2022年二小教師教學(xué)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則_第1頁
2022年二小教師教學(xué)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則_第2頁
2022年二小教師教學(xué)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則_第3頁
2022年二小教師教學(xué)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年二小教師教學(xué)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則根據(jù)縣、鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)工作考評(píng)意見,特制定考評(píng)細(xì)則如下:一、職業(yè)道德(_分)考評(píng)要求:服從安排,熱愛本職工作,能高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地完成學(xué)習(xí)交給的教學(xué)任務(wù)。遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。評(píng)分要點(diǎn):1、工作被動(dòng),態(tài)度較差,無故拒絕學(xué)校安排的任務(wù)(包括臨時(shí)性任務(wù))有一次扣_分。2、有違背“五嚴(yán)”及中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定而被批評(píng)或通報(bào)的扣_分。3、在教學(xué)中為學(xué)校爭(zhēng)得較大榮譽(yù)的可加_分。二、出勤(_分)考評(píng)要求:按縣、鎮(zhèn)有關(guān)教職工管理?xiàng)l例和要求實(shí)施。評(píng)分要點(diǎn):1、無故曠課一次扣_分。遲到、早退一次扣_分,事假一天扣_分。2、校本研修、周

2、前會(huì)等會(huì)議等無故不參加的扣_分。3、病假酌情扣分。4、說明:此項(xiàng)扣分不封頂。三、教學(xué)管理(_分)考評(píng)要求:嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,貫徹落實(shí)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及各學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見,扎實(shí)做好教學(xué)六認(rèn)真工作。按日備課,認(rèn)真上課,細(xì)心批改,熱心輔導(dǎo),定期評(píng)估,積極反思。評(píng)分要點(diǎn):依據(jù)校五認(rèn)真檢查制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查機(jī)制,對(duì)教學(xué)五認(rèn)真做的不到位的酌情扣分,在縣教學(xué)視導(dǎo)中,被批評(píng)的扣_分。四、教學(xué)質(zhì)量(_分)考評(píng)要求:1、分年級(jí)分學(xué)科考核,每個(gè)年級(jí)每個(gè)學(xué)科按縣各學(xué)科教學(xué)指標(biāo)積分,折合分第一名的得_分,其余名次得分用_分減去與第一名的折合分的差距。2、常識(shí)技能學(xué)科調(diào)研的積分方法如統(tǒng)一檢測(cè)按三項(xiàng)值折合分,如不統(tǒng)一,或取語

3、文、數(shù)學(xué)、英語老師的平均分。五、教學(xué)研究(_分)評(píng)分要點(diǎn):1、開設(shè)校公開課的加_分(_分);2、課堂教學(xué)競(jìng)賽、基本功現(xiàn)場(chǎng)比賽獲縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別記4、2、_分;(_分)3、教師在省級(jí)以上教育教學(xué)報(bào)刊(有國家新聞出版總署注冊(cè)的CN和ISSN刊號(hào))發(fā)表教學(xué)論文(不少于1500字,報(bào)紙只限中國教育報(bào)、中國教師報(bào)、江蘇教育報(bào)、江蘇教師報(bào)),每篇記_分;(_分)4、指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表習(xí)作、書畫作品等在正規(guī)刊物發(fā)表的每篇記_分;(_分)5、學(xué)年內(nèi)主持的課題、課題結(jié)題的,市、縣分別記3、_分;(_分);6、指導(dǎo)學(xué)生參加縣以上教育主管部門舉辦的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別記3、2、_分;(_分)7、教師被縣教

4、研室指定上縣級(jí)示范課或者開設(shè)教學(xué)講座的有一次加_分,市級(jí)以上的加倍記分;8、在縣級(jí)以上黨報(bào)黨刊或教育主管部門主辦的刊物正面報(bào)道學(xué)校事跡的每篇獎(jiǎng)勵(lì)_分,在縣市教育網(wǎng)站發(fā)表的每篇加_分(_分)。六、特色創(chuàng)建(_分)考評(píng)要求:積極參與學(xué)校的特色建設(shè)工作(書香校園創(chuàng)建、寫字教學(xué)、好習(xí)慣養(yǎng)成、珠心算實(shí)驗(yàn)等)。評(píng)分要點(diǎn):1、重視學(xué)生的日記書寫,寫字訓(xùn)練,寫讀書筆記、珠心算等能力訓(xùn)練;2、積極參與數(shù)學(xué)文化樂園創(chuàng)建、做好操、唱好歌、演好課本劇等活動(dòng)的;3、在講文明、講禮貌,樹新風(fēng)方面有突出表現(xiàn)的評(píng)估記分。七、所有考評(píng)材料有效期為上年的_月_日至下年的_月_日。八、本辦法自公布之日起施行。九、本辦法一學(xué)年一兌現(xiàn)。十、本辦法最終解釋權(quán)屬校長室。2022年二小教師教學(xué)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則(二)為了規(guī)范教職員工的管理,保護(hù)學(xué)校和教職員工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序和工作秩序,根據(jù)上級(jí)的相關(guān)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,特制訂教職員工的請(qǐng)假制度。一、教職工因病、因事需請(qǐng)假,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人填寫請(qǐng)假條,因病一般需附醫(yī)生證明。一般不予電話或口頭請(qǐng)假。二、教師請(qǐng)假在半天以內(nèi),由教導(dǎo)處批準(zhǔn),請(qǐng)假一天至三天由校長審批,三天以上由中心校校長批準(zhǔn)。三、教職員工結(jié)婚、分娩、喪事假,均按_規(guī)定給假,但必須辦理手續(xù)后,交由教導(dǎo)處存檔。四、教職工經(jīng)醫(yī)生證明病休或因事假的,應(yīng)辦好手續(xù),其工作由組織安排,未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論