警察規(guī)章制度匯編

1、司法警察大隊十項規(guī)章制度為了加強司法警察的隊伍建設，從嚴治警，提高司法警察的素質(zhì)，保障人民司法警察依 法行使職權，努力建設一支高素質(zhì)的司法警察隊伍，爭創(chuàng)人民滿意的好法警，特制定司法警 察大隊十項規(guī)章制度。一、政治教育制度、注重加強思想政治工作，積極開展“學秋實”、“雙爭創(chuàng)”活動并做到有規(guī)化、有措施、有典型。隊內(nèi)每年分上、下半年兩次組織法警集中學習先進人物或者先進事實，每位法 警要寫出心得體會。、堅持政治教育學習制度（每月一次）和黨員“三會一課”（每月一次）由隊長組織主持召開，全體法警集中參加學習（含見習法警）。用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論培養(yǎng)教 育干警，牢固樹立宗旨意識、大局意識、 ，爭做

2、“三個代表”的實踐者。、積極開展談心工作，善于開展批評與自我批評，及時解決干警出現(xiàn)的問題，隊長每月與干警至少談心一次，要記錄。、注重加強黨風廉正建設，認真學習黨的各項規(guī)章制度，建立廉正建設簿。隊長負責監(jiān)督法警的廉正建設情況。、嚴格遵守“十二條禁令”和“十條規(guī)定”，做遵紀守法的模范，不斷提高干警自身素質(zhì)。隊長負責監(jiān)督執(zhí)行。、注重加強精神文明建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。堅決抵制“黃、賭、 毒”的侵蝕和影響。每年分上、下半年兩次集中組織法警觀看警示教育記錄片。二、日常管理制度、嚴格貫徹落實機關各項規(guī)章制度，做到隊容隊貌整潔。隊長負責法警隊日常管理工作，確定司法警察的分工。、健全簿、卡、冊

3、，做到簿、卡、冊齊全。簿、卡、冊由內(nèi)勤負責管理，隊長每季度檢查一次。、加強物質(zhì)裝備、警具和車輛的管理，為審判工作服務。物質(zhì)裝備、警具和車輛由隊長負責管理。、司法警察必須做到秉公執(zhí)法、辦事公道、禮貌待人、文明執(zhí)勤。、嚴格貫徹司法警察儀表形象建設規(guī)定，禁止一切有損司法警察形象的行為，必須按規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。、嚴禁中午飲酒，不準著警服在公共場合飲酒。、司法警察不得泄露國家秘密，警務工作秘密。、認真學習各種業(yè)務知識及司法解釋，提高專業(yè)知識水平。（每月集中學習一次并記錄）、堅持每月一次庭務會制度（要有記錄），由隊長總結部署工作。三、專業(yè)訓練制度、制定

4、訓練進度表。（每年訓練30個訓練日，每天 8小時）、隊長負責組織骨干備課示教，具體落實訓練計劃。（制定訓練表）、掌握和登記訓練情況，建立登記統(tǒng)計制度。（建立業(yè)務訓練簿）、隊長負責組織實施補訓、復訓工作。、建立考核獎懲制度。成績優(yōu)秀者隊內(nèi)上報院內(nèi)給予獎勵。四、押解、看管人犯制度、接到押解任務后，隊長要根據(jù)情況合理安排警力和囚車、通訊、武器、械具等裝備，執(zhí)行任務法警要檢查武器、警具、通訊設備等警用裝備性質(zhì)是否良好。、執(zhí)行押解任務時，法警必需持有合法有效提票，執(zhí)行任務法警要按規(guī)定著裝，保持警容、舉止端莊，攜帶相應證件。、法警在提押人犯時必須按提票所列內(nèi)容認真核對，核對無誤后對人犯檢查身體，在押解過程

5、中為防止人犯行兇、自殺、自殘、逃跑，執(zhí)勤法警要合理使用械具。、看管人犯要認真負責，不得擅自離開人犯的羈押場所。、密切注視人犯動態(tài)。、嚴禁打罵、體罰、虐待人犯。、制定應付突發(fā)事件處置預案。、建立押解、看管登記簿，對押解、看管的人犯進行登記，進行備案，執(zhí)行任務法警要在押解、看管登記簿上簽字。、法警在押解、看管過程中如果出現(xiàn)問題，確因值勤法警造成的，隊長按照有關規(guī)定對法警進行批評教育和處理，情節(jié)嚴重者由隊長上報院內(nèi)處理。五、值庭制度、隊長根據(jù)案件性質(zhì)等情況合理安排值庭法警。、值庭法警要著裝整齊，嚴格遵守值庭程序，按照值庭的位置區(qū)分和姿勢動作有關規(guī) 定正確值庭。、值庭法警要服從審判長的領導和指揮。、值

6、庭法警要在值庭登記簿上簽字，進行備案。、制定應付突發(fā)事件處置預案。六、出警制度、法警接到命令后要及時到崗，不準遲到。、著裝要整齊，根據(jù)情況佩帶武器、械具。、出警的法警要積極配合審判人員，保證審判工作順利進行。、遇有突發(fā)事件要及時向隊長請示報告，出警法警要積極妥善的處理突發(fā)事件。、出警完畢后要在出警登記簿上進行登記。七、武器、械具使用管理制度、內(nèi)勤做好武器、械具的登記和統(tǒng)計工作， 根據(jù)人民警察使用械具和武器條例配備警械和武器。、使用武器、械具要請示領導，獲得批準后方可使用，要有領導簽字。、及時歸還武器、械具，不許外借他人。、不允許丟失武器、械具，否則按有關規(guī)定予以處罰。、建立武器、械具登記簿。、

7、嚴格執(zhí)行關于對武器、械具的有關規(guī)定。、隊長負責日常的武器、械具管理工作。八、囚車使用管理制度、囚車實行專人負責制由隊長選派司法警察擔任專職駕駛人員，禁止公車私用或外借他人。、節(jié)假日實行封車管理，因工作需要，需請示隊內(nèi)領導方可派出。、司機做好車輛的維護與保養(yǎng)工作，以確保工作順利進行。、車輛維修和日常使用由隊長負責管理。隊長批準簽字后方可使用。、擅自出車者，隊長要對司機進行批評教育，情節(jié)嚴重要上報院黨組處理。、司機每次出車后要在登記簿上登記。九、請銷假制度、建立請銷假制度，制作考勤簿，由內(nèi)勤負責日?？记诠ぷ鳎咳湛记冢?。、不準遲到、不準早退。、法警辦事要向領導請假，辦完事要及時歸隊向領導銷假。對出

8、遠門和請長假者，由隊長向院里政治處上報批準。、對無故曠工、不請假者隊長進行批評教育，情節(jié)嚴重者隊內(nèi)上報院內(nèi)主管領導進行處理。十、請示報告制度、建立日常工作請示報告制度，隊長負責日常的請示報告工作。、遇有突發(fā)事件要向主管領導請示報告。、遇有重大問題要請示報告。、 每年年終向上級司法警察管理部門報告工作情況。篇二：派出所各項規(guī)章制度所內(nèi)各項制度和規(guī)范所長職責一、 領導和組織派出所的業(yè)務、行政和政治工作。二、正確執(zhí)行黨和國家法律、法規(guī)、政策，堅決執(zhí)行上級的決議和指示。三、根據(jù)上級的決議、指示，制定派出所工作計劃，布置、檢查、總結工作。四、帶領和組織民警定期研究轄區(qū)社會治安情況，分析原因，制定對策。五

9、、組織民警開展各項管理、打擊、防范和服務群眾等業(yè)務工作。六、搞好公安機關內(nèi)外各個方面的協(xié)調(diào)配合，及時通報相關情況， 溝通信息，建立良好的警察公共關系，向地方黨委、政府、人大、政協(xié)及轄區(qū)群眾報告工作，接受監(jiān)督。七、加強民警的教育訓練，提高民警的政治業(yè)務素質(zhì)、實戰(zhàn)技能和執(zhí)法服務水平。八、加強黨、團組織建設，維護內(nèi)部團結，做好民警的政治思想工作，充分發(fā)揚民主，關心民警生活，調(diào)動民警的工作積極性和創(chuàng)造性。九、管理派出所辦公用房、裝備等固定資產(chǎn)。教（指）導員職責一、組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)，學習公安業(yè)務和科學文化知識，不斷提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。二、做好

10、黨、團支部工作，健全組織生活，充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，使全所民警團結一致，做好工作。三、建立健全考勤、考績制度，做好對民警崗位責任制的考核、評比工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，總結交流先進經(jīng)驗，表揚好人好事，調(diào)動民警的積極性和創(chuàng)造性。四、檢查民警執(zhí)行政策和遵紀守法情況，及時糾正不良傾向，教育民警自覺維護公安機關形象。五、從政治上、工作上、生活上做到“了解人、關心人、尊重人、激勵人”，鼓勵創(chuàng)新，及時進行思想疏導工作，為民警排憂解難，做好家屬工作，組織好文娛體育活動，增強民警體質(zhì)。六、協(xié)助所長做好有關業(yè)務工作。副所長職責一、協(xié)助所長做好分管的各項工作，帶好分管隊伍。二、加強與班子成員之間的溝通

11、、協(xié)作，積極維護班子團結。三、制定工作計劃，合理安排調(diào)整分管各項工作。四、加強業(yè)務建設，積極做好調(diào)查研究， 及時掌握有關工作情況， 切實履行管理、防范、 打擊、服務職責。五、做好值班帶班工作，對重大案件、突發(fā)時間及時報告所長并做好先期處置工作。六、帶班期間負責做好本所內(nèi)部管理工作。刑偵民警職責一、偵破轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的按規(guī)定應由派出所辦理的刑事案件。二、抓捕轄區(qū)內(nèi)在逃人員，將轄區(qū)內(nèi)新增在逃人員信息上網(wǎng)。三、采集被訊問人員的毛發(fā)、指紋等信息。四、培養(yǎng)刑事特情，建立陣地控制，做好刑嫌調(diào)控，搜集刑事情報信息。五、加強對轄區(qū)發(fā)案規(guī)律的研究，為責任民警做好防范工作提供服務。六、協(xié)助刑偵部門偵破重大刑事案件。七

12、、完成上級布置的其它任務。治安民警職責一、治安民警職責查處轄區(qū)內(nèi)治安案件。二、調(diào)出轄區(qū)內(nèi)因民間糾紛引起的治安案件。三、查處轄區(qū)突發(fā)性案（事）件、災害事故。四、加強對轄區(qū)群眾性防范隊伍的管理與指導。五、協(xié)助責任區(qū)民警做好防范工作。六、完成上級布置的其它任務。內(nèi)勤民警職責一、收集、積累、綜合全所工作情況和社會面情況，為領導決策提供依據(jù)，協(xié)助所領導 制定工作計劃和總結。二、做好各項會議記錄，負責本所情況的報送工作，保證領導的指令準確上傳下達。協(xié) 調(diào)與各警種的關系，做好情報信息溝通。三、及時處理群眾來信來訪，做好接待、受理、傳遞、催辦、回復等工作。四、負責文件的收發(fā)、保管、送回、清退工作，有關情況資料

13、的匯總、統(tǒng)計上報工作。五、本單位日常工作中形成的文書、業(yè)務、戶籍、聲像（榮譽）實物檔案及公安資料的 收集、整理、立卷、歸檔和統(tǒng)計，對庫存檔案定期清理，嚴格管理。六、接待、協(xié)調(diào)辦理外調(diào)人員和外單位來人來函有關事項、查閱整理公安檔案史料工作。七、所內(nèi)財務管理中作。八、扣押財物，贓款贓物及拾遺物品的登記、保管、上繳、發(fā)還工作。九、內(nèi)務衛(wèi)生管理。十、完成所領導交辦的其它任務。責任區(qū)民警職責一、管理實有人口；二、管理特種行業(yè)和有關行業(yè)；三、管理危險物品；四、管理公共場所；五、治安耳目建設；六、提供打擊犯罪的案件線索，協(xié)助查處案件；七、查禁黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象；八、做好接處警工作；九、收集涉及社會穩(wěn)定

14、和社會治安動態(tài)信息；十、加強安全防范工作十一、指導治保會工作和列管單位內(nèi)部保衛(wèi)工作；十二、做好群眾工作。戶籍民警職責一、宣傳國家戶籍管理法律、政策。二、按照國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定辦理居民戶口業(yè)務。三、接待群眾申領、補領、換領居民身份證。四、維護辦公設備正常運轉，及時更新人口信息數(shù)據(jù)，做好戶口檔案管理工作。五、及時更新警務公開內(nèi)容，及時補充便民利民消耗品。六、保持戶籍室整潔衛(wèi)生。七、完成所領導布置的其它工作。值班人員職責一、根據(jù)所領導安排，調(diào)度民警出警，并保持通訊聯(lián)絡暢通。二、接受群眾報警、報案、控告、舉報及群眾扭送的違法犯罪嫌疑人和投案自首人員。三、接待群眾來訪、查詢、求助。四、接受并及

15、時處理上級公安機關及其他有關單位的命令、通知、通報、信函。五、保持值班室清潔衛(wèi)生，保管電臺、電話、警械等公用設施。六、查詢進入派出所工作區(qū)域的人員，負責內(nèi)部巡查，保衛(wèi)派出所安全。七、其他需要處理的事項。值班人員的行為規(guī)范一、嚴格按規(guī)定著裝，警容嚴整，舉止端莊、精神飽滿。二、堅守崗位，服從命令，聽從指揮，不擅離職守。三、接待群眾態(tài)度熱情、禮貌、耐心，接聽電話語言文明。四、不得從事與工作無關的活動。治安糾紛案件調(diào)解有關規(guī)定一、公安機關對違反治安管理的下列行政案件可以調(diào)解處理：因民間糾紛引起的打架斗毆或者損壞他人財物，情節(jié)輕微的。對不構成違反治安管理行為的民間糾紛，應當告知糾紛各方向人民法院或者基層

16、人民調(diào) 解組織申請?zhí)幚?。二、進行調(diào)解處理時，應當遵循合法、公正、自愿、及時的原則，注意教育、疏導，化 解矛盾。三、當事人中又未成年人的，調(diào)解時未成年人的父母或監(jiān)護人應當在場。四、對因鄰里糾紛引起的行政案件進行調(diào)解時，可邀請居委會，村委會的人員或者雙方 當事人熟悉的人員參加。五、調(diào)解一般為一次，必要時可以增加一次。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當事人在調(diào)解書上 簽字，并履行調(diào)解協(xié)議。六、經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，不再處罰。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的，應當 對違反治安管理行為人依法處罰，并告知糾紛當事人就民事爭議依法向人民法院提起民事訴 訟。被訊問人的權利和義務一、被訊問人的權利：、有為自己辯護的權利。

17、、在具有法定理由時，有申請偵查人員進行回避的權利。、對于偵查人員提問與本案無關的問題有拒絕回答的權利。、對于偵查人員對其實行刑訊逼供等人身侮辱的行為，有提出控告的權利。、十八歲以下的未成年人，有要求其法定代理人到場的權利。、被訊問人在被第一次訊問后或者采取強制措施之日起，有聘請律師為其提供法律咨詢、控告的權利。、對于公安機關采取強制措施超過法定期限的，有要求解除的權利。、對訊問筆錄，被訊問人有要求核對權利，記載有遺漏或者差錯的， 有提出補充或者改正的權利。二、被訊問人的義務：、被訊問人應如實陳述案情。、對于偵查人員的訊問應如實回答。訊問室管理規(guī)定一、嚴禁刑訊逼供或者體罰、虐待被訊問人員，被訊問

18、人員人格尊嚴不受侵犯。二、嚴禁非辦案人員進入訊問室。三、禁止大聲喧嘩，維護訊問室肅穆秩序。四、不得亂涂亂劃，保持訊問室整潔衛(wèi)生。食堂管理制度一、本所內(nèi)勤民警負責食堂的管理。二、內(nèi)勤民警要督促炊事員嚴格遵守食品衛(wèi)生法，把好食物衛(wèi)生質(zhì)量關，并做好餐具消毒工作。三、炊事員要培養(yǎng)并保持良好的個人衛(wèi)生習慣，并搞好食堂衛(wèi)生，做到案板、灶臺、水池無污垢，餐桌椅無臟物，地面無污痕、雜物、污水，墻面無污跡，墻上無蜘蛛網(wǎng)。工作服、 帽、餐具等物擺放有序。生、熟食品分開、分內(nèi)存放整齊，并做好防蠅、防鼠、防腐、防塵 工作。四、就餐人員要自覺維持食堂秩序，不得進入操作間。保持餐廳整潔衛(wèi)生，不隨處亂扔 食物殘渣。五、厲行

19、節(jié)約，不浪費水，電，燃料、食品。六、愛護食堂內(nèi)公物，故意損壞的，照價賠償。未經(jīng)管理人員同意，不能將食堂公物借 出或私用。圖書資料室管理制度一、本所內(nèi)勤民警負責圖書資料室的管理。二、圖書資料僅供本所民警和工作人員閱覽。三、各種圖書資料應分類擺放整齊。四、閱完后，應將圖書資料放回原位。需要帶出圖書資料室的，必須登記并簽字，看完后及時歸還。五、不得在圖書資料上亂寫亂畫、撕頁，損壞、丟失的，照價賠償。愛護圖書資料室內(nèi)公物，故意損壞的，照價賠償。七、禁止在圖書資料室內(nèi)大聲喧嘩，影響他人。八、保持圖書資料室內(nèi)整潔衛(wèi)生。檔案管理制度一、建立完整系統(tǒng)的戶口，治安管理等檔案，實行分類管理存放，嚴防丟失和損壞。二

20、、對上級下發(fā)的文件、戶口證件等各種材料要及時登記，妥善保管。三、每月進行一次清理歸檔，做到編排有序，裝訂規(guī)范，使用方便，防止丟失、霉爛。四、嚴格查閱、調(diào)檔、外借手續(xù)；凡轉遞的材料必須詳細登記，以備查證。五、對舊表格、文字材料要集中保存，定期監(jiān)督銷毀。六、對有密級的文件，按照保密法規(guī)進行管理。七、民警個人掌握的工作材料要及時交內(nèi)勤整理歸檔，不準個人存入、轉借和繳銷。篇 三：警務室各項規(guī)章制度啟浪鄉(xiāng)警務室職責任務和管理制度警務室工作內(nèi)容（一）及時受理群眾報警。村民警在警務室接到群眾報警或派出所處警指令后，應立即 趕赴現(xiàn)場處置。根據(jù)報警內(nèi)容和現(xiàn)場情況，如需派出所警力支援和刑偵部門勘查現(xiàn)場的，須 及時

21、向派出所值班民警報告。接處警情況及時記載于村警務工作手冊上。（二）受理有關證照申請。村警務室主要受理行政管理方面需要村民警簽署意見的各類 證照申請，如：戶口遷移的審核；暫住人員的登記及暫住證的辦理等等。對受理事項，村民 警應及時審核簽署意見。不能當場審核簽署意見的，應明確告知取證時間，或在辦理后主動 通知當事人。對需轉報村黨支部和所長或上級業(yè)務部門審批的事項應說明原因，可由當事人 自行報所審批。村民警對受理事項及辦理情況要認真登記，并按有關規(guī)定及時做好信息的錄 入或歸檔工作。（三）做好群眾求助服務。對公安機關職責范圍內(nèi)的群眾求助事項，村民警應及時處置 解決；對不屬公安機關職責范圍內(nèi)的其他求助事

22、項，村民警可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系， 提供必要的援助。確定無法幫助解決的，應主動及時說明情況。對群眾的上門咨詢，應做到 熱情接待，耐心答復。對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的群眾要求代辦居民身份證、戶口等事項的，村民警應當提供上門服務。對群眾通過警民聯(lián)系箱或電話聯(lián)系 要求提供幫肋或辦理有關事項的，村民警應記錄在冊，妥善予以處理，及時答復群眾。（四）開展其它工作。村民警應從實際出發(fā)，可將村警務室同時作為治保干部、村治安 巡防隊伍等群防組織的工作點，以增加開門接待群眾時間，要充分利用警務室開展矛盾糾紛 調(diào)解、法制宣傳教育、綜合治理工作指導等相關工作，使之成為聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳 群眾的

23、陣地和橋梁。村警務室職責村警務室在鄉(xiāng)綜治辦、村黨支部和派出所領導下開展工作，并對本村的安全負責：一、對村居民進行普法宣傳教育，提高居民法律意識二、調(diào)解村居民民事糾紛，防止矛盾激化三、開展對村單位、居民小區(qū)社會治安綜合治理工作，督促指導、檢查、協(xié)調(diào)、落實“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”結合的防控體系。四、組織帶領協(xié)警人員、治安聯(lián)防隊員進行治安巡邏，維護村治安秩序。五、組織村單位、責任區(qū)開展安全創(chuàng)建工作，做好防火、防盜、防災害事故等工作。六、在村單位、居民群眾中廣泛開展安全、交通法規(guī)、遠離毒品等教育，提高自我防范意識，積極同違法犯罪行為作斗爭。七、做好常住人口、流動人口的教育

24、、管理，并做到情況明，底數(shù)清，落實登記制度， 加強普法教育。八、認真做好村內(nèi)出租房屋的管理，督促辦理許可證。九、做好“兩勞”釋放人員的幫教、管理，協(xié)助有關部門、單位做好就業(yè)安置工作。十、村警務室的工作情況，由鄉(xiāng)綜治辦、派出所進行考核。警務室警長職責主持村警務室的全面工作。、督促指導、協(xié)調(diào)村單位綜合治理各項措施的落實和工作任務的完成。、組織村警務室開展治安聯(lián)防巡邏，維護村治安秩序。、抓好協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的政治思想教育和工作作風建設，督促各項規(guī)章制度的落實。、密切聯(lián)系工作實際，組織指導協(xié)警人員、聯(lián)防隊員創(chuàng)造性開展工作。、認真組織完成鄉(xiāng)綜治辦交辦的各項工作任務。、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位開展社會治安綜合治

25、理的宣傳工作。、督促檢查責任區(qū)落實治安防范措施情況。村協(xié)警人員職責和管理制度協(xié)警人員在警務室警長的領導下開展工作。、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。、協(xié)助村民警搞好村的治安防范工作，落實各項防范措施。、協(xié)助村民警做好村的常住人口和暫住人口的管理。、協(xié)助村民警搜集掌握村的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，不安全隱患及時報告。、協(xié)助村民警抓好專業(yè)治安聯(lián)防隊、民兵、警務室聯(lián)保責任的落實。、協(xié)助村民警做好警務室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。、完成警長交辦的其他工作。、協(xié)警人員的工作情況由警務室警長依照考核細則進行考核，并提出表揚或批評篇四：警察學院管理制度

26、中國刑警學院本科生督察隊管理辦法發(fā)布日期：2011-04-19 | 文章來源：警英網(wǎng)一、 督察宗旨：切實貫徹執(zhí)行公安部人民警察內(nèi)務條令、公安院校警務化管理規(guī)定和中國刑警學院學生手冊，制止和糾正學生中的違法、違規(guī)和違紀行為，促使學生養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和紀律作風，保證學校正常的教育教學和生活秩序。二、督察原則客觀公正原則：督察工作需要客觀、準確的了解情況，講真話，報實情，要善于發(fā)現(xiàn)和勇于反映工作中 帶有全局性、傾向性的問題，做到紀律面前人人平等。各督察隊員在日常執(zhí)崗過程中，從實 際出發(fā)，根據(jù)客觀事實，公平公正的對違紀的同學進行糾察。（二）文明督察原則：文明督察是督查工作的根本工作方法，主要運用現(xiàn)代

27、文明的理念與手段，通過倡導全 新人文價值觀這一主線，催生校園新風貌，樹立良好的校風校紀。全面督察原則：全方位的督察工作是我院規(guī)范化建設的強力保障和堅實基礎，應積極拓展督察工作的 內(nèi)涵和外延，并將督察工作觸及到隊伍管理、學風建設等深層次領域，標本兼治、全方位多 角度的促進隊伍建設。依章督察原則：培養(yǎng)警務督察程序化觀念，從而使我院督察工作真正體現(xiàn)出依章督察的特性，只有嚴格 遵守章程做到到位而不越位，才能更好的體現(xiàn)出權威性，因此，督察隊員要增強程序觀念， 依章督察。（五）及時高效原則把抓落實、重實效作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，并貫穿于督促檢查的全過程， 要講究效率，求質(zhì)量，重效果，同時要注意和

28、防止形式主義。在檢查中遇到問題應快速如實 的向上級匯報，并能夠及時的向上級反映督查工作中存在的問題。三、督察隊員職責：（一）嚴格依據(jù)中國刑警學院學生手冊的有關規(guī)定對本院本科生進行執(zhí)勤督察。（二）嚴格服從督察大隊領導的安排和調(diào)遣，按規(guī)定時間準時上崗，認真負責完成好組 織交給的任務。（三）詳細地記當天的督察情況，向帶隊組長匯總情況。（四）在檢查中，對違紀的學生進行如實登記，情節(jié)嚴重的及時上報。（五）嚴格按照督察大隊的統(tǒng)一著裝要求上崗，舉止端莊，動作規(guī)范，以身作則，文明督察，積極主動，認真負責。（六）以事實為根據(jù)，以規(guī)章制度為準繩，公平、公正，以理服人，嚴禁徇私舞弊和私改 記錄。（七）嚴格遵守學院、

29、大隊、中隊的各項規(guī)章制度，不得影響上課和正常教學、生活秩 序。（八）虛心接受來自各方面的意見和建議，不斷改進和完善工作方法。（九）把督察隊的利益放在首位，不計較個人得失，責任心強，吃苦耐勞，工作中團結 協(xié)作、相互配合，相互監(jiān)督。四、日常管理：督察隊員除服從學生處、大隊、中隊的管理外，嚴格服從督察隊的組織安排。（一） 隊員的入隊和退隊：.入隊：督察隊員在全校學生中公開招聘和選拔。由本人申請，區(qū)隊投票，中隊、大隊審查通過后，參加督察隊組織的公開競聘和面試，初定名單后報學生處審批。 具體條件如下：（1）大一推薦入隊的隊員，要求學習成績及警察基本素質(zhì)學分均排名在區(qū)隊總人數(shù)的前15%（2）大二推薦入隊的

30、隊員，要求學習成績及警察基本素質(zhì)學分均排名在區(qū)隊總人數(shù)的前25%（3）大三推薦入隊的隊員，要求學習成績及警察基本素質(zhì)學分均排名在區(qū)隊總人數(shù)的前40%（4）凡被薦到督察隊工作的學生，需在中隊進行民主測評。 測評的結果，作為學生進黨校、入黨的民主測評依據(jù)。督察隊員優(yōu)先考慮進黨校及入黨。每學期按軍體區(qū)隊長的量化加 分給予加分。督察隊每學年按比例評出優(yōu)秀督察隊員。.退隊：原則上不允許中途退隊，一般在大四上半學期辦理退隊；因特殊情況要求退隊的需本人提出申請，報學生處審批。（二）日常紀律：值崗時如有特殊情況不能正常值崗，必須向組長請假并請其他隊員替崗，對無故曠崗給予周例會上通報；因故不能參加例會者，向?qū)W生

31、處老師、隊長和本組組長請假；隊員互相替換值崗應向隊長和帶隊老師匯報；在檢查中不得有徇私舞弊、包庇本大隊、本區(qū)隊或老鄉(xiāng)同學的行為，違者給予周例會通報，嚴重者經(jīng)隊委會研究給予處理；表現(xiàn)不積極，工作不主動，受警告以上處分的隊員給予開除處理；不服從管理，嚴重影響督察日常工作的給予周例會通報；五、督察內(nèi)容（一）警容風紀督察：違反人民警察著裝規(guī)定和中國刑警學院學生手冊未按規(guī)定著裝的；（二）學習紀律督察：不遵守自習紀律，上課時間睡覺、看電視或在宿舍，校園內(nèi)逗留及違反學習（上課、自修、早讀）紀律的行為；（三）封閉區(qū)管理督察：無證出入封閉區(qū)，強行沖崗，攀爬護欄、圍墻的；（四）宿舍管理制度督察：在宿舍亂倒水、亂扔

32、廢棄物，帶飯菜進寢室，起哄鬧事，抽煙打牌，點蠟燭，私拉亂接電線，損壞公物的；（五）衛(wèi)生督察：寢室衛(wèi)生、教室衛(wèi)生及公共環(huán)境衛(wèi)生打掃不符合標準的情況；（六）一日生活制度督察： 違反集合、就餐、就寢秩序及其他違反日常行為規(guī)范的行為。（七）文明行為督察：吸煙、喝酒、亂丟亂扔、亂涂亂畫、破壞公共衛(wèi)生、損壞公物、 毀壞花草樹木等違反公民道德行為；（八）其他。六、檢查方式（一）督察檢查分為早操檢查，課前列隊檢查，學院門崗檢查和晚自習校園內(nèi)檢查。（二）日常檢查。每組分別組織各自的督察活動，負責全天的檢查任務。（三）定期檢查。組織部分或全部督察隊員在一定時期內(nèi)進行突擊和大型檢查。突擊檢查。臨時組織一到兩組隊員對

33、全院重點位置進行檢查，一周進行一到兩次；大檢查。全體隊員參加，對全院進行全面細致的檢查，一般為兩周進行一次。七、管理制度（一） 例會制度：.學生處督察隊每周定期召開一次工作會議，由督察長召集。必要時督察長可以隨時召開，部署警務督察工作，并對工作中存在的問題及時進行討論和解決；.每周一次例會，全體隊員出席參加，無特殊原因不得缺席；.學生處視情況召開隊委會成員會議，由學生處召集；.各組每周召開一次組內(nèi)會議，由組長召集。（二）訓|練制度.督察隊每周進行一次軍事力能素質(zhì)訓練，提高隊員身體素質(zhì)和執(zhí)勤檢查中的行為動作規(guī)范，樹立嚴格嚴謹公正文明的隊風；.全體督察隊員必須參加每周的軍事體能素質(zhì)訓練，無特殊原因

34、不得擅自逃避訓練；學生處對督察隊員的體能素質(zhì)執(zhí)行定期檢查考核，不合格者進行補訓，體能素質(zhì)多次考核不合格者予以辭退處理；軍事體能素質(zhì)訓練由學生處統(tǒng)一組織訓練，專人進行負責考核。（三）講評制度每組在值崗當天進行講評，匯報總結當天工作中存在的情況問題，并傳達上級的指示安排。督查隊每周舉行例會時對本周督查工作進行講評，肯定一周的工作成績， 提出問題予以商討解決，同時安排部署下一周的工作；隊委會定期舉行講評， 各成員分別匯報總結各自工作情況和存在問題，交流經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，同時分配日后的具體工作任務；（四）獎懲制度綜合每個督察隊員的工作紀律、 工作實效及民意反映情況， 對督察隊員實行獎勵， 評 選學生干部、三好學生、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀督察隊員等，給予一定的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。對于在參與處理學校突發(fā)事件、緊急搶險、預防災害事故和安全事故中成績突出者，予以嘉獎、記功。對優(yōu)秀督察隊員在就業(yè)時在同等條件下優(yōu)先推薦工作。督察隊員對工作不負責任或循私舞弊，造成不良影響的，學校將依據(jù)相關規(guī)章制度予以處理。督察隊員違反校紀校規(guī)的將從重處理。（五）辦公室管理制度.隊部辦公室由督察隊長管理，為日常辦公、存放督察裝備及開會時使用；.督察辦公室只能督察隊員進入，非督察隊員不得進入；.人