個(gè)人勞動(dòng)合同范文模板大全

1、個(gè)人勞動(dòng)合同范文模板大全簽訂勞動(dòng)合同既可不約定試用期，也可約定試用期。那么具體怎么樣的呢?小編就給大家來整理了個(gè)人勞動(dòng)合同模板大全，歡迎大家來欣賞哦!個(gè)人勞動(dòng)合同范文1甲方：乙方：為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為 ，自 200 年 月至 200 年 月。二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元人民幣 / 折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系 （部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中 （第 10 周） 、期末 （第 18 周）兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任

2、單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時(shí)加以改進(jìn)。四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序。七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前 2 周通知對(duì)方。八、本合同由石家莊職業(yè)

3、技術(shù)學(xué)院系 （ 部） 聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可，合同不得變更或修改。學(xué)校章印 乙方 （ 簽字 ）系（部） 負(fù)責(zé)人簽字年月日年月日個(gè)人勞動(dòng)合同范文2甲方：乙方：動(dòng) 合 同 勞甲方：合同履行地：乙方：性別：身份證號(hào)：家庭現(xiàn)住址：根據(jù)勞動(dòng)法、山東省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)（ 一 ） 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益（ 二 ） 按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ;（ 三 ） 按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;（ 四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ;（ 五 ） 依法對(duì)女

4、職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù) ;（ 六 ） 依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng) ;（ 七 ） 保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;（ 八 ） 乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等（ 九 ） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（ 一 ） 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益（ 二 ） 遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;（ 三 ） 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) （ 工作 ） 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（ 要求 ）;（ 四） 自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ;（ 五 ） 在本

5、合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限 ） 。A:本合同自年 月 日起生效，至年 月日B:本合同自年 月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。C:本合同自年 月日起生效，至 工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前 個(gè)月為試用期。 工作制 ）;C（ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ） 。A. 乙方每天為甲方工作不超過8 小時(shí)，平均每周工作不超過40 小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。B.不定

6、時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。（三） 工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 （ 一） 本合同期限選用： A（ 固定期限 ）;B（ 無固定期限）;C（ 以 終止。其中生效后的前 個(gè)月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：A（定時(shí)工作制）;B（不定時(shí)（ 四）勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 / 月 （ 試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ） 。2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：計(jì)時(shí)工資 : 元/ 日，如甲方的工資分配、支付

7、制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元/ 件。其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第 （ 五） 款中明確。3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月日。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資 ; 停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn); 甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支 付乙方基本生活

8、費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。5、加班工資：甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資 ;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%支付工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂（ 一 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

9、本合同可以解除。（ 二 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 （ 后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前 TOC o 1-5 h z 30 日以書面形式通知乙方） ：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 ;8、甲方瀕臨破產(chǎn)

10、進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。（ 三 ） 乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、 3 、 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ; TOC o 1-5 h z 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（ 四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的 ;2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同第三條第（ 四）款第 1 項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行

11、本合同第一條第 （ 四 ） 款義務(wù)的 ;4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。（ 五 ） 除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。（ 六 ） 經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償（一） 甲方因本合同第四條第 （一）款、第 （二）款的第 6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（ 不滿一年的按一年計(jì)。下同 ） 發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。（ 二 ） 甲方根據(jù)本合同第四

12、條第 （ 二 ） 款的第7、 8 項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第 （ 四 ） 款的 2、 3 項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 三 ） 甲方根據(jù)本合同第四條第 （ 二 ） 款第 5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或 100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平

13、均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇（ 一 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。（ 二 ） 乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180 天的，甲方發(fā)給乙方工資 70%的病假工資; 超過 180 天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 三 ） 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠 （ 補(bǔ)） 償責(zé)任。（ 一

14、） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 二 ） 甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 三 ） 甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四） 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。（ 五 ） 雙方約定：八、附則（ 一 ） 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（ 二 ） 甲乙雙方因履行本合同

15、發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（ 三 ） 本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽; 甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名 （ 蓋章 ）甲方（ 蓋章）法定代表人（ 簽名或蓋章） 或委托代理人乙方（ 簽名）簽訂時(shí)間 年 月 日鑒證人 （ 蓋章 ）鑒證機(jī)關(guān) （ 蓋章 ）鑒證時(shí)間 年 月 日個(gè)人勞動(dòng)合同范文3甲方：地址： 電話： 乙方： 性別：住址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式 ：甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任

16、 工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為 （注： 2年最低 ） 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 試用期為 _月，即 年 月 日至 年 月 日止。二、工資乙方的試用期工資為每月 元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月元，每年十二薪：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。三、社會(huì)保險(xiǎn)在本合同履行期內(nèi)，甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：1、乙方已辦理退休手續(xù)的。2、乙方不能將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。3、乙方同意購買商業(yè)保險(xiǎn)以抵銷社會(huì)保險(xiǎn)。4、乙方主動(dòng)放棄

17、繳納的。四、工作時(shí)間和休假甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為 :一周 5 天為工作日， 2 天為休息日。職工累計(jì)工作已滿1 年不滿20_年的，帶薪年休假5 天 ; 已滿20_年不滿 20_年的，年休假10天; 已滿20_年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。四、合同的解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的 ;2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 ;8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。9、乙