面試的主要內(nèi)容

1、面試的主要內(nèi)容面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃 HYPERLINK /view/1501190.htm t _blank 組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。具體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。即：思辨能力1.分析思考問(wèn)題的深度即能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次有多深。分析思考問(wèn)題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼于表象而不去挖掘更深入的內(nèi)核，所得出的結(jié)論很可能是錯(cuò)誤的、機(jī)械的或者是唯心的，當(dāng)然更

2、不可能正確推導(dǎo)、印證其他結(jié)論。2.分析思考問(wèn)題的廣度每個(gè)問(wèn)題、每個(gè)事物都不是孤立存在、與世隔絕的，而是與其他事物、現(xiàn)象有著客觀的、必然的聯(lián)系。所以，僅僅局限于所思考問(wèn)題本身而不能與其他現(xiàn)象、問(wèn)題相關(guān)聯(lián)，所得出的結(jié)論也只能是就事論事，難以保證正確性、全面性。3.辨析及 HYPERLINK /view/675725.htm t _blank 綜述能力一個(gè)問(wèn)題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面展開將意味著與很多其他現(xiàn)象、問(wèn)題相共存，但真正解決問(wèn)題卻未必需要，因?yàn)槿嬷斜赜兄攸c(diǎn)，抓主流才能提高解決問(wèn)題的效率，這就需要我們對(duì)各種材料、問(wèn)題去粗取精、去偽存真，進(jìn)行分析篩選、重新整合，最終以“

3、精粹”的面貌得出正確結(jié)論。4.分析思考問(wèn)題的邏輯性分析思考問(wèn)題進(jìn)而得出正確結(jié)論，必須有嚴(yán)密的邏輯，而不能天馬行空，自由闡述。邏輯性最基本的表現(xiàn)即是能根據(jù)正常邏輯程序自圓其說(shuō)，阻卻自相矛盾在分析問(wèn)題過(guò)程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結(jié)論的正確性，而且是衡量一個(gè)人思辨能力的最重要指標(biāo)，同時(shí)也是體現(xiàn)思維過(guò)程科學(xué)性的標(biāo)準(zhǔn)儀表風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。作為國(guó)家公務(wù)員對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，辦事按程序，處理有先后，自我約束力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)（1）了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其了解專業(yè)知識(shí)

4、與錄用職位是否相符，作為對(duì)專業(yè)知識(shí)筆試的補(bǔ)充。面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度，所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。（2）根據(jù)應(yīng)試者提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表的實(shí)況，實(shí)施相關(guān)的提問(wèn)，查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維能力、 HYPERLINK /view/1096330.htm t _blank 口頭表達(dá)能力及處理問(wèn)題的能力等。五種能力的集中體現(xiàn)（1）口頭表達(dá)能力，在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議表達(dá)是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量

5、、音調(diào)、音速等非語(yǔ)言因素的考察。（2）反應(yīng)能力與應(yīng)變能力，主要看應(yīng)試者對(duì)考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確到位，回答是否迅速、簡(jiǎn)潔等。對(duì)于突發(fā)提問(wèn)的問(wèn)題反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答有分寸，對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)。（3）自我控制能力，自我控制能力對(duì)于國(guó)家公務(wù)員從事的工作尤為重要，遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，面對(duì)繁重的工作壓力，處理個(gè)人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對(duì)待，不因情緒波動(dòng)而影響工作；同時(shí)，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。（4） HYPERLINK /view/3239864.htm t _blank 人際交往能力，在面試中，通過(guò)詢問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些 HYPERLINK /view/6

6、588586.htm t _blank 社團(tuán)活動(dòng)，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對(duì)應(yīng)試者的合理使用。（5）綜合分析能力，面試中，應(yīng)試者能否對(duì)考官提出的問(wèn)題經(jīng)過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。 HYPERLINK /view/2179550.htm?pid=baike.box l # 編輯本段面試準(zhǔn)備簡(jiǎn)介面試之前需要做好六種準(zhǔn)備：了解應(yīng)試的單位和職位；掌握考官所要面試的問(wèn)題類型；練習(xí)面試特有的語(yǔ)言；調(diào)試應(yīng)達(dá)到的心里；設(shè)計(jì)應(yīng)試新形象；模擬與演練。1、了解和掌握所要工作的單位和職位了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模；人員

7、結(jié)構(gòu)，如 HYPERLINK /view/418639.htm t _blank 年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、以及人際關(guān)系狀況等；主要領(lǐng)導(dǎo)；面試官的情況；部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點(diǎn)。以及面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。2、自我評(píng)估自我評(píng)估包括以下幾個(gè)方面：（1）知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型、知識(shí)框架以及形成框架的各類學(xué)識(shí)的比重。（2）能力結(jié)構(gòu)，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過(guò)高評(píng)價(jià)自己，而自信心差的人又往往過(guò)低評(píng)價(jià)自己。（3）心理特征個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾

8、向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。 HYPERLINK /view/1136231.htm t _blank 個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對(duì)自己的氣質(zhì)類型做出判斷，選擇適合自己的工作，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常必要的。（4）職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀評(píng)價(jià)自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長(zhǎng)和價(jià)值觀等。但如果要得到一個(gè)比較科學(xué)的評(píng)價(jià)，最好借助于職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。輔導(dǎo)專家認(rèn)為，較具權(quán)威性的是 HYPERLINK /view/1016839.htm t _blank 霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)。這個(gè)測(cè)驗(yàn)主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動(dòng)、你所擅長(zhǎng)或勝任的活動(dòng)、你所喜歡的職

9、業(yè)、你的能力類型等方面，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)綜合以確定你的職業(yè)適應(yīng)性。3、對(duì)自我和所應(yīng)聘職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn)對(duì)所面試單位和崗位有了充分的理解和理解，并進(jìn)行了自我的評(píng)價(jià)后，還需要進(jìn)行自己和所應(yīng)聘職位之間的適配性關(guān)系的確認(rèn)，即在前兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，回答我是這個(gè)職位的最合適人選的這個(gè)問(wèn)題，從而使前兩項(xiàng)工作的成果得以凝練和提升。因?yàn)槟阍诿嬖嚂r(shí)，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。4、面試問(wèn)題的準(zhǔn)備（1）應(yīng)試者個(gè)人信息主要是有關(guān)應(yīng)試者自身的基本情況，個(gè)人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1）要與個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一致，如果前后矛盾，就會(huì)使考官懷疑你的誠(chéng)信，從而埋下失敗的種子；2）盡量避免談及

10、與做好所面試工作無(wú)關(guān)的東西，即使是你的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)；3）要謙虛地表現(xiàn)自己的實(shí)力，而不要表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨(dú)尊，這樣會(huì)令考官厭煩。（2）教育和培訓(xùn)情況在面試時(shí)，考官一般會(huì)驗(yàn)證你在 HYPERLINK /view/47809.htm t _blank 簡(jiǎn)歷中所說(shuō)的是否屬實(shí)，你所受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你準(zhǔn)備應(yīng)聘的工作。對(duì)自己所受的教育和培訓(xùn)要如實(shí)回答，不要把自己拔得太高，回答時(shí)要謙虛，不可旁若無(wú)人，夸夸其談。（3）求職動(dòng)機(jī)，弄清面試者的求職動(dòng)機(jī)，是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗(yàn)的考官，都不會(huì)放過(guò)考查、驗(yàn)證應(yīng)試者求職動(dòng)機(jī)的任何機(jī)會(huì)。對(duì)于名利、金錢絕不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則，你將被淘汰掉。

11、但也不能顯得過(guò)于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。（4）工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位一般會(huì)堅(jiān)持這樣的原則，即在素質(zhì)能力相當(dāng)?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。在這部分問(wèn)題中，考官想知道的是你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性，所以，你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)清楚，特別要突出和強(qiáng)調(diào)其對(duì)于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o(wú)關(guān)緊要的東西。（5）未來(lái)計(jì)劃和目標(biāo)，用人單位總是很關(guān)心新進(jìn)人員的心態(tài)和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。這類問(wèn)題不是很好回答，需要認(rèn)真考慮，全面分析，最好結(jié)合你所了解的實(shí)際情況來(lái)談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計(jì)劃和方案，這樣

12、就會(huì)在面試中給考官留下用心思考的好印象。5、面試的語(yǔ)言準(zhǔn)備（1）普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語(yǔ)調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語(yǔ)速適宜，恰當(dāng)使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ) 。（2）準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。（3）語(yǔ)言練習(xí)，包括站立不語(yǔ)練習(xí)（練心）、隨便說(shuō)話練習(xí)（練口）、命題演講練習(xí)（表達(dá)練習(xí)）、即興演講練習(xí)（全面練習(xí)）.練習(xí)者以抽簽的方式來(lái)確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開始演講。6、面試的心理準(zhǔn)備（1）切忌苛求完美。（2）修煉平常心。（3）時(shí)刻保有自信心。另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應(yīng)試者都想象成自己的敵人，而要把

13、考官想象成自己的領(lǐng)導(dǎo)，把其他應(yīng)試者想象成自己的同事。這樣就會(huì)獲得一種輕松的心理預(yù)期，在積極和富有建設(shè)性的場(chǎng)景中，應(yīng)試者也就能夠更好地把握自己的自信。7、面試的形象準(zhǔn)備（1）塑造良好的職業(yè)形象。在面試時(shí)，著裝方面應(yīng)注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過(guò)于休閑的服裝，那會(huì)給人以不穩(wěn)重的感覺(jué)。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過(guò)于花哨或奇異的服裝，否則，會(huì)給人以輕佻的印象。無(wú)論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對(duì)人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運(yùn)動(dòng)鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不

14、要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以后者為主，無(wú)論是誰(shuí)都應(yīng)選擇適合自己的色彩和搭配效果。（2）習(xí)慣自己的新形象，對(duì)于你在正式面試時(shí)展現(xiàn)給考官的良好形象，你最好在數(shù)天前就開始習(xí)慣它，直到你能以平常心來(lái)看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時(shí)，新形象才能更好地為你所用。（3）注意過(guò)猶不及，形象在面試中確實(shí)很重要，但形象并不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時(shí)不僅不能幫自己達(dá)到目的，還會(huì)適得其反。 8、面試預(yù)演應(yīng)試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來(lái)到面試地點(diǎn)（

15、應(yīng)試者應(yīng)提前實(shí)際進(jìn)行路線的考查，以獲得更加真實(shí)的感覺(jué)效果）,自己很有禮貌、很有風(fēng)度地與遇到的每個(gè)人愉快地打著招呼，好象自己不是來(lái)應(yīng)聘的，而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個(gè)穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關(guān)系，然后你們像進(jìn)行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著 HYPERLINK /view/835607.htm t _blank 考官的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內(nèi)心對(duì)自己的微笑，當(dāng)問(wèn)題回答完畢，自己很有 HYPERLINK /view/54173.htm t _blank 修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，

16、但自己可以感覺(jué)到考官們會(huì)心的微笑。這種腦中預(yù)演越逼真、越清晰，就越有助于你在實(shí)際面試時(shí)有最好地表現(xiàn)和發(fā)揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。面試技巧點(diǎn)撥公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。公務(wù)員的面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。技巧一：查缺補(bǔ)漏，自我完善。1、社會(huì)認(rèn)知。公務(wù)員考試注重考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力。作為一名公務(wù)員，他要做到國(guó)事家事天下事事事關(guān)心，并能解決問(wèn)題。這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注。 HYPERLINK /view/16736.htm t

17、 _blank 李文老師建議考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新聞，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn)有所了解并有自己的深入思考，對(duì)其有深刻的認(rèn)識(shí)和分析。比如公務(wù)員面試特別強(qiáng)調(diào)兩會(huì)中的熱點(diǎn)問(wèn)題，如民生問(wèn)題。如果考生連兩會(huì)是哪兩會(huì)都不清楚，又何談回答其中的熱點(diǎn)問(wèn)題？還有一些社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞，這樣就會(huì)陷入尷尬的局面。如果考生平時(shí)沒(méi)有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。2、知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)的類型可以分為：自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)；普通知識(shí)和特殊知識(shí)；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)等。而知識(shí)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型，知識(shí)框架

18、以及形成框架的各類知識(shí)的比重。考生在面試前要分析自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出自己占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的知識(shí)，這樣才能查缺補(bǔ)漏，不斷的進(jìn)行自我完善。比如你是學(xué)理工科專業(yè)的，對(duì)本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)很擅長(zhǎng)，而報(bào)考的職位是管理類崗位，你就必須通過(guò)看書或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的管理知識(shí)，避免在面試過(guò)程中，出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。再比如你對(duì)所報(bào)考的文秘職位的相關(guān)知識(shí)了解甚少，就需要補(bǔ)充一些公文寫作等知識(shí)，盡快彌補(bǔ)不足，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。另外，理論知識(shí)在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要?？忌趶?fù)習(xí)理論知識(shí)時(shí)要圍繞著黨的黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如， HYPERLINK /view/29238.htm t

19、 _blank 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責(zé)制度、樹立 HYPERLINK /view/5072.htm t _blank 社會(huì)主義榮辱觀、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等理論?？忌莆者@些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問(wèn)題時(shí)就會(huì)不著邊際、脫離主題。還有一些社會(huì)科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會(huì)出現(xiàn)考生不知從何說(shuō)起，考官也就不知所云的狀況。3、能力考核。公務(wù)員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、 HYPERLINK /view/2136854.

20、htm t _blank 公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、 HYPERLINK /view/2063540.htm t _blank 心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前，考生要對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析，找出自己哪些能力比較強(qiáng)以及能力欠缺的地方，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來(lái)分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢？一是憑直覺(jué)；二是憑經(jīng)驗(yàn)；三是同別人的比較；四是別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，以及借助 HYPERLINK /view/618

21、562.htm t _blank 能力傾向測(cè)驗(yàn)等。技巧二：強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提高面試能力理論要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。考生只有在訓(xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能不斷熟悉和改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評(píng)判性、和可改進(jìn)性?？稍u(píng)判性要求考生在訓(xùn)練過(guò)程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見(jiàn)血的指出自己存在的問(wèn)題，這樣才能不斷提高能力。專家建議考生最好參加相關(guān)的培訓(xùn)，因?yàn)樽约汉茈y模擬出接近完全相似的面試環(huán)境，無(wú)法切身至于其中親自感受面試是什么狀態(tài)，流程是什么，應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)。如果這些問(wèn)題有專業(yè)老師悉心指導(dǎo)，考生會(huì)更快地成長(zhǎng)

22、。況且，自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習(xí)慣的缺點(diǎn)，而擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應(yīng)在面試中出現(xiàn)，怎樣進(jìn)行表達(dá)更容易得高分。因此，參加專門的模擬訓(xùn)練，對(duì)提高面試能力有很大幫助。技巧三：適當(dāng)背誦模版，調(diào)節(jié)心理狀態(tài)(1)關(guān)于心理。面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。心理狀態(tài)直接影響考生的行動(dòng)，考前不要給自己過(guò)大的 HYPERLINK /view/84918.htm t _blank 壓力，不可能任何人付出都會(huì)獲得成功，但求全力以赴，問(wèn)心無(wú)愧。最終的失敗與成功只是結(jié)果，人生重在奮斗的過(guò)程，只要面試結(jié)果未定，每個(gè)考生都有一分獲勝的希望?？忌靼琢诉@些道理，自

23、然會(huì)心境平和，為面試做最后的斗爭(zhēng)。(2)關(guān)于模板。在面試備考過(guò)程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語(yǔ)言表達(dá)更加流暢自信，這對(duì)于那些口語(yǔ)表達(dá)能力不是很強(qiáng)的考生，可能會(huì)起到一些輔助作用，但是過(guò)分依賴背誦，會(huì)使考生的回答千篇一律，缺乏個(gè)性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對(duì)面試題型進(jìn)行歸納后，每種題型再找出十至二十道來(lái)實(shí)際操練。而本身 HYPERLINK /view/3206576.htm t _blank 語(yǔ)言表達(dá)能力就不錯(cuò)的考生，則沒(méi)必要花過(guò)多時(shí)間來(lái)背誦。 HYPERLINK /view/15701.htm

24、t _blank 汪國(guó)真說(shuō)“我不去想是否能夠成功，既然選擇了前方，便只顧風(fēng)雨兼程”，對(duì)于即將參加2011年國(guó)家公務(wù)員面試的考生而言，要有這樣的氣魄和心胸，為面試做盡最大的努力。公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)一、聽清題意當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒(méi)聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。 如果考生沒(méi)聽清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。 HYPERLINK /picview/2179550/2179550/0/0d729944f12

25、4061e500ffe0b.html t _blank HYPERLINK /picview/2179550/2179550/0/0d729944f124061e500ffe0b.html o 查看圖片 t _blank 二、論點(diǎn)鮮明面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無(wú)的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。 三、不要撐時(shí)間， 解決問(wèn)題是硬道理一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。 每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心

26、去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。 言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。 一般面試時(shí)間都給的比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒(méi)必要畫蛇添足。 四、充分了解部門或職位對(duì)報(bào)考的單位一無(wú)所知，考官看來(lái)，這說(shuō)明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。 考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。 考生應(yīng)該在答題時(shí)， HYPERLINK /view/1936.htm t _blank 聯(lián)想未來(lái)工作崗位具體來(lái)談，體現(xiàn)個(gè)人最這一工作的了解和重視程度。 五、情緒緊張招致失敗很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由

27、于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。 考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。 常用舒緩情緒措施： 1)考前對(duì)真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。 2)提前勘察考場(chǎng)環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來(lái)的緊張 3)面試時(shí)，考生可以通過(guò)喝水，或請(qǐng)求暫停，來(lái)調(diào)整自己的情緒 4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長(zhǎng)輩，縮短心理距離。 事實(shí)上， HYPERLINK /view/835607.htm t _blank 考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來(lái)開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來(lái)測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。 六、邏輯

28、混亂，前后矛盾在回答問(wèn)題之初考生會(huì)樹立一個(gè)觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后面的論述過(guò)程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺(tái)。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。 七、缺乏真誠(chéng) 刻意迎合國(guó)學(xué)大師 HYPERLINK /view/17941.htm t _blank 季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)。 有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語(yǔ)氣。 比如問(wèn)你為什么報(bào)考？很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案。 考生應(yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺(jué)你很坦誠(chéng)、很樸實(shí)

29、，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說(shuō)缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。 八、少做承諾 多些實(shí)干很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會(huì)和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會(huì)定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識(shí)、你的學(xué)習(xí)能力通過(guò)那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無(wú)需承諾也會(huì)贏得考官信賴。 九、鮮明個(gè)人特色考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認(rèn)識(shí)到你是個(gè)最佳人選。 第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。 第

30、二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。 第三步，要列舉 HYPERLINK /view/321214.htm t _blank 特長(zhǎng)或個(gè)性化優(yōu)勢(shì)，證明你是個(gè)一專多能的人才。 這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來(lái)證明你，空談等于沒(méi)說(shuō)。 十、有理論高度考生在解決一些社會(huì)問(wèn)題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來(lái)，指導(dǎo)以后的工作。 HYPERLINK /picview/2179550/2179550/0/814b07d8c0dcad6732fa1c11.html t _blank HYPERLINK /picview/2179550/2

31、179550/0/814b07d8c0dcad6732fa1c11.html o 查看圖片 t _blank 比如某些地方拉閘限電來(lái)節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡(jiǎn)單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。 十一、尊重他人對(duì)待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。 考生在與考官說(shuō)話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。 同時(shí)考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說(shuō)話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。 答題過(guò)程中，對(duì)著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。 另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時(shí)，要在充分

32、尊重別人的基礎(chǔ)上來(lái)解決問(wèn)題。 十二、視野開闊 底蘊(yùn)深厚知識(shí)范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時(shí)政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。 十三、自信 干練在回答問(wèn)題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語(yǔ)充滿肯定。同時(shí)解決問(wèn)題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。 十四、正裝出席 公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場(chǎng)合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。 HYPERLINK /view/2179550.htm?pid=baike.box l # 編輯本段面試技巧（一）侯考時(shí)的心理調(diào)試在候考室等待的過(guò)程中，考生可以在心里重新捋一下每種題型的答題思路，讓自

33、己頭腦更加清晰；在進(jìn)場(chǎng)之前，進(jìn)行深呼吸，讓自己輕松下來(lái)，在心里對(duì)自己說(shuō)“只是換了個(gè)地方進(jìn)行模擬，我能行！”在面試的過(guò)程中，要能夠微笑面對(duì)考官，兩眼平視，注意與考官的有效交流，認(rèn)真審題，在短暫的時(shí)間內(nèi)迅速揣摩出命題人的意圖并能夠列出提綱，方便自己在答題時(shí)能夠有邏輯地進(jìn)行回答。（二）答題時(shí)的心理調(diào)試有些考生為了迎合考官，突出自己的優(yōu)勢(shì)，不敢承認(rèn)自己的缺點(diǎn)?？脊僭儐?wèn)自己的缺點(diǎn)時(shí)，還自以為是地將優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)：我的缺點(diǎn)是太細(xì)心我的缺點(diǎn)是太誠(chéng)實(shí)考官要聽的是考生是否知道自己的缺點(diǎn)以及是否知道如何改正缺點(diǎn)，很多考生將優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)的方法，會(huì)讓考官認(rèn)為：你當(dāng)我是傻瓜嗎？我問(wèn)你缺點(diǎn)，你跟我說(shuō)優(yōu)點(diǎn)干嗎？因此，當(dāng)考官詢

34、問(wèn)自己缺點(diǎn)時(shí)，可以說(shuō)出自己幾個(gè)不是很大的缺點(diǎn)，然后說(shuō)出自己已經(jīng)在逐漸改正這些缺點(diǎn)了。心理學(xué)研究指出，一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。因此，不要一味的假大空，在敢于突出自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也要勇于承認(rèn)自己的不足。（三）應(yīng)對(duì)時(shí)的心理調(diào)試對(duì)于面試中的題目，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)類似的情況，比如2010年河北政法干警的綜合分析題是：請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的看法？2011年的題目是：請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)微博問(wèn)政的看法？大家可以看到，這兩道題基本就是一個(gè)思路。因此，考生在答題時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的題目都是曾經(jīng)做過(guò)的類似題目，這就要求考生要對(duì)平時(shí)練習(xí)的題目進(jìn)行鞏固，對(duì)以前的題目進(jìn)行深刻地分析，明晰每種題目的答題思路。

35、在面試時(shí)盡管不是原題，也能順利地進(jìn)行分析和作答。萬(wàn)事開頭難，一旦有了開頭，接下來(lái)的事情就容易了。（四）表達(dá)時(shí)的心理調(diào)試俗話說(shuō)：“要想著說(shuō)，不要搶著說(shuō)?！庇行┛忌诳赐觐}目之后就立刻答題，擔(dān)心自己思考時(shí)間超時(shí)，但這樣往往會(huì)給考官過(guò)于急躁的感覺(jué)，因此在平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候要合理地掌握時(shí)間，每道題的思考在1分鐘左右，答題時(shí)要適當(dāng)放慢節(jié)奏，穩(wěn)定自己的情緒。在進(jìn)行充分思考之后，再進(jìn)行作答，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的思維永遠(yuǎn)沒(méi)有自己的嘴快，如果不思考清楚就答題，往往會(huì)出現(xiàn)較長(zhǎng)時(shí)間的停頓，這時(shí)考生給考官的感覺(jué)就不僅僅是緊張了，更多的是考生對(duì)這道題沒(méi)有完全理解。急于表達(dá)就會(huì)語(yǔ)速過(guò)快，很容易造成思維與語(yǔ)言相脫節(jié)，結(jié)果導(dǎo)致面試難以

36、達(dá)到好的效果。內(nèi)容在精而不在多，只要自己清晰地將意思表達(dá)出來(lái)就可以了。在面試過(guò)程中，考官處于主動(dòng)的地位，因此考生要抓住考官的心理進(jìn)行作答。主考官面對(duì)考生都是不茍言笑的，所以考生不要被考官的表情嚇到。從心理學(xué)的角度來(lái)講，第一印象非常重要，也就是所謂的首因效應(yīng)，一個(gè)人的儀表、言談、氣質(zhì)、舉止、反應(yīng)能力等，往往在45秒內(nèi)就已經(jīng)給對(duì)方留下了印象，很容易引起對(duì)方情緒上的反應(yīng)喜歡或者不喜歡，因此考生要能夠誠(chéng)實(shí)地面對(duì)考官，只有以真誠(chéng)的態(tài)度與考官交流，才會(huì)有一個(gè)良好的印象出現(xiàn)在考官的腦海里。要學(xué)會(huì)微笑，如果你真誠(chéng)地向一個(gè)人微笑，他就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感，這種好感會(huì)使自己充滿自信。心理學(xué)家認(rèn)為，人們行走的姿勢(shì)、步伐與

37、其心理狀態(tài)有一定的關(guān)系，改變行走的姿勢(shì)與速度有助于心理的調(diào)整。因此，考生的每個(gè)表情、小動(dòng)作都會(huì)影響自己最終的成績(jī)。 HYPERLINK /view/2179550.htm?pid=baike.box l # 編輯本段面試指導(dǎo)一 、注意審題有人說(shuō)，要做確的事，有人說(shuō)要正確地做事，你認(rèn)為哪個(gè)對(duì)？這樣一個(gè)觀點(diǎn)，兩個(gè)人或者是兩組人，或者是分別有不同的人，都贊同其中 一個(gè)觀點(diǎn)，在這樣的情況下，你必須要做出選擇，那么有的應(yīng)試者在回答時(shí)說(shuō)，我認(rèn)為在有一些時(shí)候是要做正確的事，我認(rèn)為有時(shí)需要正確地做事情。這樣不表明自 己的觀點(diǎn)和不露出觀點(diǎn)，這就違背了題目要求，你認(rèn)為哪個(gè)觀點(diǎn)，在這個(gè)問(wèn)題上，必須要有一個(gè)很清醒的認(rèn)

38、識(shí)。注意審題，是回答問(wèn)題和展開問(wèn)題的很好的基礎(chǔ)，沒(méi) 有正確的審題，后面的回答就容易偏離題目宗旨。二、注意細(xì)節(jié)問(wèn)題首先你要把自己審的題目，給出一個(gè)明確的觀點(diǎn)，要盡早讓考官了解你的觀點(diǎn)，在這種情況下，你可以說(shuō)，我認(rèn)為兩者都有道理的，但是對(duì) 我而言，要正確地做事比較重要，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)基層公務(wù)員，在工作中最主要的內(nèi)容是執(zhí)行。這樣的一個(gè)明確的觀點(diǎn)亮出來(lái)，在很大程度上為彼此溝通建立了一個(gè)基 點(diǎn)，而如果沒(méi)有明確的觀點(diǎn)亮出來(lái)，在某種程度上則不能夠非常靈活，也就不能表現(xiàn)綜合分析能力這樣一個(gè)所要考查的素質(zhì)。三、注意自圓其說(shuō)從這個(gè)角度我們可以明確，無(wú)論你選擇哪一個(gè)觀點(diǎn)本身是沒(méi)有問(wèn)題的，無(wú)論哪一個(gè)觀點(diǎn)只要你能夠自圓其

39、說(shuō)就符合考試的要求。比如說(shuō)，認(rèn) 為要做正確的事比較重要，要闡述為什么這樣，可以用事實(shí)，可以用經(jīng)驗(yàn)，也可以用其他的東西，這樣在生活中，你就把以前積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)牽引過(guò)來(lái)，在這個(gè)層 面上，我們所說(shuō)的，在套路訓(xùn)練過(guò)程中，所形成的 HYPERLINK /view/7046.htm t _blank 思考方法和行為方式，這些動(dòng)用自己的積累，結(jié)合這樣的思維過(guò)程。四、注意結(jié)構(gòu)化在回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者總是容易想到什么就回答什么，有時(shí)也會(huì)在后面回答過(guò)程中，突然想到前面回答的問(wèn)題中，有一點(diǎn)疏忽，或者有一個(gè) 更好的見(jiàn)解沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，就急于表達(dá)補(bǔ)充，這樣容易造成層次不清楚。因此展開時(shí)要注意當(dāng)一個(gè)方面說(shuō)完，比如說(shuō)認(rèn)為正確

40、地做事比較重要，理由是一、二、三， 一是作為一個(gè)執(zhí)行者，必須要這樣做；第二，只有正確地做事才可以提高效率，才可以使工作順利有效地進(jìn)行；第三，作為一個(gè)基層公務(wù)員首先要堅(jiān)定執(zhí)行黨的方針 政策，去落實(shí)，去深入一線群眾。在回答問(wèn)題的闡述過(guò)程中，要考慮清楚表達(dá)什么，怎么去表達(dá)，這很關(guān)鍵的一點(diǎn)。 HYPERLINK /view/2179550.htm?pid=baike.box l # 編輯本段真題點(diǎn)評(píng)介紹下面，再結(jié)合幾道公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉降脑囶}，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶！ (1)為何要報(bào)考公務(wù)員？ 答：首先，當(dāng)一名公務(wù)員，是我的個(gè)人理想。我認(rèn)為，只有公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，才能夠使我有機(jī)會(huì)報(bào)效

41、祖國(guó)，最直接地為廣大人民群眾服務(wù)。公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有著廣泛的社會(huì)功能，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂 HYPERLINK /view/45517.htm t _blank 技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。相信在這個(gè)平臺(tái)上，我能夠充分實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和 HYPERLINK /view/1661831.htm t _blank 個(gè)人價(jià)值。 其次，我覺(jué)得我的性格比較適合做一名公務(wù)員。我的性格堅(jiān)強(qiáng)，富有責(zé)任感，為人踏實(shí)肯干，遇事冷靜沉著，做事耐心細(xì)致，同時(shí)我善于與人溝通，能夠虛心聽取別人的意見(jiàn)。第三，雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有什么實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但

42、我認(rèn)為這恰恰是我的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲夷贻p、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，忠誠(chéng)老實(shí)，可塑性極強(qiáng)，能夠按照上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求快速成長(zhǎng)。 四年的大學(xué)生活我也積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和 HYPERLINK /view/3783648.htm t _blank 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)，不需要組織花更多的時(shí)間培養(yǎng)我。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經(jīng)驗(yàn)，考慮問(wèn)題，待人接物會(huì)比較周到、全面。 第四，這次招考的職位與我所學(xué)的專業(yè)也十分對(duì)口，這樣我既能學(xué)以致用，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，又能實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人理想，對(duì)我來(lái)說(shuō)，真是一舉幾得的好機(jī)會(huì)! 總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn)。 (2

43、)你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)4年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，在編程上，尤其是在程序調(diào)試時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問(wèn)題的簡(jiǎn)單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問(wèn)題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺(jué)得這對(duì)我十分有益。 另外在計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的程序或者計(jì)算機(jī)都是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺(jué)，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問(wèn)題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能

44、力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺(jué)得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。【計(jì)算機(jī)專業(yè)，報(bào)考秘書職位】 (3)假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理？答：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)，主動(dòng)先和同事進(jìn)行溝通，如果是自己的原因造成的矛盾，要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，請(qǐng)求同事的原諒；如果是其他原因我也要有寬廣的胸懷，積極消除矛盾。 其次，在出差過(guò)程中，生活上多關(guān)心同事，互相照顧；工作上做好本職工作，積極合作，互相幫助，共同完成任務(wù)?？傊瑯?gòu)建

45、和諧融洽的工作環(huán)境，良好的人際關(guān)系，是我們工作順利開展的條件之一。所以，我們應(yīng)該有團(tuán)結(jié)合作的精神，寬廣的胸懷，多理解，多寬容，讓單位有一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境。 我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好： HYPERLINK /view/59978.htm t _blank 宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。 (4)做一下自我介紹 答：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開朗,隨和。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能

46、夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在 HYPERLINK /view/18978.htm t _blank 檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。 HYPERLINK /view/1753.ht

47、m t _blank 雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去，這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋，所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)! (5)智慧、金錢、權(quán)利、真理，你認(rèn)為哪個(gè)最重要，為什么?答：我認(rèn)為這四樣都非常重要。為什么呢?智慧，對(duì)人來(lái)說(shuō)是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件。哲學(xué)告訴我們，實(shí)踐決定認(rèn)識(shí)，而正確的認(rèn)識(shí)反過(guò)來(lái)又可以指導(dǎo)我們的實(shí)踐。金錢，對(duì)我們也重要。雖然說(shuō)錢不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。我們國(guó)家建設(shè)需要錢，建設(shè) HYPERLINK /view/49666.htm t _

48、blank 社會(huì)主義新農(nóng)村也需要錢，我們自己生活同樣需要錢。權(quán)利，對(duì)我們同樣重要。俗話說(shuō)：人往高處走，水往低處流，進(jìn)步往往意味著向前發(fā)展。當(dāng)我們擁有了權(quán)利，就能把自己正確的思想化作現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)，來(lái)為國(guó)家和人民做貢獻(xiàn)，同時(shí)也才能帶領(lǐng)更多的人為國(guó)家和人民作貢獻(xiàn)。真理，我們知道真理是對(duì)事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解事物，給我們的實(shí)際工作提供理論指導(dǎo)。綜上所述，智慧、金錢、權(quán)利和真理對(duì)我們都很重要，只是需要用一個(gè)正確的心態(tài)來(lái)對(duì)待它們，把握好度。 HYPERLINK /view/2179550.htm?pid=baike.box l # 編輯本段注意事項(xiàng)面試時(shí)的注意事項(xiàng) HYPERLINK /

49、view/543833.htm t _blank 細(xì)節(jié)決定成敗，這在公務(wù)員面試中也不例外。有些人平日大大咧咧，不拘小節(jié)，但在公務(wù)員面試時(shí)一定要“拘小節(jié)”，因?yàn)檫@些小節(jié)決定你面試的成??！為了幫助考生順利通過(guò)面試，專家總結(jié)了八項(xiàng)注意。 1一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點(diǎn)時(shí)間到指定地點(diǎn)，先和一起進(jìn)入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！ 2公務(wù)員面試時(shí)一定不能說(shuō)自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說(shuō)這些有舞弊的嫌疑。 3參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機(jī)。 4在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)

50、。這個(gè)時(shí)候也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀察你的舉動(dòng)。 5進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排7-8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說(shuō)：”各位老師上午（下午）好?！叭缓笞呦騿为?dú)給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說(shuō)：“請(qǐng)坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動(dòng)椅子。 6回答完畢后，一定要說(shuō)答題完畢?；卮鹎皯?yīng)該認(rèn)真仔細(xì)聽清考官的題目，無(wú)論簡(jiǎn)單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么30-50秒左右，然后回答。 7這里再?gòu)?qiáng)調(diào)下回答題的三個(gè)原則：自信大方：不要畏首畏尾，結(jié)結(jié)巴巴，更反對(duì)毫不在意，過(guò)分隨便。 誠(chéng)實(shí)機(jī)智：一些問(wèn)題的回答

51、，連自己回答出來(lái)都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)相信嗎？所以不妨在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。 獨(dú)到精辟：反對(duì)夸夸其談，天馬行空。公務(wù)員很注重邏輯思維和說(shuō)話思考的條理層次，回答問(wèn)題一定要回答到點(diǎn)子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒(méi)有人理解不了你的意思！見(jiàn)解不怕非主流，只要你能自圓其說(shuō)，有理有據(jù)，就可以顯示自己的見(jiàn)解獨(dú)到！ 8不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時(shí)的動(dòng)作，離開坐椅時(shí)不要發(fā)出刺耳聲，出門時(shí)順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的 HYPERLINK /view/1108.htm t _blank 滑鐵盧！面試禮儀寶典禮儀是一個(gè)人

52、內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個(gè)懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺(jué)，會(huì)有一種容易令人接受，理解，相信的魅力。 HYPERLINK /view/61891.htm t _blank 中國(guó)素有禮儀之邦的美稱，在 HYPERLINK /view/1296545.htm t _blank 國(guó)家公務(wù)員考試面試中，得體的禮儀也是舉足輕重的。據(jù)有關(guān)專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給人留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，考試當(dāng)天考生應(yīng)該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問(wèn)題。下面，中公教育專家為考生分別介紹結(jié)構(gòu)化面試和 HYPERLINK /view/29929

53、61.htm t _blank 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的禮儀技巧，幫助考生在 HYPERLINK /view/3464537.htm t _blank 2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試中成為一顆耀眼的 HYPERLINK /view/5249.htm t _blank 明星。一、結(jié)構(gòu)化面試禮儀在結(jié)構(gòu)化面試中，中公教育專家建議考生注意以下禮儀技巧：首先，服裝的選擇方面要根據(jù)自己的氣質(zhì)與年齡定位，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)，又要表示出對(duì)考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。對(duì)女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì)讓你看起

54、來(lái)精明、干練、成熟，會(huì)給面試人員留下比較專業(yè)的印象。選擇服裝時(shí)，要遵循簡(jiǎn)單原則，色彩方面講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內(nèi)，太過(guò)花哨的顏色可能會(huì)引起考官的反感。在穿著面試服裝時(shí)，同樣要合乎著裝的基本禮儀。男生在穿著西裝時(shí)要遵循西裝的禮儀規(guī)范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長(zhǎng)及小腿中部的襪子，西裝袖口的商標(biāo)一定要拆除，皮鞋與皮帶要同色，西裝紐扣的扣法要合乎規(guī)范等。女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子的搭配，穿長(zhǎng)筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面，最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長(zhǎng)襪，更不要穿脫絲的襪子。佩帶的首飾，如項(xiàng)鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過(guò)兩件，款式越簡(jiǎn)單越好，

55、色彩、款式盡量統(tǒng)一。簡(jiǎn)單的化妝也是完全有必要的，特別對(duì)于女生。化妝不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對(duì)自己和對(duì)他人的尊重。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。其次，人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是修養(yǎng)的外露，是幽雅氣質(zhì)的顯示器，能把一個(gè)人的知識(shí)、涵養(yǎng)等最直接、最充分地顯現(xiàn)出來(lái)。面部表情主要包括合適的目光及恰當(dāng)?shù)奈⑿ΑＴ诿嬖囘^(guò)程中，不敢抬頭正視對(duì)方，給人以缺乏自信的感覺(jué)，眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，兩眼緊緊盯著對(duì)方，讓人感覺(jué)不適，這些都是不合適的。合適的目光應(yīng)正視對(duì)方臉部，并跟7-9名考官不時(shí)時(shí)機(jī)地進(jìn)行目光交流。女生可以充分發(fā)揮微笑的魅

56、力，因?yàn)槲⑿梢越o人帶來(lái)友好的感情，也可以顯示出自己的大方、自信。最后，舉止動(dòng)作自然、大方、有條不紊可以給人留下充滿自信的良好印象。要“站有站相，坐有坐相”，這是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門得到考官允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。向各位考官問(wèn)好后，聽到考官的指示方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。但是要注意的一點(diǎn)是，就坐后自然地面對(duì)主考官等候命令，保持飽滿的精神狀態(tài)。千萬(wàn)不要有任何不規(guī)范的動(dòng)作，不要翻閱題本、草紙或有

57、其他動(dòng)作。即未聽到明確指示前不要隨意翻動(dòng)材料。在整個(gè)答題的過(guò)程中務(wù)必要克服不文明的行為舉止習(xí)慣，以及各種小動(dòng)作，避免暴露自己內(nèi)心極度緊張之感。二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試禮儀關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，大家其實(shí)可以把它想象成是無(wú)數(shù)次結(jié)構(gòu)化面試的疊加，因此考生在儀容儀表方面應(yīng)該完全按照結(jié)構(gòu)化面試的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，在穿著和神態(tài)上不僅要大方得體，而且要顯示出足夠的自信，坐姿也力求端正、穩(wěn)重、自然大方。但是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)與結(jié)構(gòu)化不同的是，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于一次集體面試，除了面對(duì)考官之外，更多的是面對(duì)自己的組員，因此在動(dòng)態(tài)禮儀方面要注意更多細(xì)節(jié)，要體充分現(xiàn)出自己的風(fēng)度和教養(yǎng)。首先，作為一個(gè)發(fā)言者來(lái)講，除了要保持坐姿端正外

58、，眼神是考生最需要注意的禮節(jié)。眼神是面部表情的核心，是心靈的窗戶。在面試的過(guò)程中，考生眼神運(yùn)用得當(dāng)，有助于融洽氣氛、交流思想、增進(jìn)感情，加深印象。反之，輕則導(dǎo)致拘謹(jǐn)，重則產(chǎn)生誤會(huì)，因此有必要明確目光運(yùn)用的各種禮儀要求。用目光注視對(duì)方的面部應(yīng)自然、穩(wěn)重、柔和，是一種坦蕩、自信的表現(xiàn)。注視的時(shí)間不可過(guò)長(zhǎng)，可偶爾將視線移開一下，但不得移開太久，自始至終地注視對(duì)方是不禮貌的。不能死盯住對(duì)方某部位，或不停地在對(duì)方身上上下打量，或東張西望，這是極失禮的。談話時(shí)眼睛往上、往下、瞇眼、斜視、閉眼、游離不定、目光渙散，是傲慢、膽怯、蔑視的表現(xiàn)，是求職面試時(shí)忌諱的眼神。女士一般要求說(shuō)話時(shí)不要牽動(dòng)眉眼、頻繁眨眼、擠

59、眉弄眼、目光游離等，這些都是有失文雅，很不得體。其次，當(dāng)自己作為一個(gè)傾聽者聽取其他考生陳述觀點(diǎn)時(shí)，對(duì)于其余不發(fā)言的考生來(lái)講，就要自己就要做一個(gè)優(yōu)秀的傾聽者，不可過(guò)于放松。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是一個(gè)聽與說(shuō)的互動(dòng)過(guò)程，因此它絕不像結(jié)構(gòu)化面試那樣是考生一個(gè)人的獨(dú)立表演，因此在有考生發(fā)言時(shí)，其余的考生不可全程低頭不停地記筆記，表現(xiàn)出一副“奮筆疾書”的樣子，也不可表現(xiàn)岀一副“事不關(guān)己”、只顧思考下一步自己該如何陳述的樣子。試想，誰(shuí)愿意聘用一個(gè)不尊重別人的人呢？?jī)A聽時(shí)要專心致志，保持目光接觸，仔細(xì)聽清對(duì)方所說(shuō)的話，在規(guī)則允許的情況下可以記錄觀點(diǎn)和理由?？忌赏ㄟ^(guò)眼睛的注視、 HYPERLINK /view/222521.htm t _blank 身體姿勢(shì)的傾斜表現(xiàn)出認(rèn)真在聽。同時(shí)傾聽的過(guò)程更是一個(gè)積極思考的過(guò)程，要邊聽邊想，對(duì)于其可取之處爭(zhēng)取能進(jìn)一步引申，對(duì)于其不足之處，爭(zhēng)取在適當(dāng)時(shí)機(jī)，以委婉的方式指出，并能提出自己的見(jiàn)解。 HYPERLINK /picview/2179550/2179550/0/d157172402a7b678d5074237.html