雇傭合同范本(2022年)

1、編號:WD-HT-0787雇傭合同范本（2022年）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同雇傭合同范本（2022年）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地址郵政編碼經(jīng)營地址郵政編碼乙方 性別居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編

2、碼現(xiàn)在居住地址郵政編碼為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大 型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會 的開展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、 合法公平、老實信用的原那么，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同（一）固定期限:自一年一月一日起至一年月 日止，共一個月。其中試用期自一年一月一日起至一 年一月一日止,共一個月。（-）乙方應(yīng)在 年_月 日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）（部

3、門）從事 崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假（一）實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每 周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方 同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的 規(guī)定為乙方配備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。合同范本 | CONTRACT

4、 TEMPLATE勞務(wù)合同（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事 故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其 管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢 舉、控告。第五條勞動報酬 （一）乙方試用期的工資為 元/月。（二）乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資 元/月;年薪 元。（或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定）。（三）甲方的工資

5、制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工 資標(biāo)準(zhǔn)確定。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月Bo（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等 法定社會保險。社會保險費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳 納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療 待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療 救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定

6、節(jié)日假、年休假、探親假、婚 假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有以下情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同：.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方 協(xié)商一致的；.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失

7、職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三 十日以書面形式通知乙方：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；.勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù) 合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的；

8、（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：L甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；.甲方不能為乙方提供更好開展機(jī)會的；八、其他約定條款Q)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣, 否那么甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙 方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠 償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到 崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除

9、外。由此給甲方造成的損失，應(yīng) 由乙方全額承當(dāng)。(4)本合同履行過程中,假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要 負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立 等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì) 技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方 無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單 位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同（7）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信 息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違反本合同， 并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的 任何時間對乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行; 法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本 合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。十一、本合同一式