地鐵考試習(xí)題

1、一填空題1 安技中心負(fù)責(zé)分公司的安全事務(wù)的 ,負(fù)責(zé)分公司安全管理的 。#日常管理#組織的協(xié)調(diào)工作2 建章建制工作；組織編制地鐵運(yùn)營安全生產(chǎn) ，并適時(shí)組織演練。#應(yīng)急救援預(yù)案3 安全考核工作負(fù)責(zé)實(shí)施分公司的 、 消防等的安全考核。#安全生產(chǎn)#職業(yè)健康4 凡符合婚姻法規(guī)定年齡的員工，可享受婚假_日。5 產(chǎn)育假包括 ，流產(chǎn)假，男員工護(hù)理假，哺乳假，計(jì)劃生育手術(shù)假。6 員工連續(xù)工作滿一年累計(jì)不滿十年的，年休假_日。7 員工培訓(xùn)分為 和 兩種形式。#送外培訓(xùn)#內(nèi)部培訓(xùn)8 生產(chǎn)過程中，落實(shí)三檢制即 、 、 。#自檢#互檢#專檢9 緊急信息反饋方式有 、 、 三種方式。#當(dāng)面反饋#電話反饋#短信反饋10 勞

2、動(dòng)防護(hù)用品分別 和 。#特種勞動(dòng)防護(hù)用品#一般勞動(dòng)防護(hù)用品#11 勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序分為 種。 8#12 勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作，是保障員工_人身安全和健康，防止傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生。#在生產(chǎn)作業(yè)過程中的#13 招聘類別分為 、 兩種。（校園招聘、社會(huì)公開招聘）14 分公司組織架構(gòu)分為三個(gè)層級(jí)，分別為： 、 、 。（中心辦公室、部門車間、班組車站）15 勞動(dòng)合同期限分為： 、 、 。（固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）16 安質(zhì)部負(fù)責(zé)職工傷亡事故的調(diào)查、 及勞動(dòng)能力鑒定工作。/申請(qǐng)工傷認(rèn)定17 事故部門應(yīng)事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)填寫“ ”報(bào)送安質(zhì)部，人力資源部。/職工傷亡事故

3、快報(bào)表18 按照“ ”的原則，認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn)，落實(shí)整改措施，確保安全生產(chǎn)。/四不放過19 事故報(bào)告可先簡(jiǎn)報(bào)而后繼續(xù)了解確認(rèn)，隨時(shí)續(xù)報(bào)，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有誤，應(yīng) 。/立即更正報(bào)告20 當(dāng)需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案時(shí)，調(diào)度室值班主任應(yīng)根據(jù)預(yù)案的要求，用電話請(qǐng)示 。/相關(guān)指揮機(jī)構(gòu)總指揮21 每位地鐵員工均有保證應(yīng)急信息暢通且及時(shí)上報(bào)的 和 。/義務(wù)#責(zé)任22 沈陽地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司下設(shè)8各中心、2個(gè)辦公室，包括綜合中心、 、票務(wù)中心、站務(wù)中心、客運(yùn)中心、安技中心、資源開發(fā)中心、 以及財(cái)務(wù)辦公室和黨群辦公室。車輛中心/機(jī)電中心23 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天工作不超過 小時(shí)、每周工作不超 小時(shí)的工時(shí)制度。8/4024

4、員工年度綜合考核結(jié)果分為 、 、 、 四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀/稱職/基本稱職/不稱職25 事故/事件分為 ， ， ， 。#重大事故#較大事故#一般事故#事故苗頭26 一般事故分為 ， ， ， ， 。#一般事故A類#一般事故B類#一般事故C類#一般事故D類#一般事故E類27 安全獎(jiǎng)懲本著嚴(yán)而有度，切實(shí)可行， ， ， 的原則。#公平#公正#公開28 所有員工須參加公司級(jí)入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為 天，其中企業(yè)文化和地鐵常識(shí)等培訓(xùn) 天，一級(jí)安全教育培訓(xùn) 天，服務(wù)理念及技巧、法務(wù)、公司級(jí)相關(guān)管理制度培訓(xùn) 天。#3#1#1#129 新員工上崗前需進(jìn)行 ，并進(jìn)行考試。各級(jí)安全教育培訓(xùn)考試 分為合格分?jǐn)?shù)，全部考試合格后方

5、可上崗。#三級(jí)安全教育#7030 各部門負(fù)責(zé)組織開展 級(jí)安全教育培訓(xùn)及考核工作，各班組負(fù)責(zé)組織開展 級(jí)安全教育培訓(xùn)及考核工作。#二#三31 分公司 部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施。# 人力資源32 、 、 、 通過嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)工作生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。#表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)33 懲處種類包括； 、 、 解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)處罰。#批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、行政處分34 考核項(xiàng)目包括勞動(dòng)紀(jì)律、 、 、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、其他考核六部分內(nèi)容。#工作態(tài)度#安全生產(chǎn)35 員工扣減的考核金額最高額度為員工當(dāng)期績(jī)效工資總額，超出部分實(shí)行 的原則。#只扣分不扣錢36 員工績(jī)效考核金額不在部門內(nèi)調(diào)整，員工因考核而產(chǎn)

6、生的額外正差額部分由 。#公司承擔(dān)37 空氣彈簧的氣囊在裂紋長(zhǎng)度 mm，深度超過 mm時(shí)不得使用。#30#138 車輪輪徑值的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)是輪徑值：770mm；同軸車輪直徑差： mm；同臺(tái)車輪直徑差： mm。#1#339 組裝后車鉤中心距軌面高度為 mm.#660+1040 在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次一般火災(zāi)（一般事故C類以上）負(fù)主要責(zé)任及以上責(zé)任的，分公司可以與其 。#解除勞動(dòng)合同#41 火星、火花、 、靜電打火為冷火源。金屬撞擊42 防止一般火災(zāi)D類，通報(bào)表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì) 元。500-800 二 選擇題1 新員工上崗必須進(jìn)行幾級(jí)安全教育，全部考試合格后方可上崗操作，并及時(shí)填寫安全教育合格卡？（ ）#BA一

7、級(jí) B三級(jí) C二級(jí) D四級(jí)2 安技中心多長(zhǎng)時(shí)間召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)？（ ）#AA每周 B每天 C每月 D每年3 下列哪項(xiàng)不是特殊作業(yè)范圍？（ ）#DA電工作業(yè) B高處作業(yè) C煤礦安全作業(yè) D包裝作業(yè)4 員工遲到或早退每次扣發(fā)月實(shí)發(fā)工資（ ）元。A 10 B 20 C 30 D 405 如工作需要，法定節(jié)假日安排員工工作的，支付不低于員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（ ）的工資報(bào)酬。A 100% B 200% C 300% D 400%6 員工須在假期結(jié)束后（ ）個(gè)工作日內(nèi)至所在部門銷假。由部門考勤員簽字確認(rèn)。A 1 B 2 C 3 D 47 架修車間安全質(zhì)量會(huì)每（ ）召開一次。A半月 B一周

8、 C一月 D一天/A/容易。8 班組每（ ）至少進(jìn)行一次班前安全教育A半月 B一周 C一月 D一天/D/容易。9 勞動(dòng)保護(hù)用品是保證職工在生產(chǎn)過程中，起（ ）的輔助措施。作業(yè)前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品A. 防護(hù)作用 B. 自保作用 C. 絕緣作用 D. 安全作用/D/中等。10 在沈陽地鐵勞動(dòng)防護(hù)用品不適用于哪些人（ ） #D#A外聘人員 B實(shí)習(xí)生C與公司簽訂勞動(dòng)合同且工作關(guān)系D未與公司簽訂勞動(dòng)合同且工作關(guān)系11 一般勞動(dòng)防護(hù)用品不包括（ ） #D#A熒光衣 B防撞帽 C橙色雨衣 D近視鏡12 員工休假、學(xué)習(xí)等離崗超過（ ）個(gè)月停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品 #C#A 一 B 三 C 六 D 九13 員

9、工初次簽訂勞動(dòng)合同為固定期限，一般為（ ）年。（）A年 B年 C年 D年14 員工合同續(xù)簽需在勞動(dòng)合同期滿前（ ）天，由人力資源部組織員工填寫員工續(xù)簽勞動(dòng)合同鑒定考核表員工續(xù)簽勞動(dòng)合同結(jié)果匯總表。A B C . D（）15 員工達(dá)退休年齡（ ），由員工本人填寫退休審批表，經(jīng)程序?qū)徟?，由人力資源負(fù)責(zé)辦理。A前個(gè)月 B前個(gè)月 C前個(gè)月 D前個(gè)月（）16 排障器的下邊距軌面的距離為（ ）mm？ #CA.65 B.70 C.75 D.8017 在檢查變壓器時(shí)，檢查絕緣，如果低于（ ）M，則更換變壓器。#BA.10 B.20 C.30 D.4018 檢測(cè)各空調(diào)時(shí)應(yīng)輸入（ ）電壓相序。#DA.DC110V

10、 B.AC220V C.DC24V D.AC380V19 傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)完結(jié)，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理完畢后，應(yīng)當(dāng)宣布處理結(jié)果。A30 B.60 C.90 D.120/B20 分公司職工有下列情形之一的，不視同工傷（ ）。A.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的D.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的/A21輕傷，指損失工作日為1個(gè)工作日以上（含1個(gè)工作日），（ ）

11、個(gè)工作日以下的失能傷害。A.90 B.100 C.105 D.110/C22 發(fā)生火災(zāi)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人按責(zé)任比例對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，賠償?shù)纳舷蓿?）。#C#A 200元 B 500元 C 1000元 D 1500元23 特別重大火災(zāi)是指造成（ ）人以上死亡，或者（ ）人以上重傷，或者（ ）億元以上直接財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi)。 #C#A 10,20,1 B 20,50,10 C 30,100,1 D 50,150,1024 火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案由安技中心組織編制和完善，分公司每（ ）年組織一次消防演練。#A#A 半 B 一 C 二 D 三25 其他特殊原因，未完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)的，每次扣

12、 （ ）分。A.1 B.2 C.3 D.5/#答案D26 因個(gè)人原因?qū)κ诸^工作進(jìn)行交接，對(duì)工作造成影響的，每次扣（ ）分。A.1 B.2 C.3 D.5/#答案B27 在各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中被授予市級(jí)以上稱號(hào)的，每次加（ ）分。A.3 B.5 C.10 D.20 /#答案C28 強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、強(qiáng)降雨、地震等災(zāi)害屬于（ ）。自然災(zāi)害 B.事故災(zāi)難 C突發(fā)公共衛(wèi)生事件 D突發(fā)社會(huì)安全事件/A29 下列事件中屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的是（ ）。惡性傳染病疫情 B.突發(fā)性大客流 C.重大刑事案件 D.有毒化學(xué)物質(zhì)泄漏/A30 下列選項(xiàng)不屬于事故災(zāi)害的是（ ）。 列車脫軌 B.列車沖突 C.列車顛覆 D.放射性物質(zhì)擴(kuò)散

13、/D31 給予職工警告處分，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為職工本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的（ #A ） A 5% B 10% C 15% D 20%32 不遵守考勤及請(qǐng)假制度一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到多少次記大過處分（ ）次。#BA 9 B 13 C 12 D 1533 給予記大過處分，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為職工本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的（ ）#DA 5% B 10% C 20% D 15%34 與未斷電接觸網(wǎng)須保持（ ）米安全距離。 (A)A 0.7 B 0.8 C 0.9 D 1 35 根據(jù)公司規(guī)定以下行為不正確的是（ ）。 (D)A著裝整齊干凈 B講普通話用語得體 C儀容儀表得體 D濃妝艷抹 36 根據(jù)公司規(guī)定

14、以下行為不正確的是（ ）。 (D)A穿著工裝乘坐地鐵時(shí)，不允許落座 B嚴(yán)禁穿著工裝進(jìn)入娛樂場(chǎng)所C用語得體不講粗話、臟話 D工作期間看電影、打游戲 37 防止一般事故B類及以上事故，給予晉級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)（ ）。A，100200 B，200300 C，300400 D ，8001000 /D 38 中斷正線行車（上下行正線之一）30分鐘以上60分鐘以下的屬于一般事故（ ）類，A ， A B ， B C ， C D ， D/D39 安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人的考評(píng)工作由（ ）負(fù)責(zé)組織。A，車間 B，班組 C，人力 D，安技中心/D40 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期至少（ ），重點(diǎn)崗位可適當(dāng)延長(zhǎng)。#DA半個(gè)月 B一個(gè)月 C兩

15、個(gè)月 D三個(gè)月41 員工完成培訓(xùn)返回公司后，5天內(nèi)完成送外培訓(xùn)人員總結(jié)報(bào)告表，（ ）天內(nèi)完成部門送外培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，并交至人力資源部備案。#BA 5 B 10 C 15 D 20 42 員工在職時(shí)特種設(shè)備操作證、特種作業(yè)人員證、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、消防證、健康證由（ ）負(fù)責(zé)保管。#BA人力資源部 B安技中心 C機(jī)電中心 D車輛中心三 簡(jiǎn)答題1 安全檢查步驟？答案；（1）檢查前，要制定檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容，制定檢查記錄表，合理安排檢查人員。 （2）檢查過程要認(rèn)真做好檢查記錄，并整理匯總。 (3)對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行通報(bào)，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限。 （4）定期對(duì)隱患整改情況進(jìn)行檢

16、查，督促整改的進(jìn)行，對(duì)部門整改情況進(jìn)行復(fù)查。2 沈陽地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司下設(shè)車輛中心分為幾個(gè)部門？各個(gè)部門的職責(zé)是什么？綜合技術(shù)部：負(fù)責(zé)車輛中心安全質(zhì)量管理、技術(shù)管理、新線工程介入、綜合行政事務(wù)等工作。設(shè)備車間：負(fù)責(zé)設(shè)備車間管轄范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施管理、安全技術(shù)管理、新線工程介入及車間綜合管理等工作。檢修一車間：負(fù)責(zé)檢修一車間電客車檢修管理、車間安全技術(shù)管理、庫內(nèi)安全責(zé)任區(qū)域施工管理及車間綜合管理等工作。檢修二車間：負(fù)責(zé)檢修二車間電客車檢修管理、車間安全技術(shù)管理、庫內(nèi)安全責(zé)任區(qū)域施工管理及車間綜合管理等工作。架修車間：負(fù)責(zé)一二號(hào)線電客車的架修、廠修以及部件大修等工作。3 員工在什么情形下不享受

17、當(dāng)年的年休假？答：1累計(jì)工作滿1年不滿10年的，1年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)2各月以上的。2累計(jì)工作滿10年不滿20年的，1年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)3各月以上的。3累計(jì)工種滿20年以上的，1年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)4各月以上的。4 工班共性職責(zé)是什么？（列舉三點(diǎn)即可）1) 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)及分公司管理規(guī)章制度，全面落實(shí)分公司下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、任務(wù)。2) 做好本班組負(fù)責(zé)安全區(qū)域日常巡查，逐步消除安全隱患，保證安全生產(chǎn)。3) 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)。5 勞動(dòng)防護(hù)用品定義答。勞動(dòng)防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。6 簡(jiǎn)述專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱

18、及取得方式。答：（）專業(yè)技術(shù)職務(wù)包括：?jiǎn)T（員級(jí)）、助理師（助理級(jí)）、師（中級(jí)）、高級(jí)師（正高級(jí)、副高級(jí)）。（）取得方式三種：沈陽市人力資源和社會(huì)保障局職稱處直接認(rèn)定、參加沈陽市組織的各級(jí)評(píng)審評(píng)委會(huì)評(píng)審、參加國家（省）專業(yè)技術(shù)資格考試。7 空壓機(jī)應(yīng)如何進(jìn)行啟動(dòng)測(cè)試？答：總風(fēng)壓力低于7.5bar時(shí)主空壓機(jī)啟動(dòng)，總風(fēng)壓力達(dá)到9bar空壓機(jī)應(yīng)停止工作?？傦L(fēng)壓力降至7.5bar時(shí)主空壓機(jī)啟動(dòng)，當(dāng)總風(fēng)壓力繼續(xù)降至6.8bar時(shí)輔空壓機(jī)啟動(dòng)，總風(fēng)壓力達(dá)到9bar時(shí)兩臺(tái)空壓機(jī)停止工作。8 職工傷亡事故調(diào)查組成員應(yīng)具備哪些條件？答：（1）具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長(zhǎng)。 （2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

19、9 消防安全四懂、四會(huì)？四懂：1、懂得崗位火災(zāi)的危險(xiǎn)性 2、懂得預(yù)防火災(zāi)的措施 3、懂得撲救火災(zāi)的方法 4、懂得逃生疏散的方法四會(huì)：1、會(huì)使用消防器材 2、會(huì)報(bào)火警 3、會(huì)撲救初起火災(zāi) 4、會(huì)組織疏散逃生10 簡(jiǎn)述沈陽地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司員工績(jī)效考核的考核標(biāo)準(zhǔn)：答：1）各中心、部門根據(jù)公司統(tǒng)一制定的考核項(xiàng)目及其對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)開展績(jī)效考核工作。2）考核標(biāo)準(zhǔn)按照“就高不就低，同一事件不重復(fù)考核”的原則。根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的考核評(píng)分，按照1分10元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)確定考核金額。部分考核指標(biāo)按照“只加分不獎(jiǎng)錢，只扣分不扣錢”的考核原則，即部門只對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)分。員工扣減的考核金額最高額度為員工當(dāng)期績(jī)效工資總額，超出部分實(shí)行只扣分不扣錢的原則。員工病假、產(chǎn)育假（含男職工護(hù)理假）休假期間無績(jī)效工資。非整月休的，其當(dāng)月績(jī)效工資以崗位職級(jí)對(duì)應(yīng)的月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資為基數(shù)，依據(jù)員工實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行核算，并結(jié)合該員工當(dāng)期考核金額予以調(diào)整。11應(yīng)急報(bào)告的報(bào)告事項(xiàng)有哪些？/答：（1）報(bào)告人