2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板

1、第PAGE17頁(yè)共NUMPAGES17頁(yè)2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板請(qǐng)假制度一、所有請(qǐng)假者，必須先到園長(zhǎng)室填寫(xiě)請(qǐng)假登記，辦理審批手續(xù)。二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級(jí)以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按事假累計(jì)。三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)工作崗位，緊急情況需電話(huà)通知。四、無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。六、遲到早退者，由門(mén)衛(wèi)考勤。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好

2、移交手續(xù)方可離崗。九、未履行請(qǐng)假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（二）節(jié)日慰問(wèn)制度一、為了增加節(jié)日慰問(wèn)工作的透明度，特制定慰問(wèn)制度。二、一年慰問(wèn)節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦。三、慰問(wèn)金額：三八、五一、國(guó)慶節(jié)、元旦發(fā)_元/人，端午、中秋_元/人。四、在每節(jié)發(fā)放慰問(wèn)金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。五、慰問(wèn)范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。教師辦公室制度一、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書(shū)架，書(shū)架一律靠墻擺放。二、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上。三、保持室內(nèi)安靜，辦公時(shí)間不

3、得談與工作無(wú)關(guān)的事情，不得串崗，不得在辦公室會(huì)客。四、愛(ài)護(hù)室內(nèi)財(cái)物，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門(mén)窗和燈。五、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。六、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng)。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（三）圖書(shū)閱覽室管理制度一、圖書(shū)管理人員根據(jù)來(lái)閱覽的班級(jí)提供相應(yīng)的、適合年齡特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書(shū)。二、班級(jí)指導(dǎo)老師在圖書(shū)管理人員的協(xié)助下，指導(dǎo)幼兒閱讀圖書(shū)。三、教師、圖書(shū)管理人員要教育幼兒安靜看書(shū)，愛(ài)惜圖書(shū)，并注意看書(shū)姿勢(shì)。四、圖書(shū)管理人員要及時(shí)清理、整理圖書(shū)，及時(shí)修補(bǔ)破損圖書(shū)。五、圖書(shū)管理人員應(yīng)為班級(jí)配置相應(yīng)的圖書(shū)，并適時(shí)更換、規(guī)范進(jìn)行借換(還)手續(xù)。六

4、、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要，逐步添入新書(shū)。七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書(shū)清點(diǎn)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)遺失，追究責(zé)任，照價(jià)賠償。保健室管理制度一、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負(fù)責(zé)。二、保健室除了必須的藥品、設(shè)備儀器外，其它雜物不得擺在保健室內(nèi)。三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。五、過(guò)期藥品要及時(shí)銷(xiāo)毀處理。幼兒生活作息制度一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據(jù)春夏、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整。二、積極開(kāi)展適合幼兒的體育活動(dòng)，堅(jiān)持每日適量的幼兒戶(hù)外體育鍛煉，加強(qiáng)冬季鍛煉。三、創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體。四、在安排一日活動(dòng)作息時(shí)間和體育鍛煉項(xiàng)目

5、上運(yùn)動(dòng)量時(shí)要注意對(duì)個(gè)別體弱幼兒以特殊照顧。幼兒個(gè)人衛(wèi)生管理制度一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后及時(shí)清洗、消毒，日常生活用品專(zhuān)人專(zhuān)用。二、飯前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清潔。三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。五、每周剪指甲一次，每?jī)芍芗裟_趾甲一次。六、每月洗手帕，專(zhuān)人專(zhuān)用。七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。八、注意采光，保護(hù)視力。九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。家長(zhǎng)委員會(huì)制度一、各班推薦一名家長(zhǎng)代表，組成家委會(huì)委員。二、每學(xué)年召開(kāi)_次會(huì)議，有必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，積極向家長(zhǎng)們宣傳幼兒園辦園思想、目標(biāo)和主要業(yè)績(jī)。家長(zhǎng)代表主

6、動(dòng)對(duì)幼兒園的保教工作，提出寶貴意見(jiàn)。四、根據(jù)情況，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長(zhǎng)委員會(huì)委員。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（四）一、考勤(每月從業(yè)務(wù)考核中直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))1.按時(shí)上下班，不遲到、不早退，無(wú)故遲到或早退1-_分鐘扣_元，11_分鐘扣_元，20_分鐘_元，_分鐘以上按礦工半天處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工_天的人員視為自動(dòng)離崗，將追究有關(guān)職責(zé)。2.正常婚假、喪假(直系親屬)、節(jié)育假(上環(huán))三天，過(guò)假按事假處理。3.事假一天_元，病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天_元，無(wú)故礦工的半天扣_元，一天扣_元。4、產(chǎn)假為_(kāi)個(gè)月，假期領(lǐng)基本工資。過(guò)假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。_公派外出聽(tīng)課、

7、學(xué)習(xí)、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理。(請(qǐng)假務(wù)必履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，不得以電話(huà)、口頭形式請(qǐng)假，遲到除外)(以上所扣金額發(fā)放給代班人員，(5)條代班人員遵照事假分配。)二、教育教學(xué)(設(shè)相應(yīng)的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時(shí)完成。質(zhì)量差、未按時(shí)完成的，每次每項(xiàng)扣_元(幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動(dòng)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，質(zhì)量較差，與平行班級(jí)相比質(zhì)量差距較大，扣除職責(zé)人10-_元。3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門(mén)舉辦的評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，按級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。園級(jí)一等獎(jiǎng)

8、_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;市級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;省級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)500、三等獎(jiǎng)_元，鼓勵(lì)或優(yōu)秀獎(jiǎng)_元。4.各級(jí)各類(lèi)舉辦的優(yōu)課評(píng)比中，園級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;市級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;省級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元、優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元。5.在各級(jí)各類(lèi)舉辦的教師基本功大賽中獲獎(jiǎng)的，園級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)

9、_元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元;市級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元。省級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元。6.獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，園級(jí)_元、區(qū)級(jí)_元、市級(jí)_元、省級(jí)_元、國(guó)家級(jí)_元。8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級(jí)各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)的，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元，市級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元、三等獎(jiǎng)_元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元;省級(jí)一等獎(jiǎng)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)_元、二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元，優(yōu)秀獲或鼓勵(lì)獎(jiǎng)_元。(1_條獎(jiǎng)項(xiàng)屬同一原由，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，按

10、最高級(jí)別兌現(xiàn)。)二、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))(一)教育教學(xué)1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無(wú)關(guān)事情一次扣_元，兩次會(huì)議檢討、三次停職檢查。1.上班時(shí)間吃零食，每次扣_元，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。2.上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué)，一次提醒，_次會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)，_次扣_元，并停職檢查。3.活動(dòng)期間，對(duì)幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。4.上班時(shí)間看與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍，做與工作無(wú)關(guān)的事情，說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話(huà)，每次扣_元，并視情節(jié)輕重給予點(diǎn)名批評(píng)、處罰。5.課間活動(dòng)，教室內(nèi)外無(wú)人巡視照看幼兒的，扣職責(zé)人_元。_組織幼兒活動(dòng)不認(rèn)真，不正確使用普

11、通話(huà)，幼兒散亂無(wú)序，扣_元。7.自己工作失職與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實(shí)，扣_元，并在會(huì)議上檢討，向家長(zhǎng)公開(kāi)道歉。8.體罰或變相體罰幼兒，說(shuō)損害孩子身心健康發(fā)展的語(yǔ)言，被家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，扣除職責(zé)人20_元，并寫(xiě)好書(shū)面檢查職工會(huì)議上通讀，事后向家長(zhǎng)和孩子真誠(chéng)道歉。9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級(jí)工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫(huà)、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣_元(班組長(zhǎng)_元，配班_元)。同事間出現(xiàn)傳閑話(huà)、謾罵、吵架的立即停職反思、寫(xiě)檢查，視情節(jié)輕重給予20_元的處罰。_期末考核沒(méi)有完成教學(xué)計(jì)劃的，視情節(jié)輕重給予20_元的處罰。_班級(jí)幼兒在家長(zhǎng)未請(qǐng)假的狀況下缺

12、席半天以上的，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系問(wèn)明原因，否則一次提醒，_次會(huì)議批評(píng)，_次扣除(班組長(zhǎng))_元。(二)、保育工作11.下班后，班級(jí)水源未關(guān)掉、電器電源未切斷、門(mén)窗未關(guān)掉好，扣_元，造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟(jì)損失(班組長(zhǎng)明確職責(zé))。12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在_分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并記錄在案私自隱瞞的，核實(shí)后扣職責(zé)人10_元。_班級(jí)用品由于管理使用不當(dāng)，丟失或損壞的照價(jià)賠償(班組長(zhǎng)承擔(dān)_%，配班承擔(dān)_%)。14.按照規(guī)定上好點(diǎn)心課。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按規(guī)定正常進(jìn)行消毒的。(3)洗手、接開(kāi)水、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無(wú)序的。(4)沒(méi)有使用點(diǎn)心碗的(除獨(dú)立包裝的點(diǎn)心以外)

13、(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。(6)老師組織點(diǎn)心課時(shí)，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違反以上一條的一次扣_元。_條的除一次扣_元外，在周工作會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，要寫(xiě)出書(shū)面檢查。15.餐飲管理(1)飲食記錄有疏漏的。(2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過(guò)失的，對(duì)病號(hào)兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。(3)中、大班未實(shí)行飯菜分開(kāi)制的，每次扣相關(guān)人員_元。(4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行午休值班制度，違反其中一條扣_元。16.衛(wèi)生保健工作(1)班級(jí)物品擺放雜亂，扣_元。(2)離園后未關(guān)掉門(mén)窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項(xiàng)扣職責(zé)人_元。(3)室內(nèi)外環(huán)

14、境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣_元。(4)未按照要求消毒的;被褥未按時(shí)晾曬清洗的;活動(dòng)室、休息室未按時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)的;未按時(shí)填寫(xiě)全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣_元。(5)未按時(shí)和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人_元。(6)未及時(shí)提醒幼兒增減衣服的，對(duì)幼兒的安全衛(wèi)生不進(jìn)行督促檢查的，每次扣_元。17.各項(xiàng)費(fèi)用按規(guī)定收繳不及時(shí)的，扣_元。補(bǔ)充說(shuō)明：以上各項(xiàng)如有在一個(gè)月內(nèi)違反_條以上的，拿當(dāng)月工資的_%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（五）幼兒園獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)：凡改善工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)

15、(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等)。2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者等)可獲得_元、_元、_元、_元、_元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.教職工參加幼兒園組織的論文評(píng)選、各級(jí)評(píng)課、工作單項(xiàng)評(píng)選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn)，有好的比賽可推薦幼兒園組織)，獲得全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)分別給_元、_元、_元;獲得省一、二、三等獎(jiǎng)分別給_元、_元、_元;獲得鎮(zhèn)江市一、二、三等獎(jiǎng)分別給_元、_元、_元;獲得句容市一、二、三等獎(jiǎng)分別給_元、_元、_元;獲得片一、二、三等獎(jiǎng)分別給_元、

16、_元、_元;獲得本單位一、二、三等獎(jiǎng)分別給_元、_元、_元;獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件)。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，以高級(jí)別計(jì)算。_對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)行_元、_元、_元、_元、_元。_對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)行_元、_元、_元、_元、_元。6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠。7.教師上公開(kāi)課：國(guó)家級(jí)_元，省級(jí)_元，鎮(zhèn)江市級(jí)_元，句容市級(jí)_元，片級(jí)_元，園級(jí)_元。注：試上、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開(kāi)課同等;同一節(jié)課、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算;一

17、學(xué)期結(jié)算一次。8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專(zhuān)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)_元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)_元(每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加_元)，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加_元(如學(xué)前教育大專(zhuān)獎(jiǎng)勵(lì)_元)，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。9.教職工一學(xué)期不請(qǐng)假(公假除外)、不遲到、不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過(guò)三次且累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)_小時(shí)(公事除外)，給予_元獎(jiǎng)勵(lì)，超過(guò)三次或_小時(shí)的按事假處理。教師每月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)_元。二、懲罰：教職工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成教學(xué)、保育、后勤等任務(wù)。園方在園內(nèi)公開(kāi)發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方

18、的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資_元的處罰并給予大會(huì)警告，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱(chēng)、晉級(jí)等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事職責(zé)。(1)不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成

19、任務(wù)者。(4)無(wú)故曠工者。(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。(6)破壞團(tuán)結(jié)、無(wú)端生事、吵架罵人者。(7)被家長(zhǎng)投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者。(8)其他違反我園規(guī)章制度者。2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)

20、法律規(guī)定的其他情形。3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情者(如：游戲、聊天、網(wǎng)購(gòu)等)一次給予扣除_元的處罰，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)。4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣_元，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事職責(zé)。6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連

21、續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理。7.副園長(zhǎng)在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次，園長(zhǎng)在副園長(zhǎng)在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（六）_幼兒園獎(jiǎng)懲制度一。獎(jiǎng)勵(lì)1.每周日下午教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃，月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)，不得擅自換課，掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4.帶班教師要

22、負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5.幼兒進(jìn)。離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)溝通。6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，書(shū)號(hào)頭發(fā)，7.照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。8.值午班的教師不鎖門(mén)，不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子。班級(jí)午休_點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。9.堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展。二

23、。懲罰1.教師帶班時(shí)，私自換班，船板聊天，接打電話(huà)，接待外客，一次扣工資_元。2.教師在學(xué)校是務(wù)必講普通話(huà)，違者一次扣工資_元。3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資_元-_元。嚴(yán)重者不聘，和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣_元。4.值周拖脫崗，提法幾萬(wàn)手機(jī)一次_元。5.教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資_元。_班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次扣扳機(jī)教師_元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次_元。7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資_元。8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好

24、處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣_元。9.浪費(fèi)水點(diǎn)開(kāi)長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水一次_元。10.每月衛(wèi)生兩周一評(píng)，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將_元，交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將_元。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（七）一、獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒(méi)有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)關(guān)心群眾

25、，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、對(duì)用心參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、對(duì)能用心在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。2、無(wú)故缺席一次罰款_元，遲到_次罰款_元。3、每月遲到超過(guò)_次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)_元。4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開(kāi)調(diào)休

26、。5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。6、帶班時(shí)間內(nèi)，無(wú)論主班或配班教師，未開(kāi)展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。7、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。8、無(wú)故缺席_次以上，幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到_次按照缺席_次處理。9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。2022年幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板（八）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充

27、分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和用心性，克服干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度：(一)獎(jiǎng)勵(lì)1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)_元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)_元。2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)_元，二等獎(jiǎng)_元，三等獎(jiǎng)_元;幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、_元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、_元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、_元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、_元。4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)_元，省級(jí)_元，市級(jí)_元，縣級(jí)_元，園級(jí)_元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金_元。6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)_名骨干教師，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí)_元，市級(jí)_元、省級(jí)_元、國(guó)家級(jí)_元。7、每月評(píng)選優(yōu)