保密管理制度18篇

1、保密管理制度（通用18篇） 保密管理制度（通用18篇） 保密管理制度 篇1 第一章：總則 第一條：為保護(hù)本單位的技術(shù)隱秘，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)中華人民共和國保守國家隱秘法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法和國家科委1995年1月6日發(fā)布的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定文件，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，特制定本單位技術(shù)保密管理規(guī)定(以下簡稱規(guī)定)。 第二條：技術(shù)隱秘是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)隱秘是每位職工的義務(wù)和職責(zé)，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或?qū)嵭胁环ㄊ侄涡孤?、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)隱秘。 第三條：各單位個(gè)性是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)職

2、責(zé)制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。 第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第四條：單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門務(wù)必指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。 第五條：技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工職責(zé) 一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級等工作，并組織實(shí)施。 2、討論解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。 3、對各部門技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評比，并負(fù)責(zé)對泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事

3、件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。 4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣闊職工的保密意識。 二、技術(shù)保密工職責(zé) 1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣闊職工的保密意識。 2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。 3、對本單位技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告泄密事件。 4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行狀況的跟蹤調(diào)查。 第三章：保密范圍 第六條：本規(guī)定所稱的技術(shù)隱秘，是指被列入國家隱秘的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)隱秘的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式把握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來

4、經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有有用性且本單位實(shí)行了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)隱秘能夠是有特定的完整的技術(shù)資料，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。 第四章：技術(shù)保密管理規(guī)定 第七條：各單位對載有技術(shù)隱秘的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，務(wù)必注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級實(shí)行保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。 第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上

5、可能知悉技術(shù)隱秘的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，務(wù)必與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)隱秘的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。 第九條：在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包內(nèi)含保護(hù)本單位技術(shù)隱秘資料的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。 第十條：對列入確認(rèn)為上級和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的隱秘，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊狀況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行狀況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，透過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。 第十一條：

6、對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 第十二條：有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。 第十三條：人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。 第十四條：科技人員或其他有關(guān)人

7、員在因各種原因離開單位后，利用把握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)隱秘，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付必須的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)資料為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)。 第十五條：承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獵取相應(yīng)酬勞和嘉獎的權(quán)利。無正當(dāng)理由，在長時(shí)間內(nèi)單位未支付嘉獎和酬勞時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。

8、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方能夠依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。 第十六條：本單位對外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)隱秘的實(shí)質(zhì)性資料，其稿件務(wù)必經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認(rèn)不會造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。 第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)隱秘，應(yīng)根據(jù)檔案資料保密規(guī)定執(zhí)行。 第十八條：外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)隱秘的，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定

9、的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。 第十九條：本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通活動中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、帶給詢問、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)隱秘，不透露和不向他人帶給涉及載有技術(shù)隱秘的資料和物品等。 第二十條：在國內(nèi)外各類展覽會參展的項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)隱秘的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參展，辦理參展工作的人員應(yīng)嚴(yán)格保守技術(shù)隱秘。 第二十一條：在進(jìn)行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何方式向他人帶給、透露本單位的技術(shù)隱秘。 第二十二條：離休、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開單位前務(wù)必將在原單

10、位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術(shù)隱秘的技術(shù)資料和物品等。 第二十三條：對外合資合作項(xiàng)目和本單位技措技改項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)隱秘的，對合作方和外來單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。 第五章：嘉獎與懲罰 第二十四條：本單位對在技術(shù)保密工作中做出突出成果的人員和部門給予嘉獎，對有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予個(gè)性嘉獎。 第二十五條：對未按本規(guī)定進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成隱秘泄漏的，除對直接職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)，并對直接職責(zé)者和所屬單位給予必須的經(jīng)濟(jì)懲罰。 第二十

11、六條：對無視本規(guī)定，以謀取個(gè)人或小集團(tuán)利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)隱秘泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依中華人民共和國刑法第二百一十九條和第二百二十條追究法律職責(zé)。 第二十七條：各級技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)隱秘泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競爭潛力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰，明知故犯者加重懲罰。 第二十八條：對違反本規(guī)定，使單位的技術(shù)隱秘泄露，造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，削弱競爭潛力的，根據(jù)本規(guī)定第四條的規(guī)定，由本單位技術(shù)保密主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并提出初步處理意見，報(bào)本單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第六章：附則 第二十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第三十條：本規(guī)定與國家有關(guān)法

12、律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以國家有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件為準(zhǔn)。 保密管理制度 篇2 為了切實(shí)做好保密工作，根據(jù)中華人民共和國保守國家隱秘法及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)詳細(xì)狀況，制定本制度。 1、銷毀屬于隱秘和內(nèi)部事項(xiàng)的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時(shí)，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購站或個(gè)人。 2、不在無關(guān)人員面前閱讀隱秘文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時(shí)，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。 3、干部調(diào)動工作或離退休時(shí)，務(wù)必對自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，準(zhǔn)時(shí)辦理清退手續(xù)。 4、向外帶給各種信息報(bào)道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給。 5、隱秘文件資料應(yīng)定

13、期清理。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時(shí)如數(shù)退回。借出的文件要準(zhǔn)時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要準(zhǔn)時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報(bào)告，并協(xié)助保密部門追查。 6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級由專職人員打印核對后，呈送領(lǐng)導(dǎo)批閱簽批，密級隨即生效。 7、復(fù)印隱秘文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計(jì)算機(jī)使用管理的保密要求。 8、隱秘文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清晰。 9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加社會調(diào)查，不向社會調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 1

14、0、隱秘文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。 保密管理制度 篇3 第一條：為維護(hù)公司進(jìn)展和利益，保守公司隱秘，制定本制度。 第二條：在對外交往和合作中，須個(gè)性留意不泄漏公司隱秘，更不準(zhǔn)出賣公司的隱秘。 第三條：全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。 第四條：公司隱秘是關(guān)系公司進(jìn)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司隱秘包括下列隱秘事項(xiàng): 1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號 2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù) 3、公司經(jīng)營進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng) 4、人事決策中的隱秘事項(xiàng) 5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件 6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠

15、道 7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司隱秘事項(xiàng)。 第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料。 第六條：公司隱秘應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。 第七條：屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明隱秘字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。 第八條：接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司隱秘。 第九條：記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。 第十條：對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、嘉獎。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司隱秘的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至予以除名。 第十一條

16、：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入 保密管理制度 篇4 1、總則 1.1、為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 1.2、公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)隱秘是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并且企業(yè)實(shí)行保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)隱秘包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具

17、、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。 1.3、公司全體職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)隱秘的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司隱秘負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。 1.4、公司保密工作，執(zhí)行既確保隱秘又便利工作的方針。 2、保密范圍和密級確定 2.1、公司隱秘包括本制度第1.2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列隱秘事項(xiàng)： 1)公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 2)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 3)公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。 4)公司尚未付諸

18、實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 5)公司所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 2.2、公司隱秘的密級分為絕密、機(jī)密、隱秘三級。絕密是最重要的公司隱秘，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害隱秘是一般的公司隱秘，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。 2.3、公司秘級的確定： 1)公司經(jīng)營進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級 2

19、)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密 3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為隱秘級。 2.4、屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。 3、公司保密措施 3.1、屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必實(shí)行以下保密措施： 1)非經(jīng)總

20、經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄 2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行必要的平安措施 3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 3.3、屬于公司隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采納相應(yīng)的保密措施。 3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.5、具有屬于公司隱秘資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施： 1)選取具備保密條件的會議場所 2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定 3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件 4)確定會議資料是否傳達(dá)及

21、傳達(dá)范圍。 3.6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司隱秘，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司隱秘。 3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告綜合管理部綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來源理。 3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司隱秘的 2)故意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 3.9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書，員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。 3.10、在保密合同有效期

22、限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)： 1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘 3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)隱秘進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)隱秘進(jìn)行新的討論和開發(fā)： 3.11、對高級員工執(zhí)行競業(yè)限制制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為： 1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司 2)在競爭企業(yè)中兼職 3)就職于本公司的競爭對手 4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職 5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè) 6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。 3.12、涉及公司商業(yè)隱秘的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置保密條款，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。保

23、密條款應(yīng)當(dāng)包含以下資料： 1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)隱秘范圍 2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束 3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途 4)受約束的保密義務(wù)人不行將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域 5)保密義務(wù)人不行在對外理解訪間或者與任何第三方溝通時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘資料 6)不相關(guān)的員工不行接觸或了解商業(yè)隱秘 7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還 8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效 9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。 4、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之

24、日起施行。 保密管理制度 篇5 保密工作管理制度 1、保守國家隱秘關(guān)系國家的平安和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部門工作人員務(wù)必嚴(yán)守黨和國家的隱秘，遵守保密守則，根據(jù)保密法規(guī)定程序依法辦事。 2、機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說的隱秘，絕對不說不該問的隱秘，絕對不問不該看的隱秘，絕對不看不該記錄的隱秘，絕對不記錄不在非保密本上記錄隱秘不在私人通訊中涉及隱秘不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撾[秘不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料不在一般電話、明碼電報(bào)、一般郵局傳達(dá)隱秘事項(xiàng)不攜帶隱秘材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。 3，建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管

25、理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，務(wù)必立即報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)追查，力挽損失。 4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一些刊物，務(wù)必進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?5、檔案專、兼職管理人員對隱秘檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的平安。 6、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)入機(jī)房務(wù)必進(jìn)行審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡隱秘?cái)?shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。 要害部位保密

26、平安管理制度 1、要害部位范圍：財(cái)務(wù)室、電腦室、檔案室。 2、保密平安管理要求： 根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面職責(zé)。 與本職工作無關(guān)人員不得任意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。 珍貴物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，職責(zé)人要專心做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位專心按平安保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。 建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位平安值班及交接-班登記制度，要害部位管理職責(zé)追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。 建立各要害崗位保密平安職責(zé)制，開展常常性平安保衛(wèi)保密檢查

27、，針對存在隱患準(zhǔn)時(shí)整改不留后患。 按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及平安用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家隱秘的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實(shí)施。 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密平安管理。對涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)務(wù)必完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并實(shí)行身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。 3、職責(zé)追究： 要害部位管理職責(zé)人或單位因失職或管理不善造成事故的，根據(jù)四不放過原則進(jìn)行追究，并實(shí)行通報(bào)批判、黃牌警告，一票拒絕及經(jīng)濟(jì)懲罰等方式對職責(zé)人及單位進(jìn)行懲罰，直至追究泄密刑事職責(zé)。 保密管理制度 篇6 檔案庫房保密管理制度 一、檔案管理人員和利用

28、者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行檔案法和保密法，共同保守檔案機(jī)密。 二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 三、對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。 四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在一般電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。 五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，準(zhǔn)時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。 六、對保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。 七、發(fā)生失密、

29、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)格處理。 xx市檔案局檔案庫房管理制度 一、檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。 二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫房內(nèi)應(yīng)實(shí)行有效的防護(hù)措施，保證檔案平安。 三、檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。 四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。 五、對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其

30、它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。 六、庫房內(nèi)安置溫濕度計(jì)，每一天定時(shí)測記。庫房的溫度應(yīng)掌握在14-24之間，相對濕度應(yīng)掌握在45-60%之間。 七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。 八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。 九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案平安。 十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。 保密管理制度 篇7 測繪工作保密管理制度 為切實(shí)保障涉密測繪成果的平安，維護(hù)國-家-安-全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。 一、測繪工作人員須嚴(yán)格遵守中華人民共和國測繪法、中華人民共和國測繪成果管理?xiàng)l例和國家

31、保密法律法規(guī)，切實(shí)做好涉密測繪成果的保密工作。 二、建立涉密測繪成果保密管理職責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，保密管理人員承擔(dān)涉密測繪成果的保密管理職責(zé)。 三、對涉密測繪成果的使用、復(fù)制、保存等狀況執(zhí)行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后，方可帶給。涉密測繪成果使用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸檔，要求記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。 四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等隱秘載體，須透過機(jī)要進(jìn)行傳遞，禁止透過一般郵政或非郵政渠道傳遞。 五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)，須嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)

32、網(wǎng)保密管理規(guī)定等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。 六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)務(wù)必實(shí)行平安保密防護(hù)措施，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護(hù)密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)實(shí)行物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡(luò)裝置。 七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測繪成果的，務(wù)必報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并備案。 八、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn)、核對、登記、造冊，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀。對銷毀的花時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷毀過程總存在的問題進(jìn)行記錄，與銷毀

33、清冊、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。 九、如發(fā)現(xiàn)涉密測繪成果泄密、失密事件，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和國家保密管理部門，準(zhǔn)時(shí)查清事件發(fā)生的原因及職責(zé)，將事件調(diào)查處理到位。 十、本管理制度應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的新要求和新狀況作必要補(bǔ)充和修訂。 保密管理制度 篇8 一、總則 第一條：為保守公司隱秘，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。 第二條：公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。 第四條：公司保密工作，執(zhí)行既確保隱秘又便利工作的方針。 第五條：對保守，保護(hù)公司隱秘以及改善

34、保密技術(shù)，措施等方面成果顯著的部門或職員執(zhí)行嘉獎。 二、保密范圍和密級確定 第六條：公司隱秘包括本制度第二條規(guī)定的下列隱秘事項(xiàng)： 1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策 3、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng) 4、公司所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息 5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料 6、公司內(nèi)部把握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄 7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。 一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，隱秘三個(gè)等級。 1、絕

35、密是最主要的公司隱秘，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。 2、機(jī)密的主要的公司隱秘，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。 3、隱秘是一般的公司隱秘，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。 第八條：公司秘級的確定 1、公司經(jīng)營進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級： 2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級： 3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為隱秘級. 4、屬公司隱秘事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員. 第九條：屬于公司隱秘的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定

36、保密期限， 保密期限屆滿，自行解密. 三、保密措施 第十條：屬于公司隱秘的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行采納電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司隱秘由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必實(shí)行以下保密措施: 1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄. 2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并實(shí)行必要的平安措施. 3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存. 第十二條：屬于公司隱秘的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司隱

37、秘事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十四條：具有屬于公司隱秘資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)實(shí)行下列保密措施: 1、選取具備保密條件的會議場所 2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件 3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定 4、確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍. 第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司隱秘，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司隱秘. 第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司隱秘已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其準(zhǔn)時(shí)作來源理. 四、職責(zé)與懲罰 第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以

38、下的罰款. 1、泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的: 2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的: 3、已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的 第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé): 1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司隱秘的 2、故意或過去泄露公司隱秘，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的. 五、附則 第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一 1、使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉的 2、使公司隱秘超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的. 保密管理制度 篇

39、9 一、手機(jī)使用的保密管理，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，綜合防范的原則，做到嚴(yán)格管理與便利使用相結(jié)合，健全制度與加強(qiáng)自律相結(jié)合，樂觀預(yù)防與依法查處相結(jié)合。 二、黨政機(jī)關(guān)應(yīng)建立手機(jī)使用保密管理制度，對涉密人員進(jìn)行教育，使其了解手機(jī)使用泄密隱患，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識，把握手機(jī)使用保密常識。 三、涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁在使用手機(jī)時(shí)談?wù)搰译[秘事項(xiàng)，嚴(yán)禁發(fā)送涉及國家隱秘事項(xiàng)的信息。 四、不得將手機(jī)帶入召開涉及國家隱秘會議的場所，因特殊原因帶入會場的手機(jī)應(yīng)取出電池，大型涉密會議應(yīng)使用保密會議移動通信干擾器。 五、不得將手機(jī)帶入談?wù)撋婕皣译[秘事項(xiàng)的場所，因特殊原因帶入的手機(jī)

40、應(yīng)取出電池或?qū)嵭衅帘未胧?六、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機(jī)。 七、使用其他帶有放射裝置而又無保密措施的無線通信工具也應(yīng)根據(jù)上述要求執(zhí)行。 八、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣闊涉密人員要高度重視對手機(jī)使用的保密管理工作，提高防范意識，自覺執(zhí)行使用手機(jī)的保密要求。 九、各級保密委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)和保密工作部門要加強(qiáng)對手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)查處，確保黨和國家隱秘的平安。 保密管理制度 篇10 1、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件資料到涉密計(jì)算機(jī)上。 2、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。 3、私人移動存儲介質(zhì)

41、不能用于存儲處理涉密信息。 4、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅(jiān)持統(tǒng)一購置統(tǒng)一標(biāo)識嚴(yán)格登記集中管理的要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。 5、涉密移動存儲介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時(shí)，務(wù)必由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行維修，修理時(shí)，使用人應(yīng)在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。 6、嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交叉使用。 7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)務(wù)必送市文件資料銷毀中心銷毀。 保密管理制度 篇11 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保密委員會和各處室、基層單位的職責(zé)和權(quán)限，以及 保密管理內(nèi)容和掌握要求等內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于滄州分公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理。 2規(guī)范性引用文件 2.1集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)中國石油化

42、工集團(tuán)公司手機(jī)使用保密管理規(guī) 定(試行的通知(中國石化密20 xx3號 2.2中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)手機(jī)使用保密管理規(guī)定 (試行的通知中辦發(fā)20 xx29號 3職責(zé)和權(quán)限 3.1保密委員會的職責(zé)和權(quán)限 3.1.1保密委員會是本標(biāo)準(zhǔn)的歸口管理部門。根據(jù)中國石化集團(tuán)公司保 密委員會的要求，負(fù)責(zé)手機(jī)使用保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，落實(shí)手機(jī)使用 保密管理責(zé)任制，對手機(jī)使用保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，及 時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，堵塞漏洞，消除隱患。 3.1.2組織開展手機(jī)保密知識的宣傳教育和培訓(xùn)工作。協(xié)助有關(guān)部門做 好重要涉密會議和大型涉密活動的手機(jī)保密管理工作。 3.1.3依法組織手機(jī)泄密事件的查

43、處。 3.2各處室、基層單位的職責(zé)和權(quán)限 3.2.1各處室、基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本處室、本單位手機(jī)使用保密管 理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并應(yīng)明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)管理人員， 4.1總則 4.1.1涉密人員是指在涉密崗位上知悉、把握國家隱秘、集團(tuán)公司隱秘 和企業(yè)商業(yè)隱秘事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和其他有關(guān)人員。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、處室 和基層單位主要負(fù)責(zé)同志及涉密較多(隱秘級以上的人員為重要涉密 人員，其他為一般涉密人員。 4.1.2涉密場所是指保密要害部門部位、重要涉密會議和活動場所。企 業(yè)召開的黨政聯(lián)席會議、黨委會及重要涉密活動的場所為重要涉密場所， 其他為一般涉密場所。 4.1.3涉密人員、涉密場所由保密

44、委員會根據(jù)滄州分公司保護(hù)國家秘 密、商業(yè)隱秘、工作隱秘管理規(guī)定及其他有關(guān)保密范圍、滄州分公司 保密工作責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定所涉及的部門、人員和實(shí)際工作需要確定。 4.2管理內(nèi)容 4.2.1涉密人員在使用手機(jī)時(shí)不得涉及本企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、科研開發(fā)、財(cái) 政金融、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、平安環(huán)保、經(jīng)營活動中的商業(yè)隱秘事項(xiàng)， 并嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送相關(guān)信息。嚴(yán)禁將涉及國家隱秘、集團(tuán)公司隱秘和 本企業(yè)商業(yè)隱秘內(nèi)容的信息儲存在手機(jī)中。 4.2.2涉密人員嚴(yán)禁使用企業(yè)外部單位或人員、客戶、合等他人贈 與的手機(jī)。 4.2.3涉密人員在從事招投標(biāo)、談判、考察、溝通等公務(wù)活動時(shí)，要嚴(yán) 格遵守有關(guān)保密規(guī)定，嚴(yán)禁使用他人提供的手機(jī)。

45、 4.2.4涉密人員做到一人一機(jī)， 一機(jī)一號。 4.2.5涉密人員要專心保管好自已的手機(jī)，嚴(yán)禁將手機(jī)轉(zhuǎn)借給親屬或他 人使用。 4.2.6涉密人員要樂觀參加手機(jī)使用保密管理教育，專心學(xué)習(xí)并遵守有 關(guān)規(guī)定，自覺接受有關(guān)部門對手機(jī)使用保密管理情況的監(jiān)督、檢查。 4.2.7保密委員會辦公室要對本單位涉密人員的手機(jī)資料及使用情況進(jìn) 行登記備案，重要涉密人員的手機(jī)資料要向集團(tuán)公司保密委員會備案。 4.2.8參加涉及重要商業(yè)隱秘的會議嚴(yán)禁接打使用手機(jī)，特殊重要的涉 密會議，禁止攜帶手機(jī)進(jìn)入會場。 4.2.9召開涉密會議或舉辦涉密活動時(shí)，應(yīng)對會議或活動的涉密程度進(jìn) 行確認(rèn)，并在會議或活動通知中對手機(jī)保密管理提

46、出詳細(xì)要求。 4.2.10重要涉密場所應(yīng)設(shè)有禁止使用手機(jī)的顯著標(biāo)志。 4.3獎懲 4.3.1對在手機(jī)使用保密管理工作中取得突出成果的單位和個(gè)人，予以 表彰和嘉獎。 4.3.2對違反本規(guī)定，使用手機(jī)泄露國家隱秘、集團(tuán)公司隱秘和本企業(yè) 商業(yè)隱秘的有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟(jì)損失大小依照有 關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)懲罰。構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī) 關(guān)處理。 4.3.3因管理不善，對手機(jī)泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)，依照有關(guān)規(guī) 定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 5形成的文件與記錄 5.1重要涉密人員登記表 5.2 一般涉密人員登記表 附加說明： 本標(biāo)準(zhǔn)由滄州分公司提出。 保密管理制度 篇12 檔案

47、保密管理制度 1、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、房產(chǎn)管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中構(gòu)成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建筑施工許可證發(fā)放、兩書兩證發(fā)放、財(cái)務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案。 2、建設(shè)綜合檔案執(zhí)行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中構(gòu)成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。 3、檔案庫房務(wù)必具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。 4、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。 5、應(yīng)根據(jù)國家

48、和有關(guān)部門制定的檔案分類編號方法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。 6、借閱檔案資料要留意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，務(wù)必保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并實(shí)行相應(yīng)防范措施。 7、檔案保密范圍： 歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料 批量運(yùn)輸檔案的時(shí)間、路線的保衛(wèi)方案 檔案庫的保藏檔案資料、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施 歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的資料 8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的

49、范圍： 未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字 正在討論、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。 歷史檔案及其編研材料中涉及個(gè)人保密的部分。 9、對隱秘檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的平安。 保密管理制度 篇13 送閱、傳閱文件保密管理制度 1、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件，在年終務(wù)必按規(guī)定清退。 2、傳閱夾內(nèi)的文件，不許任意抽取。若因工作需要，務(wù)必經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。 3、傳閱文件一律實(shí)行直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份

50、數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。 4、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時(shí)間。 5、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件，應(yīng)進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還辦文部門，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件，不應(yīng)把批文直接交承辦單位。 6、文件閱畢后，務(wù)必簽注姓名(全稱)準(zhǔn)時(shí)間。 7、傳閱文件務(wù)必留意保存與愛惜，不得污損或丟失。 保密管理制度 篇14 為加強(qiáng)對手機(jī)使用的保密管理，確保國家隱秘平安，防止涉密人員在手機(jī)使用中的視頻通話、寬帶上網(wǎng)、大容量數(shù)據(jù)存儲及處理等功能，造成失泄密事件發(fā)生。根據(jù)中華人民共和國保守國家隱秘法及結(jié)合本部門工作實(shí)際，特制定本制度。 一、人員管理 1、本部門涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)

51、格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，并接受有關(guān)部門的保密監(jiān)督管理。 2、本部門涉密人員不得在手機(jī)中存儲涉及國家隱秘事項(xiàng)的信息，不得在手機(jī)通話中涉及國家隱秘事項(xiàng)，不得用手機(jī)發(fā)送涉及國家隱秘事項(xiàng)的信息，不得在手機(jī)內(nèi)儲存涉密信息。 3、本部門涉密人員嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家隱秘。 4、本部門涉密人員嚴(yán)禁涉密人員在施工現(xiàn)場拍攝涉密項(xiàng)目實(shí)施及地理環(huán)境等照片。 5、本部門涉密人員的崗位職責(zé)包含手機(jī)使用保密要求。 6、本部門應(yīng)定期開展手機(jī)使用保密教育培訓(xùn)。手機(jī)使用保密教育培訓(xùn)應(yīng)使涉密人員了解手機(jī)使用泄密隱患，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識，把握手機(jī)使用保密常識。 二、涉密場所

52、管理 本部門召開涉密會議或者涉密工程實(shí)施，部門要對手機(jī)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,實(shí)行如下保密措施 1、涉密會議應(yīng)在保密室召開，進(jìn)入保密室涉密人員手機(jī)應(yīng)存放在指定存儲柜中，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)入內(nèi)。 2、涉密項(xiàng)目施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁現(xiàn)場手機(jī)拍照。 3、涉密項(xiàng)目高危施工環(huán)境嚴(yán)禁攜帶手機(jī)入內(nèi)，進(jìn)入工地涉密施工人員手機(jī)應(yīng)存放指定地點(diǎn)保管并辦理好入場相關(guān)手續(xù)。 4、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機(jī)。 三、督促檢查 1、要加強(qiáng)對手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并將執(zhí)行情況納入保密管理責(zé)任制和違紀(jì)責(zé)任追究制。 2、加強(qiáng)對本部門涉密人員和涉密場所手機(jī)使用的保密管理和進(jìn)行

53、常常性的提醒和檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正，發(fā)生泄密事件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施并向保密工作部門報(bào)告。 3、部門領(lǐng)導(dǎo)不專心履行保密管理職責(zé)，對本部門涉密人員手機(jī)使用監(jiān)管不力，存在泄密隱患的，應(yīng)給予通報(bào)批判。 4、涉密人員違規(guī)使用手機(jī)，應(yīng)給予批判教育情節(jié)較重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。 本標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)起草，并于公布之日起實(shí)施。 X部門 20 xx年5月19日 保密管理制度 篇15 1.目的： 規(guī)范公司內(nèi)職工使用手機(jī)平安行為，避開工作期間因不規(guī)范使用手機(jī)發(fā)生平安事故及泄漏公司商業(yè)機(jī)密，造成人身和公司經(jīng)濟(jì)損失。 2.范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理。 3制度依據(jù)： 3.1XX公司員

54、工手冊X類過失：第三條，X類過失：第三條、第十一條：X類過失：第八條及第二十七條 4職責(zé)和權(quán)限 4.1平安委員會的職責(zé)和權(quán)限 4.1.1平安委員會是本制度的歸口管理部門。根據(jù)公司平安管理的要求，負(fù)責(zé)工作期間手機(jī)使用的平安行為及涉密管理工作進(jìn)行培訓(xùn)，落實(shí)工作期間職工手機(jī)使用平安、 保密管理責(zé)任制，對工作期間手機(jī)使用平安行為、保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，及 時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，堵塞漏洞，消除隱患。 4.1.2組織開展手機(jī)使用規(guī)范及保密知識的宣傳教育和培訓(xùn)工作。協(xié)助有關(guān)部門做 好手機(jī)保密管理工作。 4.1.3依據(jù)公司規(guī)定組織手機(jī)泄密事件的查處。 4.2各處室、基層單位的職責(zé)和權(quán)限 4.2.1各部門

55、、車間單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門、本車間手機(jī)的平安使用行為及保密管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并應(yīng)明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)管理人員。 4.2.2 行政人事部負(fù)責(zé)對部門提報(bào)違反手機(jī)平安使用及泄密人員進(jìn)行懲罰。 5.工作期間公司手機(jī)平安使用規(guī)范: 5.1 工作期間員工禁止使用手機(jī)看閑書、玩游戲、觀看視頻、股票等與工作無關(guān)行為 5.1.1 在從事工作制作過程中禁止接打電話或設(shè)備工作中禁止接打電話。 5.1.2 禁止在油漆庫、噴漆室、氣瓶庫接打電話。 6.公司人員手機(jī)涉密平安規(guī)范： 6.1工作期間未得到主管授權(quán)禁止使用手機(jī)對公司圖紙、工藝、技術(shù)等資料進(jìn)行拍照及錄像。 6.1.1 禁止未經(jīng)IT許可的手機(jī)設(shè)備下

56、載、儲存公司圖紙、工藝、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)資料。 6.1.2 禁止泄露公司客戶資料及商業(yè)、技術(shù)、談判信息。 6.1.3 禁止在公司涉密會議或商業(yè)談判中使用手機(jī)錄音設(shè)備。 7.涉密人員 7.1 涉密人員是指在涉密崗位上知悉、把握公司財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格和商務(wù)談判、投標(biāo)事項(xiàng)的人員。為重要涉密 人員，其他為一般涉密人員。涉密人員要樂觀參加手機(jī)使用保密管理教育，專心學(xué)習(xí)并遵守有 關(guān)規(guī)定，自覺接受有關(guān)部門對手機(jī)使用保密管理情況的監(jiān)督。 7.3.2對違反使用手機(jī)平安規(guī)定的或泄露公司商業(yè)隱秘的有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟(jì)損失大小依照公司有 關(guān)規(guī)定給予懲罰。構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī)

57、關(guān)處理。 附加說明： 本標(biāo)準(zhǔn)由平安管理委員會負(fù)責(zé)起草， 并于公布之日起實(shí)施。 XX有限公司 保密管理制度 篇16 為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理，確保國家隱秘信息平安，根據(jù)上級有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定，制定本制度。 一、設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)平安保密管理工作小組，指定計(jì)算機(jī)信息保密平安員負(fù)責(zé)本辦計(jì)算機(jī)信息平安保密管理工作。 二、專心貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)平安保密管理規(guī)定，抓好有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工作人員崗位職責(zé)制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等，確保國家隱秘平安。 三、凡被確認(rèn)為涉密計(jì)算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)加貼涉密標(biāo)識或標(biāo)明涉密標(biāo)記，嚴(yán)格按保