職業(yè)規(guī)劃：轉(zhuǎn)行成本機會有多大

1、職業(yè)規(guī)劃：轉(zhuǎn)行成本機會有多大對于一個已經(jīng)過了 28歲的白領(lǐng)來說，往往會覺得年齡越來越將成為自己職業(yè)發(fā)展的阻力。特別是那些在一個崗位上工作了 5年左右、仍未見升職的白領(lǐng)這個時候，不少人就準備著要轉(zhuǎn)行，不過，在轉(zhuǎn)行前得掂量一下機會成本有多大。案例分析張依依今年28歲，從事行政人事工作5年多了。最近，依依越來越覺得行 政人事工作沒有太大的發(fā)展前景，加上年齡逐漸增長，她對自己的職業(yè)發(fā)展方向 產(chǎn)生了迷惑。她一直想轉(zhuǎn)行，但是一想到自己大學(xué)里學(xué)的是英語專業(yè)， 也沒什么 特長，若是真要轉(zhuǎn)行還真需要一番苦功。張依依先去做了市場調(diào)查，根據(jù)市場需求和實際情況，決定轉(zhuǎn)行做律師：一 來自己這么多年一直對法律感興趣；二來

2、考個律師證相對而言節(jié)省時間與金錢。當然還有最重要的一點，就是律師越老越值錢，再也不會為年齡發(fā)愁。然而真正面對轉(zhuǎn)行時，張依依又猶豫了：“28歲才預(yù)謀轉(zhuǎn)行晚不晚呢？ ”專家意見文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考我們先來幫依依算一筆經(jīng)濟賬。考個律師證的金錢代價：輔導(dǎo)班6000元+教材300元+考試費220元=6520元。若是剛剛轉(zhuǎn)行成為律師，薪水肯定沒有現(xiàn)在高，但從長遠利益來看，超過現(xiàn) 在的水平只是一個時間和轉(zhuǎn)行成功與否的問題。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯都呈現(xiàn)出這樣的軌跡：工作14年擔(dān)任基層職位，56年任經(jīng)理，79年任高級經(jīng)理/總監(jiān)，1012年任副總經(jīng)理，13 20年任總經(jīng)理，即30歲以上的白領(lǐng)普遍擔(dān)任

3、一定的管理職務(wù)。但是能夠最終開 至企業(yè)總監(jiān)以上高級職務(wù)的概率只有 10%所以這時許多人感覺在企業(yè)內(nèi)發(fā)展空 問有限，缺乏工作動力。因此，2833歲這個年齡階段的、有一定事業(yè)基礎(chǔ)的 白領(lǐng)是對職業(yè)最敏感的人群，他們渴求事業(yè)有大的突破。這時候就面臨著是換行 業(yè)還是換崗位的艱難抉擇。對于張小姐而言，轉(zhuǎn)行是可行的，個性是敢于接受挑戰(zhàn)和壓力的，又準備從 事自己所感興趣的工作；況且已經(jīng)厭倦了現(xiàn)在工作的繁瑣。所以，轉(zhuǎn)行是可行的。 當然，轉(zhuǎn)行前要先接觸與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)， 有這樣一個過渡，可以使她更快地進 入新的角色。其實，認清自己的弱點同樣是優(yōu)勢，這樣可以一切從零開始。變2文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考對大多數(shù)人而

4、言，對未來的困惑和對今日的不滿，都源于無法用科學(xué)的工具對自身擇業(yè)的問題予以明智而理性的判斷， 更無法以職業(yè)市場的角度和相關(guān)行業(yè) 的用人要求為準繩，來客觀衡量和把握未來的契機，以及從行業(yè)發(fā)展的趨勢中預(yù) 測自身的未來方向的可行性，因此就業(yè)的人際關(guān)系，企業(yè)環(huán)境困擾，以及職業(yè)回報的短視，往往令自己永遠在飯碗不如意和好飯碗難找的兩點間惡性循環(huán)難以自拔。隨著職業(yè)市場化的不斷深化，任何人的職業(yè)命運都不會完全由另一個人來左右，主宰我們職業(yè)命運的其實是市場。轉(zhuǎn)行3大誤區(qū)誤區(qū)一：哪熱往哪轉(zhuǎn)盲目轉(zhuǎn)行，不管適合不適合自己。職場發(fā)展猶如爬樹一樣，當發(fā)現(xiàn)自己所攀 援的枝干不夠粗或已經(jīng)腐爛時，很多人往往想到的就是退下來，換

5、一根樹枝繼續(xù) 爬，但卻很少仔細考慮自己能否爬上這根樹干， 是否已經(jīng)有太多的人在爬它，是 否已經(jīng)“超載” 了。最好的例子就是IT業(yè)，當時在IT業(yè)最火的時候，許多人不審視自己是否能3文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考在這個行業(yè)中立足，就忙著攀高枝，以至于最近兩年 IT業(yè)人才過剩，而原來一 些由傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)過去的缺少足夠IT技能的人就成為了首選淘汰的對象，不得不 轉(zhuǎn)回自己原先的行業(yè)。誤區(qū)二：遇難則退轉(zhuǎn)行絕不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時間內(nèi)創(chuàng)造價值， 而轉(zhuǎn)行的人往 往需要一段的適應(yīng)期，臥薪嘗膽，而缺少耐心、沒有放平心態(tài)會使許多轉(zhuǎn)行者半 途而廢。在轉(zhuǎn)換行業(yè)時，就像另選樹干，有一個退下來的過程，在這一過程中，

6、收入 的減少和職位的降低很難避免，但只要再選的方向也就是行業(yè)正確， 那么這一現(xiàn) 象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，如果半途而廢，其 代價也是慘痛的，因為想要再轉(zhuǎn)回原行業(yè)，它是否還有空缺位置，你是否獲得原 來的報酬就很難講了。誤區(qū)三：轉(zhuǎn)行一轉(zhuǎn)再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)行可以使職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但頻繁的改行也是一種誤區(qū)，就 好比挖井，總是挖一會兒就換地兒永遠也挖不到水。 其實，最高層是最容易改行 的，就好比挖井挖到深處時，地下水都是流動的，但前提是你得挖到那兒。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考轉(zhuǎn)行須知先給自己定位不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風(fēng)或 跟著感覺轉(zhuǎn)行是絕對不行的。核心競爭力、客戶群、個人興趣、特長、氣質(zhì)、性 格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。全方位了解目標行業(yè)特別是該行業(yè)的前景，畢竟朝陽行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多機 會。要主動了解，不能僅靠報紙或雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況 是在該行業(yè)中有幾個內(nèi)線，隨時提供可靠信息，其內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況 等各個方面，總之多多益善。尋求與行業(yè)的共同點尋求自己與此行業(yè)的共同點，一般來說知識技能、客戶群、工作模式三方面 中有一方面有共同點就比較好轉(zhuǎn)行。用個性、興趣和可行的目標來確定是否轉(zhuǎn)行箜5文章來源網(wǎng)