客戶效力呼應(yīng)的矯捷程度和效力質(zhì)量。 發(fā)出效力指令，協(xié)調(diào)效力義務(wù)。 全面接納客戶效

10、力和贊揚(yáng)信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢效力?？蛻艄芾聿坎块L崗位職責(zé)全面擔(dān)任客戶管理任務(wù)。 擔(dān)任建立客戶資料檔案。 擔(dān)任客戶關(guān)系管理。擔(dān)任客戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料需求，以供決策運(yùn)用。 擔(dān)任跟蹤管理效力實(shí)施的過程，努力提高公司的整體籠統(tǒng)，提高公司的客戶稱心度。 擔(dān)任建立和管理總公司本人的效力隊(duì)伍。 擔(dān)任推行耐心熱情、文明禮貌、運(yùn)用規(guī)范效力用語的任務(wù)原那么。 擔(dān)任不斷提高客戶效力呼應(yīng)的矯捷程度和效力質(zhì)量。 擔(dān)任發(fā)出效力指令和效力監(jiān)視。 擔(dān)任全面接納客戶效力和贊揚(yáng)信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢效力。協(xié)助客戶管理部與各個(gè)子公司的關(guān)系。 部長向企業(yè)經(jīng)理擔(dān)任?？蛻艄芾韻徫宦氊?zé)在客戶管理部部長指點(diǎn)下，擔(dān)任客戶管理任務(wù)。 根

11、據(jù)客戶效力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和客戶合同數(shù)據(jù)建立客戶資料檔案。 管理和維護(hù)客戶檔案任務(wù)。擔(dān)任公司各種規(guī)格的客戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料需求，以供決策運(yùn)用。 擔(dān)任跟蹤管理效力的實(shí)施過程，監(jiān)控效力開場到客戶稱心的全過程。 利用跟蹤管理，貼近用戶，效力用戶，努力提高公司的整體籠統(tǒng)，提高公司的客戶稱心度。 建立和管理總公司本人的效力隊(duì)伍。 將效力執(zhí)行及客戶反響信息匯總后向有關(guān)方面反響。客戶效力崗位職責(zé) 在客戶管理部部長指點(diǎn)下，擔(dān)任客戶效力任務(wù)。 耐心熱情、文明禮貌、運(yùn)用規(guī)范效力用語是客戶效力任務(wù)的原那么。接受效力和贊揚(yáng)懇求，搜集回訪信息，研討客戶效力戰(zhàn)略。 提高客戶效力呼應(yīng)的矯捷程度和效力質(zhì)量。 對客戶效力和贊揚(yáng)懇求按規(guī)定分

12、類管理，并在第一時(shí)間內(nèi)形效果勞指令或記錄檔案。 為客戶提供技術(shù)咨詢效力，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。 每個(gè)任務(wù)日經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)或等方式全面接納客戶效力和贊揚(yáng)信息。協(xié)助客戶管理部門做好客戶管理和效力任務(wù)。第四章 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部任務(wù)規(guī)范 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令、法規(guī)及上級規(guī)定，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算任務(wù)。 根據(jù)經(jīng)濟(jì)核算和費(fèi)用方案，控制和考核各項(xiàng)財(cái)務(wù)目的的完成情況。控制與管理公司的本錢、費(fèi)用，編制、分析和闡明會計(jì)報(bào)表。 組織和分析公司的經(jīng)濟(jì)活動。 參與企業(yè)開展規(guī)劃的制定和組織實(shí)施。 參與各種艱苦合同的起草，談判和簽約。 審計(jì)檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟(jì)核算根底任務(wù)的健全和運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 審計(jì)員

13、工任期期間和離任后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé) 全面擔(dān)任公司財(cái)務(wù)管理任務(wù)。 擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算任務(wù)。 根據(jù)經(jīng)濟(jì)核算和費(fèi)用方案，控制和考核各項(xiàng)財(cái)務(wù)目的的完成情況。擔(dān)任公司本錢、費(fèi)用的管理與控制。 擔(dān)任組織公司的經(jīng)濟(jì)活動分析。 參與企業(yè)開展規(guī)劃的制定和組織實(shí)施。 參與各種艱苦合同的起草，談判和簽約。 擔(dān)任審計(jì)檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟(jì)核算根底任務(wù)的健全和運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 擔(dān)任員工任期期中和離任后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。 部長向企業(yè)經(jīng)理擔(dān)任。會計(jì)崗位職責(zé) 在財(cái)務(wù)部長的指點(diǎn)下，做好本職任務(wù)。 執(zhí)行國家法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)制度，遵守。 仔細(xì)組織編報(bào)各種會計(jì)報(bào)表，定期上報(bào)各類報(bào)表，復(fù)核報(bào)表數(shù)字能否真實(shí)完好，勾稽關(guān)系能

14、否正確，對各項(xiàng)目的完成情況進(jìn)展分析闡明。 定期進(jìn)展總分類帳的核算，仔細(xì)組織總分類帳與明細(xì)賬的登記、核對任務(wù)。 編制公司費(fèi)用預(yù)算，與股份公司對接費(fèi)用目的，將費(fèi)用目的分解，擔(dān)任分析和考核費(fèi)用完成情況。 平衡月度資金方案與日常資金開支方案，保證資金正常運(yùn)用。按時(shí)上報(bào)股份公司財(cái)務(wù)收支方案。 擔(dān)任日常開支費(fèi)用的報(bào)銷任務(wù)。 會計(jì)崗位向總公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任。出納崗位職責(zé) 在財(cái)務(wù)部長的指點(diǎn)下，做好現(xiàn)金管理任務(wù)。 按規(guī)定收付現(xiàn)金，保證現(xiàn)金平安。 每日核對庫存現(xiàn)金，保證帳存與庫存現(xiàn)金相符。 按規(guī)定登記現(xiàn)金日記帳，保證真實(shí)清楚。 按規(guī)定裝訂憑證，保證裝訂質(zhì)量。 根據(jù)公司公司要求開設(shè)銀行帳戶，不出借挪用銀行帳戶。 根據(jù)月

15、資金方案及時(shí)向財(cái)務(wù)懇求資金，以保證充足的流動資金。 根據(jù)要求簽發(fā)內(nèi)部轉(zhuǎn)帳支票，超越萬元以上的支出，需總會計(jì)師或財(cái)務(wù)部長人簽字認(rèn)可，方可支出。 及時(shí)送存收到的轉(zhuǎn)帳支票、銀行匯票等單據(jù)，及時(shí)領(lǐng)取各種回單。 月終及時(shí)調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)，保證未達(dá)帳項(xiàng)不跨月。第五章 綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部任務(wù)規(guī)范 人事管理任務(wù)，包括招聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、效力、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理任務(wù)。 事務(wù)管理任務(wù)，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，擔(dān)任制、修訂企業(yè)管理制度，擔(dān)任接待、公關(guān)、后勤任務(wù)。 協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理任務(wù)和對公司員工的考核任務(wù)。 管理機(jī)關(guān)日常的考勤任務(wù)，

16、有權(quán)處置違規(guī)景象。 管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)，制定培訓(xùn)方案、實(shí)施培訓(xùn)工程和評價(jià)培訓(xùn)效果。 擔(dān)任企業(yè)規(guī)范化建立任務(wù)，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。 擔(dān)任人才檔案管理任務(wù)。 擔(dān)任公司勞開工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金方案、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金任務(wù)。 擔(dān)任各單位部門之間的聯(lián)絡(luò)，堅(jiān)持政令暢通。綜合管理部部長崗位職責(zé) 綜合管理部部長是本部門的最高指點(diǎn)者。 擔(dān)任指點(diǎn)人事任務(wù)，堅(jiān)持任人唯賢的人才規(guī)范，保證公司人才貯藏需求，列席公司高級辦公會議。 擔(dān)任人才隊(duì)伍的建立和貯藏，擔(dān)任人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的指點(diǎn)。 擔(dān)任組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)任務(wù)各種管理制度定

17、，擔(dān)任指點(diǎn)勞動紀(jì)律的監(jiān)視管理任務(wù)。 擔(dān)任公司的勞開工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。 擔(dān)任組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)任務(wù)。擔(dān)任企業(yè)的后勤管理和日常管理任務(wù)。擔(dān)任車隊(duì)管理。 協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評價(jià)、考核、表揚(yáng)等任務(wù)，協(xié)助經(jīng)理處置好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)指點(diǎn)與員工、企業(yè)指點(diǎn)與上級的關(guān)系。 部長向企業(yè)經(jīng)理擔(dān)任。人事管理崗位職責(zé) 總公司人事管理崗位擔(dān)任執(zhí)行上級有關(guān)人事任務(wù)的方針政策，結(jié)合實(shí)踐擬定本單位人才規(guī)劃和年度方案，并組織實(shí)施。分公司人事管理崗位擔(dān)任執(zhí)行上級有關(guān)人事任務(wù)的方針政策。 擔(dān)任人才檔案的建立與管理。擔(dān)任調(diào)入、調(diào)

18、出和招聘、解聘的詳細(xì)實(shí)施。執(zhí)行聘期考核、續(xù)聘等日常性任務(wù)。 擔(dān)任各類員工的崗位設(shè)置。擔(dān)任對工人上崗資歷進(jìn)展確認(rèn)、登記，確定年度培訓(xùn)需求。 擔(dān)任公司的人才貯藏，后備人才的選拔、培育和動態(tài)管理。 擔(dān)任公司勞開工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金方案、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金任務(wù)。 擔(dān)任員工培訓(xùn)與人力資源的貯藏任務(wù)。 擔(dān)任中層管理干部崗位任職資歷的培訓(xùn)和考試任務(wù)。 擔(dān)任員工的崗前、崗中培訓(xùn)。事務(wù)管理崗位職責(zé)協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進(jìn)展日常辦公文件的管理。 擔(dān)任實(shí)施機(jī)關(guān)日常考勤任務(wù)，處置違規(guī)景象。擔(dān)任企業(yè)的規(guī)范化管理任務(wù)。 推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活開任務(wù)方案。 擔(dān)任公司勞開工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金方案、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金任務(wù)。管理公司后勤任務(wù)。款待客戶，款待指點(diǎn)，堅(jiān)持上級部門和下級單位的聯(lián)絡(luò)暢通。處置公文，安排會議，搞好內(nèi)勤任務(wù)。擔(dān)任公司辦公用品的采購和管理。第六章 分公司崗位職責(zé)分公司任務(wù)規(guī)范組織市場的調(diào)研和預(yù)測，市場信息的搜集、整理和發(fā)布。 拓展市場業(yè)務(wù)，構(gòu)建營銷渠道的種類和才干。推進(jìn)營銷戰(zhàn)略和義務(wù)，全面完成銷售義務(wù)。 維護(hù)X公司品牌籠統(tǒng)。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳任務(wù)。平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。嚴(yán)厲遵守。有責(zé)任參與定期召開營銷會議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務(wù)閱歷。制止越區(qū)銷售，嚴(yán)厲遵守區(qū)域銷售規(guī)定，嚴(yán)厲銷售次序。 全面接納客戶效力和贊揚(yáng)信息，為客戶提供各種技術(shù)