質(zhì)量安全體系考核標(biāo)準(zhǔn)

1、青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系監(jiān)督方法的通知各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門，各建筑施工企業(yè)： 為進(jìn)一步落實(shí)建筑施工企業(yè)工程建設(shè)質(zhì)量安全治理責(zé)任，切實(shí)抓好質(zhì)量安全治理基礎(chǔ)性工作，依照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合行業(yè)情況，制定了青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系監(jiān)督方法，現(xiàn)印發(fā)給你們。 青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì) 2014年12月25日 青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系監(jiān)督方法第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)全市工程建設(shè)質(zhì)量安全治理，提高建筑施工企業(yè)的自律意識(shí)和自控能力，指導(dǎo)和督查建筑施工企業(yè)建立健全制度完善、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位的質(zhì)量安全

2、治理體系，依照建設(shè)工程質(zhì)量治理?xiàng)l例、工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量治理規(guī)范、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證治理規(guī)定、山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核方法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際制定本方法。 第二條 在本市行政轄區(qū)從事房屋建筑工程施工的本地及外地入青建筑施工企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱建筑施工企業(yè)），適用本方法。 第三條 青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建筑工程治理局（以下簡(jiǎn)稱市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局）負(fù)責(zé)市南、市北、李滄范圍內(nèi)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系的監(jiān)督、檢查工作，并對(duì)其他區(qū)市進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。其他區(qū)市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系的監(jiān)督、檢查工作。 第二章 企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)及專職人員設(shè)置 第四

3、條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)房屋建筑工程的質(zhì)量安全治理工作。 第五條 建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱?？偝邪丶?jí)、一級(jí)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有高級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱；總承包二級(jí)及二級(jí)以下企業(yè)、專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱；專業(yè)承包二級(jí)及二級(jí)以下企業(yè)、勞務(wù)分包質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有初級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。 第六條 建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職工作人員。本地總承包特級(jí)企業(yè)各許多于6人，外地入青總承包特級(jí)企業(yè)各許多于4人；本地總承包一級(jí)企業(yè)各許多于4人

4、，外地入青總承包一級(jí)企業(yè)各許多于3人；本地總承包二級(jí)及二級(jí)以下企業(yè)、專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)各許多于3人；其他企業(yè)各許多于2人。工程量在50萬(wàn)平方米以上時(shí)，每增加20萬(wàn)平方米，質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)專職工作人員各增加1人。 第七條 建筑施工企業(yè)從事專職質(zhì)量安全治理工作的人員都應(yīng)取得相應(yīng)的資格證書(shū)，并建立質(zhì)量安全治理專職工作人員檔案。 第八條 建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備相應(yīng)數(shù)量的質(zhì)量安全治理人員?？偝邪髽I(yè)、專業(yè)承包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部質(zhì)量安全治理專職工作人員的配備要求：建筑工程合同造價(jià)5千萬(wàn)元以下或建筑面積1萬(wàn)平方米以下的工程，質(zhì)量安全治理專職工作人員各不得少于1人；5千萬(wàn)（含）1億元或1萬(wàn)（含）5萬(wàn)平方米的

5、工程，各不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬(wàn)平方米（含）15萬(wàn)平方米的工程，各不得少于3人，每增加5千萬(wàn)（含）1億元或1萬(wàn)（含）5萬(wàn)平方米的，質(zhì)量安全治理專職人員各增加1人，并分不設(shè)立質(zhì)量安全主管。 勞務(wù)分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部質(zhì)量安全治理專職工作人員的配備要求：施工人數(shù)在50人以下的，質(zhì)量安全專職工作人員各不得少于1人；施工人數(shù)在50（含）200人的，各不得少于2人；施工人數(shù)在200人（含）以上的，各不得少于3人，并依照所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工危險(xiǎn)實(shí)際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5。第三章 企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)及專職人員監(jiān)督職責(zé) 第九條 建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)具體監(jiān)督職責(zé)： （一

6、）宣傳和貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定； （二）負(fù)責(zé)制訂落實(shí)企業(yè)質(zhì)量治理制度、質(zhì)量責(zé)任制。參與企業(yè)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，并監(jiān)督實(shí)施； （三）每季度組織開(kāi)展本企業(yè)質(zhì)量治理體系運(yùn)行情況自查，確保質(zhì)量治理體系的有效運(yùn)行； （四）編制并適時(shí)更新施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部質(zhì)量治理制度和工程質(zhì)量檢驗(yàn)制度，并監(jiān)督實(shí)施； （五）組織企業(yè)內(nèi)的質(zhì)量治理交流和教育培訓(xùn)工作； （六）配備必備檢測(cè)檢驗(yàn)儀器，組織對(duì)在建項(xiàng)目的施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，每個(gè)項(xiàng)目每月許多于2次，及時(shí)制止不符合要求的質(zhì)量行為； （七）對(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度大或采納新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的項(xiàng)目及創(chuàng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)組織專項(xiàng)質(zhì)量

7、檢查； （八）指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部貫徹落實(shí)建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理； （九）掌握和了解工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，關(guān)心解決工程存在的質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)督質(zhì)量問(wèn)題的整改與驗(yàn)收，參與質(zhì)量事故處理，并按規(guī)定對(duì)在建項(xiàng)目的施工質(zhì)量提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)； （十）開(kāi)展自檢、互檢、專檢（以下簡(jiǎn)稱三檢）工作，并監(jiān)督實(shí)施； （十一）參加工程項(xiàng)目的地基基礎(chǔ)、主體及重要分部（子分部）工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收； （十二）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量操縱資料的檢查、歸檔和治理工作； （十三）負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的質(zhì)量保修與投訴處理，并監(jiān)督實(shí)施； （十四）制定工程項(xiàng)目的質(zhì)量回訪制度并監(jiān)督實(shí)施； （十五）督促落實(shí)建設(shè)行政主管部門提出的質(zhì)量整改要求； （十六）企業(yè)明確的其他質(zhì)量治理職責(zé)

8、。 第十條 建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)對(duì)在建工程監(jiān)督檢查中，應(yīng)重點(diǎn)對(duì)以下重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題督促整改并落實(shí)到位。 （一）施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部按規(guī)定配備專職質(zhì)量、技術(shù)、資料治理人員及持證上崗履職情況；項(xiàng)目部必備檢測(cè)檢驗(yàn)儀器配備情況；項(xiàng)目部現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等配備情況；項(xiàng)目部有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件配備情況； （二）施工圖紙會(huì)審記錄及重大設(shè)計(jì)變更施工前圖紙審查等落實(shí)情況；施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及質(zhì)量通病防治措施制定落實(shí)情況；技術(shù)交底落實(shí)情況； （三）深基坑、樁基、地基處理等施工質(zhì)量及檢測(cè)報(bào)告、驗(yàn)收記錄情況； （四）基礎(chǔ)、主體工程的鋼筋、混凝土、砌體等材料質(zhì)量和施工質(zhì)量情況； （

9、五）防水、保溫、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、外墻粘（掛）飾面等工程要緊材料、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)質(zhì)量操縱及隱蔽驗(yàn)收情況，嚴(yán)格落實(shí)樣板領(lǐng)路責(zé)任制； （六）供熱采溫順制冷系統(tǒng)、照明和通風(fēng)、電氣及智能化等工程的材料、設(shè)備及其施工安裝質(zhì)量和檢測(cè)試驗(yàn)情況； （七）屋面、外墻和衛(wèi)生間、淋浴室等有防水要求的房間、部位及衛(wèi)生器具防滲漏試驗(yàn)的記錄情況； （八）地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)和重要分部（分項(xiàng)）的質(zhì)量驗(yàn)收資料、隱蔽工程驗(yàn)收記錄及質(zhì)量驗(yàn)收情況；單位工程竣工驗(yàn)收及備案資料整理情況； （九）住宅工程分戶驗(yàn)收檢查記錄情況； （十）項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)簽章情況； （十一）法定代表人授權(quán)書(shū)和工程質(zhì)量責(zé)任承諾書(shū)簽訂情況； （十二）建設(shè)行政主管部門提

10、出的質(zhì)量整改要求落實(shí)情況等。 第十一條 建筑施工企業(yè)安全治理機(jī)構(gòu)具體監(jiān)督職責(zé)： （一）宣傳和貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定； （二）編制并適時(shí)更新安全生產(chǎn)治理制度并監(jiān)督實(shí)施； （三）組織或參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練； （四）組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)與交流； （五）協(xié)調(diào)配備項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)治理人員； （六）組織對(duì)在建項(xiàng)目的施工安全進(jìn)行檢查，每個(gè)項(xiàng)目每月許多于2次，及時(shí)制止不符合要求的行為； （七）監(jiān)督在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用； （八）參與各分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案會(huì)審； （九）參與安全專項(xiàng)施工方案專家論證會(huì)； （十）參與施工起重機(jī)械和整體提升

11、腳手架、大模板等危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收； （十一）參與在建項(xiàng)目違規(guī)違章查處； （十二）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作； （十三）建立企業(yè)在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)治理檔案； （十四）考核評(píng)價(jià)分包企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)及項(xiàng)目安全生產(chǎn)治理情況； （十五）每季度組織開(kāi)展本企業(yè)安全治理體系運(yùn)行情況自查，確保安全治理體系的有效運(yùn)行； （十六）按規(guī)定做好生產(chǎn)安全事故的相關(guān)工作； （十七）貫徹落實(shí)法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)和文明施工治理職責(zé)。 第十二條 建筑施工企業(yè)安全治理機(jī)構(gòu)對(duì)在建工程監(jiān)督檢查中，應(yīng)重點(diǎn)對(duì)以下環(huán)節(jié)實(shí)施檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題督促整改并落實(shí)到位。 （一）施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部按規(guī)定配備專職安全治理人員及持證上崗履職情

12、況； （二）施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)檢查、整改及記錄情況； （三）深基坑設(shè)計(jì)方案評(píng)審、基坑支護(hù)驗(yàn)收、基坑檢測(cè)、日常巡查等內(nèi)容； （四）起重機(jī)械產(chǎn)品備案、安裝拆卸、檢查驗(yàn)收、安裝檢測(cè)、使用登記、日常使用等內(nèi)容； （五）腳手架、大模板安全方案論證、搭設(shè)拆除、檢查驗(yàn)收日常使用等內(nèi)容； （六）三寶、四口、臨邊防護(hù)和施工用電、消防安全治理情況； （七）防汛和重大突發(fā)事件、安全事故的應(yīng)急治理情況； （八）施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋墻、臨建設(shè)施、場(chǎng)地硬化等文明施工相關(guān)情況。 （九）施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底執(zhí)行落實(shí)情況； （十）施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化治理執(zhí)行落實(shí)情況。 第十三條 建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)

13、專職工作人員在施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查過(guò)程中，發(fā)覺(jué)施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大質(zhì)量、安全隱患的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予糾正并落實(shí)整改，檢查記錄、整改復(fù)核記錄由企業(yè)質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)專職工作人員簽署意見(jiàn)后，分不獨(dú)立成卷存入施工現(xiàn)場(chǎng)資料檔案?jìng)洳椤?第十四條 建筑施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)重點(diǎn)履行以下質(zhì)量安全治理職責(zé)： （一）項(xiàng)目部每周組織一次質(zhì)量安全情況檢查； （二）項(xiàng)目經(jīng)理等應(yīng)進(jìn)行考勤的人員每月在崗時(shí)刻許多于20天； （三）項(xiàng)目部質(zhì)量安全治理專職工作人員每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全生產(chǎn)情況進(jìn)行許多于2次的檢查，檢查應(yīng)當(dāng)包含工程操作層情況、現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源質(zhì)量安全方案實(shí)施情況、大型設(shè)備情況，并做好檢查記錄備查； （四）嚴(yán)禁無(wú)證作業(yè)人員上崗，抓好作業(yè)

14、人員的質(zhì)量安全教育培訓(xùn)及技術(shù)交底，對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以糾正或查處，并做好記錄備查； （五）嚴(yán)格按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不得擅自修改工程設(shè)計(jì)，不得偷工減料； （六）對(duì)進(jìn)場(chǎng)的建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進(jìn)行檢驗(yàn)； （七）嚴(yán)格施工工序治理，做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄； （八）對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料進(jìn)行見(jiàn)證取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)單位檢測(cè)； （九）組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中重要工序的質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)覺(jué)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題； （十）對(duì)發(fā)覺(jué)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量安全隱患應(yīng)立即整改，并將整改情況記錄備查； （十一）對(duì)發(fā)覺(jué)的重大質(zhì)量安全隱患，應(yīng)立即向企業(yè)質(zhì)量安全

15、治理機(jī)構(gòu)報(bào)告并做好記錄備查。 （十二）嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化治理要求。 第四章 質(zhì)量安全治理體系動(dòng)態(tài)考核 第十五條 各建筑施工企業(yè)按照建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)（附件1）及建筑施工企業(yè)安全治理動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)（附件2）實(shí)施質(zhì)量安全治理動(dòng)態(tài)考核?？己私Y(jié)果分不為合格、差不多合格、不合格，對(duì)應(yīng)綠、黃、紅三色動(dòng)態(tài)監(jiān)管，綠色為最高級(jí)不，紅色為最低級(jí)不，企業(yè)初始監(jiān)管狀態(tài)為綠色，上一年度考核結(jié)果不計(jì)入下一年度。 第十六條 企業(yè)質(zhì)量安全治理動(dòng)態(tài)考核實(shí)行量化打分制，匯總分值作為企業(yè)質(zhì)量安全治理體系動(dòng)態(tài)考核的依據(jù)，存在問(wèn)題作為企業(yè)質(zhì)量安全治理不良行為予以記錄。 第十七條企業(yè)質(zhì)量或安全治理動(dòng)態(tài)考核匯總分值85分（

16、含）以上，定為合格，列入綠色監(jiān)管，抽查該企業(yè)5%的施工現(xiàn)場(chǎng)。 第十八條 企業(yè)質(zhì)量或安全治理動(dòng)態(tài)考核匯總分值70分（含）至85分（不含），定為差不多合格，列入黃色監(jiān)管。由企業(yè)注冊(cè)地建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)與該企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)警談話，限期整改，并至少抽查該企業(yè)30%以上施工現(xiàn)場(chǎng)。整改后經(jīng)建設(shè)行政主管部門復(fù)查合格的，可解除黃色監(jiān)管，轉(zhuǎn)為綠色監(jiān)管。 第十九條 企業(yè)質(zhì)量或安全治理動(dòng)態(tài)考核分值70分（不含）以下定為不合格，列入紅色監(jiān)管。由市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局與 該企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)警談話，限期整改，對(duì)該企業(yè)所有施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，并按規(guī)定向上級(jí)建設(shè)行政主管部門提出安全生產(chǎn)許可證處理建議。 第二十條 建筑施工

17、企業(yè)應(yīng)每季度組織一次本企業(yè)質(zhì)量安全治理體系運(yùn)行情況自查，全面檢查企業(yè)質(zhì)量安全治理專職工作人員配備、企業(yè)制度建設(shè)等情況，并針對(duì)質(zhì)量安全治理體系存在的漏洞和缺陷，制定切實(shí)可行的措施予以糾正。并于每季度的最后一個(gè)月，通過(guò)青島市建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系動(dòng)態(tài)考核系統(tǒng)上報(bào)自查結(jié)果。 企業(yè)自查記錄及整改措施需經(jīng)企業(yè)法人代表（外地入青企業(yè)駐青要緊負(fù)責(zé)人）審簽確認(rèn)并存檔備查。 第二十一條 建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理工作的分管負(fù)責(zé)人，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)在建工程的檢查工作，每項(xiàng)工程質(zhì)量安全檢查每月應(yīng)各許多于1次，重點(diǎn)檢查企業(yè)質(zhì)量安全治理制度在施工現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行落實(shí)情況，并在企業(yè)檢查隱患整改通知單上簽字并存檔備查

18、。 外地入青建筑施工企業(yè)其總部質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查每季度應(yīng)許多于1次。 第二十二條 建設(shè)行政主管部門質(zhì)量安全監(jiān)督人員在開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，應(yīng)首先檢查施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全治理專職治理人員的配備情況及職責(zé)履行情況，督促現(xiàn)場(chǎng)人員履行好質(zhì)量安全治理責(zé)任，督促企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量安全治理體系建設(shè)，落實(shí)好質(zhì)量安全治理主體責(zé)任。 第二十三條 建設(shè)行政主管部門每年組織許多于一次的企業(yè)質(zhì)量安全治理體系抽查工作。 第二十四條 建設(shè)行政主管部門要以施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全治理體系治理為突破口，全面提升施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工、質(zhì)量、安全、隊(duì)伍、工程監(jiān)理等方面的綜合治理水平。按照施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化治理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（附件3），對(duì)施

19、工現(xiàn)場(chǎng)的綜合治理情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)。對(duì)考核評(píng)價(jià)得分90分以上（含90分）的工程，可推舉青島市施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化治理樣板工程；對(duì)考核評(píng)價(jià)得分低于70分（不含70分）的工程，列為重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目督促整改；對(duì)存在問(wèn)題較多的工程，要依法予以停工，并不打招呼組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行曝光。 第二十五條建立建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全治理體系動(dòng)態(tài)考核激勵(lì)制度。關(guān)于企業(yè)質(zhì)量安全治理工作成效顯著、考核一年（含）以上列入綠色監(jiān)管的企業(yè)，在評(píng)選各級(jí)各類先進(jìn)集體和個(gè)人，予以優(yōu)先考慮。 第二十六條建筑施工企業(yè)出現(xiàn)下列問(wèn)題的，記入不良行為記錄，按照青島市建筑市場(chǎng)主體信用考核方法給予考核扣分。 （一）建筑施工企業(yè)每季度質(zhì)量安全治理體系運(yùn)行自查

20、工作不真實(shí)的； （二）企業(yè)分管負(fù)責(zé)人、質(zhì)量安全治理機(jī)構(gòu)開(kāi)展檢查次數(shù)未達(dá)到規(guī)定要求的； （三）企業(yè)分管負(fù)責(zé)人開(kāi)展檢查記錄不真實(shí)或代簽字的； （四）質(zhì)量安全治理專職工作人員不到崗到位、企業(yè)與項(xiàng)目部質(zhì)量安全治理人員或質(zhì)量與安全治理人員相互兼職的； （五）質(zhì)量安全治理專職工作人員履行治理職責(zé)不到位，對(duì)各類隱患未及時(shí)發(fā)覺(jué)或未進(jìn)行有效整改的； （六）企業(yè)及項(xiàng)目部質(zhì)量安全治理記錄不全，存放整理不清晰的； （七）施工現(xiàn)場(chǎng)未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化治理要求的。 第二十七條 建筑施工企業(yè)出現(xiàn)下列問(wèn)題，除按照有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施行政處罰外，同時(shí)視為企業(yè)質(zhì)量安全治理體系運(yùn)行不暢，按照青島市建筑市場(chǎng)主體信用考核方法給予扣分，并將該企

21、業(yè)列入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，與該企業(yè)法人代表進(jìn)行預(yù)警談話。屬本地企業(yè)將重新復(fù)核企業(yè)資質(zhì)條件和安全生產(chǎn)條件；屬外地入青企業(yè)將重新復(fù)核其入青信用登記。 （一）建筑施工企業(yè)未開(kāi)展質(zhì)量安全治理體系運(yùn)行季度自查自糾工作的； （二）企業(yè)分管負(fù)責(zé)人或質(zhì)量安全機(jī)構(gòu)未開(kāi)展檢查的； （三）企業(yè)分管負(fù)責(zé)人或質(zhì)量安全機(jī)構(gòu)未認(rèn)真履行職責(zé)，未發(fā)覺(jué)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全較嚴(yán)峻隱患的； （四）質(zhì)量安全治理專職工作人員數(shù)量未達(dá)到本規(guī)定配備標(biāo)準(zhǔn)，虛報(bào)人員或者非本單位人員的； （五）對(duì)發(fā)覺(jué)的質(zhì)量安全違章違規(guī)行為或隱患，未當(dāng)場(chǎng)給予處理的； （六）企業(yè)及項(xiàng)目部偽造施工質(zhì)量操縱資料的； （七）投訴處理不力，引發(fā)大規(guī)模群體、越級(jí)上訪的； （八）工程發(fā)生質(zhì)量

22、安全事故的。 第五章 附則 第二十八條 本方法的有效期為2015年1月1日起至2019年12月31日止。 附件： HYPERLINK /news/down/2014123004.doc 1.建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn) HYPERLINK /news/down/2014123005.doc 2.建筑施工企業(yè)安全治理動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn) HYPERLINK /news/down/2014123006.doc 3.施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化治理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 附件1建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理體系動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)一、匯總表企業(yè)名稱資質(zhì)類不及等級(jí)單位負(fù)責(zé)人企業(yè)地址質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話企業(yè)質(zhì)量治理體系動(dòng)態(tài)考核施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理體系考核

23、（在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目打）12345考核實(shí)際得分質(zhì)量治理體系（20分）治理機(jī)構(gòu)設(shè)置（20分）質(zhì)量教育培訓(xùn)（10分）質(zhì)量投訴處理（20分）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理（30分）合格差不多合格不合格檢查結(jié)論合格 差不多合格 不合格 （在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目打）檢查人員姓名：（主管部門）執(zhí)法證書(shū)編號(hào)：檢查時(shí)刻 年 月 日受檢（自查）單位負(fù)責(zé)人（簽字）受檢（自查）時(shí)刻 年 月 日姓名：（主管部門）執(zhí)法證書(shū)編號(hào)：考核評(píng)分講明1、此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。企業(yè)質(zhì)量治理體系對(duì)應(yīng)5個(gè)分表，考核結(jié)果匯總所得分值，作為企業(yè)質(zhì)量治理體系考核的依據(jù)。結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理體系考核結(jié)果，確定企業(yè)質(zhì)量治理動(dòng)態(tài)考核結(jié)果。2、考

24、核實(shí)際得分85分（含）以上為合格，考核實(shí)際得分70分（含）至85分（不含）為差不多合格，考核實(shí)際得分70分（不含）以下為不合格。3、企業(yè)質(zhì)量治理體系動(dòng)態(tài)考核匯總得分計(jì)算方法（考核計(jì)分采納百分制）（1）各分表中20分（含）以上項(xiàng)目為要緊評(píng)價(jià)項(xiàng)目，20分以下項(xiàng)目為一般評(píng)價(jià)項(xiàng)目。每個(gè)分表中有2項(xiàng)要緊評(píng)價(jià)項(xiàng)目或3項(xiàng)一般評(píng)價(jià)項(xiàng)目得分為0，該分表不得分。匯總表單項(xiàng)得0分，考核實(shí)際得分為0分。（2）匯總表（分表）實(shí)際得分=匯總表（分表）在考核表中實(shí)得分之和乘以匯總表（分表）該分項(xiàng)應(yīng)得分值/100。（3）表中每項(xiàng)扣減分?jǐn)?shù)總和超出該項(xiàng)應(yīng)得分后，該項(xiàng)實(shí)得分?jǐn)?shù)為零。二、企業(yè)質(zhì)量治理體系動(dòng)態(tài)考核分表2-1：質(zhì)量治理體

25、系檢查表序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1質(zhì)量治理制度制定情況查企業(yè)治理文件201、未按規(guī)定建立企業(yè)質(zhì)量治理制度的，扣20分。2、未依照有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)變化而適時(shí)更新、修訂完善的，扣10分。3、雖建立企業(yè)質(zhì)量治理制度，但內(nèi)容不明確的，每一項(xiàng)扣5分：1）制度內(nèi)容空泛、不具體、不符合實(shí)際情況、缺乏可操作性的。2）部門、崗位的質(zhì)量治理職責(zé)不明確的。3）部門、崗位的質(zhì)量治理權(quán)限不明確的。2質(zhì)量治理體系建立情況201、未建立質(zhì)量治理組織體系或體系不健全的，扣20分。2、質(zhì)量治理體系不符合要求的，每一項(xiàng)扣10 分：1）未建立質(zhì)量治理決策機(jī)構(gòu)。2）未明確組織體系各層次第一

26、責(zé)任人。3、未按照規(guī)定每季度開(kāi)展一次企業(yè)質(zhì)量治理體系運(yùn)行情況自查或自查情況弄虛作假的，扣20分3企業(yè)質(zhì)量治理目標(biāo)落實(shí)情況201、企業(yè)未制定遠(yuǎn)期或時(shí)期性質(zhì)量治理目標(biāo)的，扣20分。2、企業(yè)未進(jìn)行質(zhì)量治理目標(biāo)檢查考核實(shí)施兌現(xiàn)的，扣20分。3、企業(yè)質(zhì)量治理目標(biāo)未分解到各職能部門的，扣10分。4、企業(yè)質(zhì)量治理目標(biāo)未分解到分公司或項(xiàng)目部的，扣5分。5、職能部門未制定部門質(zhì)量治理操縱目標(biāo)的，扣5分。6、分公司或項(xiàng)目部未制定施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理目標(biāo)的，扣5分。4質(zhì)量治理獎(jiǎng)懲考核落實(shí)情況201、企業(yè)未建立質(zhì)量治理獎(jiǎng)懲考核制度的，扣20分。2、質(zhì)量治理獎(jiǎng)懲考核制度不健全的，扣5-10分。3、未按質(zhì)量治理獎(jiǎng)懲考核制度落

27、實(shí)獎(jiǎng)罰的，扣10分。4、質(zhì)量治理獎(jiǎng)懲考核制度獎(jiǎng)罰落實(shí)不到位的，扣5-10分。5分包隊(duì)伍質(zhì)量治理查治理文件及施工現(xiàn)場(chǎng)201、企業(yè)未建立分包單位質(zhì)量治理制度，扣20分。2、企業(yè)未制定對(duì)分包單位選擇、評(píng)價(jià)方法的，扣20分。3、企業(yè)未對(duì)分包單位實(shí)施定期檢查和考核的，扣20分。4、企業(yè)對(duì)分包單位檢查和考核內(nèi)容不齊全的，每缺一項(xiàng)扣5分：1）分包單位人員配置及履職情況2）違約違章記錄3）績(jī)效5、企業(yè)未建立合格分包方名錄的，扣5分。6、企業(yè)未檢查督促分包單位在施工現(xiàn)場(chǎng)配備專職質(zhì)量治理人員的，扣10分。7、企業(yè)未建立分包單位資質(zhì)、人員等證件檔案臺(tái)賬，扣10分。8、證件檔案不齊全的，扣5-10分。9、企業(yè)未按規(guī)定

28、對(duì)分包單位實(shí)施統(tǒng)一質(zhì)量治理，每一項(xiàng)扣5分：1）未選擇合法的分包單位。2）未與分包（供）單位簽訂質(zhì)量治理協(xié)議。3）未對(duì)其施工過(guò)程中的質(zhì)量治理實(shí)施檢查和考核。4）未及時(shí)清退不符合質(zhì)量治理要求的分包（供）單位。5）未在分包工程竣工后對(duì)其質(zhì)量治理能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-2：質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)設(shè)置檢查表序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1企業(yè)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)查治理文件查施工現(xiàn)場(chǎng)查治理文件查施工現(xiàn)場(chǎng)201、未建立專門質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)的或未明確質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，扣20分。2、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不具備相關(guān)資格的，扣10分?？偝邪丶?jí)、一級(jí)建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具

29、有高級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱?？偝邪?jí)、三級(jí)建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有初級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。3、缺少證明質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)設(shè)立及任命負(fù)責(zé)人相關(guān)文件的，扣10分。4、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)職責(zé)的制定缺少質(zhì)量治理體系季度自查、項(xiàng)目檢查、教育培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化治理、質(zhì)量保修與投訴等質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)的，扣5-10分。5、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)人員配備弄虛作假或未行使職能的 ，扣10-20分。6、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)人員配備達(dá)不到規(guī)定要求的，每少一人扣10分。本地總承包特級(jí)企業(yè)許多于6人，外地入青總承包特級(jí)企業(yè)許多于4人；本地總承包一級(jí)企業(yè)許多

30、于4人，外地入青總承包一級(jí)企業(yè)許多于3人；本地總承包二級(jí)及二級(jí)以下企業(yè)、專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)許多于3人；其他企業(yè)許多于2人。工程量在50萬(wàn)平方米以上時(shí)，每增加20萬(wàn)平方米，質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)專職工作人員各增加1人。2現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理人員201、中標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理與施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理不符的，扣20分。項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)法定代表人授權(quán)書(shū)的，扣20分。項(xiàng)目經(jīng)理未簽訂質(zhì)量終身責(zé)任承諾書(shū)的，扣20分。項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)在兩個(gè)及兩個(gè)以上的工程項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的扣20分。2、施工現(xiàn)場(chǎng)未配備專職質(zhì)量治理人員的扣20分。專職質(zhì)量治理人員配備數(shù)量不符合規(guī)定要求，每缺少一人扣10分。建筑工程合同造價(jià)5千萬(wàn)元以下或建筑面積1萬(wàn)平方米以下的工程，質(zhì)量治理

31、專職工作人員不得少于1人；5千萬(wàn)（含）1億元或1萬(wàn)（含）5萬(wàn)平方米的工程，不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬(wàn)平方米（含）15萬(wàn)平方米的工程，不得少于3人，每增加5千萬(wàn)（含）1億元或1萬(wàn)（含）5萬(wàn)平方米的，質(zhì)量治理專職人員增加1人，并設(shè)立質(zhì)量主管。勞務(wù)分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部質(zhì)量治理專職工作人員的配備要求：施工人數(shù)在50人以下的，質(zhì)量專職工作人員不得少于1人。施工人數(shù)在50（含）200人的，不得少于2人。施工人數(shù)在200人（含）以上的，不得少于3人，并依照所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工實(shí)際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5。3、質(zhì)量治理人員未持證上崗的，每發(fā)覺(jué)一人扣10分。4、項(xiàng)目部未開(kāi)展每周

32、一次質(zhì)量檢查的，每缺少一次扣10分。5、項(xiàng)目經(jīng)理等應(yīng)進(jìn)行考勤的人員每月在崗時(shí)刻少于20天的，每發(fā)覺(jué)一人扣5分。6、項(xiàng)目部質(zhì)量治理專職工作人員未按要求每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量情況進(jìn)行許多于2次的檢查并做好檢查記錄的，每發(fā)覺(jué)一次扣5分。7、未對(duì)進(jìn)場(chǎng)的建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進(jìn)行檢驗(yàn)的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。8、未嚴(yán)格施工工序治理，做好隱蔽工程質(zhì)量檢查和記錄的，每發(fā)覺(jué)一起扣10分。9、企業(yè)及項(xiàng)目部偽造施工質(zhì)量操縱資料的，扣10分。3質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)設(shè)備與經(jīng)費(fèi)51、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)未配備日常檢查設(shè)備的，扣5分。2、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)無(wú)治理必要經(jīng)費(fèi)的，扣5分。3、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)設(shè)備與經(jīng)費(fèi)治理混亂的，扣1-5分4、質(zhì)

33、量治理機(jī)構(gòu)未配備現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、圖集的，扣5分。5、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)未配備法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的，扣5分。4質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)責(zé)任分工101、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)人員無(wú)責(zé)任分工的，扣10分。2、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)人員責(zé)任分工不明確的，扣5-10分。3、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)人員責(zé)任未落實(shí)的，扣5-10分。5質(zhì)量檢查制度的制定101、未制定質(zhì)量檢查制度的，扣10分。2、制定的質(zhì)量檢查制度不符合國(guó)家及地點(diǎn)現(xiàn)行規(guī)定的，扣5-10分。3、質(zhì)量檢查制度不具體、不具有可操作性的，扣5-10分。6質(zhì)量檢查制度的落實(shí)301、建筑施工企業(yè)質(zhì)量治理工作的分管負(fù)責(zé)人對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查，每項(xiàng)工程質(zhì)量檢查每月應(yīng)許多于2次，每少一次

34、扣10分。2、外地入青建筑施工企業(yè)其總部質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查每季度應(yīng)許多于1次，每少一次扣10分。3、企業(yè)及項(xiàng)目部質(zhì)量治理記錄不全，存放整理不清晰的，每發(fā)覺(jué)一起扣10分。4、企業(yè)質(zhì)量檢查記錄中提出的隱患字跡模糊、檢查記錄不全、不清或弄虛作假的，每發(fā)覺(jué)一起扣10分。5、質(zhì)量治理人員未及時(shí)對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為當(dāng)場(chǎng)予以糾正或查處并做好記錄的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。6、質(zhì)量治理專職工作人員履行治理職責(zé)不到位，對(duì)各類隱患未及時(shí)發(fā)覺(jué)或未進(jìn)行有效整改的，每發(fā)覺(jué)一起扣10分。7、企業(yè)分管負(fù)責(zé)人開(kāi)展檢查記錄不真實(shí)或代簽字或質(zhì)量機(jī)構(gòu)未認(rèn)真履行職責(zé)的，每發(fā)覺(jué)一起扣10分。8、質(zhì)量治理專職工作人員不

35、到崗到位、企業(yè)與項(xiàng)目部質(zhì)量治理人員或質(zhì)量與治理人員相互兼職的，每發(fā)覺(jué)一起扣10分。9、工程發(fā)生質(zhì)量事故的，扣30分。7定期或不定期召開(kāi)質(zhì)量治理工作會(huì)議，公布檢查、處罰情況，部署任務(wù)查治理文件51、未建立質(zhì)量治理會(huì)議制度的，扣5分。2、會(huì)議記錄收集不全的，扣1-5分。檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-3：質(zhì)量教育培訓(xùn)檢查表序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1質(zhì)量教育培訓(xùn)制度查治理文件201、未制定質(zhì)量教育培訓(xùn)制度的，扣20分。2、質(zhì)量教育培訓(xùn)制度內(nèi)容不具體，不明確的，扣5-10分。3、質(zhì)量教育培訓(xùn)制度不具備可操作性的，扣5-10分。2企業(yè)質(zhì)量教育培訓(xùn)打算201、未制定質(zhì)量教育

36、培訓(xùn)打算的，扣20分。2、打算中未規(guī)定教育培訓(xùn)頻次的，扣5分。3、打算中未規(guī)定教育培訓(xùn)內(nèi)容的，扣5分。4、打算中未規(guī)定教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的，扣5分。5、打算中未規(guī)定教育培訓(xùn)參加范圍的，扣5分。3實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)考核有記錄查培訓(xùn)檔案201、未組織質(zhì)量教育培訓(xùn)活動(dòng)的，扣20分。2、未分層次組織質(zhì)量教育培訓(xùn)活動(dòng)的，扣10分。3、無(wú)法提供教育培訓(xùn)活動(dòng)簽到表的，扣5分。4、無(wú)法提供教育培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容原始記錄的，扣5分。5、教育培訓(xùn)后未組織考核的，扣5分。4企業(yè)治理人員教育檔案201、未建立企業(yè)總部治理人員質(zhì)量教育檔案的，扣10分。2、治理人員教育檔案記錄不全的，扣5-10分。5各施工現(xiàn)場(chǎng)治理人員教育檔案

37、201、未建立施工現(xiàn)場(chǎng)治理人員質(zhì)量教育檔案的，扣10分。2、治理人員教育檔案記錄不全的，扣5-10分。檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-4：質(zhì)量投訴處理檢查表序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1建立投訴處理制度查治理文件101、未制定投訴處理制度的，扣10分。2、未制定投訴處理工作流程的，扣5分。3、投訴處理制度不具備可操作性的，扣5-10分。2設(shè)置企業(yè)專門投訴處理人員查相關(guān)記錄201、未設(shè)置投訴處理專職部門的，扣20分。2、未設(shè)置投訴處理負(fù)責(zé)人的，扣20分3、未設(shè)置專門投訴處理人員的，扣20分。3投訴處理記錄、齊全101、無(wú)投訴處理記錄的，扣20分。2、投訴處理記錄不全的

38、，扣5-10分。4在建工程回訪服務(wù)201、未制定在建工程定期回訪服務(wù)制度的，扣20分。2、未定期回訪并做記錄的，扣20分。3、未開(kāi)展雨后排查的，扣20分，雨后排查記錄不全的扣10分。4、回訪記錄不全或未定期進(jìn)行的，扣5-10分。5投訴處理結(jié)果401、因施工質(zhì)量緣故，每發(fā)生一起投訴扣10分，同一工程連續(xù)發(fā)生3起或3起以上投訴的，扣40分。2、對(duì)投訴處理推諉扯皮，不配合建設(shè)行政主管部門投訴處理工作的，每發(fā)生一起扣40分。3、投訴處理不力，在規(guī)定或承諾時(shí)限內(nèi)未處結(jié)的，扣20分。檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-5：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理檢查表序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1圖紙會(huì)審查

39、治理文件查施工現(xiàn)場(chǎng)查相關(guān)記錄81、不滿足強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止.2、阻礙使用功能，缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止。2深化設(shè)計(jì)61、結(jié)構(gòu)施工時(shí)期，是否及時(shí)，缺少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。2、裝飾裝修時(shí)期，是否及時(shí)，缺少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。3、設(shè)備安裝時(shí)期，是否及時(shí)，缺少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。3技術(shù)交底5簡(jiǎn)圖、圖片交底或文字交底是否及時(shí)完備，缺少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。4材料設(shè)備樣品庫(kù)3結(jié)構(gòu)材料樣品、裝修材料樣品及設(shè)備安裝材料樣品是否及時(shí)更新，缺少一份扣1分，扣完為止。5圖片展板5質(zhì)量通病文件展板、土建工藝做法展板、設(shè)備工藝做法展板和新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用技術(shù)展板，缺少

40、或不完整一項(xiàng)扣1分，扣完為止。6實(shí)物樣板101、主體結(jié)構(gòu)展示內(nèi)容、墻體砌筑展示內(nèi)容、門窗安裝展示內(nèi)容、外墻保溫展示內(nèi)容缺少或不完整一項(xiàng)扣1分，扣完為止。2、衛(wèi)生間建筑做法展示內(nèi)容、屋面建筑做法展示內(nèi)容，缺少或不完整一項(xiàng)扣1分，扣完為止。7工程樣板10樓地面面層做法展示、內(nèi)墻面防開(kāi)裂措施、天棚裝修做法展示、廚衛(wèi)間墻面做法展示、水暖管道敷設(shè)、管溝面層做法展示，缺少或不完整一項(xiàng)扣1分，扣完為止。8平面與高程31、墻面500mm標(biāo)高操縱線是否彈線設(shè)置，是否及時(shí)，缺少或不完整一項(xiàng)扣1分，扣完為止。2、墻體外邊沿200mm平面操縱線是否彈線設(shè)置，是否及時(shí)，缺少或不完整一項(xiàng)扣1分，扣完為止。9水電設(shè)備標(biāo)識(shí)3

41、1、水、電、暖設(shè)備位置是否噴色標(biāo)識(shí)。缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止。2、功能是否貼字標(biāo)識(shí)。缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止。3、管線走向是否彈線標(biāo)識(shí)。缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止。10止水節(jié)設(shè)置5衛(wèi)生間大便器受水口、洗臉盆甩口等部位采納成品止水節(jié)，未設(shè)置的扣5分；設(shè)置位置不當(dāng)?shù)?，?分。11考核、驗(yàn)收記錄標(biāo)識(shí)51、主體實(shí)測(cè)實(shí)量專用章、數(shù)據(jù)、位置標(biāo)識(shí)是否上墻，是否及時(shí)，缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止。2、裝修考核專用章、考核數(shù)據(jù)、考核位置標(biāo)識(shí)是否上墻，是否及時(shí)，缺少或不完整一項(xiàng)扣2分，扣完為止。12對(duì)拉螺栓孔防水封堵121、地下室外墻螺栓孔防水封堵情況，是否按照要求施工，有一項(xiàng)不合格扣1

42、分，扣完為止。2、地上樓層對(duì)拉螺栓孔防水封堵情況，是否按照要求施工，有一項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。13填充墻體砌筑101、拉結(jié)筋設(shè)置位置、標(biāo)示是否符合要求，有一項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。2、是否設(shè)置皮數(shù)桿砌筑，有一項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。3、梁、板底是否設(shè)置預(yù)制三角形塊，有一項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。14墻體抹灰101、不同基地交接處、墻面剔槽處、施工洞口處等鋼絲網(wǎng)片敷設(shè)是否符合要求，有一項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。2、在抹面層灰前整個(gè)墻面是否滿鋪耐堿玻璃纖維網(wǎng)格布，有一項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。15成品愛(ài)護(hù)51、門窗框、玻璃是否覆膜愛(ài)護(hù)，是否及時(shí)，缺少或不完整一項(xiàng)扣0.5分，扣完為止。2、管

43、道、地漏是否纏繞塑料布愛(ài)護(hù)，預(yù)留管道承插口是否采納專用護(hù)具愛(ài)護(hù)等，是否及時(shí)，缺少或不完整一項(xiàng)扣0.5分，扣完為止。檢查項(xiàng)目小計(jì)100附件2:建筑施工企業(yè)安全治理體系動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)一、匯總表：企業(yè)名稱資質(zhì)類不及等級(jí)安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人單位負(fù)責(zé)人企業(yè)地址安全生產(chǎn)許可證編號(hào)聯(lián)系電話企業(yè)安全治理體系考核施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理體系考核（在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目打）1234567891011安全生產(chǎn)治理制度（10分）安全生產(chǎn)投入（15分）安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)設(shè)置（5分）三類人員安全生產(chǎn)考核（20分）特種作業(yè)人員配備（10分）安全教育培訓(xùn)（5分）辦理工傷保險(xiǎn)及意外損害保險(xiǎn)（10分）施工起重機(jī)械設(shè)備檢測(cè)合格證明（5分）職業(yè)危害防治措施（5分

44、）危險(xiǎn)性較大工程、分部分項(xiàng)工程及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施（10分）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄（5分）考核實(shí)際得分合格差不多合格不合格檢查結(jié)論合格 差不多合格 不合格 （在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目打）檢查人員姓名：（主管部門）執(zhí)法證書(shū)編號(hào)：檢查時(shí)刻 年 月 日受檢（自查）單位負(fù)責(zé)人（簽字）受檢（自查）時(shí)刻 年 月 日姓名：（主管部門）執(zhí)法證書(shū)編號(hào)：考核評(píng)分講明1、此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。企業(yè)安全治理體系對(duì)應(yīng)11個(gè)分表，考核結(jié)果匯總所得分值，作為企業(yè)安全治理體系考核的依據(jù)。結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理體系考核結(jié)果，確定企業(yè)安全治理動(dòng)態(tài)考核結(jié)果。此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作

45、為主管部門抽查使用。企業(yè)安全治理體系動(dòng)態(tài)考核對(duì)應(yīng)11個(gè)分表，考核結(jié)果匯總所得分值?？己藢?shí)際得分85分（含）以上為合格，考核實(shí)際得分70分（含）至85分（不含）為差不多合格，考核實(shí)際得分70分（不含）以下為不合格。2、企業(yè)安全治理體系動(dòng)態(tài)考核匯總得分計(jì)算方法（考核計(jì)分采納百分制）（1）各分表中20分（含）以上項(xiàng)目為要緊評(píng)價(jià)項(xiàng)目，20分以下項(xiàng)目為一般評(píng)價(jià)項(xiàng)目。每個(gè)分表中有2項(xiàng)要緊評(píng)價(jià)項(xiàng)目或3項(xiàng)一般評(píng)價(jià)項(xiàng)目得分為0，該分表不得分。匯總表單項(xiàng)得0分，考核實(shí)際得分為0分。（2）匯總表（分表）實(shí)際得分=匯總表（分表）在考核表中實(shí)得分之和乘以匯總表（分表）該分項(xiàng)應(yīng)得分值/100。（3）表中每項(xiàng)扣減分?jǐn)?shù)總和超

46、出該項(xiàng)應(yīng)得分后，該項(xiàng)實(shí)得分?jǐn)?shù)為零。二、企業(yè)安全治理體系動(dòng)態(tài)考核分表2-1：安全生產(chǎn)治理制度序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1本企業(yè)部門設(shè)置及治理人員花名冊(cè)查有關(guān)文件5未依照企業(yè)治理特點(diǎn)設(shè)置部門的，扣5分；部門設(shè)置不真實(shí)的，扣1-5分；未建立治理人員檔案的，扣5分。2建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度查有關(guān)文件和責(zé)任書(shū)文本20未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度的，扣20分；安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全的，扣5-10分；安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容不真實(shí)或缺乏可操作性的，扣5-10分。安全生產(chǎn)治理部門未將安全生產(chǎn)許可證申報(bào)及延期資料存檔的，扣20分。3制定安全生產(chǎn)治理目標(biāo)15未制定安全治理目標(biāo)（傷亡

47、操縱、安全達(dá)標(biāo)和文明施工目標(biāo)）的，扣15分；安全生產(chǎn)治理目標(biāo)未分解的，扣5-15分；安全治理目標(biāo)未落實(shí)或未執(zhí)行的，扣5-15分。4實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，與相關(guān)人員或單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)5未簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，扣5分；目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂不全的，扣1-5分。5領(lǐng)導(dǎo)帶班制度查有關(guān)記錄和現(xiàn)場(chǎng)20節(jié)假日工程項(xiàng)目無(wú)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)輪流值班的，扣20分；工程項(xiàng)目無(wú)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班的扣20分。6各部門、崗位人員及施工現(xiàn)場(chǎng)總分包安全生產(chǎn)責(zé)任制查看文件和現(xiàn)場(chǎng)15各部門、崗位人員及施工現(xiàn)場(chǎng)總分包安全生產(chǎn)責(zé)任制未建立的，扣15分；各部門、崗位人員及施工現(xiàn)場(chǎng)總分包安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)或未得到明確的，扣5-15分。7內(nèi)部經(jīng)濟(jì)

48、承包合同中安全生產(chǎn)治理職責(zé)和指標(biāo)5合同中未制定安全生產(chǎn)治理職責(zé)和指標(biāo)的，扣5分；職責(zé)和指標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)治理目標(biāo)不相符的，扣1-5分。8建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度查有關(guān)文件5未建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度的，扣5分；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度不齊全的，扣1-5分。9安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度落實(shí)情況查有關(guān)記錄5未按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度落實(shí)獎(jiǎng)罰的，扣5分；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度獎(jiǎng)罰落實(shí)不到位的，扣1-5分。10對(duì)專業(yè)承包及勞務(wù)分包單位資格資質(zhì)治理及施工現(xiàn)場(chǎng)操縱查看文件和現(xiàn)場(chǎng)5總包企業(yè)未制定對(duì)分包資格治理及施工現(xiàn)場(chǎng)操縱方法的，扣5分；專業(yè)承包未制定勞務(wù)分包治理方法的，扣5分；勞務(wù)企業(yè)未制定現(xiàn)場(chǎng)治理方法的，扣5分。檢查

49、項(xiàng)目小計(jì)1002-2：安全生產(chǎn)投入序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)資金保障制度查有關(guān)文件15未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)資金保障制度（審批、監(jiān)督治理、驗(yàn)收等內(nèi)容）的，扣15分；安全生產(chǎn)資金保障制度不健全的，扣5-10分；安全生產(chǎn)資金保障制度內(nèi)容不齊全或缺乏可操作性的，扣5-10分。2安全生產(chǎn)資金使用的年度打算10未制定安全生產(chǎn)資金使用年度打算的，扣10分；未實(shí)施安全生產(chǎn)資金使用年度打算的，扣10分；年度打算制定不健全的或?qū)嵤┎坏轿坏?，?-10分。3安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金查有關(guān)文件和治理流程及資金實(shí)際使用的發(fā)票15未設(shè)立安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金的，扣15分；安全教

50、育培訓(xùn)專項(xiàng)資金使用不到位的，扣5-10分。4企業(yè)安全生產(chǎn)措施費(fèi)用使用記錄20未落實(shí)安全防護(hù)用品資金的，扣20分；未建立安全生產(chǎn)資金使用記錄的，扣5-15分；企業(yè)安全生產(chǎn)資金使用記錄（安全設(shè)備、安全防護(hù)用品、安全措施費(fèi)用、安全教育培訓(xùn)）不齊全的，扣5-15分。5各施工現(xiàn)場(chǎng)安全費(fèi)用使用記錄抽查施工現(xiàn)場(chǎng)20施工現(xiàn)場(chǎng)未落實(shí)安全生產(chǎn)措施費(fèi)用的，扣20分；安全生產(chǎn)措施費(fèi)用未專款專用的，扣5-15分；施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全費(fèi)用撥付、使用記錄的，扣5-15分。6建設(shè)單位措施費(fèi)用憑證10未取得建設(shè)單位措施費(fèi)用憑證的，扣10分。7安全生產(chǎn)投入總額占企業(yè)施工總產(chǎn)值達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求查企業(yè)治理臺(tái)帳10未達(dá)到的，扣10分。檢查項(xiàng)

51、目小計(jì)1002-3：安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)查治理文件20未建立專門安全治理機(jī)構(gòu)的或未明確安全治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，扣20分。安全治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不具備相關(guān)資格的，扣10分?？偝邪丶?jí)、一級(jí)建筑施工企業(yè)安全治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有高級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱?？偝邪?jí)、三級(jí)建筑施工企業(yè)安全治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)安全治理機(jī)構(gòu)專職負(fù)責(zé)人應(yīng)具有初級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。缺少證明安全治理機(jī)構(gòu)設(shè)立及任命負(fù)責(zé)人相關(guān)文件的，扣10分。安全治理機(jī)構(gòu)職責(zé)的制定缺少安全治理體系季度自查、

52、項(xiàng)目檢查、應(yīng)急預(yù)案編制、安全教育培訓(xùn)等安全監(jiān)督職責(zé)的，扣5-10分。安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)人員配備弄虛作假或未行使職能的 ，扣10-20分。安全治理機(jī)構(gòu)人員配備達(dá)不到規(guī)定要求的，每少一人扣10分。本地總承包特級(jí)企業(yè)許多于6人，外地入青總承包特級(jí)企業(yè)許多于4人；本地總承包一級(jí)企業(yè)許多于4人，外地入青總承包一級(jí)企業(yè)許多于3人；本地總承包二級(jí)及二級(jí)以下企業(yè)、專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)許多于3人；其他企業(yè)許多于2人。工程量在50萬(wàn)平方米以上時(shí)，每增加20萬(wàn)平方米，安全治理機(jī)構(gòu)專職工作人員各增加1人。2專職安全生產(chǎn)治理人員20企業(yè)或施工現(xiàn)場(chǎng)未配備專職安全治理人員的扣20分，專職安全治理人員未持證上崗的，每發(fā)覺(jué)一人扣10

53、分。專職安全治理人員配備數(shù)量不符合以下規(guī)定要求，每缺少一人扣10分。建筑工程合同造價(jià)5千萬(wàn)元以下或建筑面積1萬(wàn)平方米以下的工程，安全治理專職工作人員不得少于1人；5千萬(wàn)（含）1億元或1萬(wàn)（含）5萬(wàn)平方米的工程，不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬(wàn)平方米（含）15萬(wàn)平方米的工程，不得少于3人，每增加5千萬(wàn)（含）1億元或1萬(wàn)（含）5萬(wàn)平方米的，安全治理專職人員各增加1人，并設(shè)立安全主管。勞務(wù)分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部安全治理專職工作人員的配備要求：施工人數(shù)在50人以下的，安全專職工作人員不得少于1人。施工人數(shù)在50（含）200人的，不得少于2人。施工人數(shù)在200人（含）以上的，不得少于3人，并依照所

54、承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工危險(xiǎn)實(shí)際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5。3安全機(jī)構(gòu)設(shè)備與經(jīng)費(fèi)10安全機(jī)構(gòu)未配備日常檢查設(shè)備的，扣10分；安全機(jī)構(gòu)無(wú)治理必要經(jīng)費(fèi)的，扣10分。4安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)責(zé)任分工5安全治理機(jī)構(gòu)人員無(wú)責(zé)任分工的，扣5分；安全治理機(jī)構(gòu)人員責(zé)任分工不健全的，扣1-5分；安全治理機(jī)構(gòu)人員責(zé)任未落實(shí)的，扣1-5分。5安全生產(chǎn)檢查制度10未制定安全生產(chǎn)檢查制度的，扣10分；安全治理專職工作人員履行治理職責(zé)不到位，對(duì)各類隱患未及時(shí)發(fā)覺(jué)或未進(jìn)行有效整改的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人開(kāi)展檢查記錄不真實(shí)或代簽字或安全機(jī)構(gòu)未認(rèn)真履行職責(zé)的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。安全治理專職工作人員不到崗到位、

55、企業(yè)與項(xiàng)目部安全治理人員或安全與治理人員相互兼職的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。6企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢及專項(xiàng)、季節(jié)性安全檢查的時(shí)刻和實(shí)施要求抽查施工現(xiàn)場(chǎng)10企業(yè)安全治理工作的分管負(fù)責(zé)人對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查，每項(xiàng)工程安全檢查每月應(yīng)許多于1次，每少一次扣5分。外地入青建筑施工企業(yè)其總部安全治理機(jī)構(gòu)對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查每季度應(yīng)許多于1次，每少一次扣5分。安全治理人員未及時(shí)對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為當(dāng)場(chǎng)予以糾正或查處并做好記錄的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。未實(shí)施企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢的，扣10分；日常檢查次數(shù)未達(dá)到要求的，扣5-10分。項(xiàng)目經(jīng)理等應(yīng)進(jìn)行考勤的人員每月在崗時(shí)刻少于20天的，每發(fā)覺(jué)一人扣5分。

56、7隱患整改、處置和復(fù)查查治理檔案10未建立隱患整改、處置和復(fù)查機(jī)制的，扣10分；企業(yè)檢查記錄收集不全的，扣5-10分；現(xiàn)場(chǎng)隱患整改不落實(shí)的，扣5-10分。企業(yè)及項(xiàng)目部安全治理記錄不全，存放整理不清晰的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。企業(yè)安全檢查記錄中提出的隱患字跡模糊、檢查記錄不全、不清或弄虛作假的，每發(fā)覺(jué)一起扣5分。項(xiàng)目部安全治理專職工作人員未按要求每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況進(jìn)行許多于2次的檢查并做好檢查記錄的，每發(fā)覺(jué)一次扣5分。8定期或不定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，公布檢查、處罰情況，部署任務(wù)5未建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度的，扣5分；會(huì)議記錄收集不全的，扣1-5分。9每季度開(kāi)展一次企業(yè)安全生產(chǎn)條件自查，并寫(xiě)出報(bào)告

57、10未開(kāi)展安全生產(chǎn)條件自查的，扣10分；安全生產(chǎn)條件自查弄虛作假的，扣5-10分。 檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-4：三類人員安全生產(chǎn)考核序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1三類人員治理檔案查治理檔案20未建立三類人員治理檔案的，扣20分；三類人員治理混亂的，扣5-20分。2法人代表、總經(jīng)理、分管安全的副經(jīng)理、總工程師持證上崗查證書(shū)原件20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人持證上崗的，扣5分。3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持證人數(shù)達(dá)到要求（與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求相同）20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。4專職安全生產(chǎn)治理人員持證人數(shù)達(dá)到要求（不小于項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人的人數(shù)）20

58、全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。5施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)治理人員持證上崗查施工現(xiàn)場(chǎng)20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣10分。檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-5：特種作業(yè)人員配備序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1本企業(yè)特種作業(yè)人員治理制度查治理文件20未制定企業(yè)特種作業(yè)人員治理制度的，扣20分；制度落實(shí)不到位的，扣5-20分。2本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程20未制定本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程的，扣20分；操作規(guī)程未實(shí)施的，扣5-20分。3本企業(yè)特種作業(yè)人員花名冊(cè)查治理檔案20未建立本企業(yè)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；特種作業(yè)人員治理混亂的，扣5

59、-10分。4企業(yè)特種作業(yè)人員各工種配備情況20特種作業(yè)人員各工種配備（依照企業(yè)專業(yè)）不齊全的，扣5-20分。5施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案20未建立施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；檔案不齊全的，扣5-20分；特種作業(yè)人員人證不相符的，每發(fā)覺(jué)一人，扣5分，扣完為止。檢查項(xiàng)目小計(jì)1002-6：安全教育培訓(xùn)序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全教育培訓(xùn)制度查治理文件20未制定安全教育培訓(xùn)制度的，扣20分；安全教育培訓(xùn)制度不具備可操作性的，扣5-10分。2企業(yè)安全教育培訓(xùn)打算20未制定安全教育培訓(xùn)打算的，扣20分；安全教育打算實(shí)施不到位的，扣5-10分。3實(shí)施教育培

60、訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)考核有記錄查培訓(xùn)檔案20未組織安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的，扣20分；安全教育活動(dòng)記錄不全的，扣5-10分。4企業(yè)治理人員教育檔案10未建立企業(yè)本部治理人員安全教育檔案的，扣10分；治理人員教育檔案不全的，扣5-10分。5各施工現(xiàn)場(chǎng)治理人員教育檔案10未建立現(xiàn)場(chǎng)治理人員安全教育檔案的，扣10分；現(xiàn)場(chǎng)治理人員教育檔案不全的，扣5-10分。6各類安全活動(dòng)（安全月等）記錄10企業(yè)未按規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)的，扣10分；安全生產(chǎn)活動(dòng)未全部實(shí)施的，扣5-10分。7職工夜校開(kāi)辦情況（打算、教材、簽到、考核等記錄）10施工現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定開(kāi)辦職工夜校的，扣10分；企業(yè)對(duì)職工夜校未進(jìn)行統(tǒng)一治理的，扣3-5分。檢查