院長助理競聘演講稿范文文檔

1、院長助理競聘演講稿范文文檔院長助理競聘演講稿1大家好!今天我非常榮幸地在這里參加公司經理助理崗位競聘，對我個人而言，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自身的工作能力和綜合素質得到提升。 我的競聘目標是_分公司經理助理?，F將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：我叫_，現任_分公司經理助理，出生于_年_月_日，大學本科、中共黨員。20_年XX月，我被市公司任命為_分公司經理助理，到任后具體分管絡、服務、營銷渠道等工作。對營業(yè)部服務、渠道、絡工作進行了從新的梳理，由于競爭對手公司多次采取廉價政策，導致市場空前混

2、亂，到托縣分公司后我先后對托縣的移動市場、營銷渠道等情況進行了了解，并向經理匯報，通過討論，我們取得一致意見。即根據市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況，為避開銷售淡季，應積極尋求新的銷售方式，組建自身的營銷隊伍，同時加強服務、基站建設等工作的力度，使其在公司各項業(yè)務、檢查、考核及管理工作有了較大的提升。由于市場競爭等原因，為穩(wěn)定托縣市場、提升業(yè)務發(fā)展速度，我們改變了以往的銷售方式，組建客戶營銷服務中心，擺脫過去主要依靠營銷渠道發(fā)展業(yè)務的方式。抽調部分員工組建了直銷服務隊伍，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展上門直銷服務，同時在員工中適時開展業(yè)務發(fā)展短程賽，業(yè)務發(fā)展即得到了一定的回升。由于工作關系在年初期的

3、工作中，我與大家一起到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解市場情況、發(fā)展業(yè)務，在這些活動參與中，我深深的被員工們的工作熱情和吃苦精神所感動，他們不辭勞苦，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)展業(yè)務，為我公司的發(fā)展作出了自身的最大貢獻。 服務工作為迅速提升營業(yè)前臺服務質量，經與服務質量一直較好的市區(qū)營業(yè)部聯系，我部委托市營業(yè)部對我部營業(yè)人員進行培訓。為了不影響正常營業(yè)，我們采取了輪流培訓的形式，每批兩到三人輪流到市營業(yè)部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右，取得了較好的效果，我部前臺服務質量在培訓后得到較大的提升，得到廣大客戶的認可與好評。考核管理方面，為了保證服務質量的常抓不懈，提升員工工作積極性，針對以往績效考評辦法比較粗放的缺點，經向經

4、理請示，由我對績效考評辦法進行了修改，把各項服務指標、工作指標細化、量化，納入了營業(yè)部績效考評辦法，形成了營業(yè)部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新辦法規(guī)定比較詳細，獎罰比較適度，增多了可操作性，有效的推動了員工自覺、自發(fā)的規(guī)范自身行為，有效的推動了服務質量和業(yè)務發(fā)展等方面的提升。營銷渠道工作考慮到縣城內的營銷渠道業(yè)務發(fā)展和銷售不理想，因此我部決定首先將農村渠道先期整合，在農村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商，嚴格執(zhí)行了公司的星級酬金獎勵辦法既降低了他們的成本費用，又提升了他們的積極性和我部的管理靈活性。今年年初，考慮到銷售旺季即將到來，我部及時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協(xié)議

5、。為明確專營職責和范圍，規(guī)范專營店的銷售行為，針對協(xié)議中罰則模糊不清的情況，我部制定了新的補充協(xié)議，重新規(guī)定了違規(guī)銷售的處罰條例。依照補充協(xié)議的相關規(guī)定對其進行了處罰，較好的規(guī)范了營銷渠道、減少了違規(guī)銷售行為的發(fā)生。 在這一年的鍛煉時間里，作為個人工作方面，由于得到經理的大力支持，本人大膽工作，積極團結同志，爭取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比較順利?？梢赃@樣說，能到托縣與大家一起共事，也是我個人的榮幸和幸運。這幾年，在中國移動這個大家庭里的工作經歷，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅，在這里，我感覺到了發(fā)揮自身價值的快樂，在這個企業(yè)里，公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向

6、上的工作干勁，使我感覺到一種工作的激情，我認為這個企業(yè)就是值我貢獻自身的全部能力，為之奮斗終身的光榮事業(yè)。下面談一談對應聘職務的理解：營業(yè)部經理助理的工作職責應是全力配合經理搞好管理工作，由于工作分工的不同，經理助理應主要管理好以下幾項工作：首先是及時了解市場動態(tài)，深入市場的調研與分析，隨時與經理保持不錯溝通，制定合理的營銷策略和市場應對措施，并組織實施，保證公司市場份額的占領;第二是服務的管理與考核，在今年的市場發(fā)展中，中國移動的主要經營目標是業(yè)務與服務雙領先，牽涉到服務工作是一種較細致的長期管理，要提升服務質量應不斷的、隨時根據實際情況來健全、細化管理辦法，制定合理的激勵措施，為提升整體服

7、務質量，應身先垂范，保證整體服務質量的穩(wěn)步上升;第三是銷售渠道的管理，與銷售商保持較好的關系，既要保證公司的利益，又要理解和配合銷售商，在保證市場銷售不錯的同時，要嚴把質量關，保證業(yè)務發(fā)展的高質量、持續(xù)性和長期性;第四是絡建設與維護方面，積極貫徹市公司的整體部署，加強基站的建設與維護，不斷提升絡運行質量;第五是員工隊伍的培訓與管理，要加強與員工的溝通，既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經營思想和經營策略及目的，通過不斷的業(yè)務學習和培訓來提升員工隊伍的整體素質。在培訓的同時，通過制定更加細化的考核辦法，達到加強整體控制和激勵地目的。第六是隨時掌握各部門的運轉情況，及時處理各種日常事物，平時多了

8、解員工思想，解決員工實際困難，加強企業(yè)凝聚力。院長助理競聘演講稿2尊敬的各位領導及同事：大家上午好!非常榮幸能站在這里競聘院長助理一職，此時此刻我的心情很激動。這份激動不但僅是因為公司采取競聘上崗的用人機制給了我一次可以充分展示自我的機會，更因為我終于有機會在這么多同事面前自豪的響亮的說出這句深藏內心已久的話在這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的公司里工作，我驕傲!(孫濤春晚小品臺詞，可以模仿下，使得演講生動活潑。)我叫_，今年35歲，中共黨員，現任公司養(yǎng)護中心綜合部部長。1998年畢業(yè)于稅務學院并于同年XX月到高速公路工作，至今擔任過出納員等與財務相關的工作。今天基于以下原因競聘經理助理

9、一職。第一，工作時間長，對公司發(fā)展有深入的了解。算起來，我在公司工作了將近12個年頭了，我曾在材料公司、養(yǎng)護中心、有限責任公司工作過，很高興見證了有限責任公司的成立和發(fā)展，并于20XX年起在公司養(yǎng)護中心擔任綜合部部長，負責后勤、食堂、油料、財務等管理工作，這三年多讓我對公司又有了全面深層的了解。作為公司的老員工，和公司同成長共命運，對公司有深厚的感情和歸屬感。第二，溝通能力和協(xié)調能力較強。因為一直從事財務工作并擔任綜合部部長，與各個部門交流比較多，遇到的各種問題也比較雜，但我有足夠的耐心做通各個部門的工作，及時解決雜、亂、難三大問題，不給公司制造困難。此外，我也深知，溝通能力對于經理助理來講顯

10、得更加重要，要始終把溝通放到首位，從容應對，快速解決處理各種問題，以保證各部門工作順利進行。第三，綜合素質較強。我現年35歲，處于人生的黃金階段，抗壓能力較強，并有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入且思想敏銳，敢于創(chuàng)新，善于接受新事物，適應新環(huán)境，可塑性強。另外，本人事業(yè)心較強，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質，信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見。記得學生時代寫作文，常常寫假如我是假如我成為等等?，F在我也大膽假設下吧，假如我成為了經理助理，我會做好以下幾項工作：第一，做好溝通及協(xié)調工作，積極為公司各部門搞好服務

11、，努力發(fā)揮自身的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，堅決做好中間的橋梁，不掉鏈子。要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用。第二，在今后的工作中，我將始終把學習放到首位，重視自身素質的提升。加強自身業(yè)務學習，不斷提升自身素質，學習好的管理經驗，克服自身不足，使經理助理工作不斷健全，以適應新形勢的要求，成為一名合格的助理。第三，協(xié)助領導做好各項工作，做到三個及時，及時向各個部門傳達領導各項要求，及時向領導匯報工作情況，及時高效率地完成領導交待的各項工作;而且，必須要重視事實調查研究，為領導經營決策提供一手真實材料和參考建議。幾天前，看到一句話，很是喜

12、歡。-青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。我還年輕，對自身的理想必定會“上下而求索”。我十分珍惜這次競聘機會，我已經深刻體會到能參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，通過這次的競聘鍛煉，自身的工作能力和綜合素質必定會得到進一步提升。如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，我會找出自身差距，取長補短，在我以后的工作中努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦，貢獻自身的力量。最后，祝在座的各位工作順利!祝公司明天會更好!謝謝大家!院長助理競聘演講稿3我不知道現在身為_頂梁柱的你們是否覺得在_有在家一樣的感覺?我不知道在座的每一位也是否都覺得_給你們提供了另一個展示自我的舞臺?我不知道_的工作

13、經歷是否讓各位都有所發(fā)展和提升?因此下面讓我來做一個當場測試：請覺得_有家的感覺的人舉一下手?大多數的人都還是覺得_有家的溫暖，但我們也不能忽視還有少部分的人還沒有感受到這份溫暖，并且我們現在面臨的是我們如何讓新員工也感受到_這個大家庭的溫馨。第二個問題：請覺得_給自身提供了一個滿意的發(fā)展平臺的_人舉一下手?第三個問題：請覺得自身在_有較好發(fā)展的_人再舉一下手?謝謝!謝謝大家的配合?看來_還是沒有讓員工失望太多，或許是因為我們都為_努力過、付出過、奮斗過，雖然_不能讓每一個成員都高興地進來，滿意地離開，但我們必須在不否認_在為我們提供了一個優(yōu)秀的發(fā)展平臺時，她也讓少部分人傷心地離開過。_，我曾

14、經在留與走之間徘徊過，最終選擇了前者。但這絕對不是因為我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是因為我這學期課少，可以在這里混日子，最重要的是因為我和在座的每一位_人一樣有一顆讓_再鑄輝煌的心。這使我忽然想起9.15那天上午，我和信息主管駱世平、技術的杜星招新結束后，三個人在那閑談時，談及自身為什么要留在_這一話題時，他們倆都說了同樣的話想讓_變強?？梢钥闯鏊麄儗的那種無比忠誠地熱愛。是他們深深地把我感動了?而我呢?我開始反問自身。雖然從開學到現在我都盡力做好每一項任務，不管自身喜不喜歡，也不管自身以前做沒做過，但我還是覺得自身做的遠遠不夠，我還應該把_放到心里，做為生命里的一部分。勇敢提意見和建

15、議，不管是否被認同?這是我在_向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步。但要做好CEO助理這一職務所需的各項基本能力我是否有了呢?一年的社團經驗，讓我具備了一定的外聯、宣傳、溝通、協(xié)調和組織活動的能力;一年半的學校檔案館工作，讓我學會對工作細心認真，有效地分類整理各類檔案，并做好和老師之間的溝通與交流。此外，我還有一年半的排球裁判經驗和院籃球隊生活，參加過很多活動，這都能給我組織_內部活動和與其他社團聯誼提供幫助。因此我相信我能當好CEO助理，請大家也能相信我!)下面來談一下如何進展我的工作：第一項：生活。從今天起，讓所有的_人都覺得_是一個溫暖溫馨的家，讓每一位離開_的人都記得?！盎丶铱纯础?。當然這也需

16、要各部門主管起好帶頭作用，用自身的愛心關心自身的部門員工，給以自身力所能及的幫助?在_內部舉行球類比賽，外出旅行，一起過傳統(tǒng)節(jié)日等可加強各部門之間的交流第二項：工作。合理分配任務，給以每一個成員鍛煉的機會，了解他們的特長，并提供一個較好的舞臺。第三項：虛心接受每一個成員的意見和建議。準備在_的論壇上建一個區(qū)專供員工書寫對_的意見和建議，并由我來閱讀和處理。另外再建一個工作總結區(qū)來供每一位愿意寫總結的熱心者書寫，將來這些東西就會成為我們留給_后人寶典，讓他們不再像我們一樣從零開始。第四項：我會積極地關注各個部門的例會，關注各個部門的工作情況，即時的與ceo交換意見，使得我們的工作即時有效的向著正

17、確的方向發(fā)展。院長助理競聘演講稿4各位領導、各位同事：大家下午好在決定參加這次競聘前，我曾量力度能，反復考慮，再三猶豫。一方面，作為剛剛調入我系不到兩年的教師，年紀輕，閱歷淺，考慮自身能否勝任這份工作。另一方面，專業(yè)發(fā)展如今剛剛起步，今后的路任重道遠，此時是否有足夠的精力去參與服務與管理工作。認真考慮后，我還是決定走上今天的講臺，希望通過這次競聘得到一定的鍛煉，也希望能在關系到我系、我院今后前途的評估工作中做一點事情，盡一分力。在此首先感謝學院和系里領導對我的信任，為我提供這樣一個鍛煉和展示的平臺。按照競聘要求，我的演講分為三部分，一.個人簡歷，二.勝任工作的個人優(yōu)勢，三.工作設想，我盡量言簡

18、意賅。一.個人簡歷出生，于_年XX月畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學機械電子工程專業(yè)、獲碩士學位。自_年畢業(yè)以來先后在珠海三家企業(yè)從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發(fā)工作，先后任電氣工程師、機械工程師及項目經理等職務。調入我系擔任機電一體化專業(yè)教師，從事專業(yè)課教學工作及科研工作，同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業(yè)指導委員會秘書及機修07-1班班主任等職務。二.勝任本項工作的個人優(yōu)勢簡單總結起來，在以下幾方面我認為自身存在一些特長1.了解系里情況，雖來系里工作僅兩年時間，但這兩難剛好是機電系發(fā)展壯大的兩年，我見證了困難，見證了艱辛，見證了坐班加班，見證了面對工作的無從下手

19、，但同時我也看到了我們隊伍的壯大，也看到了我們在每次小成績面前的喜悅，因此我覺得這兩年的經歷能指導我在服務崗位上去怎樣工作，怎樣和大家交流與理解。2.有一定的組織協(xié)調能力與寫作能力，在兩年里了解了學院的各個部門，與同事關系融洽，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。3.能較快進入角色，近一年以來，受兩位主任的委托，參與了系里部分工作，如果這次能當選，相信能在短時間交接任務，盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。三.工作設想講兩方面，前提是如果我能當選：第一，完成陳主任和王主任安排的常規(guī)工作，作為近1900學生，60名教職工的大系，事務繁多，沒有固定的規(guī)律。如果本次能當選，我會做好心理和信心的準備

20、，在各項工作的組織、協(xié)調、安排、寫作等方面，做到積極主動、發(fā)揮自身的特長，去迎接每一項任務。第二，以評估工作為中心，配合陳主任和王主任完成評估材料的收集、整理、匯總，檢查、反饋，修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的，路要走、債要還，使得這項工作極富挑戰(zhàn)，在此我希望向林秘書學習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們相互理解，笑臉相迎，我會努力。最后希望各位同事能支持我，也請大家相信，如果今天未能當選，我仍會以同樣的笑容和熱情投入到專業(yè)教學中，爭取做一名優(yōu)秀的專業(yè)教師。謝謝大家!院長助理競聘演講稿5我叫韓梅琳，今年23歲，1988年出生，畢業(yè)于浙江廣播電視大學，學的是會計專業(yè)。在校期間，

21、擔任過副班長和團支書一職，經常組織班集體開展各項活動。成績優(yōu)異，先后獲得三好學生，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團支書，優(yōu)秀畢業(yè)生等等。_年，我光榮的加入了中公預備黨員的行列中，_年XX月滿一年預備期，全票通過轉為正式黨員，待街道黨委批準?，F在在杭州安靈公司實習。2.為什么想做院長助理就是你的目的是什么對于剛畢業(yè)的我來說，我懷揣著一顆赤膽熱心，懷揣著理想和抱負，一心想要為社會做貢獻，主任助理的選拔，就是一個很好的平臺，既可以增長自身的社會經驗，鍛煉自身的能力，也可以實現自身的人生找范文文檔就來價值。記得以前預備黨員的談話的時候，學校書記就問過我，為什么要入黨，我當時是這么說的，入黨是為了能有這個身份為群眾辦

22、實事，現在為什么想做做人助理，依然是這個初衷，我想盡自身的能力為我們的社區(qū)做貢獻。3，如何做好助理角色做好助理，我覺得首先要，堅持黨支部和居委會的正確領導，服從領導的分配，認真完成領導所交代的各項任務，把所學的知識利用到工作和實踐中去，盡快的了解社區(qū)的實際情況，為領導的決策建言獻策，在思想上，與上級黨委和黨支部保持一致，做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，和班子成員保持一致。做好配角，敢做小學生，虛心學習。積極的為社區(qū)居民服務，勤勤懇懇，踏踏實實的為群眾辦事，為社區(qū)的穩(wěn)定，和諧，發(fā)展做出努力。4，工作思路。當前，我們社區(qū)和街道各社區(qū)一樣，面臨著征地拆遷和推進城市化建設，各種矛盾日益突出

23、，例如拆遷問題，衛(wèi)生問題，治安問題，社區(qū)居民生活保障問題等等。作為后備干部，應深入到群眾中去，積極的為社區(qū)居民提供各種服務，為困難群眾提供幫助，傾聽群眾的想法和呼聲，把所了解的情況及時的向社區(qū)領導反映，為社區(qū)居民提供各種服務，同時積極向社區(qū)居民宣傳黨的一系列方針政策和城市化推動所帶來的好處。切實的解決好利益問題，盡可能體現公平公正。隨著外來人口的增多，現在又臨近過年，還應加強護村對作用，為社區(qū)居民營造一個安定祥和的生活環(huán)境。我相信只有上下一心，團結一致，龍王沙社區(qū)的各種工作一定會順利開展，社區(qū)居民的生活會一天比一天更美好。院長助理競聘演講稿6尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今天，我站在這里做

24、競聘演講，心情很激動，首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我、提升自我，公平競爭的機會，我將倍加珍惜。同時，我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。我根據自身的實際情況，決定競聘院長助理職位。下面是我的基本情況以及我對pmc助理工作的認識、規(guī)劃設想，現在向各位領導做一下匯報。一.個人的基本情況我叫_，_年XX月來到本公司，在這將近3年半多的時間里，我從事過業(yè)務部的發(fā)貨員，從事過倉庫會計，從事過pmc物控員工作，不管是哪一種工作我都是非常認真負責，我想這是大家有目共睹的，經過這幾年在工作中的歷練使自身各方面的素質得以提升。在_年底建議公司成立pmc部門，在_年建議pmc部門

25、人員分工按物料分工，并且在XX月份根據公司產品的生產流程建立了一套能慣穿全程的帳目，這套帳經過這幾個月試用的感覺是越來越好，越來越來簡單。我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長，一天天正規(guī)起來，作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪。多年的工作，使我深刻地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自身，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自身的價值，在工作競爭中不斷健全自身。二.對pmc部門認識及部門主管工作的認識pmc部門，即生產管理部門。生產管理部門就好比是機場的控制塔，負責對所有飛機

26、的起降進行計劃，及時發(fā)出指令，并確認飛機的飛行狀況，必要時還需要進行計劃的更改和跟進。設想一下，一個繁忙的機場，沒有控制塔或者控制塔沒有權威性，情況會是怎樣的糟糕。成立pmc部門，就是為了有效協(xié)調、控制工廠或企業(yè)在形成一定規(guī)模之后出現物流和信息流日益復雜的局面。而要作好一個pmc部門主管，需要注備以下幾點：1：首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，它體現在二個方面，其一.能直接指導你的下屬的實務工作，其二.能代理你下屬的實務工作2：溝通能力，它包含本部門內的溝通，跨部門間的溝通，與上司與下屬之間的溝通，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題3：學習能力，因為你只有不停的學習，你才能更好

27、的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展，人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。4：管理能力，管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提升你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。四.培養(yǎng)下屬的能力作為一個主管，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟

28、他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自身做來得快。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自身變成獅子三.pmc部待提升空間的部份由于我們公司成立pmc部門時間不長，還有很多地方是有待提升的首先做為pmc部門,我們對現場生產能力把撐程度很弱.生產線規(guī)劃時我們是沒有參予的.也就是沒有生產計劃，設備的能力

29、這些基礎數據是不齊全的.包裝組人員的生產能力及生產進度，我們都是不了解的.而這樣根本無法做出生產計劃，就是要做也是很被動的，更嚴重的后果是導致客戶的交期無法得到保障。而客戶的交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單，而長此以往下去，我們公司將不會是生意越來越好，而是越來越差。我想這是我們在座所有人都不愿看到的其二,就是我們對生產的控制力度還不夠.生產部領料有時沒有按單領料,單據也沒能其時交,并且有很多單據不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫.所領物料與做出的成品及剩余數對不上數,也沒有過多的去追問.其三就是我們對物料的來料狀態(tài)沒有能很好的掌握，物料什么時候能采購回來是采購部說了算

30、的。我們沒有能很好的去跟蹤去督促。因此這一塊我們做的很不到位，而這也是導致生產計劃無法實施的原因之一。其四，我們請購物料的時候，拋數是估計的出來的。產品的實際損耗是不明確的，沒有標準的,各種工藝的損耗都是不一樣的。但不同的工藝，不同的產品，它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統(tǒng)計出一個標準的數據來作為參考，而是憑我們的大腦來估計的。因此就有可能造成不能及時清單，從而延誤交期。也有可能造成產品積壓，甚至報廢，給公司帶來經濟上的損失。其五，加工廠的余料我們沒有能及時追回，沒有能了解加工廠的余料到底是良品還是不良品，也沒有能及時在下一個訂單中用掉。有時訂單都完成很久了加工廠竟然還有良品送回，而后面也

31、許沒有訂單了，也許有訂單在用此物料，但已請購回來了，因此這也是造成庫存多出來的其中一個原因。院長助理競聘演講稿7感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不但是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，將有助于我個人素質的提升，我會倍加珍惜，充分展示自我。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作。我是一名生產進度跟單員，主要負責訂單的生產數據和交期。此次競聘車間主任助理崗位，首先是給自身一個鍛煉發(fā)展的機會，第二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理，我認為我的優(yōu)勢是有強烈的事業(yè)心和責任感。年輕就是資本，我會把“年輕”這個

32、寶貴的資源投入到我深愛的事業(yè)。假如我有幸走上了這個崗位，我將在公司領導的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司發(fā)展思路，積極爭取各級領導、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。下面，我謹以公司為背景，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領導是頭，是司令部;車間是腰，主要是貫通上下的作用;廣大員工就屬于腿，主要是貫徹落實廠部的思路，執(zhí)行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿“活動”這條主線協(xié)調發(fā)展，一個活生生的人才能走得平穩(wěn)，而我們公司的工作也正需要這種團結協(xié)作的精神?；谝陨险J識，我認為：經濟效益是企業(yè)的生命力，生產經營就是企業(yè)的中心工作，服務企業(yè)就是始終把圍繞生產經營作為工作的

33、主戰(zhàn)場，善于在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和突破口，使工作更加貼近生產、貼近實際。對于我本人而言，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值，做一個正直的人、誠實的人、高尚的人和勤奮的人，不求盡善盡美，但求盡心盡力。我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，提升業(yè)務水平，提升自身綜合素質，干好主任助理工作。如果在競選中失敗，我將始終保持不錯的精神狀態(tài)，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。車間主任助理競職講話稿的延伸閱讀競聘演講的特點一.目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講

34、的主要特征。二.內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自身的長處。三.主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。四.材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自身競爭“有利”的，也就是無論講自身所具備的條件還是談任職后的“構想”，都要從“自我”出發(fā)、從實際情況出發(fā)。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。五.思路的“程序”性思路，就是演講者的思維脈絡：“程序

35、”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自身所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自身的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。第三步，擺出自身優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素質、業(yè)務水平、工作能力等。(既要有概括的論述，又要有“降人”的論據。例如，講自身的業(yè)務能力時，可用一些獲得的成果和業(yè)績來證明。)第四步，明確提出假設自身任職后的施政措施。(這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行。)第五步，用最簡潔的話語表明自身的決心和請求。六.措施的條理性演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫

36、坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。七.語言的“準確”性準確，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：首先是所談事實和所用材料、數字都要“求真求實”，準確無誤;第二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產生逆反心理，從而使自身的演講失敗。院長助理競聘演講稿8各位尊敬的領導、企業(yè)家們：大家好!富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你?！苯裉煳艺菫榱送苿游业氖聵I(yè)而來的，來競選校主任助理。我是技術部的一名實習生.那我憑什么競選呢?一定有人要問，我的回答是：“我有三顆紅心，那就是：熱

37、心、責任心和進取心?！本唧w地說：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。曾經有人問我：如果用一個詞來概括合格員工應具備的品格是什么?“真誠”，這就是我的回答。入廠以來，在領導和同事們的幫助下我真誠待人，樂于交友，以一顆真誠的心做了一些實實在在的事。同時我還有著廣泛的興趣愛好：文學、畫畫等。當然，既然來參加主任助理，我將在這方面繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績。因此，我相信我和大家有很多共同語言，利于今后開展工作。我想說到這兒，你們對我已有一定的了解，有沒有在心里為我喝彩，但千萬別喝彩，因為那只是美好的回憶，我需要的是未來的成績。大家都非常清楚現在我們所處的社會環(huán)境。我們正處于信息時代，競爭越來越激烈，

38、技術更新日益加快。特別是目前，中國即將加入WTO，機遇與挑戰(zhàn)并存。要適應這樣一個社會，實力是十分重要的。首先，總的成績好是基礎。其次就是需要有特長，未來的社會也是一個個性化的社會，因此，我想周末開展一些活動是必要的。這學期以來，一直有教師開設專題講座，辦得很成功，受到了同學們的歡迎。我想也可以讓同學們利用暑期搞一些調查研究，作一些準備，開學后可以嘗試讓同學來搞一些講座。這樣既可以促使我們去深入研究一些問題，又可以鍛煉我們的能力，一舉數得。同時，我認為在當今社會應變能力也是十分重要的，因此學校應該開展一些像知識競賽、現場答辯會等活動來提升我們的應變能力。我想對于我對學校學習管理的設想我就不多談了

39、，如果你想知道具體的，那就投我一票，看我的具體行動吧!以上只是個人的一些思考，也許在座的個位領導和老師比我想得更深，看得更遠;也許其它競選者比我講得更有新意，更有創(chuàng)見。但我堅信，我的設想會得到你們的理解和支持，因為我們有一個共同的目標，那就是建設好學校，使省武高教學蒸蒸日上，培養(yǎng)更多高素質的人才!我們的目標一定能實現!奧運精神：重在參與。今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者。院長助理競聘演講稿9各位領導，各位評委：大家好!我叫，來自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個部分：首先是個人基本情況;第二是競聘的理由及打算。一.個人基本情況我年畢業(yè)于師范學校，開

40、始在的一所農村中學當教師。在那里一干就是年。年，參加公開招聘，進入中國工商銀行，分配在工行市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先后擔任支行辦公室副主任、辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，工行從孝昌縣整體退出，我于年底返回，又開始到工行基層營業(yè)點當儲蓄員、信貸員。年，調工行市分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;年，調工行湖北省分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;年XX月，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經理。二.競聘的理由及打算之因此競聘辦公室主任助理，基于以下四個方面的考慮：首先是我有比較豐富的辦公室工作經歷

41、。從事銀行工作年來，我有年是在辦公室系統(tǒng)工作，先后擔任工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書、省分行辦公室秘書科副經理等職，對辦公室工作的職責和流程比較了解。第二是文字綜合能力尚可。我業(yè)余愛好寫作，從歲發(fā)表開始，已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇，曾獲中國青年報征文一等獎、長江日報征文三等獎、槐蔭文學小說創(chuàng)作一等獎，擔任過市作家協(xié)會理事。在工行縣支行、二級分行和省分行，我一直負責行主要領導講話、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作，文字綜合能力受到領導好評。雖然我的第一學歷不高，但職后通過自修，先后獲得了漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)的4個大學文憑，并被武漢大

42、學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了中華人民共和國律師資格證書。在金融、法律、文學、新聞等方面的知識積累，對我做好辦公室工作能取到一定的幫助作用。第三是擅長信息及宣傳工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我一直負責向省委、省政府、人民銀行、銀監(jiān)局、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自身撰寫。那幾年，工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)一直名列前茅。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，_年被湖北省人民政府辦公廳評為政務信息先進工作者。另外，我有20多年從事新聞報道工作的經歷，擔任過多家報社、電臺、電視臺的通訊員或特約記者，在新聞宣傳方面有一定的經驗和資源。第四是我

43、對自身的工作能力比較自信。參加工作29年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，獲得過眾多的榮譽，家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高。特別是在工行湖北省分行本部工作期間，每年的年度考核，我基本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進工作者。各位領導，各位評委，因為坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間。我希望，加盟漢口銀行能成為人生旅程上的一個新起點。院長助理競聘演講稿10尊敬的各位領導、評委、同事們：我院事業(yè)人員機構改革，實行競爭上崗，為全體職工提供了一個公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。同時感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。我叫穆拉提，59年出生，大學本科學歷，主治醫(yī)師，現任職工醫(yī)院院長助理兼內科主任。1984年畢業(yè)于新疆醫(yī)學院臨床醫(yī)學系醫(yī)療專業(yè)，198